جستجو در پورتال

سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری

مشاوره/ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و..
  • مناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غیر پرسنلی یا همان پیمانکاری یا ساعتی مشمول مالیات تکلیفی بوده واثبات بازنشستگی برای ممیزان مالیاتی کمی سخت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان


بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
  • بر اساس مصوبه ضریب حقوق ۹۲ کارکنان شاغل و بازنشسته دولت:حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان منبع: فارس تاریخ: 1392-01-19 حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شا
  • تعیین می‌شود. 3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابس
  • به استثنای مشمولان بند (8) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان چهار میلیون و نهصد هزار (4.900.000) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. 7ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهار میلیون و نهصد هزار (4.900.000) ریال تعیین می‌شود. 8 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند

مشاوره/ با سلام من 4 سال معلم بود بصورت پیمانی در اموزش و پرورش.الان رسمس شدم و گفتن صندوق بازنشستگی ات را انتخاب کن.حال تامین اجتماعی را انتخاب کنم یا صندوق خدمات درمانی را؟خواهشا یه مقایسه کامل بین این دو صندوق شرح دهید چون سوال خیلی از فرهنگیان پیمانی است؟بسیار تشکر.درود بر شما


  • بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوی بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی که مبنا را برکارگری گذاشته اند در شرایط فعلی ، انتخاب این صندوق ارجح تر است ، چرا که در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، میزان حقوق ومزایایدریافتی شما در سطح بالائی خواهد بود.اگر شرایط با همین منوال پیش برود انتخاب این صندوق ارجح تر استمثلا اگرهمین امروز یک کارمند باصندوق بازنشستگی کشوری بازنشسته شود و مثلا مدرک وی فوق دیپلم باشد و پست وی هم مسئول اداره ، میزان حقوق ومزایای
  • ش برود انتخاب این صندوق ارجح تر استمثلا اگرهمین امروز یک کارمند باصندوق بازنشستگی کشوری بازنشسته شود و مثلا مدرک وی فوق دیپلم باشد و پست وی هم مسئول اداره ، میزان حقوق ومزایای وی در حدود هشتصدو پنجاه الی نهصد هزارتومان خواهد بود ولی همین نفر درصندوق تامین اجتماعی دریافتی ای در حدود یک میلیون وچهارصد الی یک میلیون و ششصدهزار تومان خواهد بود.لذا در حال حاضر صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی مناسب تر است با تشکر.قرار است هر دو صندوق کشوری و اجتماعی ادغام شوند.در ان صورت شرایط یکسان می شود؟یا تامین اجتم
  • ه جمع گردد ولیکن با تشکیل این سازمان و عملیاتی شدن قوانین آن ، تغییری در صندوق های بازنشستگی ایجاد نخواهد شد بلکه کلیه بیمه های درمانی (پایه و تکمیلی ) یکسان شده و تحت نظر یک سازمان قرار می گیرند ولی صندوق های بازنشسگی کشوری برای کارکنان دولت وتامین اجتماعی یا کارگری برای کارگران عزیز و لشکری برای نیروهای مسلح پابرجا بوده و به همین شکل فعلی فعالیت می نمایند
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود


یک مقام مسئول معاونت برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود
  • رمندان یکشنبه مشخص می‌شود به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفان معادل ۵۰۰۰ می‌باشد. در ماده 76 این قانون آمده است: حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق‌بگیران دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. همچنین
  • رمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری‌بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد. بر ا
  • 0 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت( ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند 79 ماده واحده قانون بودجه 90 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان 10

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری


  • ا براساس 30 سال خدمت پرداخت می شود.» وی در ادامه این بحث در پاسخ به اینکه اما در این قانون بین دریافتی بازنشستگان با 30 سال و بیش از 30 سال سابقه تفاوت وجود دارد و استنباط بسیاری از مشمولان قانون مدیریت این است که سنوات بیش از 20 سال در محاسبه حقوق تاثیر دارد، توضیح داد: «در قانون استخدام کشوری، افزایش سنواتی سالانه حقوق وجود داشت، به طوری که اگر کارمندی بیش از 30 سال سابقه داشت، ضریب سه، چهار یا پنج درصدی افزایش سنواتی حقوقش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این
  • قش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این افزایش سنواتی در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی عیناً در محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور می شد، بنابراین حقوق این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی شان محاسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنش
  • دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی شان محاسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنشان کرد: «به عنوان مثال اگر فردی 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی وی بر اساس 30 سال سابقه تعیین می شود، این در حالی است که پنج تا 5/2 درصد یعنی 5/12 درصد بابت پنج سال خدمت بیشتر به حقوق محاسبه شده وی اضافه می شود.» http://www.sarmayeh.net/ShowNews.php?50580 منبع
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


ایابا این همه تورم و کرانی شش یا هشت درصد افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان دولت در
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر ایابا این همه تورم و کرانی شش یا هشت درصد افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان دولت دردی از درد مستمندان و مستمری بکیران را دوا می کند ؟ ثبت کننده: کریم ابراهیمی تاریخ ثبت: 1390/03/18

مشاوره/ با سلام آیا خدمات کشوری در بازنشستگان نیروهای مسلح در سالهای 88و89 نیز اجرا شده است ویا اجرا می شود


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا خدمات کشوری در بازنشستگان نیروهای مسلح در سالهای 88و89 نیز اجرا شده است ویا اجرا می شود  ؟ با سلام قرار بر این بوده که از تیر ماه اجرا شود.حال نتیجه چه شود هو الآعلم

اخبار/ طرحی که حقوق بازنشستگان را کاهش می‌دهد


پنجم مرداد ماه خبری مبنی بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس 2 سال آخر کار منتشر شد که از تغییر قوانین مربوط به بازنشستگی حکایت می‌کرد، اگرچه معاون فنی درآمد سازمان تامین‌اجتماعی تصویب این لایحه را به نفع بیمه‌شدگان اعلام کرد

مشاوره/ آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر


آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر
  • قد نشده است آیابرای اخذ سنوات و مرخصی بایستی قرارداد منعقد ومراتب در قرارداد صراحتا درقرارداد ذکرشود یا خیر/ ضمنا طبق استعلام بعمل آمده از وزارت کار به افراد بازنشسته لشکری / کشوری شاغل در دستگاهها و شرکتهای اعم از خصوصی ودولتی و تحت هرعنوانی کلیه حقوق ومزایای متعلقه به افراد شاغل بیمه ای باستثنا عائله مندی که بایستی حدواقل 2 سال سابقه واریز داشته باشد تعلق می گیرد باسلام و خسته نباشید و بنده هم توضیح داده بودم برای امثال شما هم طبق قانون کار رفتارمیشود ولی درصورتیکه قراردادتان بصورت پروزه ای
  • باشد میتوانید پیگیری فرمایید . درنهایت تاسف کارفرمایان اعم از هرنوع شرکت و سازمانی فکرمیکنند که اگر اینگونه برخورد کنند بهتراست البته دربعضی مواقع و اشخاص هم حق دارندولی نباید به عموم تسری داده شود ولی چاره چیست و بایستی امور زندگی را گذراند درخصوص بازنشستگان نیز بایستی طبق قانون عمل شودمگر قراردادهای خاص پروزه ای و...... امیدوارم خداوند طول عمر وتوانایی درجهت سازندگی کشور عنایت فرماید. دوستتان داریم شماهم سرمایه های این کشورید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23
  • حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت) بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92)
  • بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات



حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان, زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود, پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری, نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری, ماده 107, سنوات بازخریدی, پاداش پایان خدمت, قانون استخدام کشوری, افزایش سنواتی سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگی, توضیحات کاربر, با سلام آیا خدمات کشوری در بازنشستگان نیروهای مسلح در سالهای 88و89 نیز اجرا شده است ویا اجرا می شود, شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی , محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس 2 سال آخر کار, تغییر قوانین بازنشستگی, معاون فنی درآمد سازمان تامین‌اجتماعی, مستمری‌بگیران سازمان تامین‌اجتماعی, سنوات خدمت ضرب, حداقل دستمزد, نقطه سر به سری, ارزش‌های بیمه‌ای


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>