جستجو در پورتال

فرم ماهه حقوق

مشاوره/ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم


  • پرسش و پاسخ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق
  • وق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق و عیدی از مالیات معاف می شوند ثبت خاصی در حسابداری نیاز نیست بلکه در سند هزینه حقوق و عیدی  مبلغ بستانکاری که بابت مالیات حقوق به حساب دارایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد
  • ایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد , مطابق بخشنامه های موجود : در خصوص اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق خود فرد حقوق بگیر بایستی پس از پایان سال به دارایی مراجعه و اضافه پرداختی را  مطالبه نماید . در حسابداری شرکت پرداخت کننده حقوق می توان مالیات پرداختنی را  کاهش داد , اما نمی توان اضافه پرداختی را ثبت زد یا دنبال کرد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ حداقل حقوق امسال 724 هزارتومان شد


از پایان فروردین ماه جاری افزایش‌های جدید حقوقی برای مشمولان قانون کار اعمال و به حق مسکن ماهیانه هر کارگر ۱۰ هزارتومان، بن نقدی ۳۰ هزارتومان، حق سنوات ۶ هزارتومان و حداقل دستمزد نیز ۱۲۱۷۷۵ تومان افزوده خواهد شد. مبلغ ۱۲۱۷۶ تومان به ارقام یادشده برای کارگران متاهل دارای یک فرزند و ۲۴۳۵۲ تومان نیز برای ۲ فرزند افزوده می شود؛ به صورت کلی، بین ۱۶۷۷۷۵ تومان تا ۱۸۶۱۲۷ تومان افزایش حقوق برای گروه های زیرمجموعه قانون کار در نظر گرفته شده است.
  • د در فیش های حقوقی کارگران به ازاء یک فرزند محاسبه و پرداخت شود، ۶۰ هزار و ۸۸۸ تومان و برای دو فرزند نیز ۱۲۱ هزار و ۷۷۶ تومان خواهد بود. طبق قانون، سنوات ماهیانه کارگران در سال جاری نیز ۶ هزارتومان افزایش یافته که اجرای آن در حال حاضر از سوی کارفرمایان به روش های مختلفی صورت می گیرد. برخی کارفرمایان ماهیانه، فصلی و یا سالیانه رقم سنوات را به نیروهای خود می پردازند و یا ارقام آن را برای پرداخت در پایان دوره همکاری افراد با بنگاه ذخیره می کنند. بنابراین از پایان ماه جاری، حقوق و دستمزد م
  • تومان افزایش خواهد یافت. برای شاغلان متاهل دارای دو فرزند نیز رقم پرداختی ماهیانه از ۶۵۳ هزار و ۵۴۹ تومان به ۸۴۵ هزار و ۶۷۶ تومان افزایش می یابد. در مجموع علاوه بر رقم ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۰۰ تومانی که به حداقل دستمزد مشمولان قانون کار در ۱۲ ماهه سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزوده می شود، رقم ۲۴۰ هزارتومان نیز به عنوان حق مسکن (۱۲۰ هزارتومان افزایش) و ۹۶۰ هزارتومان نیز حق بن نقدی (۳۶۰ هزارتومان افزایش نسبت به سال گذشته) پرداخت می شود. از سویی، علاوه بر ارقام یادشده به کارگر

مشاوره/ با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟


با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90
  • ل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی
  • - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • زمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

مشاوره/ با سلام من الان دوماهه که به صورت تلفنی بازاریابی انجام میدم.شرکت ما برای حوقق بازاریابان از یه حقوق ترکیبی استفاده میکنه یعنی به این شکل که کف فروش 500 هزار تومنه زیر این مقدار به افراد 15%فقط پورسانت تعلق میگیره بین 500 هزار تا یک میلیون 100 هزار تومن حقوق ثابت +5% از فروش بین یک میلیون تا دو میلیون 100 هزار تومان حقوق ثابت +10% از فروش و.... در ضمن در متن قرار داد هست که در صورت دریافت چک از مشتری ،پورسانت در موقع نقد شدن چک پرداخت میشه من در ماه اول کارم حدودا یک میلیونو هشتصد هزار فروش داشتم که خریدار 600 تومن اونو نقدا و بقیه را در دوتا چک یه ماهه پرداخت کرد که هر سه تا چک هم نقد شد و یه فروش 100 تومنی هم داشتم که کلا نقد بود حالا در مورد اون یک میلیون و هشتصد میخوام بدونم در صد من در ماه اول باید بر حسب فروش بین یک تا دومیلیون حساب بشه ؟یا اینکه بر حسب 600 تومن نقد +_100 تومن از یه فروش دیگه؟ تفاوت بین محاسبه این دو خیلی میشه یه چیزی در حدود 60 هزار تومن.و در ضمن میخوام ببینم کلا روند کار و پرداخت حقوق در بازاریابی بر اساس نقد شدن چک است و میزان نقدینگی واریزی به حساب شرکت یا بر اساس رقم فروش؟ ممنون


با سلام من الان دوماهه که به صورت تلفنی بازاریابی انجام میدم.شرکت ما برای حوقق بازاریابان از یه حقوق ترکیبی استفاده میکنه یعنی به این شکل که کف فروش 500 هزار تومنه زیر این مقدار به افراد 15%فقط پورسانت تعلق میگیره بین 500 هزار تا یک میلیون 100 هزار تومن حقوق ثابت +5% از فروش بین یک میلیون تا دو میلیون 100 هزار تومان حقوق ثابت +10% از فروش و.... در ضمن در متن قرار داد هست که در صورت دریافت چک از مشتری ،پورسانت در موقع نقد شدن چک پرداخت میشه من در ماه اول کارم حدودا یک میلیونو هشتصد هزار فروش داشتم که خریدار 600 تومن اونو نقدا و بقیه را در دوتا چک یه ماهه پرداخت کرد که هر سه تا چک هم نقد شد و یه فروش 100 تومنی هم داشتم که کلا نقد بود حالا در مورد اون یک میلیون و هشتصد میخوام بدونم در صد من در ماه اول باید بر حسب فروش بین یک تا دومیلیون حساب بشه ؟یا اینکه بر حسب 600 تومن نقد +_100 تومن از یه فروش دیگه؟ تفاوت بین محاسبه این دو خیلی میشه یه چیزی در حدود 60 هزار تومن.و در ضمن میخوام ببینم کلا روند کار و پرداخت حقوق در بازاریابی بر اساس نقد شدن چک است و میزان نقدینگی واریزی به حساب شرکت یا بر اساس رقم فروش؟ ممنون
  • ارسال کنید 2)در مورد سوال بعدی شما باید گفت از نظر حرفه ای حقوق در بازاریابی بر اساس رقم فروش تعین و واریز میشود ولی در کشور ما به دلیل عدم اعتماد به بازاریاب ها پورسانت را بر اساس نقدینگی پرداخت می نمایند ولی بهتر است حتما برای هرگونه شائبه با کارفرما در مورد این موارد به نتیجه برسید با احترام محمدرضا سعادت نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوب
  • د طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه 2-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه 3-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه (ساعات شب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام به عنوان مدیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم


  • دیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم  ؟ سلام . از نطر حسابداری : 1- مدیر مالی به اتفاق انباردار ویک فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید صورتجلسه کند . 2- صورتجلسه مذکور در جلسه هیات مدیره مطرح وتصمیم م
  • فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید صورتجلسه کند . 2- صورتجلسه مذکور در جلسه هیات مدیره مطرح وتصمیم مشترک بگیرید . از اقلام انبار که ارزش زیادی ندارند وقابل چشم پوشی است اقماض شود. 3- در جلسه باید چگونگی جبران زیان و تنبیه افراد درگیر و کاهش حقوق به صورت اقساط ماهانه از حقوق ایشان مشخص شود . 4- مهم ترین کار این است که دریافتید سیستم کنترل داخلی در بخش انبار ضعیف است و باید سیستم جدید وتوانمندتری استقرار یابد. 5 - در همه موارد مراقب باشید به افراد بی تقصیر در این مورد توهین نشود و نیروهای
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم, احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت, حداقل حقوق امسال 724 هزارتومان شد, با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟, سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس, افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه, با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>