جستجو در پورتال

شرایط احراز مشاغل

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و عرض ادب.کسی میدونه شیوه ارزشیابی مشاغل در سازمان امور مالیاتی چگونه است؟ کدام روش اعمال میشود؟امتیازی؟طبقه بندی مشاغل و یا...؟ نحوه محاسبه حقوق در این سازمان چگونه است؟

مشاوره/ سلام این مبلغ وام برای تمام مشاغل ثابت میباشد؟ هنوز هم اجرا میشود؟


  • پرسش و پاسخ سلام این مبلغ وام برای تمام مشاغل ثابت میباشد؟ هنوز هم اجرا میشود؟  ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید http://raznameh.com/itm4262/دستورالعمل-قانون-حمایت-از-مشاغل-خانگی-منتشر-شد.html

مشاوره/ سلام منظور از مشاغل خانگی مربوط به چه مشاغلی می باشد ؟؟؟


  • پرسش و پاسخ سلام منظور از مشاغل خانگی مربوط به چه مشاغلی می باشد ؟؟؟   ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید http://raznameh.com/itm4262/دستورالعمل-قانون-حمایت-از-مشاغل-خانگی-منتشر-شد.html

مشاوره/ با سلام کارمند یک شرکت خصوصی هستم که فعالیت آن تهیه مقاطع فولادی است و 10 سال است آغاز به کار نموده است. از سال گذشته نیز با انعقاد قرارداد با یک مشاور، طبقه بندی مشاغل شروع شده، اما هنوز به پایان و اجرا نرسیده است. شرکت ما در حال گسترش است و به تازگی ساخت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شرکت تصمیم گرفته از همین ابتدا، طبق قانون، کار را جزء مشاغل سخت و زیان آور شروع نماید. 1- آیا این کار شدنی است؟ و برای انجام آن چه مراحلی باید طی شود؟ و 2- از طرفی چون احتمال اینکه کار در سایر بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نیز پیش خواهد آمد؟ لطفاً راهنمایی بفرمایید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام کارمند یک شرکت خصوصی هستم که فعالیت آن تهیه مقاطع فولادی است و 10 سال است آغاز به کار نموده است. از سال گذشته نیز با انعقاد قرارداد با یک مشاور، طبقه بندی مشاغل شروع شده، اما هنوز به پایان و اجرا نرسیده است. شرکت ما در حال گسترش است و به تازگی ساخت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شر
  • خت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شرکت تصمیم گرفته از همین ابتدا، طبق قانون، کار را جزء مشاغل سخت و زیان آور شروع نماید. 1- آیا این کار شدنی است؟ و برای انجام آن چه مراحلی باید طی شود؟ و 2- از طرفی چون احتمال اینکه کار در سایر بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نی
  • بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نیز پیش خواهد آمد؟ لطفاً راهنمایی بفرمایید. با تشکر   ؟ سلام و قانون کار درخصوص مشاغل سخت و زیان اور تعریف داشته وحتی لیست این مشاغل را که با مطالعه همین قانون میتوان به انها اشراف پیدا نمود را نیز اورده است بنابراین تمامی مشاغل این واحدتولیدی را نمیتوان جزو مشاغل زیان اور تلقی نمود . جواب سوال دوم جنابعالی نیز این است که خیر مش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در ماده 96 بند الف ق م م موسسات حسابداری جزو مشاغل محسوب گردیده آیابه این معنی است که می توان موسسه حسابداری تک مالکی تاسیس کردو مشمول مالیات ماده 131 گردید؟


اخبار/ پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018


براساس گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرده است حسابداری از معدود حرفه هایی است که طی سالهای آینده شاهد رشد شمار شاغلان آن در سطح جهانی خواهیم بود.
  • آسوشیتد پرس:پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 به رغم رکود اقتصادی جهانی و تحولات ناشی از انقلاب فن‌آوری اطلاعات که بسیاری از مشاغل را از رده خارج کرده است بنا به گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرد پیش‌بینی می‌شود که مشاغل حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 در مجموع 22 درصد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برا
  • ر مجموع 22 درصد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برای شرکت‌ها در خلق ابزارها و خدمات جدید مالی. گسترش فعالیت‌های بخش مالی در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین خاستگاه‌های توسعه‌ی مشاغل حرفه‌ی حسابداری است و از سوی دیگر در سال‌های اخیر به سبب آن که مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز
  • ل حرفه‌ی حسابداری است و از سوی دیگر در سال‌های اخیر به سبب آن که مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز به مشاغل حرفه‌ی حسابداری نیز افزایش یافته است. گفتنی است که دیگر مشاغلی که گزارش یادشده بر افزایش نسبی شمار شاغلان آن‌ها اشاره کرده است مشاغل در حوزه‌ی فن‌آوری اطلاعات و نیز مشاغل در زمینه‌ی فعالیت‌های رسانه‌ای است. منبع:

مشاوره/ با سلام وخدا قوت در مغازه یکی ازدوستان مشغول کار هستم .برای بیمه تامین اجتماع میخواهم اقدام کنم. ساحب جواز خودش بیمه نیست. شرایط و مبلغی ک خودم ومبلغی ک کارفرما باید پرداخت کنه چقدر هست؟ممنووووووون


قوانین و مقررات/ شرایط جدید عزل و ارتقای مدیران دولتی-آئین نامه اجرایی بند "ج" و تبصره (2) ماده (54) قانون خدمات کشوری


براساس جدیدترین مصوبه دولت که به تائید رئیس جمهور رسید، ضمن تعیین شرایط جدید نحوه عزل و ارتقای مدیران دولتی، مدت دوره مدیریت حرفه‌ای مدیران چهار سال اعلام شد.
  • شرایط جدید عزل و ارتقای مدیران دولتی-آئین نامه اجرایی بند "ج" و تبصره (2) ماده (54) قانون خدمات کشوری نوع: قانون موضوع: آئین نامه اجرایی بند "ج" و تبصره (2) ماده (54) قانون خدمات کشوری منبع تهیه: تابناک تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 1391-02-02
  • سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی. ب- انتصاب به پست‌های هم سطح: ١- موافقت مدیر مبتنی بر تغییر پست و انتصاب به پست هم سطح آن ٢- سپری شدن حداقل یک سال از تصدی پست مدیریت فعلی ٣- از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی ج- عزل مدیر یا تنزل پست: ١- براساس حکم قطعی مراجع قضایی و یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، فرد محکوم به تنزل مقام یا محروم از انتصاب به پست‌های مدیریتی در دستگاههای اجرایی شده باشد.
  • آن دستگاه به عنوان پست ثابت تعیین می‌شود. ماده 7-شرایط انتصاب به پست مدیریت ثابت در دستگاههای اجرایی به شرح زیر تعیین می‌شود: الف- فرد مورد نظر کارمند رسمی دستگاه اجرایی محل انتصاب باشد. ب- دارای حداقل ده سال تجربه مفید و مؤثر در مشاغل مرتبط به حوزه مربوط باشد. ج- دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر در یکی از رشته‌های مدیریت یا یکی از مدارک تحصیلی مرتبط برای احراز تصدی پست موردنظر باشد. تبصره- موارد مصوب شورا به شرایط مذکور در این ماده افزوده خواهد شد. ماده

مشاوره/ با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر


با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر  
  • ره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر   ؟ سلام اصولا تعیین اینگونه مشاغل برعهده وزارت کار و بهداشت ودرمان میباشد و فرقی نمیکند که پرسنل کجا باشید . درصورتیکه نوع کاری که برعهده شماست ازنوع مشاغل سخت و زیان اور باشد با پرداخت حق بیمه ای که از طرف کارفرما انجام میگیرد میتوانید از مزایای ان استفاده فرمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ استرس‌زاترین مشاغل جهان


یک وب‌سایت کاریابی، استر‌س‌زاترین مشاغل جهان در سال جاری میلادی را معرفی کرد.
  • به گزارش ایسنا:استرس‌زاترین مشاغل جهان استرس‌زاترین مشاغل جهان به گزارش ایسنا، وب‌سایت کاریابی Careercast.com در تازه‌ترین گزارش خود به معرفی استرس‌زاترین مشاغل جهان پرداخته و عنوان کرد که طی سال جاری میلادی سربازی داوطلبانه در زمره مشاغلی قرار دارد که استرس آن بیش از دیگر مشاغل خواهد بود. برای رتبه‌بندی این مشاغل بیش از 200 شغل استرس‌زا مورد بررسی قرار گرفته و فاکتورهای مختلفی هم‌چون محیط کار، رقابت در محی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>