جستجو در پورتال

عید بازنشستگان

مشاوره/ با سلام من از شما سئوالی در مورد حق همسر بازنشستگان تامین اجتماعی نمودم . ولی شما از من توضع خواستید که منظور از حق همسر چیست ... منظور کمک هزینه همسر است که در فیش مستمری بعضی وقتها منویسند حق همسر وبعضی فیش ها هم قید میکنند کمک هزینه همسر که از چند سال قبل طبق خواسته کانونهای بزنشستگان از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و شورای عالی تامین اجتماعی سازمان موافقت نمود به بازنشستگانی که کمتر از 20 سال حق بیمه پرداخت کردند ماهیانه 18000تومان و بلای 20 سال ماهیانه 25000 تومان پرداخت شود واین موضوع ربطی به کارگران که مسمول قانون کار هستند ندارد من از شما سئوال کردم که آیا اگر زن وشوهر هر دو بازنشسته واز تامین اجتماعی مستمری دریافت کنند آیا باز هم حق همسر به شوهر داده میشود.


  • پرسش و پاسخ با سلام من از شما سئوالی در مورد حق همسر بازنشستگان تامین اجتماعی نمودم . ولی شما از من توضع خواستید که منظور از حق همسر چیست ... منظور کمک هزینه همسر است که در فیش مستمری بعضی وقتها منویسند حق همسر وبعضی فیش ها هم قید میکنند کمک هزینه همسر که از چند سال قبل طبق خواسته کانونهای بزنشستگان از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و شورای عالی تامین اجتماعی سازمان موافقت نمود به بازنشستگانی که کمتر از 20 سال حق بیمه پرداخت کردند ماهیانه 18000تومان و

اخبار/ طرحی که حقوق بازنشستگان را کاهش می‌دهد


پنجم مرداد ماه خبری مبنی بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس 2 سال آخر کار منتشر شد که از تغییر قوانین مربوط به بازنشستگی حکایت می‌کرد، اگرچه معاون فنی درآمد سازمان تامین‌اجتماعی تصویب این لایحه را به نفع بیمه‌شدگان اعلام کرد

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید، پرسشی داشتم درباره تعلق مستمری بازنشستگان لشگری متوفی، به دختر مطلقه. پدر بزرگ مادری من بازنشسته ناجا (ژاندارمری سابق) بودند، ایشان در حال حاضر در قید حیات نیستند و مستمری ایشان به همسر (نامادری مادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان فوت کرده اند و در همان شهر حقوق دریافت می کرده اند. با تشکر از شما


با سلام و عرض خسته نباشید، پرسشی داشتم درباره تعلق مستمری بازنشستگان لشگری متوفی، به دختر مطلقه. پدر بزرگ مادری من بازنشسته ناجا (ژاندارمری سابق) بودند، ایشان در حال حاضر در قید حیات نیستند و مستمری ایشان به همسر (نامادری مادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان فوت کرده اند و در همان شهر حقوق دریافت می کرده اند. با تشکر از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید، پرسشی داشتم درباره تعلق مستمری بازنشستگان لشگری متوفی، به دختر مطلقه. پدر بزرگ مادری من بازنشسته ناجا (ژاندارمری سابق) بودند، ایشان در حال حاضر در قید حیات نیستند و مستمری ایشان به همسر (نامادری مادرم) و خاله مطلقه ام پرداخت می شود آیا امکان دریافت مستمری و استفاده از خدمات بیمه برای مادرم (مادرم از پدرم جدا شده اند و در حال حاضر مطلقه هستند) وجود دارد؟ مرجع قانونی برای اقدام به اینکار کجاست؟ پدر بزرگم در شهرستان ف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنامبالغی جزئی به عنوان وحق ایثارگری دریافت نموده ام باتشکر.


  • کار تعیین شده و نباید از 6 ساعت در هر روز تجاوز نماید. بدیهی است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات کار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه می‌شود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق 5 سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بیمه دارد. آیا در سن 60 سالگی با 10 سال سابقه بیمه بازشسته می شود؟ اگر اینطور باشد آیا حقوق کامل به ایشان تعلق میگیرد؟ یعنی مبلغی برابر با آنچه که بازنشستگان با 30 سال سابقه بیمه میگیرند؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بیمه دارد. آیا در سن 60 سالگی با 10 سال سابقه بیمه بازشسته می شود؟ اگر اینطور باشد آیا حقوق کامل به ایشان تعلق میگیرد؟ یعنی مبلغی برابر با آنچه که بازنشستگان با 30 سال سابقه بیمه میگیرند؟ با تشکر  ؟ با سلام اگر بیمه شش سال دیگر را کامل پرداخت کند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "میزان سالهای پرداخت بیمه بازنشستگی به ایشان تعلق می گیرد.

اخبار/ تعیین شیوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان


با تصویب مجلس استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه با جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود.
  • ت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق العاده های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق العاده ایثارگری در مورد فرزندان شهدا (حداکثر تا 50 درصد) و تعیین عیدی و پاداش شش ماهه (صرفا برای کارکنانی که به تشخیص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده اند) است. نمایندگان مجلس همچنین تایید کردند تعیین موارد و سقف کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم با رعایت ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، از سوی هیئت وزیران
  • از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه یا جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود. همچنین به منظور رفع نابرابری و تبعیض بین بازنشستگان سنوات مختلف، اعمال احکام و جداول مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس ضریب مصوب دولت برای بازنشستگان با تصویب هیئت وزیران مجاز است. نمایندگان مجلس همچنین مصوب کردند که دولت مجاز است برنامه های جامع بیکاری کارکنان رسمی و پیمانی

اخبار/ عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازی نگران‌کننده است


خبرگزاری فارس: دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز گفت: عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازی، نگران‌کننده است
  • دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز:عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازی نگران‌کننده است عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازی نگران کننده است به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، کریم صادق زاده ظهر امروز در گردهمایی مشترک فعالان جامعه کارگری و بازنشستگان آذربایجان شرقی که با حضور رئیس مجمع نمایندگان آذربایجان شرقی و رئیس امور مستمری بگیران اداره کل تامین اجتماعی استان به منظور بررسی مسائل کلان کارگری از جمله اجرای هدفمندی یارانه ها و تاثیرات حذف یارانه ها بر صنایع، تصویب قانون کار و استرات
  • دولت و مجلس قبل از عملیاتی شدن قانون هدفمندی یارانه ها برنامه مشخصی در قبال صیانت از کارگران یادشده اتخاذ و اجرایی کنند. * بدهی دولت به تامین اجتماعی، بیمه شدگان را با مشکل مواجه کرده است صادق زاده در ادامه سخنان خود مهم ترین مشکل جامعه کارگری و بازنشستگان را مسائل مرتبط با صندوق تامین اجتماعی دانست و افزود: بدهی روزافزون دولت به سازمان تامین اجتماعی، بیمه شدگان را در دریافت خدمات از این سازمان با مشکل مواجه کرده است. وی، افزایش شش درصدی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را ناچ
  • اچیز خواند و گفت: سرانجام این افزایش حقوق در حالی پس از گذشت هفت ماه رنگ واقعیت به خود گرفت که نه تنها با مواد قانونی تامین اجتماعی از جمله مواد 96 و 111 این قانون سنخیت ندارد بلکه تورم اعلامی بانک مرکزی را نیز پوشش نمی دهد. * عدم تحقق افزایش حقوق بازنشستگان از مراجع قضایی پیگیری می شود این پیشکسوت جامعه کارگری استان گفت: کانون های بازنشستگی آذربایجان شرقی همگام با کانون ها و سایر نهادهای کارگری کشور اعتراضات خود را نسبت به عدم افزایش واقعی، منطقی و اصولی دستمزد و همسان سازی حقوق بازنشستگان

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد


جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م
  • ر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (9) این تصویب نامه در سال 1390 به میازن سه میلیون و چهارصد وده هزار (3.410.000) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت (7) برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود. 8- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و چهارصد و ده هزار (3.410.000) ریال تعیین می‌شود. 9- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان
  • ولت (کارمندان موضوع بند (3) این تصویب‌نامه) و سایر دستگاه‌های موضوع بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1390 به میزان دو میلیون و سیصد و ده هزار (2.310.000) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. 10- حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1390 به میزان 10 درصد نسبت به سال 1389 افزایش می‌یابد. 11- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم حداکثر تا میزان سقف عملک

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد


خبرگزاری فارس: جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • رنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (10) درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی م
  • ر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (9) این تصویب نامه در سال 1390 به میازن سه میلیون و چهارصد وده هزار (3.410.000) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت (7) برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود. 8- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و چهارصد و ده هزار (3.410.000) ریال تعیین می‌شود. 9- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان
  • ولت (کارمندان موضوع بند (3) این تصویب‌نامه) و سایر دستگاه‌های موضوع بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1390 به میزان دو میلیون و سیصد و ده هزار (2.310.000) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. 10- حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1390 به میزان 10 درصد نسبت به سال 1389 افزایش می‌یابد. 11- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم حداکثر تا میزان سقف عملک

اخبار/ ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۸۰۵ ریال و افزایش آن ۱۵ درصد تعیین شد.
  • 3-24 ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت ۸۰۵ تعیین شد رحیم ممبینی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس افزود: در جلسه امروز هیئت دولت افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان 15 درصد قطعی تعیین شد و همچنین ضریب ریالی حقوق آنها از 700 ریال سال گذشته به 805 ریال در سال جاری افزایش پیدا کرد. به گزارش خبرگزاری فارس بر اساس ضوابط اجرایی قانون بودجه 90 کل کشور حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 رقم 341 هزار توما
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>