جستجو در پورتال

سلام علیکم آ یا سازمان دولتی که می خواهد در مناقصه ای شر کت نماید و محدودیت قانونی ارائه ضمانت نامه بانکی جهت شر کت در مناقصه را دارد چه راحلی پیشنهاد می نمایید

مشخصات کاربر/ روزنامه مناقصه مزایده


روزنامه مناقصه مزایده
  • روزنامه مناقصه مزایده

مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشید خدمت مشاور گرامی ایجانب دانشجوی سال اخر رشته مهندسی عمران-عمران می باشم و تنها سابقه ی کاری بنده حضور در چند دوره محدود کار اموزی میباشد یکی از دوستان من که در رشته ی مهندسی مکانیک تحصیل کرده به من پیشنهاد داده تا به صورت شراکتی ,شرکتی ساختمانی و تاسیساتی (پیمانکاری) تاسیس نماییم (لازم به ذکر است قسمت های سازه ای پروژه ها در تخصص بنده و قسمت های تاسیساتی در حوزه مکانیک خواهد بود) برای ثبت شرکت از لحاظ وجود سابقه ی بیمه و ... مشکلی نخواهیم داشت . سرمایه شرکت در حد شروع با کارهای معمولی خواهد بود (حدودا 100 تا 150 میلیون ) با توجه به قرار گرفتن ما در منطقه کاشان که از لحاظ ساخت و ساز در وضع مطلوبی به سر میبرد و با توجه به نداشتن سابقه کاری هر دوی ما در زمینه ی کاری پیشنهادی ایا تاسیس شرکت رو به صلاح ما میبینید و یا هر دوی ما ابتدا باید در زمینه ی کاری خود در شرکتی مشغول به کار شویم و بعد از کسب تجربه ی چند ساله اقدام به تاسیس شرکت نماییم ؟ در صورتی که تاسیس شرکت را مطلوب میدانید لطفا ما را راهنمایی نمایید ... با سپاس فراوان


ضمن سلام و خسته نباشید خدمت مشاور گرامی ایجانب دانشجوی سال اخر رشته مهندسی عمران-عمران می باشم و تنها سابقه ی کاری بنده حضور در چند دوره محدود کار اموزی میباشد یکی از دوستان من که در رشته ی مهندسی مکانیک تحصیل کرده به من پیشنهاد داده تا به صورت شراکتی ,شرکتی ساختمانی و تاسیساتی (پیمانکاری) تاسیس نماییم (لازم به ذکر است قسمت های سازه ای پروژه ها در تخصص بنده و قسمت های تاسیساتی در حوزه مکانیک خواهد بود) برای ثبت شرکت از لحاظ وجود سابقه ی بیمه و ... مشکلی نخواهیم داشت . سرمایه شرکت در حد شروع با کارهای معمولی خواهد بود (حدودا 100 تا 150 میلیون ) با توجه به قرار گرفتن ما در منطقه کاشان که از لحاظ ساخت و ساز در وضع مطلوبی به سر میبرد و با توجه به نداشتن سابقه کاری هر دوی ما در زمینه ی کاری پیشنهادی ایا تاسیس شرکت رو به صلاح ما میبینید و یا هر دوی ما ابتدا باید در زمینه ی کاری خود در شرکتی مشغول به کار شویم و بعد از کسب تجربه ی چند ساله اقدام به تاسیس شرکت نماییم ؟ در صورتی که تاسیس شرکت را مطلوب میدانید لطفا ما را راهنمایی نمایید ... با سپاس فراوان
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشید خدمت مشاور گرامی ایجانب دانشجوی سال اخر رشته مهندسی عمران-عمران می باشم و تنها سابقه ی کاری بنده حضور در چند دوره محدود کار اموزی میباشد یکی از دوستان من که در رشته ی مهندسی مکانیک تحصیل کرده به من پیشنهاد داده تا به صورت شراکتی ,شرکتی ساختمانی و تاسیساتی (پیمانکاری) تاسیس نماییم (لازم به ذکر است قسمت های سازه ای پروژه ها در تخصص بنده و قسمت های تاسیساتی در حوزه مکانیک خواهد بود) برای ثبت شرکت از لحاظ وجود سابقه ی بیم
  • نی و تاسیساتی (پیمانکاری) تاسیس نماییم (لازم به ذکر است قسمت های سازه ای پروژه ها در تخصص بنده و قسمت های تاسیساتی در حوزه مکانیک خواهد بود) برای ثبت شرکت از لحاظ وجود سابقه ی بیمه و ... مشکلی نخواهیم داشت . سرمایه شرکت در حد شروع با کارهای معمولی خواهد بود (حدودا 100 تا 150 میلیون ) با توجه به قرار گرفتن ما در منطقه کاشان که از لحاظ ساخت و ساز در وضع مطلوبی به سر میبرد و با توجه به نداشتن سابقه کاری هر دوی ما در زمینه ی کاری پیشنهادی ایا تاسیس شرکت رو به صلاح ما میبینید و یا هر دوی ما ابتدا
  • خدمت دوست عزیز م سلام بعرضتان برسانم که تاسیس و راه اندازی شرکت مورد نظر در صورت دارابودن شرایط درصورتی سوداور و مثمرثمر میباشد که به لحاظ سرمایه های انسانی و مادی و نیز تخصص و تجربه در حد وقواره ای باشد که بتواند در مناقصه ها و رقابت با دیگر پیمانکاران و سپردن ضمانت های مورد نیاز موفق باشد توصیه من اینست که به لحاظ تجربی و مالی خودتان راتقویت نموده پس ازان مبادرت به ثبت شرکت فرمایید چون تمام کار ثبت شرکت که ان هم مشکلات مخصوص به خود را دارد نیست ومیتوانید بعنوان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضوابط انتقال وماموریت کارکنان شهرداریها(به غیر ازشهرداری تهران) به دستگاههای دولتی ارسال نمایید.


  • پرسش و پاسخ ضوابط انتقال وماموریت کارکنان شهرداریها(به غیر ازشهرداری تهران) به دستگاههای دولتی ارسال نمایید.  ؟ با سلام طبق آیین نامه ضوابط و شاخص‌های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان رسمی و پیمانی با پست یا بدون آن و کارکنان با پست با نام به همراه پست می‌توانند به دستگاه‌های دیگر با توافق دو دستگاه مأمور یا منتقل شوند.همچنین انتقال کارکنان از
  • پست می‌توانند به دستگاه‌های دیگر با توافق دو دستگاه مأمور یا منتقل شوند.همچنین انتقال کارکنان از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها از اختیارات بالاترین مقام دستگاه اجرایی است و برخورداری آنان از تسهیلات و مزایای قانونی با تشخیص همان مقام خواهد بود.بر اساس این آیین‌نامه، کارکنانی که از ستاد مرکزی دستگاه‌ها به استان‌ها و شهرستان‌ها منتقل می‌شوند، نمی‌توانند به ستاد مرکزی برگردند.اما پیشنهاد می شود آخرین اطلاعات را از مدیریت منابع انسانی هر شهرداری کسب نمائید.

مشاوره/ با سلام پیرو سوال قبل از حضورتان 1- ترک استخوان پاشنه پای موجود امروز خوب شده است چگونه میشود آن را ثابت کرد ؟ 2-شما میتوانید امور کرج را انجام دهید و میزان حق الزحمه اتان چگونه محاسبه و چه زمانی دریافت میکنید؟


با سلام پیرو سوال قبل از حضورتان 1- ترک استخوان پاشنه پای موجود امروز خوب شده است چگونه میشود آن را ثابت کرد ؟ 2-شما میتوانید امور کرج را انجام دهید و میزان حق الزحمه اتان چگونه محاسبه و چه زمانی دریافت میکنید؟
  • پرسش و پاسخ با سلام پیرو سوال قبل از حضورتان 1- ترک استخوان پاشنه پای موجود امروز خوب شده است چگونه میشود آن را ثابت کرد ؟ 2-شما میتوانید امور کرج را انجام دهید و میزان حق الزحمه اتان چگونه محاسبه و چه زمانی دریافت میکنید؟   ؟ با سلام دادگاه با توجه به نظریه پزشکی قانونی رای صادر می نماید. 1- ما عکس رادیولوژی که ترک پا را ثابت کند داریم آیا به آن می توان اتکا کرد و پزشک معالج را دخیل
  • و گواهی آن را دریافت ، و به دادگاه ارائه کرد!؟ 2-شنیده ایم در قانون برای هر جرمی که منجر به چندین جراحت گردد برای هر عضو و جراحات متعدد دیه ای جدا در نظر گرفته است آیا این صحیح است؟ با سلام ابتدا شکایت نموده و نامه ای از دادگاه برای پزشکی قانونی بگیرید و برای هر عضوی دیه جداگانه دارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام من در یک شرکتی کار می کنم که 2 سال تعهد دادم برای کار و مبلغ 5.000.000 تومان سفته از خودم دادم بابت ضمانت «حسن انجام تعهدات» و خانمم هم پشت سفته من را امضا کرده و 5.000.000 تومان هم جک داده برای این چک و سفته رسید هم دارم حال 6 ماه از تعهد من مانده است ولی می خواهم از شرکت جدا شوم می خواستم سوال کنم از نظر قانونی آیا شرکت می تواند از من شکایت کنم و آیا اصلا این کار برای کارفرماها قانونی می باشد و بنده چه کارهایی می توانم انجام دهم البته همه این شرایط بستگی دارد که آیا شرکت می خواهد از من شکایت کند یا خیر پیشاپیش از بذل توجه جناب عالی سپاس گزاری می نمایم.


با سلام و احترام من در یک شرکتی کار می کنم که 2 سال تعهد دادم برای کار و مبلغ 5.000.000 تومان سفته از خودم دادم بابت ضمانت «حسن انجام تعهدات» و خانمم هم پشت سفته من را امضا کرده و 5.000.000 تومان هم جک داده برای این چک و سفته رسید هم دارم حال 6 ماه از تعهد من مانده است ولی می خواهم از شرکت جدا شوم می خواستم سوال کنم از نظر قانونی آیا شرکت می تواند از من شکایت کنم و آیا اصلا این کار برای کارفرماها قانونی می باشد و بنده چه کارهایی می توانم انجام دهم البته همه این شرایط بستگی دارد که آیا شرکت می خواهد از من شکایت کند یا خیر پیشاپیش از بذل توجه جناب عالی سپاس گزاری می نمایم.
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام من در یک شرکتی کار می کنم که 2 سال تعهد دادم برای کار و مبلغ 5.000.000 تومان سفته از خودم دادم بابت ضمانت «حسن انجام تعهدات» و خانمم هم پشت سفته من را امضا کرده و 5.000.000 تومان هم جک داده برای این چک و سفته رسید هم دارم حال 6 ماه از تعهد من مانده است ولی می خواهم از شرکت جدا شوم می خواستم سوال کنم از نظر قانونی آیا شرکت می تواند از من شکایت کنم و آیا اصلا این کار برای کارفرماها قانونی می باشد و بنده چه کارهایی می توانم انجا
  • ز تعهد من مانده است ولی می خواهم از شرکت جدا شوم می خواستم سوال کنم از نظر قانونی آیا شرکت می تواند از من شکایت کنم و آیا اصلا این کار برای کارفرماها قانونی می باشد و بنده چه کارهایی می توانم انجام دهم البته همه این شرایط بستگی دارد که آیا شرکت می خواهد از من شکایت کند یا خیر پیشاپیش از بذل توجه جناب عالی سپاس گزاری می نمایم.  ؟ با سلام با توجه به اسناد عدیده ای که در اختیار شرکت قرار داده اید بهترین پیشنهاد مصالحه است و در صورت
  • یا خیر پیشاپیش از بذل توجه جناب عالی سپاس گزاری می نمایم.  ؟ با سلام با توجه به اسناد عدیده ای که در اختیار شرکت قرار داده اید بهترین پیشنهاد مصالحه است و در صورت عدم آن امکان اقدامات قانونی علیه شما وجود داشته و محکوم خواهید شد موفق باشید- شاه صاحبی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آئین نامه معاملات یک شرکت دولتی مصوب هیات مدیره است. بموجب ماده واحده الحاقی به آن بمنظور تسریع در انجام معاملات ، مقرر شده کمیسیون معاملات فرعی کارگاه تشکیل و خریدهای تا سقف معین را بررسی و تصویب کند. آیا کمیسیون معاملات شرکت می تواند به استناد صلاحیت عام خود درخصوص معامله‌ای که در صلاحیت کمیسیون فرعی نهاده شده دخالت و در مورد آن تصمیم گیری کند؟


  • پرسش و پاسخ آئین نامه معاملات یک شرکت دولتی مصوب هیات مدیره است. بموجب ماده واحده الحاقی به آن بمنظور تسریع در انجام معاملات ، مقرر شده کمیسیون معاملات فرعی کارگاه تشکیل و خریدهای تا سقف معین را بررسی و تصویب کند. آیا کمیسیون معاملات شرکت می تواند به استناد صلاحیت عام خود درخصوص معامله‌ای که در صلاحیت کمیسیون فرعی نهاده شده دخالت و در مورد آن تصمیم گیری کند؟ ؟ بموجب بند «ب» ماده 1 قانون برگزاری مناقصات مصوب سال 1383، ک
  • به استناد صلاحیت عام خود درخصوص معامله‌ای که در صلاحیت کمیسیون فرعی نهاده شده دخالت و در مورد آن تصمیم گیری کند؟ ؟ بموجب بند «ب» ماده 1 قانون برگزاری مناقصات مصوب سال 1383، کلیه شرکتهای دولتی موظفند در برگزاری مناقصه مقررات قانون مذکور را رعایت نمایند. بنابراین مفاد آئیننامه معاملات شرکتهای دولتی در صورتی واجد اعتبار است که در تعارض با قانون برگزاری مناقصات نباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در شرکتی کار میکنم که در ضمینه تهیه غذا کار میکند و فروش آنچنانی ندارد و اظهارنامه تسلیم دارایی نموده ایم در سال 91 شرکت زیانده بوده ولی در برگه تشخیص برای این شرکت مبلغ 4500000هزارتومان مالیات تشخیص داده شده است آیا اگر نسبت به این برگه اعتراض نماییم ممکن است که کم شود احتمال آن چقدر است آیا صلح است که ما اعتراض کنیم لطفا مراحل اعتراض بعد از برگه تشخیص را برایم توضیح دهید و آیا ممکن است در پرداخت آن وقفه بیفتد چون وضعیت مالی شرکت مناسب نیست (اگر ممکن استکه در پرداخت وقفه بیفتد زمان آن چقدر است ) با تشکر فراوان


با سلام در شرکتی کار میکنم که در ضمینه تهیه غذا کار میکند و فروش آنچنانی ندارد و اظهارنامه تسلیم دارایی نموده ایم در سال 91 شرکت زیانده بوده ولی در برگه تشخیص برای این شرکت مبلغ 4500000هزارتومان مالیات تشخیص داده شده است آیا اگر نسبت به این برگه اعتراض نماییم ممکن است که کم شود احتمال آن چقدر است آیا صلح است که ما اعتراض کنیم لطفا مراحل اعتراض بعد از برگه تشخیص را برایم توضیح دهید و آیا ممکن است در پرداخت آن وقفه بیفتد چون وضعیت مالی شرکت مناسب نیست (اگر ممکن استکه در پرداخت وقفه بیفتد زمان آن چقدر است ) با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام در شرکتی کار میکنم که در ضمینه تهیه غذا کار میکند و فروش آنچنانی ندارد و اظهارنامه تسلیم دارایی نموده ایم در سال 91 شرکت زیانده بوده ولی در برگه تشخیص برای این شرکت مبلغ 4500000هزارتومان مالیات تشخیص داده شده است آیا اگر نسبت به این برگه اعتراض نماییم ممکن است که کم شود احتمال آن چقدر است آیا صلح است که ما اعتراض کنیم لطفا مراحل اعتراض بعد از برگه
  • لازم است لطفا از من دریغ نکنید    با سلام در برگه تشخیص 31م تومان رد هزینه نموده است واسناد و مدارک هزینه مشخص است و دلیل رد هزینه ها را نمیدانیم چگونه میتوان که اثبات کنیم . با سلام شما اعتراض خود را طی نامه کتبی به سازمان امور مالیاتی ارائه دهید. ولی قبل از این کار لطفا برای اینجانب مطرح نمایید که چه نوع هزینه ایی رد شده است ؟ آیا قفابل دفاع است ؟ آیا مطابق مفاد ماده 147 و 148 قانونی مالیات های مستقیم می باشد یا خیر ؟ اگر طبق  سوال مطرح شده در
  • فا برای اینجانب مطرح نمایید که چه نوع هزینه ایی رد شده است ؟ آیا قفابل دفاع است ؟ آیا مطابق مفاد ماده 147 و 148 قانونی مالیات های مستقیم می باشد یا خیر ؟ اگر طبق  سوال مطرح شده در فوق قابل دفاع است . اعتراض خود را به سازمان امور مالیاتی ارائه دهید . در جلسه ای از مشا دعوات می شود که مدارک  به همراه لایحه دفاعی را به سازمان امور مالیاتی ارائه دهید .
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ حسابرس و بازرس قانونی شرکتهای موضوع ماده (1) آیین نامه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی


حسابرس و بازرس قانونی شرکتهای موضوع ماده (1) آیین نامه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی برای عملکرد سال 1389
  • تی نوع: دستورالعمل موضوع: حسابرس و بازرس قانونی شرکتهای موضوع ماده (1) آیین نامه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1390-12-02 تاریخ اعتبار از: 1390-12-02 تا:
  • 1390-12-02 تاریخ اعتبار از: 1390-12-02 تا: توضیحات: حسابرس و بازرس قانونی شرکتهای موضوع ماده (1) آیین نامه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی برای عملکرد سال 1389  شماره:27359/200 تاریخ:02/12/1390     امور مالیاتی شهر و استان تهران اداره کل امور مالیاتی استان...   موضوع      حسابرس و ب
  • ب حسابرس برای شرکتهای دولتی ملاک عمل می باشد. 3- با توجه به تصویب نامه هیأت وزیران به شماره 3300/ت39037ک مورخ 19/1/87 در خصوص انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی موضوع تصویب نامه مذکور، مفاد بخشنامه شماره 24067 مورخ 20/3/87 برای این گونه شرکتها جاری نخواهد بود.   علی عسکری رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور  

مشاوره/ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...


  • پرسش و پاسخ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...  ؟ درود در صورتی که کارگری قبل
  • درود در صورتی که کارگری قبل از پایان قرارداد ترک کار نماید باید نامه ترک کار وی را به اداره کار مربوطه اعلام فرمایید ولی جهت سازمان تامین اجتماعی ایامی که کارگر در شرکت مشغول به کار نبوده و درخواست مرخصی هم ننموده باشد باید از کارکرد وی در لیست بیمه کسر گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ قانون اساسنامه هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات ابلاغ شد


بـه منظور رسیدگی به دعـاوی بین مناقصه‌گر و منـاقصه‌گزار، مربـوط به اجراء نشدن هر یک از مواد قانون برگزاری مناقصات ـ مصوب 1383ـ هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات، در مرکز کشور و هر یک از استانها تشکیل می‌شود قانون اساسنامه هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات که در مجلس شورای اسلامی تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسیده از سوی رئیس جمهور برای اجراء ابلاغ شد.
  • اقصه گزار، مربـوط به اجراء نشدن هر یک از مواد قانون برگزاری مناقصات ـ مصوب 1383ـ هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات، در مرکز کشور و هر یک از استانها تشکیل می شود قانون اساسنامه هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات که در مجلس شورای اسلامی تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسیده از سوی رئیس جمهور برای اجراء ابلاغ شد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بـه منظور رسیدگی به دعـاوی بین مناقصه گر و منـاقصه گزار، مربـوط به اجراء نشدن هر یک از مواد قانون برگزاری مناقصات ـ مصوب 1383ـ هیئت رس
  • 383ـ هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات، در مرکز کشور و هر یک از استانها تشکیل می شود. بر اساس این قانون، ترکیب هیئت ها شامل اعضاء هیئت مرکزی برای رسیدگی به مناقصاتی که توسط دستگاه ملی برگزار می شود که ترکیب این هیئت نیز شامل معاون ذی ربط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور(معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری)، نماینده وزیر یا رئیس سازمان ذی ربط در سطح معاون،معاون هزینه وزارت امور اقتصادی و دارایی و خزانه داری کل، معاون حقوقی رئیس جمهور، نماینده تشکل صنفی مربوط با توجه به نوع
  • ارایی استان، رئیس تشکل صنفی مربوط با توجه به نوع مناقصه و یک نفر قاضی به انتخاب رئیس قوه قضائیه می شود در هر یک از استانها می شود. بر اساس این قانون، جلسات هیئت با شرکت حداقل چهارنفر از اعضاء رسمیت می یابد و مصوبات هیئت با رأی اکثر اعضاء حاضر معتبر خواهدبود. بر این اساس ، هیئت رسیدگی به شکایات قانون برگزاری مناقصات موظف است شاکی را برای شرکت در جلسه رسیدگی به منظور اداء توضیحات لازم (بدون حق رأی) دعوت کند. همچنین هیئت می تواند از سایر دستگاههای اجرائی یا اشخاص حقوقدان یا صاحب نظر و خبره به منظ
  • طبقه بندی اطلاعات



روزنامه مناقصه مزایده, شرکتی ساختمانی و تاسیساتی (پیمانکاری) تاسیس نماییم (لازم به ذکر است قسمت های سازه ای پروژه ها در تخصص بنده و قسمت های تاسیس, ضوابط انتقال وماموریت کارکنان شهرداریها(به غیر ازشهرداری تهران) به دستگاههای دولتی ارسال نمایید., آئین نامه معاملات, کمیسیون معاملات , معاملات, برگزاری, کمیسیون, قانون, دولتی, لکترونیکی, مناقصات, حسابرس و بازرس قانونی شرکتهای موضوع ماده (1) آیین نامه انتخاب حسابرس برای شرکتهای دولتی, هیئت رسیدگی به شکایات, قانون برگزاری مناقصات , مناقصه‌گر و منـاقصه‌گزار, مناقصات


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>