جستجو در پورتال

سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد


جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • به گزارش فارس:حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد حداقل حقوق کارمندان دولت تعیین شد به گزارش فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. متن کامل بخشنامه افزایش حقوق کامندان به این شرح است:
  • 0 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزا
  • عتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نامه مبادله شده قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند «ث» ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. *به گزارش فارس حداقل حقوق ماهانه کارگران که توسط شرکای اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت در اسفندماه 89 تعیین شد، 330 هزار تومان تعیین شد. بنابر این گزارش، در عین حال با اعلام افزایش 10 درصدی افزایش حقوق کارمندان دولت، کارمندان شرکتی در دستگاه‌های دولتی نیز خواهان افزایش مناسب حقوق خود شدند.

مشاوره/ به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراین خصوص اینجانب را راهنمائی بفرمائید : 1- آیا کارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامین اجتماعی در دوران مرخصی استعلاجی تا 3 روز می باشد. 2- درصورتیکه بخشنامه ای دراین خصوص وجود دارد اعلام فرمائید باتشکر قاسمی


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراین خصوص اینجانب را راهنمائی بفرمائید : 1- آیا کارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامین اجتماعی در دوران مرخصی استعلاجی تا 3 روز می باشد. 2- درصورتیکه بخشنامه ای دراین خصوص وجود دارد اعلام فرمائید باتشکر قاسمی  ؟
  • جتماعی در دوران مرخصی استعلاجی تا 3 روز می باشد. 2- درصورتیکه بخشنامه ای دراین خصوص وجود دارد اعلام فرمائید باتشکر قاسمی  ؟ بله در سایت تامین اجتماعی و یا کتاب قانون کار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من 63 ساله هستم و حدود 10 سال پیش رابطه استخدامی من با سازمان مربوطه قطع گردید و اخراج شدم.بنده کارمند و زیر نظر بیمه خدمات درمانی بودم و 27 سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه داشتم و با این سابقه اخراج شدم.میخواستم ببینم آیا هم اکنون می توانم بیمه 27 سال خود را به تامین اجتماعی انتقال دهم و بازنشسته شوم؟اگر بلی چگونه؟با تشکر


  • را به تامین اجتماعی انتقال دهم و بازنشسته شوم؟اگر بلی چگونه؟با تشکر  ؟ با سلام چه ضرورتی دارد شما با بیمه فعلی نیز می توانید بازنشسته شوید چون انتقال سوابق به تامین اجتماعی امکان دارد اما باید معادل سازی شود که ممکن است به نفع شما نباشد.اما می توانید درخواست خود را به شعبات تامین اجتماعی ارائه تا بررسی شود.

اخبار/ برخورد قانونی با کارفرمایان بیمه‌گریز


براساس تکالیف قانونی این آیین‌نامه، صندوق تأمین‌اجتماعی می‌تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت‌شده اقدام کند.
  • خود را پرداخت نکنند، به استناد آیین نامه اجرای ماده 50 قانون تامین اجتماعی، با آنان برخورد قانونی به عمل خواهد آمد. به گزارش روابط عمومی صندوق تامین اجتماعی، براساس قوانین و مقررات صندوق تامین اجتماعی، کارفرمایان باید سهم کارگران از حق بیمه را از حقوق آنان کسر و همراه با سهم خود به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کنند. براساس تکالیف قانونی این آیین نامه، صندوق تأمین اجتماعی می تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت شده اقدام کند.
  • کنند. براساس تکالیف قانونی این آیین نامه، صندوق تأمین اجتماعی می تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت شده اقدام کند. پرداخت تمامی مطالبات داروخانه ها و پزشکان 10 روز آینده صندوق تامین اجتماعی همچنین با صدور اطلاعیه دیگری اعلام کرد: تمام مطالبات این مراکز از صندوق تامین اجتماعی ظرف 10 روز آینده تسویه می شود. منبع: تابناک تاریخ: 1389-08-02

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد


خبرگزاری فارس: جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز گذشته هیات دولت تصویب شد از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد.
  • گزارش فارس:حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد گزارش فارس از جزئیات مصوبه دولت برای افزایش حقوق کارمندان؛ حداقل حقوق کارمندان دولت 341 هزار تومان تعیین شد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1390 که در نشست روز یکشنبه 29 خرداد 1390 هیات دولت تصویب شد، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرماه انسانی رئیس جمهور اعلام شد. این بخشنامه به شماره 65699 تاریخ 23خرداد 1390 با امضای محمود احمدی نژاد رئیس جم
  • 0 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان هفتصد (700) ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزا
  • عتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نامه مبادله شده قابل پرداخت می‌باشد. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند «ث» ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. *به گزارش فارس حداقل حقوق ماهانه کارگران که توسط شرکای اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت در اسفندماه 89 تعیین شد، 330 هزار تومان تعیین شد. بنابر این گزارش، در عین حال با اعلام افزایش 10 درصدی افزایش حقوق کارمندان دولت، کارمندان شرکتی در دستگاه‌های دولتی نیز خواهان افزایش مناسب حق

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرامی بنده کارمند دانشگاه آزاد هستم و بیمه تامین اجتماعی هستم و بیمه تکمیلی خود دانشگاه شده ام. جهت بیمه تکمیلی پدر و مادر خود می گویند لازم است آنها هم تحت پوشش تامین اجتماعی بنده باشند در صورتی که آنها خود بیمه تامین اجتماعی هستند و چند سالی مانده تا باز نشسته شوند و نمی توان بیمه آنها را خراب کرد. چگونه می توانم آنها را تحت پوشش تامین اجتماعی خود درآورم به طوری که حق و حقوق بازنشستگی آنها محفوظ بماند. خواهش می کنم مرا راهنمایی کنید


با سلام خدمت استاد گرامی بنده کارمند دانشگاه آزاد هستم و بیمه تامین اجتماعی هستم و بیمه تکمیلی خود دانشگاه شده ام. جهت بیمه تکمیلی پدر و مادر خود می گویند لازم است آنها هم تحت پوشش تامین اجتماعی بنده باشند در صورتی که آنها خود بیمه تامین اجتماعی هستند و چند سالی مانده تا باز نشسته شوند و نمی توان بیمه آنها را خراب کرد. چگونه می توانم آنها را تحت پوشش تامین اجتماعی خود درآورم به طوری که حق و حقوق بازنشستگی آنها محفوظ بماند. خواهش می کنم مرا راهنمایی کنید
  • د می گویند لازم است آنها هم تحت پوشش تامین اجتماعی بنده باشند در صورتی که آنها خود بیمه تامین اجتماعی هستند و چند سالی مانده تا باز نشسته شوند و نمی توان بیمه آنها را خراب کرد. چگونه می توانم آنها را تحت پوشش تامین اجتماعی خود درآورم به طوری که حق و حقوق بازنشستگی آنها محفوظ بماند. خواهش می کنم مرا راهنمایی کنید  ؟ باسلام تاانجایی که اطلاع دارم میتوانند از طریق بیمه های کارافرین و دانا و البرز اقدام فرمایند و درصورتیکه بشود انها رات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 1-شخصی با داشتن مدرک دکترا همزمان که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است در دانشگاهی دولتی نیز مشغول بکار است واز طریق ان دانشگاه نیز حق بیمه به صندوق پرداخت می گردد. مدت سابقه کار قابل محاسبه جهت بازنشستگی جمع سالهای کارکرد در دو محل است یا خیر؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه از طریق شرکت دولتی که دوسال آن بصورت مشترک با دانشگاه می باشد آیا 30 سال حساب می گردد؟) 2- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگی به بیمه مراجعه نماید می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی کند) 3- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد ودر یک دانشگاه دولتی با صندوق خدمات کشوری مشغول کار گرددآیا می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتی از طریق صندوق خدمات کشوری نیز مستمری بازنشستگی دریافت کند.(دریافت مستمری بازنشستگی از طریق دو صندوق)


1-شخصی با داشتن مدرک دکترا همزمان که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است در دانشگاهی دولتی نیز مشغول بکار است واز طریق ان دانشگاه نیز حق بیمه به صندوق پرداخت می گردد. مدت سابقه کار قابل محاسبه جهت بازنشستگی جمع سالهای کارکرد در دو محل است یا خیر؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بیمه از طریق شرکت دولتی که دوسال آن بصورت مشترک با دانشگاه می باشد آیا 30 سال حساب می گردد؟) 2- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگی به بیمه مراجعه نماید می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی کند) 3- شخصی با داشتن مدرک دکترا وسن 45 سال که در یک شرکت دولتی مشغول کار وپرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی است( بمدت 20 سال با احتساب سربازی)سابقه کار دارد اگر این فرد از شرکت استعفاء دهد ودر یک دانشگاه دولتی با صندوق خدمات کشوری مشغول کار گرددآیا می تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمری بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتی از طریق صندوق خدمات کشوری نیز مستمری بازنشستگی دریافت کند.(دریافت مستمری بازنشستگی از طریق دو صندوق)

مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشید ، حق بیمه به وسیله چک به کارگزار تامین اجتماعی تحویل و رسید کارگزار ممهور به مهر تامین اجتماعی دریافت گردید اکنون وزارت تامین اجتماعی اختاریه فرستاده و ما را معادل مبالغی که به کارگزار پرداخت کرده ایم بدهکار کرده . لطفا پاسخ دهید که ادعای تامین اجتماعی صحیح است یا خیر ؟


ضمن سلام و خسته نباشید ، حق بیمه به وسیله چک به کارگزار تامین اجتماعی تحویل و رسید کارگزار ممهور به مهر تامین اجتماعی دریافت گردید اکنون وزارت تامین اجتماعی اختاریه فرستاده و ما را معادل مبالغی که به کارگزار پرداخت کرده ایم بدهکار کرده . لطفا پاسخ دهید که ادعای تامین اجتماعی صحیح است یا خیر ؟
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشید ، حق بیمه به وسیله چک به کارگزار تامین اجتماعی تحویل و رسید کارگزار ممهور به مهر تامین اجتماعی دریافت گردید اکنون وزارت تامین اجتماعی اختاریه فرستاده و ما را معادل مبالغی که به کارگزار پرداخت کرده ایم بدهکار کرده . لطفا پاسخ دهید که ادعای تامین اجتماعی صحیح است یا خیر ؟  ؟ با سلام مشکلی ندارد اگر مدارک داشته باشید در هیات حل اختلاف ارائه دهید موضوع حل وفصل می شود.

مشاوره/ به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراین خصوص اینجانب را راهنمائی بفرمائید : 1- آیا کارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامین اجتماعی در دوران مرخصی استعلاجی تا 3 روز می باشد. 2- درصورتیکه بخشنامه ای دراین خصوص وجود دارد اعلام فرمائید باتشکر قاسمی


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراین خصوص اینجانب را راهنمائی بفرمائید : 1- آیا کارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامین اجتماعی در دوران مرخصی استعلاجی تا 3 روز می باشد. 2- درصورتیکه بخشنامه ای دراین خصوص وجود دارد اعلام فرمائید باتشکر قاسمی  ؟ با سلام تا سه روز به عهده شرکت است ومازاد بر عهده تامین اجتماعی است.

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • پرسش و پاسخ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتما
  • ق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.   ؟ باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>