جستجو در پورتال

فایل اکسلی محاسبه مالیات ماهانه و سالانه

دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه فایل کنترل موجودی


نمونه فایل کنترل موجودی
  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: نمونه فایل کنترل موجودی     ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: دوستان این فایل را برای شرکت الیزه کیش که تولید کننده عطر و ادکلن در کیش بود بعنوان مشاوره برنامه ریزی و لجستیک برای تحت کنترل در اوردن موجودیها طراحی
  • دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: دوستان این فایل را برای شرکت الیزه کیش که تولید کننده عطر و ادکلن در کیش بود بعنوان مشاوره برنامه ریزی و لجستیک برای تحت کنترل در اوردن موجودیها طراحی کردم البته فایل بصورت طراحی اولیه در اختیار شما عزیزان قرار میگیردد و در صورت تمایل برای استفاده درخواست پسورد نمایید تا در اختیار شما قرار دهم
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با توجه به ضعف پیمانکاران در ایران بهتر است مالیات اقلام غیر مستمر به صورت در صد جداگانه ای از حقوق محاسبه گردد.مثلا پاداش وعیدی با توجه به مخارج که 3% مالیات دارد و دادن عیدی به بچه ها بیاید معاف از مالیات باشد

مشاوره/ آیا منبع یا ماخذی وجود دارد که یک حسابدار بر طبق آن بداند که می بایست مثلا آمار ماهانه تولید و گزارش خرید و فروش سه ماهانه شرکت را در کنار سایر الزامات قانونی(بیمه و مالیات) تهیه و به مراجع مربوطه ارایه دهد؟


  • پرسش و پاسخ آیا منبع یا ماخذی وجود دارد که یک حسابدار بر طبق آن بداند که می بایست مثلا آمار ماهانه تولید و گزارش خرید و فروش سه ماهانه شرکت را در کنار سایر الزامات قانونی(بیمه و مالیات) تهیه و به مراجع مربوطه ارایه دهد؟ ؟ با سلام 1-آیین نامه تحریر دفاتر 2-قانون مالیات 3-اگر شرکت بورسی است مقررات سازمان بورس اوراق بهادار 4-در مورد تولید نیز وزارت صنایع مورد 1و2 در سایت برای مطالعه موجود است ومورد سوم را از سایت بو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام چه راهکاری پیشنهاد می نمائید برای تعدیل مالیات از حقوق کارکنان یک شرکت؟ منظور فرار مالیاتی نمی باشد یک راهکار ایجاد صندوق کارکنان است بصورت 6% ویا 8% آیا راهکار های قانونی دیگری نیز وجود دارد و اگر هست به چه صورت ؟ با تشکر


با سلام چه راهکاری پیشنهاد می نمائید برای تعدیل مالیات از حقوق کارکنان یک شرکت؟ منظور فرار مالیاتی نمی باشد یک راهکار ایجاد صندوق کارکنان است بصورت 6% ویا 8% آیا راهکار های قانونی دیگری نیز وجود دارد و اگر هست به چه صورت ؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام چه راهکاری پیشنهاد می نمائید برای تعدیل مالیات از حقوق کارکنان یک شرکت؟ منظور فرار مالیاتی نمی باشد یک راهکار ایجاد صندوق کارکنان است بصورت 6% ویا 8% آیا راهکار های قانونی دیگری نیز وجود دارد و اگر هست به چه صورت ؟ با تشکر  ؟ با سلام سوال شما واضح نیست اما اگر منظور کمتر مالیات دادن است یک راهکار عمومی مورد استفاده ماموریت وسفر است.با تشکر از توجه شما در شرکت ما ماهانه مبال
  • یات دادن است یک راهکار عمومی مورد استفاده ماموریت وسفر است.با تشکر از توجه شما در شرکت ما ماهانه مبالغ زیادی بابت مالیات از پرسنل کسر می شود برای کاهش میزان مالیات یک پیشنهاد به هیات مدیره این بود که بخشی از هزینه ایاب و ذهاب و نهاری بصورت غیر نقدی ماهانه پرداخت گردد ولی این میزان خیلی در کاهش مالیات حقوقی تاثیر نداشته از آنجایی که شرکت ما ماموریت وسفر وجود ندارد آیا روشهای دیگری غیر از موارد پیشنهادی جهت کاهش میزان مالیات حقوق پرسنل وجود دارد؟ با سلام تنها راه کارهای موجود در ماده 148 قانون
  • ماهانه پرداخت گردد ولی این میزان خیلی در کاهش مالیات حقوقی تاثیر نداشته از آنجایی که شرکت ما ماموریت وسفر وجود ندارد آیا روشهای دیگری غیر از موارد پیشنهادی جهت کاهش میزان مالیات حقوق پرسنل وجود دارد؟ با سلام تنها راه کارهای موجود در ماده 148 قانون مالیاتها ویا مفاد91   قانون آمده است

مشاوره/ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟   ؟ با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم
  • با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم که در لیست بیمه باشند طبق جدول مالیات حقوق محاسبه انجام می شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر


دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه واقعی دلایل "قابل رسیدگی" و "مورد قبول" نبودن دفاتر قانونی مودی به نظر ممیز رسیدگی کننده


در دوران استقرار سازوکار نوین دادرسی مالیاتی شیوه نوینی از تعامل بین مودی و همکاران وی با سازمان رسیدگی کننده به مدارک , دفاتر و مستندات ابرازی مودی در شرف تحقق می باشد . آشنایی با این شیوه ها لازمه به وجود آمدن سازوکار حسابداری مالیاتی متناسب با دگرگونی های نوین می باشد , فایل زیر نمونه ای از دلایل ممیزان رسیدگی کننده به دفاتر مودیان برای "غیر قابل رسیدگی" و "مورد قبول نبودن" قلمداد نمودن دفاتر مودی می باشد , که در صورت تایید ( توسط هیئت سه نفره موضوع بند سه ماده 97 قانون مالیات های مستقیم ) , تشخیص درآمد مشمول مالیات مودی از طریق علی الراس مجاز می گردد :

  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: نمونه واقعی دلایل "قابل رسیدگی" و "مورد قبول" نبودن دفاتر قانونی مودی به نظر ممیز رسیدگی کننده    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: در دوران استقرار سازوکار نوین دادرسی مالیاتی شیوه نوینی از تعامل بین مودی و همکار
  • یحات: در دوران استقرار سازوکار نوین دادرسی مالیاتی شیوه نوینی از تعامل بین مودی و همکاران وی با سازمان رسیدگی کننده به مدارک , دفاتر و مستندات ابرازی مودی در شرف تحقق می باشد . آشنایی با این شیوه ها لازمه به وجود آمدن سازوکار حسابداری مالیاتی متناسب با دگرگونی های نوین می باشد , فایل زیر نمونه ای از دلایل ممیزان رسیدگی کننده به دفاتر مودیان برای "غیر قابل رسیدگی" و "مورد قبول نبودن" قلمداد نمودن دفاتر مودی می باشد , که در صورت تایید ( توسط هیئت سه نفره موضوع بن
  • گرگونی های نوین می باشد , فایل زیر نمونه ای از دلایل ممیزان رسیدگی کننده به دفاتر مودیان برای "غیر قابل رسیدگی" و "مورد قبول نبودن" قلمداد نمودن دفاتر مودی می باشد , که در صورت تایید ( توسط هیئت سه نفره موضوع بند سه ماده 97 قانون مالیات های مستقیم ) , تشخیص درآمد مشمول مالیات مودی از طریق علی الراس مجاز می گردد :
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یک واحد از ساختمانی با کاربری مسکونی را برای یک شرکت با اجاره ماهیانه 650 هزار تومان و ودیعه 10 میلیون تومان برای یک سال اجاره کرده ایم. مبلغی که به عنوان مالیات تکلیفی تبصره 9 ماده 53 باید هر ماه پرداخت شود چه مبلغی می باشد؟ با تشکر از راهنمایی جنابعالی


  • پرسش و پاسخ با سلام یک واحد از ساختمانی با کاربری مسکونی را برای یک شرکت با اجاره ماهیانه 650 هزار تومان و ودیعه 10 میلیون تومان برای یک سال اجاره کرده ایم. مبلغی که به عنوان مالیات تکلیفی تبصره 9 ماده 53 باید هر ماه پرداخت شود چه مبلغی می باشد؟ با تشکر از راهنمایی جنابعالی  ؟ 1- معادل 15% مبلغ رهن 2- اجاره هم تا 25% معاف برای 75% به این صورت نرخ مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی موضوع ماده 131
  • هنمایی جنابعالی  ؟ 1- معادل 15% مبلغ رهن 2- اجاره هم تا 25% معاف برای 75% به این صورت نرخ مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی موضوع ماده 131 تا میزان 30.000.000 ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ 15% تا میزان 100.000.000 ریال نسبت به مازاد 30.000.0000 به نرخ 20% تا میزان 250.000.000 ریال نسبت به مازاد 100.000.000 به نرخ 25% تا میزان 1.000.000.000 ریال نسبت به مازاد 250.000.000 به نرخ 30% نسبت به مازاد یک میلی
  • 30.000.0000 به نرخ 20% تا میزان 250.000.000 ریال نسبت به مازاد 100.000.000 به نرخ 25% تا میزان 1.000.000.000 ریال نسبت به مازاد 250.000.000 به نرخ 30% نسبت به مازاد یک میلیارد ریال به نرخ 35% حالا این دو عدد رو با هم جمع می کنیم و مالیات سالانه بدست می آید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای دکتر یاری فرد خسته نباشید.لطفا میشه بگید کارکرد ماهانه چطور محاسبه میشه،یعنی چند ساعت درماه بایدکارکرد حساب کرد 176 ساعت(44*4) یا 192ساعت (44*4+2*8درطی سی روز)یا190.66ساعت(4*44+2*7.33) کدام یک صحیح است؟ و اینکه اضافه کاری یا مرخصی را باید نسبت به ساعات کل ماهانه حساب کرد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید. باتشکر فراوان از شما


سلام اقای دکتر یاری فرد خسته نباشید.لطفا میشه بگید کارکرد ماهانه چطور محاسبه میشه،یعنی چند ساعت درماه بایدکارکرد حساب کرد 176 ساعت(44*4) یا 192ساعت (44*4+2*8درطی سی روز)یا190.66ساعت(4*44+2*7.33) کدام یک صحیح است؟ و اینکه اضافه کاری یا مرخصی را باید نسبت به ساعات کل ماهانه حساب کرد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید. باتشکر فراوان از شما
  • پرسش و پاسخ سلام اقای دکتر یاری فرد خسته نباشید.لطفا میشه بگید کارکرد ماهانه چطور محاسبه میشه،یعنی چند ساعت درماه بایدکارکرد حساب کرد 176 ساعت(44*4) یا 192ساعت (44*4+2*8درطی سی روز)یا190.66ساعت(4*44+2*7.33) کدام یک صحیح است؟ و اینکه اضافه کاری یا مرخصی را باید نسبت به ساعات کل ماهانه حساب کرد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید. باتشکر فراوان از شما   ؟ با سلام همه این موارد می تواند صحیح باشد وبسته به نگاه مدی
  • فا راهنمایی فرمایید. باتشکر فراوان از شما   ؟ با سلام همه این موارد می تواند صحیح باشد وبسته به نگاه مدیریت در خصوص کنترل ومدیریت منابع انسانی دارد لذا هر ساعتی که مدیر انتخاب کرد مبنای محاسبه اضافه کاری قرار گیرد(مازاد ساعات ماهیانه)

مشاوره/ آیا سود تصفیه (عمدی یا سهوی ) درآمد محسوب میشود و مشمول مالیات می شود؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>