جستجو در پورتال

سلام علیکم آ یا سازمان دولتی که می خواهد در مناقصه ای شر کت نماید و محدودیت قانونی ارائه ضمانت نامه بانکی جهت شر کت در مناقصه را دارد چه راحلی پیشنهاد می نمایید

اخبار/ برگزاری نخستین همایش سراسری نقد و بررسی قانون برگزاری مناقصات


خبرگزاری فارس: نخستین همایش سراسری نقد و بررسی قانون برگزاری مناقصات، 14 و 15 تیرماه در پژوهشگاه نیروی تهران برپا می‌شود.
  • وند به دست پیمانکاران می‌سپارند، ضروری است مردم نیز از روند کار مطلع باشند که پاگیاه اطلاع رسانی مناقصات،‌اقدامی در جهت شفافیت برپایی مناقصات به شمرا می‌رود. نخستین همایش سراسری نقد و بررسی قانون برگزاری مناقصات با همکاری مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات کشور، انجمن شرکت‌های ساختمانی ایران، قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء، معاونت مبارزه با جرایم اقتصادی ناجا (به عنوان متولی تعقیب تبانی در معاملات دولتی)، وزارت

مشاوره/ با سلام.در اسناد مناقصه ای که هر ساله در سازمان دولتی ما پخش میگردد با توجه به اینکه واگذاری امور پیمانکاری(قراردادهای منعقده) از اول اردیبهشت تا آخر فروردین سال بعد میباشد و معمولا در فروردین سال جدید دستمزدها افزایش می یابد و از طرفی ما در متن قراردادهای منعقده که جزو اوراق مناقصه میباشد قید میکنیم که پیمانکار موظف به پرداخت حقوق به کارگران خود مطابق طرح طبقه بندی مشاغل و دستمزدهای اعلام شده اداره کار میباشدبه نظر ما میبایست شرکت کنندگان افزایش دستمزدها را در قیمت پیشنهادی خود در نظر بگیرند.با این تفاسیر اگر پیمانکاری برنده شد وبا وی قرارداد منعقد کردیم آیا میتوانددر فروردین سال بعد ادعای دریافت مابه التفاوت افزایش دستمزد(تعدیل قرارداد) جهت پرداخت به کارگران کند ؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام.در اسناد مناقصه ای که هر ساله در سازمان دولتی ما پخش میگردد با توجه به اینکه واگذاری امور پیمانکاری(قراردادهای منعقده) از اول اردیبهشت تا آخر فروردین سال بعد میباشد و معمولا در فروردین سال جدید دستمزدها افزایش می یابد و از طرفی ما در متن قراردادهای منعقده که جزو اوراق مناقصه میباشد قید میکنیم که پیمانکار موظف به پرداخت حقوق به کارگران خود مطابق طرح طبقه بندی مشاغل و دستمزدهای اعلام شده اداره کار میباشدبه نظر ما میبایست شرکت کنندگان افزا
  • در قرارداد منعقده بابت افزایش نرخ ماده ای اختصاص نیافته وموارد مشمول تعدیل نیز ارتباطی به افزایش نرخها نداشته نباشد. ایشان نمی تواند ادعایی داشته باشد.چراکه فرض بر اینست ایشان با علم به این موضوع پیشناد قیمت داده ولذا ممکن است به همین دلیل نیز برنده مناقصه شده است.(اگر بتوانید ثابت کنید که دلایل برنده شدن ایشان به همین دلیل بوده یعنی اینکه ایشان با علم به این موضوع وصرفا جهت برنده شدن این قیمت را داده ومحاسبات خود را طوری سامان داده که در مناقصه برنده شود) هر چند که اگر کارفرما تشخیص دهد که حق ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید وافتخاری که نصیب بنده گردید که در سایت شما عضو شوم اما سئوالم : درسال 1387 به پیشنهاد یکی از دوستان در شرکتی استخدام شدم وتا پایان سال 89 در این شرکت مشغول به کار بودم ولی متاسفانه در طی این سه سال یکسال بیمه من رد کرده ضمنا مبلغی دستی ( 15.000.000 ریال )از ایشان در سال 88گرفتم من بخاطر نزدیک شدن به بازنشتگی اقدام به شکایت از این شرکت در خصوص دو سال حق بیمه ام نمودم صاحب شرکت به محض اطلاع از شکایت من مدارک ضمانتی مرا ( 50000000پنجاه میلیون ریال ) به اجرا گذاشته خواهشمند است که چکار کنم در صورتی که دستی پانزده میلیون ریال گرفتم لطفا راهنماییم فرمایید ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید وافتخاری که نصیب بنده گردید که در سایت شما عضو شوم اما سئوالم : درسال 1387 به پیشنهاد یکی از دوستان در شرکتی استخدام شدم وتا پایان سال 89 در این شرکت مشغول به کار بودم ولی متاسفانه در طی این سه سال یکسال بیمه من رد کرده ضمنا مبلغی دستی ( 15.000.000 ریال )از ایشان در سال 88
  • دادگاه بگویید که این ضمانت بابت حسن انجام کار در شرکت بوده است که ایشان به ناحق آنرا به اجرا گذارده در مورد به اجرا گذاشته شدن ضمانت که پروسه دیگری دارد مجدد شما باید در حل اختلاف یا دادگاه همین را اظهار نمایید که امانت بوده است و ایشان باید ثابت نماید که بابت ضرر و زیان و مثلا صدمه زدن شما به اموال به اجرا گذاشته شده در غیر این صورت ترتیب اثر داده نمی شود و اگر هم داده شد شما بگویید که ندارید پرداخت کنید تا پروسه بطول بیانجامد و از طرف دیگر آن پروسه خیانت در امانت را سریع پیگیری نمایید مو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من عضو هیئت مدیره یک شرکت سهامی خاص می باشم به علت دوری راه وکالت نامه تامی جهت کلیه امور شرکت به یکی از اعضای هیئت مدیره دادم می خواستم بپرسم امکان سواستفاده از این وکالت نامه درامور بانکی یا اخذ وام به نام بنده از جانب ایشان می باشد در ضمن هیج چک یا سفته ای از من ندارند.ممنون.


با سلام من عضو هیئت مدیره یک شرکت سهامی خاص می باشم به علت دوری راه وکالت نامه تامی جهت کلیه امور شرکت به یکی از اعضای هیئت مدیره دادم می خواستم بپرسم امکان سواستفاده از این وکالت نامه درامور بانکی یا اخذ وام به نام بنده از جانب ایشان می باشد در ضمن هیج چک یا سفته ای از من ندارند.ممنون.
  • پرسش و پاسخ با سلام من عضو هیئت مدیره یک شرکت سهامی خاص می باشم به علت دوری راه وکالت نامه تامی جهت کلیه امور شرکت به یکی از اعضای هیئت مدیره دادم می خواستم بپرسم امکان سواستفاده از این وکالت نامه درامور بانکی یا اخذ وام به نام بنده از جانب ایشان می باشد در ضمن هیج چک یا سفته ای از من ندارند.ممنون.  ؟ با سلام پاسخ شما در این زمینه مثبت می باشد ، ایجاد تعهدات مالی برای شرکت و شخص شما حتماً نیازی به د
  • ه نیامده) به اسم من وامی گرفته بشه و کاری در قبال آن انجام نشه وکیل متواری شده و من مسئول باز پرداخت آن شوم؟ با سلام به اسم شما وامی نمی تواند فرد مورد نظر اخذ نماید اما وام های اخذ شده با نام شرکت برای شماهم طبعاً بار تعهداتی و مالی ایجاد خواهد کرد و در صورت متواری شدن فرد در هر صورت چون شما جزو شرکت و جزو اعضای شرکت می باشید مسئول باز پرداخت دیون و بدهی های شرکت می باشید. موفق باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بپرسم که اگه کارفرمابدون قرارداد قانون کار و با توافق طرفین بخواهد کارگر را متعهد به انجام کار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به کارنگه دارد متن تنظیمی این قرارداد شامل چه بند هایی است و ضمانت ان چه چیزی میباشد به غیر از ضمانت نامه بانکی؟


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بپرسم که اگه کارفرمابدون قرارداد قانون کار و با توافق طرفین بخواهد کارگر را متعهد به انجام کار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به کارنگه دارد متن تنظیمی این قرارداد شامل چه بند هایی است و ضمانت ان چه چیزی میباشد به غیر از ضمانت نامه بانکی؟  ؟
  • کی؟  ؟ درود دوست گرامی چنین موردی در قانون کار پیش بینی نشده است و کارگر طبق ماده 21 قانون کار هر زمان که استعفا دهد می‌تواند ترک کار نماید و هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف هم هیچ تصمیمی بر خلاف قوانین کار نخواهند گرفت. این موردی که شما می‌فرمایید به مباحث قانون مدنی مربوط می‌شود که باید یک تعهدنامه مشخص و با شرایط خاص تنظیم گردد و ضمانت‌های قانونی هم دریافت گرد
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اصلاح آیین‌نامه اجرایی بند « ج» ماده (12) قانون برگزاری مناقصات


هیئت وزیران در جلسه مورخ 12/2/1386 باتوجه به نظر رییس مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره 191191/9972هـ/ب مورخ 13/12/1385 تصویب نمود:
  • 1386-02-12 تاریخ اعتبار از: 1386-02-12 تا: توضیحات: هیئت وزیران در جلسه مورخ 12/2/1386 باتوجه به نظر رییس مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره 191191/9972هـ/ب مورخ 13/12/1385 تصویب نمود: آیین نامه اجرایی بند « ج» ماده (12) قانون برگزاری مناقصات موضوع تصویب نامه شماره 84136/ت33560هـ مورخ 16/7/1385 به شرح زیر اصلاح م
  • بند « ج» ماده (12) قانون برگزاری مناقصات موضوع تصویب نامه شماره 84136/ت33560هـ مورخ 16/7/1385 به شرح زیر اصلاح می گردد: 1 ـ در بند « الف» ماده (4) پس از عبارت « مناقصات یک مرحله ای» عبارت « از سوی مناقصه گزار و یا به تشخیص وی» اضافه و عبارت « کمیته فنی بازرگانی» جایگزین عبارت « کمیسیون مناقصه» می گردد. 2 ـ در بند « ب» ماده(6) پس از عبارت « دستگاههای مرکزی» عبارت « یا به تشخی
  • 2 ـ در بند « ب» ماده(6) پس از عبارت « دستگاههای مرکزی» عبارت « یا به تشخیص آنها کمیته فنی ـ بازرگانی» اضافه می گردد. 3 ـ در بندهای « الف» و « ب» ماده (11) عبارت « از سوی مناقصه گزار یا به تشخیص وی توسط کمیته فنی ـ بازرگانی » جایگزین عبارت « توسط کمیسیون مناقصه» می گردد. 4ـ در جزء (1) بند « الف» ماده (16) عبارت « و دانش در زمینه موردنظر» اضافه می گردد. 5 ـ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام، انجام چه فعالیتهای اقتصادی مطابق قانون در ملک مسکونی مجاز است؟ آیا فعالیتهای کامپیوتری که دارای مجوز شورای عالی انفورماتیک باشندمی توانند در ملک مسکونی انجام شوند؟ اگر شرکتی محلی مسکونی را به عنوان محل اصلی اعلام کرده باشدبا چه عولقبی مواجه خواهد بود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام، انجام چه فعالیتهای اقتصادی مطابق قانون در ملک مسکونی مجاز است؟ آیا فعالیتهای کامپیوتری که دارای مجوز شورای عالی انفورماتیک باشندمی توانند در ملک مسکونی انجام شوند؟ اگر شرکتی محلی مسکونی را به عنوان محل اصلی اعلام کرده باشدبا چه عولقبی مواجه خواهد بود؟ ؟ با سلام مشاغل حرفه ای مثل وکالت وپزشکی و...می توانند در منازل مسکونی مشغول بهکار شوند.اما سایر شرکتها نیاز به سند اداری دارند.مشکلاتی که از نداشتن ا
  • با سلام مشاغل حرفه ای مثل وکالت وپزشکی و...می توانند در منازل مسکونی مشغول بهکار شوند.اما سایر شرکتها نیاز به سند اداری دارند.مشکلاتی که از نداشتن اجاره نامه اداری ممکن است پیش آید شامل: 1-عدم تمدید مجوز کسب وسایر مواردی که توسط ارگانهای دولتی ذیربط نیاز به اجاره نامچه اداری داشته باشد 2-عدم امکان بیمه کارکنان ومدیریت 3- امکان شکایت همسایه ها در صورت مسکونی بودن وشکل پیدا کردن با اماکن و... 4-عدم امکان افتتاح حساب بانکی وتوسعه کسب وکاروشرکت در مناقصه ها و..... 9/02/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام برای صدور مفاصا حساب مالیاتی اصناف باید فرم پر کرد یا به صورت شفاهی درخواست کنیم کافیه؟ ضمنا" من پرونده مالیاتی هم دارم! مفاصا به صورت قبض پرینت شده بانکی ارائه میشه و مهلت پرداخت داره یا مثل اظهار نامه همه کاراش بصورت دستیه؟


  • پرسش و پاسخ سلام برای صدور مفاصا حساب مالیاتی اصناف باید فرم پر کرد یا به صورت شفاهی درخواست کنیم کافیه؟ ضمنا" من پرونده مالیاتی هم دارم! مفاصا به صورت قبض پرینت شده بانکی ارائه میشه و مهلت پرداخت داره یا مثل اظهار نامه همه کاراش بصورت دستیه؟   ؟ با سلام فرم دارد.قبض بانکی ارائه می شود.

اخبار/ ارائه‌ی گزارش حسابرس / بازرسی در مهلت مقرر قانونی


ابلاغیه وزارت امور اقتصاد و دارایی به شرکت‌های دولتی و موسسات انتفاعی و غیرانتفاعی وابسته به دولت
  • ن خردادماه تاریخ برگزاری مجامع عمومی و شوراهای عالی اعلام گردد. برنامه‌ی زمان‌بندی رسیدگی به گزارش عملکرد و صورت‌های مالی از حسابرس و بازرس قانونی شرکت‌ها اخذ و کزارش حسابرسی ذی‌ربط برای برگزاری به‌موقع مجامع عمومی شوراهای عالی عادی سالانه شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه شود. حسابرس و بازرس قانونی مکلف است ترتیبی اتخاذ کند که گزارش حسابرسی را در مهلت مقرر قانونی تهیه و از درخواست تمدید مهلت خودداری نماید. در عین حال، با عنایت به مفاد آیین‌نامه نحوه‌ی انتخاب حسابرس، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی شرکت
  • سابرس و بازرس قانونی مکلف است ترتیبی اتخاذ کند که گزارش حسابرسی را در مهلت مقرر قانونی تهیه و از درخواست تمدید مهلت خودداری نماید. در عین حال، با عنایت به مفاد آیین‌نامه نحوه‌ی انتخاب حسابرس، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی شرکت‌های موضوع ماده «1» آیین‌نامه یادشده بر اساس مفاد ماده‌ی 3 آیین‌نامه مذکور انجام شود. منبع: سایت جامعه حسابداران تاریخ: 1390-03-25

مشاوره/ سلام خدمت کارشناس محترم.من کارمند رسمی در یک سازمان دولتی هستم.حکم کارگزینی بنده مسئول خدمات عمومی است ولی متاسفانه معاونت پشتیبانی سازمان بنده را در دبیرخانه بکار گرفته است. حال لطفا راهکاری ارائه فرمایید تا بنده در همان پست کارگزینی مشغول بکار شوم.باتشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ سلام خدمت کارشناس محترم.من کارمند رسمی در یک سازمان دولتی هستم.حکم کارگزینی بنده مسئول خدمات عمومی است ولی متاسفانه معاونت پشتیبانی سازمان بنده را در دبیرخانه بکار گرفته است. حال لطفا راهکاری ارائه فرمایید تا بنده در همان پست کارگزینی مشغول بکار شوم.باتشکر فراوان  ؟ بنام خدا با سلام در قانون مدیریت خدمات کشوری ، امکان جابجائی کارمند در پست غیرسازمانی و بصورت ابلاغ انشائی تنها برای مد
  • خدمات کشوری ، امکان جابجائی کارمند در پست غیرسازمانی و بصورت ابلاغ انشائی تنها برای مدت چهار ماه امکان پذیر بوده و این مدت حداکثر به میزان چهاره ماه دیگر قابلیت تمدید است وادامه این وضع مشکلات قانونی را هم برای کارمند و هم برای مدیر مجموعه ایجاد می نماید.درابتدا با ذکر موارد قانونی ودرصورت تاکید بر ادامه این روند غیر قانونی، امکان شکایت از طریق دیوان عدالت اداری را وجود دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>