جستجو در پورتال

فرمول محاسبه سود وام زود بازده

مشاوره/ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه کار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصی ماهانه استفاده می کنم و تمام جمعه ها سر کار نمی آیم و همچنین شامل بند سوم هستم. (ساعت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88


  • عت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88 ؟ با سلام 1-طبق همان فرمول های ارائه شده محاسبه می شود. اگر قانون کاری هستید طبق قانون کارفرما موظف به فراهم آوردن یک وعده غذای گرم وسرویس رفت وآمد است.اگر چنین چیزی در مجموعه شما وجود ندارد رقم معادل آن را باید نقدا ویادر فیش های حقوق محاسبه وپرداخت کنند.ضمن اینکه عرف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشیددریک شرکت دولتی که چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم .


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشیددریک شرکت دولتی که چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالیاتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذکور را ذکر نموده ودر ماده 84و85و86 شیوه محاسبات را برای کلیه حقوق بگیران قانون نظام هماهنگ وغیر ان را تشریح نمو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


مشاوره/ باسلام.آیا فرمول ثابتی برای جریمه دیرکرد تعهدات در قرارداد وجود دارد؟ شرکت ما یک شرکت بازاریابی است و اگر فروشنده در زمان تخویل سفارش تاخیر داشته باشد شامل جریمه می شود برای این فرمول میخواهم


  • پرسش و پاسخ باسلام.آیا فرمول ثابتی برای جریمه دیرکرد تعهدات در قرارداد وجود دارد؟ شرکت ما یک شرکت بازاریابی است و اگر فروشنده در زمان تخویل سفارش تاخیر داشته باشد شامل جریمه می شود برای این فرمول میخواهم  ؟ با سلام شما می توانید به فرمول و شاخص خسارت تاخیر تادی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ خطاها و اشتباهات رایج در ارزیابی سهام


این مقاله شامل جمع آوری و طبقه‌بندی اشتباهات انجام شده توسط تحلیلگران مالی، بانک‌های سرمایه‌گذاری و مشاوران مالی در ارزیابی شرکت است. نویسنده تحت عنوان مشاور به بسیاری از ارزیابی‌ها از قبیل تحصیل شرکت، فروش، ادغام و فرآیندهای آربیتراژ دسترسی داشته است که در این مقاله به آنها اشاره شده است
  • ریخی صنعت، یا میانگین بتاهای شرکت‌های مشابه، هنگامی که نتیجه حاصله منطقی نباشد. 2. استفاده از بتای تاریخی شرکت هنگامی که نتیجه حاصله منطقی نباشد. 3. فرض این که بتای محاسبه شده از داده‌های تاریخی معادل ریسک کشور است. 4. استفاده غلط از فرمول بتای اهرمی و غیر اهرمی. 5. استدلال اینکه بهترین برآورد از بتای یک شرکت در یک بازار نوظهور معادل بتای شرکت در یک بازار بالغ است. 6. استفاده از بتای شرکت خریداری شده هنگامی ارزش‌گذاری خرید. ج) اشتباه در صرف ریسک بازار مورد استفاده برای
  • تباه در صرف ریسک بازار مورد استفاده برای ارزیابی: 1. صرف ریسک بازار مورد نیاز برابر با صرف حقوق صاحبان سهام تاریخی است. 2. صرف ریسک بازار مورد نیاز برابر با صفر است. 3. فرض اینکه صرف ریسک بازار مورد نیاز برابر با صرف ریسک مورد انتظار است. د) محاسبه اشتباه  WACC (هزینه متوسط سرمایه) 1. تعریف اشتباه WACC. 2. اگر نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام مورد استفاده برای محاسبه WACC  با نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام حاصل از ارزشگذاری متفاوت باشد. 3. استفاده از نرخ تنزیل پایین‌تر ا
  • م محاسبه جریان‌های نقدی. 2. محاسبه افزایش در وضعیت نقدینگی شرکت یا سرمایه‌گذاری‌های مالی به عنوان جریان نقدی حقوق صاحبان سهام. 3. خطا در محاسبه مالیات‌های مؤثر بر FCF. 4. جریان‌های نقدی مورد انتظار صاحبان سهام برابر با سود تقسیمی مورد انتظار به علاوه پرداخت‌های دیگر به سهامداران  نیست. 5. محاسبه سود خالص به عنوان جریان نقدی. 6. محاسبه سود خالص به اضافه استهلاک به عنوان جریان نقدی. ب) خطاهای مربوط به ارزیابی شرکت‌های فصلی 1. اشتباه در اعمال سر

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید از سایت بسیار مفید شما خواهشمند است راهنمائی فرماید حق ماموریت کارکنان قانون کار و نظام هماهنگ طبق کدام فرمول و به چه نحو محاسبه میگردد تشکر از الطاف شما


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید از سایت بسیار مفید شما خواهشمند است راهنمائی فرماید حق ماموریت کارکنان قانون کار و نظام هماهنگ طبق کدام فرمول و به چه نحو محاسبه میگردد تشکر از الطاف شما ؟ با سلام قبلا پاسخ ارائه شده است.احتمالا طبقه درست انتخاب نشده است. 25/5/88

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزینه فایده و فرمول آن راهنمایی فرمایید .با تشکر امیر


با سلام و خسته نباشید،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزینه فایده و فرمول آن راهنمایی فرمایید .با تشکر امیر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید،لطفا در خصوص نحوه محاسبه هزینه فایده و فرمول آن راهنمایی فرمایید .با تشکر امیر  ؟ با سلام هزینه وفایده یک مفهوم کلی است وفرمول بردار هم نیست وهم هست.در حالت ساده (درامد -هزینه=سود یا زیان) را شامل می شود ودر حالتهای پیچیده ممکن است نتایج توابع وفرمولهای ساده ویا پیچیده ریاضی با متغیر های مورد نظر منجر به سود ویا زیان شود که این سود وزیان تصمیم ما را برای ادامه ویا تو
  • زینه=سود یا زیان) را شامل می شود ودر حالتهای پیچیده ممکن است نتایج توابع وفرمولهای ساده ویا پیچیده ریاضی با متغیر های مورد نظر منجر به سود ویا زیان شود که این سود وزیان تصمیم ما را برای ادامه ویا توقف یک تصمیم یا فعالیت راهنمایی می کند.ودر حالت بدون فرمول یک سری محاسبات ذهنی وانتزاعی(که ممکن است موضوعات روانی وهیجانی نیز در ان درگیر شود) که آنهم بدون منطق نیست هزینه ومنفعت را موجب می شود .مثلا یک تصمیم ساده که امروز به کتابخانه بروید ویا به پارک یک تصمیم ذهنی هزینه وفایده می باشد.

مشاوره/ با سلام نمونه قرارداد کار می خواستم به انضمام فرمول حساب کردن عیدی و سنوات در سال 90 باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام نمونه قرارداد کار می خواستم به انضمام فرمول حساب کردن عیدی و سنوات در سال 90 باتشکر  ؟ با سلام لینک های ذیل را دنبال کنید:   مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده   نمونه فرم قراداد کار

مشاوره/ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر


سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر
  • (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص به 6.300 میلیون تومان در سال نرسیده مالیات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 میلیون تو مان دریافتی (شامل حقوق ومزایا وعیدی)مالیات 10% محاسبه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>