جستجو در پورتال

شرایط احراز مشاغل

مشاوره/ یا سلام نظر به اینکه پدر من راننده کامیون برون شهری است بازنشستگی ان به چه صورت است با چند سال سابقه و سن بازنشسته می شود با توجه به اینکه ایشان از سال 66به مدت 27ماه در سربازی بوده اند وحق بیمه سربازی را پرداخت کرده وطی سال های متمادی در شغل های مختلف مشغول کار بوده مثلا از سال 71 تا73 در شن شویی کار کرده ودر 73مدتی را بیمه بیکاری داشته از سال 74تا 75فروش لوازم الکتیریکی داشته از76تا 86بیمه اختیاری بوده واز 86تا94راننده کامیون بوده حال سوال این است که با توجه به شغل هاب گوناگون وضعیت بیمه ایشان ومحاسبات ان چگونه میشود ایا سختی کار (مشاغل سخت)مثل سربازی ویا سایر شغل ها شامل حال ایشان میشود اگر جواب اری است لطفا محاسبات آنرا توضیح دهید و کامل راهنمایی بفرمایید مگر طبق قوانین تامین اجتماعی 7300 روز کار وپرداخت بیمه برای بازنشستگی کافی نیست درضمن پدر بنده 50سال تمام سن دارد در غیر این صورت چند سال دیگر باید بیمه پرداخت گند تا بازنشسته شود خیلی ممنون جواب فوری لطفا


  • ل تمام سن دارد در غیر این صورت چند سال دیگر باید بیمه پرداخت گند تا بازنشسته شود خیلی ممنون جواب فوری لطفا  ؟ درود شرایط بازنشستگی برای آقایان یکی از دو شرط زیر است: 1- داشتن حداقل 10 سال سابقه کار و سن شصت سال تمام 2- داشتن حداقل 30 سال سابقه بیمه و 50 سال تمام مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کمیته مخصوص در هر استان تعیین می‌گردد و به شرطی است که کا
  • ی آقایان یکی از دو شرط زیر است: 1- داشتن حداقل 10 سال سابقه کار و سن شصت سال تمام 2- داشتن حداقل 30 سال سابقه بیمه و 50 سال تمام مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کمیته مخصوص در هر استان تعیین می‌گردد و به شرطی است که کارفرما تفاوت 4 درصد مشاغل سخت و زیان‌اور را پرداخت کرده باشد و شامل پدر شما نمی‌شود پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟


سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟
  • غل کاهش یا حذف نمود . تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب در خواست کارگر ، کارفرما ، تشکل‌ها ، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی ، وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی انجام می‌گردد. در نهایت جهت بررسی شما باید به سازمان تا
  • تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی انجام می‌گردد. در نهایت جهت بررسی شما باید به سازمان تامین اجتماعی مربوطه مراجعه فرمایید ولی بعید می‌دانم شغل نقشه برداری در پروژه‌های راهسازی مشمول مشاغل سخت و زیان‌ آور شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی بنده در حدود 60 میلیون سرمایه دارم یک مغاره پدری که 80 متر می باشد ذر یهترین موقیت شهر رزن که الیته شهر کوچکی می باشد و اقتصاد ان شهر وایسته به روستایان است می خواستم ار جنابعالی سوال کنم که جه شغلی راه اندازی کنیم که سود دهی خوبی داشته باشد با تشکر


  • دهی خوبی داشته باشد با تشکر  ؟ سلام بر شما شهرستان رزن چند مزیت رقابتی دارد، صنایع دستی، سنگ و سیمان و چند دانشگاه، مشاغل مربوط به خدمات جانبی و فروش این موارد، مشاغل جذب توریست، مشاغل مربوط به دانشجویان و آموزشی از مشاغل جالب برای سرمایه گذاری در این شهرستان هستند، البته باید در محل بررسی شود که مردم بیشترین نیازشان به چیست؟ آیا توزیع کالایی خاص مشکل مردم است؟ خد
  • اغل مربوط به دانشجویان و آموزشی از مشاغل جالب برای سرمایه گذاری در این شهرستان هستند، البته باید در محل بررسی شود که مردم بیشترین نیازشان به چیست؟ آیا توزیع کالایی خاص مشکل مردم است؟ خدمات شهری به خوبی برآورده می شود؟ اگر خانواده ها مد گرا هستند آیا مشاغل مربوطه در شهرستان وجود دارند؟ اگر تمایل به سمت فناوری اطلاعات در جوانان و مردم وجود دارد و اگر مردم برای دریافت خدمات الکترونیکی به زحمت می افتند آیا کافی نت و مشاغل مربوطه در شهر هستند؟ آیا روستاییان برای فروش محصولات مجرای ثابت و عادلانه ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام خدمت جناب آقای دکترمعماری سوالی که از خدمت شما داشتم اینکه شرکت هایی که بر اساس اصل 44 به بخش خصوصی واگذار شده اند آیا شامل طرحی که دولت تصویب کردند مبنی بر قرارداد مستقیم با کارفرما میباشند و اگر شامل این قانون میشوند راه حل را عنوان کنید. آیا در ایران کارهایی در قانون کار تعریف شدهکه بازنشستگی این مشاغل 15 ساله و یا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمایی وپاسخ شما


  • یمه بیکاری شدن پرسنل و نیز ثبت اسامی وتعداد انان در صورتجلسات و اسناد تنظیمی همچنین باز خریدی و بازنشستگی بیش از موعد انان براساس مواد 9 و 10 قانون بازسازی صنایع پیش بینی گردیده و این مورد نیز تا پایان سال 1393 تمدید گردیده است . در قانون کار فقط به شرایط کلی اشاره گردیده است و در خصوص کارکنان شرکتهای واگذاری اصل 44 اشاره ای نشده است . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ 6 شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی


طی بخشنامه‌ای از سوی لطف‌الله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی از پیمانی به رسمی، به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
  • ه گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، بر اساس این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند(الف) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری را که از محل مجوزهای قانونی استخدام شده‌اند، با رعایت شرایط ذیل برای تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده(46) قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تایید نهایی کارگروه متشکل از معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ارسال کنن
  • ز معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ارسال کنند. شرایط مورد نیاز تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی: 1) تایید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده(29) قانون مدیریت خدمات کشوری. 2) تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور بر اساس تصویب نامه هیات وزیران. 3)داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم و بالاتر) و حداقل 5 سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدرک

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام خسته نباشید.من یک فرم خالی شرح شغل وشرایط احراز شغل میخوام لطفاهرچه زودتر کمکم کنید.ممنون

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . نحوه محاسبه گروههای شغلی چگونه است. مثلاً گروه شغلی 4 در سال 88 چه مبلغی را به عنوان مزد روزانه دریافت می کندو چگونه محاسبه می شود . متشکرم


  • با سلام و خسته نباشید . نحوه محاسبه گروههای شغلی چگونه است. مثلاً گروه شغلی 4 در سال 88 چه مبلغی را به عنوان مزد روزانه دریافت می کندو چگونه محاسبه می شود . متشکرم ؟ با سلام طرحهای طبقه بندی مشاغل وکتابهای مربوطه با توجه به وضعیت رسته های موجود طرح طبقه بندی مشاغل متفاوت است.برای مثال یک دور کتاب هشت جلدی توسط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی سابق در این خصوص انتشار داده شده بود ودر حال حاضر نیز طرح طبقه بندی مشاغل با رویکرد نوین به صورت مجلد
  • سازمان مدیریت وبرنامه ریزی سابق در این خصوص انتشار داده شده بود ودر حال حاضر نیز طرح طبقه بندی مشاغل با رویکرد نوین به صورت مجلد یک جلدی در بازار موجود است برای مثال: کتابهایی که شما را در این زمینه یاری می کند به شرح ذیل است. • • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته امور اجتماعی - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دول
  • ی: رسته امور اجتماعی - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته خدمات - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتخانه ها، ...، مجموعه شرح رشته های شغلی رسته اداری مالی - سازمان مدیریت وبرنامه • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی رسته فنی و مهندسی - سازمان مدیریت وب

مشاوره/ سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟


سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟
  • به سوالات روانشناسی ، به طور صحیح پاسخ دهید. یعنی آنچه که هستید را پاسخ دهید نه آنچه که دوست دارید باشید و به نحوی پاسخ ندهید که خودتان را طور دیگر نشان دهید. اکثر آزمون های استخدامی مجهز به دروغ سنج هستند.  2- قبل از ورود به هر سازمان حتما از شرایط آن اطلاعاتی به دست آورید. چون در هر کجا که بخواهید مشغول شوید الزاما باید ضوابط و فرهنگ آنجا را رعایت کنید.  3- در خصوص شغلی که درخواست کرده ای ممکن است از شرایط آن داشتن سلامت جسمانی و کارت پایان خدمت باشد. اگر بدین صورت است باید شغل درخ
  • بخواهید مشغول شوید الزاما باید ضوابط و فرهنگ آنجا را رعایت کنید.  3- در خصوص شغلی که درخواست کرده ای ممکن است از شرایط آن داشتن سلامت جسمانی و کارت پایان خدمت باشد. اگر بدین صورت است باید شغل درخواستی را عوض کنید و شغلی انتخاب کنید که در شرایط احراز آن تاکید به کارت پایان خدمت نکرده باشد متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام:اینجانب به مدت حدود سه سال بیمه اختیاری تامین اجتماعی بوده ام واینک سه سال هم دارای کار در کارگاه مکانیکی می باشم که دارای بیمه اجباری هستم لذا خواهشمند بگویید اگر زمانی به اینجانب احتیاجی نداشته ومراازکار بیرون کند آیا من میتوانم از حقوق بیکاری استفاده کنم؟وچگونه؟خواهشمند است راهنمایی کنید


  • ل سابقه مورد نیاز. 7) استعلام سوابق از واحد حسابهای انفرادی شعبه. 8) تعیین متوسط دستمزد 90 روز قبل از بیکار شدن 9) محاسبه میزان مقرری و مدت استحقاق و صدور حکم مقرری بیمه بیکاری. 10) اعلام مدت و میزان مقرری به اداره کار. شرایط احراز : به منظور دریافت مقرری بیمه بیکاری فرد متقاضی باید دارای شرایط ذیل باشد: - بیکاری بدون میل و ارائه بوده و فرد متقاضی آماده کار باشد. - داشتن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه. - اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و ام

دریافت و بارگزاری فایل/ دلایل تاثیر گذار در رد شدن دفاتر قانونی


دلایل تاثیر گذار در رد شدن دفاتر قانونی
  • ده )  توضیحات: دلایل تاثیر گذار در رد شدن دفاتر قانونی 1.در صورتی که دفاتر ارائه شده به نحوی از پلمپ خارج شده و یا فاقد یک یا چند برگ باشد . 2.عدم ثبت یک یا چند فعالیت مالی در دفاتر به شرط احراز 3.ثبت تمام یا قسمتی از یک فعالیت در حاشیه 4.ثبت تمام یا قسمتی از یک فعالیت بین سطور 5.تراشیدن و پاک کردن و محو کردن مندرجات دفاتر به منظور سوء استفاده 6.جای سفید گذاشتن بیش از حد معمول در صفحات و سفید ماندن تمام صفحه در دفتر روزنامه
  • 3.ثبت تمام یا قسمتی از یک فعالیت در حاشیه 4.ثبت تمام یا قسمتی از یک فعالیت بین سطور 5.تراشیدن و پاک کردن و محو کردن مندرجات دفاتر به منظور سوء استفاده 6.جای سفید گذاشتن بیش از حد معمول در صفحات و سفید ماندن تمام صفحه در دفتر روزنامه و دفتر مشاغل به منظور سوء استفاده 7.بستانکار شدن حسابهای نقدی و بانکی ، مگر اینکه حسابهای بانکی با صورت حساب بانک مطابقت نماید و یا بستانکار شدن حسابهای بانکی یا نقدی ناشی از تقدم و تاخر ثبت حسابها باشد که در اینصورت موجب رد دفاتر نیست . 8.تاخیر تحریر
  • ( با توجه به مقررات ماده ۳ این آیین نامه ) 15.عدم تطبیق مندرجات دفاتر با اطلاعات موجود در سیستم الکترونیکی در مورد اشخاصی که از سیستم های مذکور استفاده می نمایند . 16.ثبت هزینه ها و درآمد ها و هر نوع اعمال و اقلام مالی غیر واقع در دفاتر به شرط احراز ( توضیح اینکه ثبت هزینه هایی که وقوع آن محقق بوده اما به دلایل خاص قانونی قابل قبول از حیث مالیاتی نیست و برگشت داده می شود ، به منزله ثبت هزینه های غیر واقعی تلقی نمی شود). نکته مهم : در مورد بند ۶ این آیین نامه ، چنانچه سفید ماندن جهت ثبت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>