جستجو در پورتال

شغلهایی که مشمول پرداخت مالیات

مشاوره/ سلام.نحوه کسر مالیات ازقراردادهای پژوهشی و آموزشی که دانشگاه دولتی با سازمانهای دولتی و خصوصی منعقد میکند چگونه است؟با ذکر ماده قانونی.با تشکر


  • سلام.نحوه کسر مالیات ازقراردادهای پژوهشی و آموزشی که دانشگاه دولتی با سازمانهای دولتی و خصوصی منعقد میکند چگونه است؟با ذکر ماده قانونی.با تشکر ؟ با سلام ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم: اشخاص زیر مشمول پرداخت مالیات‌های موضوع این قانون نیستند: وزارت‌خانه‌ها و مؤسسات دولتی دستگاه‌هایی که بودجه آنها به وسیله دولت تأمین می‌شود شهرداری‌ها لذا قرارداد های مذکور بین طرفهای دولتی درگیر مشمول مالیات نمی باشند.اما طبق ماده 104 هر گونه
  • مشمول پرداخت مالیات‌های موضوع این قانون نیستند: وزارت‌خانه‌ها و مؤسسات دولتی دستگاه‌هایی که بودجه آنها به وسیله دولت تأمین می‌شود شهرداری‌ها لذا قرارداد های مذکور بین طرفهای دولتی درگیر مشمول مالیات نمی باشند.اما طبق ماده 104 هر گونه پرداخت حق الزحمه ای (مثلا واگذاری کار به اعضاء هیات علمی دانشگاه)مستلزم کسر 5% مالیات توسط سازمانهای مذکور در فوف است.در این خصوص بخشنامه 11304/15/11/82 می تواند راه گشا باشد. 30/2/88

مشاوره/ سلام خسته نباشید یه سوال دارم ممنون میشم ج بدید اگر میشه در مورد نحوه محاسبه مالیات بر درامد اضافه کاری پرسنل یک شرکت خصوصی توضی ارائه بدید مممنون میشیم و همین طور فرض کنیم کارگری ماهانه مبلغی ب عنوان قسط وام دریافتی از شرکت از حسابش کسر میشه این قسط کسر شده بهش مالیات تعلق مییگره؟ یا اینکه نه از درامد مشمول مالیات کسر میشه تشکر


  • ه در مورد نحوه محاسبه مالیات بر درامد اضافه کاری پرسنل یک شرکت خصوصی توضی ارائه بدید مممنون میشیم و همین طور فرض کنیم کارگری ماهانه مبلغی ب عنوان قسط وام دریافتی از شرکت از حسابش کسر میشه این قسط کسر شده بهش مالیات تعلق مییگره؟ یا اینکه نه از درامد مشمول مالیات کسر میشه تشکر  ؟ به طور کلی هر نوع پرداخت به کارکنان به صورت مستمر به غیر از حق ماموریت مشمول مالیات خواهد
  • به طور کلی هر نوع پرداخت به کارکنان به صورت مستمر به غیر از حق ماموریت مشمول مالیات خواهد بود. 1- مجموع حقوق و مزایا و اضافه کار و سایر پرداختی ها محاسبه خواهد شد ( با کسورات قانونی : مثل بیمه و مالیات ) 2- معافیت مربوطه کسر خواهد شد و مالیات حقوق مشخص می گردد. 3- خالص قابل پرداخت مشخص خواهد شد 4- مساعده و یا وام کسر می گردد    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در مواردی که مالیات از قراردادهای پیمانکاری کسر ولی ایصال نمی‌گردد تکلیف پیمانکار چیست؟


مشاوره/ سلام. در اظهار نامه مالیاتی (سال 91 و 92) برای شرکت های حقوقی پس از محاسبه "درآمد مشمول مالیات خالص" 25% این مقدار به عنوان مالیات متعلقه محاسبه می میشه. در مرحله بعد تخفیف های مالیاتی و پرداخت های انجام شده (به نقل از جدول 1 اظهارنامه) از مقدار فوق کسر و در نهایت مالیات قابل پرداخت محاسبه میشه. در مقابل در برگ تشخیصی و یا قطعی مالیات مبنا به این شکله که ابتدا درآمد مشمول مالیات تشخیصی (یا قطعی) اعلام شده و پس از کسر معافیت ها مانده درآمد مشمول مالیات محاسبه شده و پس از آن نیز با ضرب عدد فوق در 25% مالیات اعلام شده و قابل پرداخت مشخص میشه. سوال 1 : در برگ تشخیص یا قطعی مالیات دو بخش بخشودگی های مالیاتی و مالیات های پرداخت شده در کجا در نظر گرفته شدند؟ سوال 2 : در اظهارنامه های مالیاتی سال 90 پس از بخش مالیات متعلق "کسر میشود: معافیتها و بخشودگی های مالیاتی (بشرح جدول شماره4)" رو داریم. مگه در بخش های بالایی جدول "کسر میشود (به شرح جداول شماره 1و2و3)" و "کسر می شود وجوه موضوه تبصره 5 ماده 105و..." مربوط با معافیت ها نیستند که دوباره به همراه بخشودگی ها معافیت هارو هم اوردیم؟ سوال 3 : آیا این نتیجه گیری درسته؟ چهار برابر مالیات تشخیصی برابر میشه با درآمد مشمول مالیات که این مقدار قابل مقایسه با درآمد مشمول مالیات اظهارنامه هستش! اگر اینطوره دو آیتم پرداخت های صورت گرفته و بخشودگی ها در اظهار نامه که پس از درآمد مشمول مالیات و محاسبه مالیات متعلق اورده میشن کجا استفاده شدن؟ چرا این دو آیتمو در برگ تشخیص یا قطعی نداریم؟ اظهارنامه سال 90 : http://www.mediafire.com/view/he2e8lcfks1njws/HOPdf.pdf اظهارنامه سال 91 و 92 : http://tax.gov.ir/pages/action/download/28 برگ مالیات تشخیصی :‌ www.intamedia.ir/Laws/TaxForms/40.pdf برگ مالیات قطعی :‌ http://www.t20.ir/link/0eb32309-09ec...f87b29bac1.pdf با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ سلام. در اظهار نامه مالیاتی (سال 91 و 92) برای شرکت های حقوقی پس از محاسبه "درآمد مشمول مالیات خالص" 25% این مقدار به عنوان مالیات متعلقه محاسبه می میشه. در مرحله بعد تخفیف های مالیاتی و پرداخت های انجام شده (به نقل از جدول 1 اظهارنامه) از مقدار فوق کسر و در نهایت مالیات قابل پرداخت محاسبه میشه. در مقابل در برگ تشخیصی و یا قطعی مالیات مبنا به این شکله که ابتدا درآمد مشمول مالیات تشخیصی (یا قطعی) اعلام شده و پس از کسر معافیت ها مانده درآمد مشمول
  • خت محاسبه میشه. در مقابل در برگ تشخیصی و یا قطعی مالیات مبنا به این شکله که ابتدا درآمد مشمول مالیات تشخیصی (یا قطعی) اعلام شده و پس از کسر معافیت ها مانده درآمد مشمول مالیات محاسبه شده و پس از آن نیز با ضرب عدد فوق در 25% مالیات اعلام شده و قابل پرداخت مشخص میشه. سوال 1 : در برگ تشخیص یا قطعی مالیات دو بخش بخشودگی های مالیاتی و مالیات های پرداخت شده در کجا در نظر گرفته شدند؟ سوال 2 : در اظهارنامه های مالیاتی سال 90 پس از بخش مالیات متعلق "کسر میشود: معافیتها و بخشودگی های مالیاتی (بشرح
  • و داریم. مگه در بخش های بالایی جدول "کسر میشود (به شرح جداول شماره 1و2و3)" و "کسر می شود وجوه موضوه تبصره 5 ماده 105و..." مربوط با معافیت ها نیستند که دوباره به همراه بخشودگی ها معافیت هارو هم اوردیم؟ سوال 3 : آیا این نتیجه گیری درسته؟ چهار برابر مالیات تشخیصی برابر میشه با درآمد مشمول مالیات که این مقدار قابل مقایسه با درآمد مشمول مالیات اظهارنامه هستش! اگر اینطوره دو آیتم پرداخت های صورت گرفته و بخشودگی ها در اظهار نامه که پس از درآمد مشمول مالیات و محاسبه مالیات متعلق اورده میشن کجا استفاد
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393


نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • توضیحات: نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده
  • ورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآم
  • ده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد


با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد
  • مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد  ؟ با سلام 5% طبق ماده 104 قانون مالیاتها با سلام کارشناس محترم ایا حق التدریس اساتید مشمول ماده 86 نمیباشد و مشمول 10 درصد مالیات با تشکر پرداخت هایی که از طرف غیر از پرداخت کنندگان ‌مقرری مزد و حقوق اصلی به عمل می‌آید پرداخت کنندگان این‌قبیل وجوه مکلف اند هنگام هر پرداخت مالیات متعلق را بدون ‌رعایت معافیت موضوع م
  • کلف اند هنگام هر پرداخت مالیات متعلق را بدون ‌رعایت معافیت موضوع مادة (84) این قانون به نرخ‌های مقرر در مادة (85) این قانون محاسبه و کسر و ظرف 30 روز با صورتی ‌حاوی نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی‌ محل پرداخت کنند. با سلام معمولا توصییه ممیزین اینست که چون خارج از لیست و قراردادی هستند 5% کسر شود

مشاوره/ باسلام لطفا مرا در این زمینه راهنمایی کنید که آیا پرداخت سنوات خدمت در پایان سال به کار کنان مسمئل مالیات می باشد .متشکرم


مشاوره/ باسلام آیا پاداش بهره وری مشمول مالیات هست یا خیر ؟ در صورت مشمول بودن روش محاسبه مالیات آن به چه صورت است؟


  • پرسش و پاسخ باسلام آیا پاداش بهره وری مشمول مالیات هست یا خیر ؟ در صورت مشمول بودن روش محاسبه مالیات آن به چه صورت است؟  ؟ با سلام بله هست.راه ساده منظور نمودن 10% مبلغ فوق به عنوان مالیات است وراه اصولی وقانونی جمع کردن مزایای مستمر وغیر مستمر از ابتدای سال تاکنون ومقایسه آن با مجموع معافیت های سالیانه وسپس در صورت مشمول مالیات بودن استفاده از نرخهای ماده 131 است.

مشاوره/ سلام شرکت ما به هر نفر جهت جیره غیر نقدی ماه رمضان 1.582.812ریال جیره غیره نقدی پرداخت کرده است چگونه باید مالیات را برای هر نف حساب کنم و چگونه در لیست حقوق بیاورم در ضمن آیا بیمه هم تعلق میگیرد؟


  • جیره غیره نقدی پرداخت کرده است چگونه باید مالیات را برای هر نف حساب کنم و چگونه در لیست حقوق بیاورم در ضمن آیا بیمه هم تعلق میگیرد؟  ؟ سلام دوست عزیز اگر همانطور که نوشته اید غیر نقدی باشد مشمول مالیات وبیمه نبوده  ودرج در تنظیم لیست حقوق بی معنی است. ولی اگر نقدی پرداخت گردیده در لیست حقوق مشمول بیمه ومالیات میباشد (با توجه به معافیت مالیاتی سال 1391-    5.500.000 ریال *14 ماه برای کسی که کارکرد کامل یکساله دار
  • ات وبیمه نبوده  ودرج در تنظیم لیست حقوق بی معنی است. ولی اگر نقدی پرداخت گردیده در لیست حقوق مشمول بیمه ومالیات میباشد (با توجه به معافیت مالیاتی سال 1391-    5.500.000 ریال *14 ماه برای کسی که کارکرد کامل یکساله دارد) هرگونه پرداخت عیدی وپاداش و متفرقه نقدی در طی سال  بیشتر از محاسبه اشاره شده باشد مشمول میباشد طبق نرخ ماده 131   -ولی لازم به توضیح است که طبق عرف شرکتهای خصوص جهت تسهیل محاسبات 10% پرداختهای اشاره شده را مالیات کسر می نمایند
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • ت و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام.درموردجوابیه این سئوال به نظر میرسد به موارد زیر توجه نشده است : 1ـموعدپرداخت مالیات اشخاص حقیقی تا پایان تیر ماه سال بعد است وپرداختی های مودیان قبل ازاین تاریخ مشمول پاداش 190 خواهد شدچراکه پرداخت تاپایان تیرماه به موقع است نه زودتر از موعد. 2ـدرمواد متعددی ازقانون نسبت به استرداد مالیات اشاراتی شده و بی شک واحدهای مالیاتی نسبت به استرداد مالیات اضافه پرداختی مطابق قانون عمل می نمایند(موارد آن در مورد پرد
  • 190 خواهد شدچراکه پرداخت تاپایان تیرماه به موقع است نه زودتر از موعد. 2ـدرمواد متعددی ازقانون نسبت به استرداد مالیات اشاراتی شده و بی شک واحدهای مالیاتی نسبت به استرداد مالیات اضافه پرداختی مطابق قانون عمل می نمایند(موارد آن در مورد پرداخت کنندگان مالیات ماده 104 فراوان دیده می شود.)
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>