جستجو در پورتال

فروزنده گفت بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی تا پایان سال به دستگاههای حاکمیتی ابلاغ می شود

قوانین و مقررات/ بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص انتخاب بازرس و حسابرس در شرکتهای سهامی 72824/200


بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص انتخاب بازرس و حسابرس در شرکتهای سهامی

اخبار/ قانون جدید "تجارت " و "گمرک " تا پایان خرداد تصویب و ابلاغ می‌شود


خبرگزاری فارس: سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس با بیان اینکه بررسی لایحه اصلاح قانون گمرک در کمیسیون اقتصادی به پایان رسیده و لایحه قانون تجارت در مرحله بررسی نهایی قرار دارد، گفت: تصویب و ابلاغ این لوایح حداکثر تا پایان خرداد به اتمام می‌رسد
  • سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس در گفت‌وگو با فارس خبر داد؛: قانون جدید "تجارت " و "گمرک " تا پایان خرداد تصویب و ابلاغ می‌شود قانون جدید "تجارت " و "گمرک " تا پایان خرداد تصویب و ابلاغ می‌شود سید علی موسوی جرف در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» در خصوص لایحه اصلاح قانون امور گمرگی، اظهار داشت: این لایحه که در سال 88 توسط دولت به مجلس ارائه شد با تصویب مجلس به صورت اصل 85 در کمیسیون اقتصادی بررسی شد. وی افزود: براساس این اصل بررسی
  • زار شد و همه مواد بررسی و به تصویب نهایی رسید؛ گزارش نهایی کمیسیون برای تقدیم به هیئت رئیسه در حال تنظیم است و امیدواریم در چند هفته آینده در دستور کار مجلس قرار گیرد و به شورای نگهبان ابلاغ شود. وی ابراز امیدواری کرد که این لایحه تا پایان فصل بهار تبدیل به قانون و به دولت ابلاغ شود. موسوی جرف در خصوص کلیات لایحه اصلاح قانون امور گمرکی گفت: قانون فعلی گمرک در سال 1318 تدوین شده است و با توجه به تفاوت‌ شرایط اقتصادی و اجتماعی در آن سال‌ها باید در مواد آن اصلاحاتی صورت می‌گرفت. وی ادامه داد: در
  • بدیل به قانون و به دولت ابلاغ شود. موسوی جرف در خصوص کلیات لایحه اصلاح قانون امور گمرکی گفت: قانون فعلی گمرک در سال 1318 تدوین شده است و با توجه به تفاوت‌ شرایط اقتصادی و اجتماعی در آن سال‌ها باید در مواد آن اصلاحاتی صورت می‌گرفت. وی ادامه داد: در سال‌های اخیر فناوری و تکنولوژی وارد فعالیت‌های گمرکی شده است و رویه‌های مختلف گمرگی توسعه یافته که در این لایحه همه این تغییرات اعمال شده و یک بازنگری کلی در قانون صورت گرفته است. سخنگوی کمیسیون اقتصادی در پاسخ به سوالی درباره لایحه قانون تجارت، با

مشاوره/ با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی


با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان
  • فاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان  ؟ درود طبق بخشنامه مزد 94 حقوق تمامی کارکنان باید 17 درصد افزایش داشته باشد و طبیعتا پرداخت کمتر غیر قانونی میبا‌شد. سنوات پایان سال به نسبت کارکرد کارمند در هر سال در همان شرکت پرداخت می شود که معادل یک ماه حقوق برای یک سال کامل است حق سنوات و سنوات
  • خشنامه مزد 94 حقوق تمامی کارکنان باید 17 درصد افزایش داشته باشد و طبیعتا پرداخت کمتر غیر قانونی میبا‌شد. سنوات پایان سال به نسبت کارکرد کارمند در هر سال در همان شرکت پرداخت می شود که معادل یک ماه حقوق برای یک سال کامل است حق سنوات و سنوات پایان سال یکی است شاید منظور شما پایه سنوات باشد که قوانین مربوط به خود را دارد و می‌توانید از سایت وزارت کار در بخشنامه مزد 94 آن را مطالعه فرمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من به عنوان کارمند فصل 16 درکک سازی زرندمشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولید است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت از فصل16 به روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی راجع به روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است


  • پرسش و پاسخ باسلام من به عنوان کارمند فصل 16 درکک سازی زرندمشغول بکار هستم که زیر مجموعه شرکت تهیه وتولید است جدیدااطلاعیه داده اند که هر کس تمایل به تبدیل وضعیت از فصل16 به روز مزد دایم را داردفرم تبدیل وضعیت را امضا کند و هیچگونه اطلاعاتی راجع به روز مزد دایم به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است  ؟ ضمن عرض سلامی گرم و صمیمانه باستحضار عالی میرسانم که سئوال شما دارای ابه
  • به ما نمیدهند لطفا شما مارا راهنمایی کنید که کدام قرارداد بهتر است  ؟ ضمن عرض سلامی گرم و صمیمانه باستحضار عالی میرسانم که سئوال شما دارای ابهاماتی بود لذا محبت فرموده با توضیحات بیشتر مجددا ارسال فرمایید . با امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اینجانب کارمند رسمی یکی از بانکهای دولتی هستم آیا وضعیت استخدامی ما هم تابع قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد؟آیا من می توانم از بانک به یکی از ادارات دولتی انتقال دایم بگیرم؟


  • پرسش و پاسخ باسلام اینجانب کارمند رسمی یکی از بانکهای دولتی هستم آیا وضعیت استخدامی ما هم تابع قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد؟آیا من می توانم از بانک به یکی از ادارات دولتی انتقال دایم بگیرم؟  ؟ با سلام با توجه به اینکه بانکها جزو دستگاههای اجرایی ماده 5 قانون مذکور تلقی می شود لذا قانون خدمات کشوری بر آن حاکمیت دارد وطبق قواعد آن عمل می شود. بر اساس آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان، ا
  • انکها جزو دستگاههای اجرایی ماده 5 قانون مذکور تلقی می شود لذا قانون خدمات کشوری بر آن حاکمیت دارد وطبق قواعد آن عمل می شود. بر اساس آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان، انتقال کارمندان دستگاه‌های اجرایی، باید با صدور حکم یا ابلاغ رسمی از سوی دستگاه مبدأ صورت بگیرد. لینک ذیل: آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان   ماده 21 - با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یکی از روش
  • ائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد. الف- انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر. ب- بازخرید سنوات خدمت. ج - موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال. د- انتقال به بخش غیردولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می‌باشد. در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابه‌جایی تغییر صندوق ذی‌ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تأمین می گردد. هـ- انجام وظیفه در

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید. ایا حق اولاد سه فرزندی و بیشتر باید لحاظ گردد یا خیر؟ اگر ممکن است بفرمایید طبق کدام بخشنامه باید منظور گردد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید. ایا حق اولاد سه فرزندی و بیشتر باید لحاظ گردد یا خیر؟ اگر ممکن است بفرمایید طبق کدام بخشنامه باید منظور گردد؟  ؟ با سلام- بله از مهرماه 93 به بعد ، با ابلاغ سیاست های جمعیتی از سوی مقام معظم رهبری ، و به ت
  • با سلام- بله از مهرماه 93 به بعد ، با ابلاغ سیاست های جمعیتی از سوی مقام معظم رهبری ، و به تبع آن صدور بخشنامه وزارت رفاه ، کار و تامین اجتماعی ، به ( فرزندان زیر 18 ، و یا بالای 18 سال شاغل به تحصیل ) افرادی که حداقل سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی ( با ارائه گواهی مکتوب ) داشته باشند ، حق اولاد ( معادل 3 روز حداقل مزد مصوب شورایعالی کار ) تعلق میگیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام به مدت 6سال باعنوان کارمند پیمانی در ناجا مشغول به کار بودم قرارداد پایان یافت و رسمی نشدم پاداش پایان خدمت نمیدهند ابتدا گفتند کمبود اعتبار داریم حالا میگویند فقط به کسانی میدهند که بتواند باشکایت در دیوان عدالت حکم بگیرد به استناد چه قوانین یا حتی وحدت رویه ای میتوانم از حقم دفاع و برسم لطفا شفاف راهنمایی بفرمایید./ متشکرم


سلام به مدت 6سال باعنوان کارمند پیمانی در ناجا مشغول به کار بودم قرارداد پایان یافت و رسمی نشدم پاداش پایان خدمت نمیدهند ابتدا گفتند کمبود اعتبار داریم حالا میگویند فقط به کسانی میدهند که بتواند باشکایت در دیوان عدالت حکم بگیرد به استناد چه قوانین یا حتی وحدت رویه ای میتوانم از حقم دفاع و برسم لطفا شفاف راهنمایی بفرمایید./ متشکرم
  • پرسش و پاسخ سلام به مدت 6سال باعنوان کارمند پیمانی در ناجا مشغول به کار بودم قرارداد پایان یافت و رسمی نشدم پاداش پایان خدمت نمیدهند ابتدا گفتند کمبود اعتبار داریم حالا میگویند فقط به کسانی میدهند که بتواند باشکایت در دیوان عدالت حکم بگیرد به استناد چه قوانین یا حتی وحدت رویه ای میتوانم از حقم دفاع و برسم لطفا شفاف راهنمایی بفرمایید./ متشکرم   ؟ بنام خدا و با سلام:اگر منظورتان استخدامی های پیمانی 5
  • راهنمایی بفرمایید./ متشکرم   ؟ بنام خدا و با سلام:اگر منظورتان استخدامی های پیمانی 5 ساله ناجاست ، باید بگویم که هیچ تعهدی برای استخدام شما وجود نداشته زیرا در زمان عقد قرارداد همکاری عنوان پیمانی 5 ساله ذکر شده است ولی اگر مسئله مورد دیگری است ، فرق می کند و قابل بررسی است. به ازای هرسال خدمت کارمند، مبلغی را بعنوان پاداش در نظر می گیرند و همچنین ایام مرخصی که استفاده ننموده است نیز دارای سقفی است و تا آن سقف را ذخیره ودرپایان کار
  • ساله خودرا طبق قانون بگیرم چندجا مشورت کردم همه همکاران وکلا میگویند به ازاء هر سال یک ماه موظفند پاداش بدهند اما چه ماده و رویه قانونی؟ لطفا واضحتر راهنمایی بفرمایید./ بنام خدا و با عرض سلام :شما می توانید به تبصره یک ماده قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب سال 25/02/1375  مجلس شورای اسلامی ونیز  مفاد ماده یک قانون اصلاح پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 16/09/1376  استناد نمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ارسال کاغذ اظهارنامه الکترونیکی فاقد امضای دیجیتال تا پایان مرداد ادامه دارد


رئیس سازمان امور مالیاتی گفت: اظهارنامه الکترونیکی مالیاتی که بدون امضای دیجیتال ارسال شده، باید پرینت مهر و امضا شده را تا پایان مرداد ۹۲ تحویل دهند.
  • ارسال کاغذ اظهارنامه الکترونیکی فاقد امضای دیجیتال تا پایان مرداد به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از سازمان امور مالیاتی کشور علی عسکری رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه‌ای اعلام کرد: آن دسته از مودیانی که اظهارنامه الکترونیکی خود را بدون امضای دیجیتال ارسال کرده‌اند، برای احراز صحت اظهارنامه ارسالی ، ضروری است پرینت مهر و امضا شده اظهارنامه الکترونیکی را حداکثر تا پایان مردادماه سال جاری به واحد ما
  • امه تسلیمی باید بدون تغییر و منطبق با اظهارنامه الکترونیکی بوده و در صورت عدم تسلیم ظرف مهلت مذکور ، در حکم عدم تسلیم اظهارنامه خواهد بود. در این بخشنامه آمده است: در صورتی که اظهارنامه مالیاتی به صورت الکترونیکی و با استفاده از امضای دیجیتال ارسال شده باشد، در این صورت نیازی به پرینت کاغذی و تسلیم آن به اداره امور مالیاتی نبوده و اظهارنامه الکترونیکی با رعایت مقررات مورد قبول خواهد بود. این بخشنامه حاکی است، مودیان محترم موضوع صاحبان مشاغل و اجاره املاک که می خواهند از شرایط خوداظهاری
  • رات امور مالیاتی نمایند. سازمان امور مالیاتی کشور با توجه به تبصره یک ماده 120 قانون برنامه پنجم توسعه مکلف شده است، از سال دوم اجرای برنامه به منظور تسهیل در دریافت اظهارنامه مالیاتی و سایر اوراقی که مودیان مالیاتی مکلف به تسلیم آن هستند و نیز ابلاغ اوراق مالیاتی برای تمام یا برخی از مودیان مذکور از فناوری نوین نظیر خدمات پست الکترونیکی ، امضای الکترونیکی یا سایر روش ها استفاده نماید.  

مشاوره/ ضوابط انتقال وماموریت کارکنان شهرداریها(به غیر ازشهرداری تهران) به دستگاههای دولتی ارسال نمایید.


  • ر ازشهرداری تهران) به دستگاههای دولتی ارسال نمایید.  ؟ با سلام طبق آیین نامه ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان رسمی و پیمانی با پست یا بدون آن و کارکنان با پست با نام به همراه پست می‌توانند به دستگاه‌های دیگر با توافق دو دستگاه مأمور یا منتقل شوند.همچنین انتقال کارکنان از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها از اختیارات بالاترین مقام دستگاه اجرایی است و برخ
  • لاترین مقام دستگاه اجرایی است و برخورداری آنان از تسهیلات و مزایای قانونی با تشخیص همان مقام خواهد بود.بر اساس این آیین‌نامه، کارکنانی که از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها منتقل می‌شوند، نمی‌توانند به ستاد مرکزی برگردند.اما پیشنهاد می شود آخرین اطلاعات را از مدیریت منابع انسانی هر شهرداری کسب نمائید.
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>