جستجو در پورتال

سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری

مشاوره/ سلام من حسابدار شرکت نمایندگی بیمه هستم. شرکت بدلیل جابجایی درخواست مفاصا حساب از تامین اجتماعی را داشت. الان بعد از 4 سال از موسسه حسابرسی آمده اند و شرکت را با مبلغ کلانی بدهکار نموده اند. بستانکاری ما 1- بدلیل حضور همکاران ساعتی بوده که پورسانتی با ما کار میکردند و دانشجو بوده اند. 2- همکاران بازنشسته که آنها هم پورسانتی با ما کار میکردند. 3- همکاری که از محل دیگری بابت طلب ایشان برایشان بیمه رد میشده است. لذا ما برای ایشان بیمه پرداخت نمیکردیم. میخواهم قوانین مربوط به این موارد را بدانم. با تشکر از راهنمایی شما


قوانین و مقررات/ حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان


با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
  • حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان نوع: قانون موضوع: جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان منبع تهیه: تابناک تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 1389-03-10 تاریخ اعتبار از: 1389-03-10 تا:
  • 1389-03-10 تا: توضیحات: با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد. جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به
  • 70 هزار تومان تعیین شد. جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد. به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت وزیران در جلسه یکشنبه شب خود که به ریاست دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهور تشکیل شد، ضریب حقوق کارکنان و مستخدمان دول
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام.اینجانب با شغل پرستاری به مدت 8سالسابقه بیمه تامین اجتماعی دارم وبه مدت 12سال در بخش دولتی با بیمه خدمات کشوری مشغول به کارهستم(تا این تاریخ).سوال من این است که آیا با تبدیل سابقه ی بیمه ی خدمات کشوری به تامین اجتماعی وبا داشتن 50 سال سن می توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق می گیرد؟


  • است که آیا با تبدیل سابقه ی بیمه ی خدمات کشوری به تامین اجتماعی وبا داشتن 50 سال سن می توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق می گیرد؟   ؟ با سلام بدیهی است که شما باید یک صندوق بازنشستگی را برای در یافت حقوق بازنشستگی اعلام نمائید.اگر فرضا صندوق تامین اجتماعی را انتخاب کردید سوابق خدمات درمانی شما تبدیل به معادل تامین اجتماعی خواهد شد واگر تفاوتی را باید بپردازید محاسبه واز شما اخذ می کنند.در این حالت اگر مجموع سوابق بیمه ای شما به عنوان یک خانم بخش

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد


با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق کارمندان ۷ برابر این رقم یعنی ۴.۲ میلیون تومان شد.
  • به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم:حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1392-12-18 حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد به گزارش تسنیم، با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصد
  • ;های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور، در سال ۱۳۹۳ به‌میزان ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر این مقدار است. بر اساس مصوبه هیئت دولت، حداقل حقوق کارکنان شهرداری‌ها، بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. عسکری آزاد گفت: ضریب حقوق
  • یز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. عسکری آزاد گفت: ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و به عدد ۱۷هزار و ۱۹۰ ریال رسیده و ضریب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه نیز با ۲۰ درصد افزایش به ۱۲۰۷ ریال رسیده است. وی در خاتمه افزود: حداقل حقوق کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را با احت

مشاوره/ با سلام احتراما اینجانب کارمند رسمی با 10 سال سابقه کار و21 ماه خدمت سربازی می باشم می خواهمصندوق بازنشستگی کشوری خود را به صندوق تامین اجتماعی تغییر دهم خواهشمند است با اطلاعات زیرمابه التفاوت پرداختی اینجانب به صندوق تامین اجتماعی بر اساس تمام اقساط چقدر می باشد. 1-آخرین حکم کارگزینی 7813254ریال با احتساب(652050ریال عائله مندی +169050ریال کمک اولاد) 2-مزایای غیر مستمر -ایاب و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال


با سلام احتراما اینجانب کارمند رسمی با 10 سال سابقه کار و21 ماه خدمت سربازی می باشم می خواهمصندوق بازنشستگی کشوری خود را به صندوق تامین اجتماعی تغییر دهم خواهشمند است با اطلاعات زیرمابه التفاوت پرداختی اینجانب به صندوق تامین اجتماعی بر اساس تمام اقساط چقدر می باشد. 1-آخرین حکم کارگزینی 7813254ریال با احتساب(652050ریال عائله مندی +169050ریال کمک اولاد) 2-مزایای غیر مستمر -ایاب و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال
  • و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال  ؟ دوست گرامی با توجه باینکه مابه التفاوتها براساس حقوق هرسال و درصد های خاصی محاسبه میگردد لذا قدری مشکل بوده توصیه میکنم ریز حقوق ومزایای دریافتی را در 10 سال مربوطه با میزان کسورات همه ساله نوشته و از طریق سازمان تامین اجتماعی محاسبه گردد . با ارزوی موفقیت
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام و تشکر از سایت خوبتان واطلاع رسانی دقیق و جوابی که به سئوالات میدهید . خواست
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و تشکر از سایت خوبتان واطلاع رسانی دقیق و جوابی که به سئوالات میدهید . خواستم بدانم حقوق بازنشستگان مخابرات استانها توسط مخابرات پرداخت میشود یا توسط سازمان بازنشستگی ممنون

مشاوره/ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .  ؟ با سلام بله مشکلی وجود ندارد.تفاوت انتقال از یک صندوق ب
  • بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .  ؟ با سلام بله مشکلی وجود ندارد.تفاوت انتقال از یک صندوق به صندوق دیگر گرفته می شود وهمچنین می توانید به تامین اجتماعی محل خود برای بررسی وضعیت خود اقدام نمائید.

مشاوره/ با سلام من حدود 10 سال است که بیمه تامین اجتماعی هستم و در حال حاضر به صورت هیات علمی دانشگاه شروع به کار مجدد در محل کار قبلی خودم کرده ام و می بایست بین تامین اجتماعی و خدمات کشوری یکی را انتخاب نمایم. کدوم یکی بهتر است و تفاوتی که در صورت تغییر به خدمات کشوری بایست پرداخت کنم چند درصد خواهد بود و مبنای محاسبه چگونه است؟ تفاوت این دو صندوق در زمان حال و زمان اتمام دوران کاری(پاداش و ...) و دوران بازنشستگی چگونه است و خواهد بود؟ پیشاپیش متشکرم مهدی اخلاقی


  • ضمن عرض سلام و تقدیم مورد در خواستی توصیه میکنم خودتان را به دردسر نیاندازید و در همان سازمان تامین اجتماعی بمانید ضمنا بسیار محتمل است که این سازمانهای موازی ادغام گردند   نحوه محاسبه مابه التفاوت کسور بازنشستگی نحوه محاسبه = (آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی مشمول کسر کسور براساس حکم تغییر صندوق × 5/22% × تمام ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق جدید ) - کلیه وجوهی که از صندوق قبلی منتقل شده است مثال : مستخدم پیمانی با دارای 3 سال و 2 ماه و 10 روز سابقه خد
  • کسر کسور براساس حکم تغییر صندوق × 5/22% × تمام ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق جدید ) - کلیه وجوهی که از صندوق قبلی منتقل شده است مثال : مستخدم پیمانی با دارای 3 سال و 2 ماه و 10 روز سابقه خدمت دولتی و پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی در تاریخ 1/7/82 با حقوق و مزایای به مبلغ 1201980 ریال در اجرای ماده 42 قانون برنامه سوم توسعه تغییر صندوق داده است و حق بیمه این مستخدم به مبلغ 7361000 ریال از سازمان تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده است.محاسبه ما به الت
  • به ما به التفاوت کسور به شرح زیر می باشد:  3006077=7361000-10367077-(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980 = ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم در صورتیکه از کل سنوات خدمت دولتی مستخدم مذکور بابت دو سال و چهارماه از طریق سازمان تامین اجتماعی حق بیمه به مبلغ 5500000 ریال به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده باشد محاسبه ما به التفاوت بشرح زیر می باشد: 4867077=5500000-10367077=(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980= ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم   
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من کارمند دولت و 10 سال سابقه کار دارم. بیمه من تا کنون تامین اجتماعی بوده و حالا (اسفند 93) تقاضا داده ام که تبدیل به بیمه خدمات کشوری بشود. در این مورد نظر افراد متفاوت بوده و من می خواهم بدانم آیا واقعا کار اشتباهی است و انصراف بدهم یا اینکه پیگیر این تغییر صندوق باشم. با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام من کارمند دولت و 10 سال سابقه کار دارم. بیمه من تا کنون تامین اجتماعی بوده و حالا (اسفند 93) تقاضا داده ام که تبدیل به بیمه خدمات کشوری بشود. در این مورد نظر افراد متفاوت بوده و من می خواهم بدانم آیا واقعا کار اشتباهی است و انصراف بدهم یا اینکه پیگیر این تغییر صندوق باشم. با تشکر از شما  ؟
  • 1- تا آنجائی که من اطلاع دارم کلیه کارکنان رسمی دولت ، تحت پوشش بیمه خدمات کشوری هستند. مگر مورد شما خاص باشد. 2- به نظر من تغییر صندوق ندهید . چون بعد از بازنشتگی شما میتوانید با بازنشتگی خدمات کشوری در شرکتها یا سازمانهای که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند کار کنید ولی با بیمه تامین اجتماعی اگر مجددا به کاری مشغول شوید . بازنشتگی شما قطع خواهد شد.  3 - ضمنا ممکن است بابت تغییر صندوق ، متحمل پرداخت مبلغی شوید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • پرسش و پاسخ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما. ؟ با
  • برابر حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمین شاغل می باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ک و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتیکه ضریب جداول حقوق مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 ق
  • ن را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم ، حقوق بازنشستگی و وظیفه از پرداخت مالیات معاف می باشد . 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>