جستجو در پورتال

فرم تصویه حساب کارگر

مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده باذکر مثال با تشکر


مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟


با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟
  • ک افزوده می شود (که اینها در طرح های طبقه بندی مشاغل وگروهبندی شغل ها در سازمانهای بزرگ دیده می شود وهمین موضوعی است که در سوال دوم اشاره کردید) اما سنوات خدمت (که در سوال اول اشاره کردید)یعنی هر سال معادل یک ماه حقوق پایه(قرارداد شده) بین کارگر وکارفرما بایستی به وی پرداخت وشود .حال اگر در انتهای سال این مبلغ پرداخت شود به مفهوم تسویه این بدهی توسط کارفرما است واگر پرداخت نشود سال آینده دو ماه حقوق وبه نرخ حقوق سال بعد محاسبه می شود وهمین طور برای 20 سال سابقه بیست ماه حقوق به نرخ حقوق سال بیست
  • ه وی پرداخت وشود .حال اگر در انتهای سال این مبلغ پرداخت شود به مفهوم تسویه این بدهی توسط کارفرما است واگر پرداخت نشود سال آینده دو ماه حقوق وبه نرخ حقوق سال بعد محاسبه می شود وهمین طور برای 20 سال سابقه بیست ماه حقوق به نرخ حقوق سال بیستم محاسبه وبه حساب طلب کارگر منظور می شود. بسیار از پاسخ دقیق شما و سرعت عملتان تشکر میکنم با سلام انسان نمی تواند به همه نیکی کند، ولی می تواند شیوه نیکی کردن را به همه نشان دهد.

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست م
  • نوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟ با سلام راستش متوج
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب و احترام لطفا این سئوال برایم مطرح است که اگر یک نفر کارگر ایرانی از طریق یک معرف در یک شرکت عراقی مدتی کارکند و کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای وی امتناع نماید ، آیا کارگر نامبرده می تواند در مراجع حل اختلاف کار ایران اقامه دعوی کند ؟ در هر صورت استناد قانونی مرجع رسیدگی کننده چه خواهد بود؟ ممنون


مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید در یک شرکت خدماتی تعدادی طرف حساب داریم که از سال مالی قبل (92) مبلغ بدهکاری انها یا بستانکاری انها به سال مالی جدید(93) منتقل شده حال مدیر عامل شرکت از من خواسته که این طرف حسابها را با تایید او صفر کنم در صورتی که تعدادی ازاین طرف حسابها را مدیر عامل تایید کرده که دیگر به ما بدهکار نیستنداما مشکل اینجاست که حساب یا صندوقی که طرف حساب مذکور مبلغ بدهی خود را به ان واریز کرده نامعلوم است وفقط میدانیم که بدهی ندارد حال چگونه میتوانم این طرف حساب را صفر نمایم وان را ببندم؟( در صورتی که نخواهیم ان را با جاری شرکاء ببندیم ) با تشکر از حمایت شما


مشاوره/ با سلام اگر کارگری شفاها از کارگاهی اخراج شد و پس از شکایت ٰ.کارفرما اخراج را تکذیب کرده حال چگونه میتوان به بازرس اداره کار ثابت کرد که کارفرما کارگر را اخراج نموده؟


مشاوره/ آیا هنگامی که در دفاتر سال قبل به طور مثال مالیات بر ارزش افزوده و یا وام دریافتی که در معین حسابهای کل حسابهای پرداختنی و تسهیلات دریافتنی آمده است می شود که مالیات بر ارزش افزوده را در دفاتر امسال در معین حساب کل مالیات پرداختی و وام دریافتی را در معین حساب کل وام دریافتنی اعلام نمود.فقط نام حساب کل تغییر کند و ماهیت حساب همان باشد؟


  • پرسش و پاسخ آیا هنگامی که در دفاتر سال قبل به طور مثال مالیات بر ارزش افزوده و یا وام دریافتی که در معین حسابهای کل حسابهای پرداختنی و تسهیلات دریافتنی آمده است می شود که مالیات بر ارزش افزوده را در دفاتر امسال در معین حساب کل مالیات پرداختی و وام دریافتی را در معین حساب کل وام دریافتنی اعلام نمود.فقط نام حساب کل تغییر کند و ماهیت حساب همان باشد؟ 
  • و وام دریافتی را در معین حساب کل وام دریافتنی اعلام نمود.فقط نام حساب کل تغییر کند و ماهیت حساب همان باشد؟  ؟ با سلام ، حساب مالیات بر ارزش افزوده در حسابهای پرداختنی غیر تجاری و وام دریافتنی در حساب تسهیلات مالی ، در کدینگ حسابها طبقه بندی می گردد. موفق باشید./        
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود
  • توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود حق بیمه کارگر و کارمند تفاوتی ندارد و بستگی به میزان حقوق و مزایایی که در لیست بیمه منظور می‌شود حق بیمه شما محاسبه می‌گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آقای مدیر، 900 میلیون تومان حق بیمه کارگرها رابه جیب زد


مدیر امور مالی یک شرکت صنعتی که 900 میلیون تومان پول سهم بیمه 600 کارگر را به حساب شخصی‌اش واریز کرده بود، پس از 4 ماه فرار از سوی ماموران پلیس اطلاعات ـ امنیت عمومی شهریار دستگیر شد.
  • جام جم:آقای مدیر، 900 میلیون تومان حق بیمه کارگرها رابه جیب زد آقای مدیر، 900 میلیون تومان حق بیمه کارگرها رابه جیب زد از 4 سال پیش تاکنون 900 میلیون تومان پول مربوط به بیمه 600 کارگر شرکت را به حساب مالی خودم منتقل و با آن چند خانه ویلایی در کرج، کلاردشت و چند قطعه زمین در شهریار و اندیشه خریداری کرده و به نام همسرم ثبت کردم. بعد با سندسازی طوری وانمود می‌کردم که پول‌ها را به حساب بیمه واریز کرده‌ام. رسیدگی به این پرونده اوایل اردیبهشت امسال
  • نمود می‌کردم که پول‌ها را به حساب بیمه واریز کرده‌ام. رسیدگی به این پرونده اوایل اردیبهشت امسال با شکایت نماینده حقوقی یک شرکت صنعتی در دستور کار ماموران پلیس آگاهی شهریار قرار گرفت. نماینده حقوقی این شرکت به پلیس گفت: از چند روز پیش ده‌ها نفر از کارگران شرکت محل کارم وقتی برای بررسی وضعیت بازنشستگی خود به سازمان بیمه رفته بودند، متوجه شدند از 4 سال پیش حق بیمه آنها واریز نشده و نمی‌توانند بازنشسته شوند. وی اضافه کرد: کارگران با مراجعه به مدیرعامل شرکت به وی اعتراض کردند اما وی از این ماجر
  • در پی غیبت مرموز این فرد به خانه‌اش رفتیم؛ اما او و خانواده‌اش محل سکونتشان را تغییر داده بودند. با شکایت نماینده حقوقی شرکت، تحقیقات در این رابطه آغاز شد و در بررسی از مدارک مالی شرکت معلوم شد 900میلیون تومان پول متعلق به 600 کارگر شرکت که باید به حساب بیمه واریز می‌شد با سندسازی جعلی به حساب مالی مدیر فراری واریز شده است. جستجوها برای یافتن متهم فراری ادامه داشت اما ماموران موفق به یافتن وی نشدند. بنابر این پرونده برای تحقیقات بیشتر در اختیار ماموران واحد عملیات پلیس اطلاعات ـ امنیت عمومی شهر

مشاوره/ سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر


سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر
  • سلام . می خواستم بدانم برای کارکنان ساعتی باید بیمه رد کرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در این ماه 100 کار می کند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشکر   ؟ مشکلی نیست و کارفرما می تواند به نسبت تعداد روزها یا ساعات کاری هر کارگر حق بیمه رامحاسبه و پرداخت نمایداگر مبلغ هر ساعت متفاوت باشد مثلا در یک ماه ساعتی 27000 و در یک ماه ساعتی 25000 ریال گرددبازهم فرقی نمیکند وحق بیمه به جمع دریافتی کارگر در سقف مربوطه تلق میگیرد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>