جستجو در پورتال

سلام علیکم آ یا سازمان دولتی که می خواهد در مناقصه ای شر کت نماید و محدودیت قانونی ارائه ضمانت نامه بانکی جهت شر کت در مناقصه را دارد چه راحلی پیشنهاد می نمایید

قوانین و مقررات/ آیین‌نامه نحوه انتخاب حسابرس برای شرکت‌های دولتی


وزارت امور اقتصادی و دارایی وزیران عضو کمیسیون اقتصاد در جلسه مورخ 8/11/1386 بنابه پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (1) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران ذیصلاح به عنوان حسابدار رسمی ـ مصوب 1372ـ و با رعایت تصویب‌نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386، آیین‌نامه « نحوه انتخاب حسابرس برای شرکت‌های دولتی » را به شرح زیر تصویب نمودند:

مشاوره/ آیا برای تهیه صورت مغایرت بانکی روش چهارمی وجود دارد ؟ اگر وجود دارد لطفا نام و توضیحاتی را ارائه نمایید . با تشکر حمزه پور


مشاوره/ این سوالو خودم طرح کردم،امتحان شبیه این بود. موسسه ثمین در تاریخ 1390/01/01 یک عدد سفته ضمانت 6 ماهه به مبلغ 12000000 ونرخ10% از شرکت نگین دریافت کرد.مطلوب است ثبت های لازم در دفتر روزنامه هر دو شرکت در زمان صدور و پس دادن سفته؟


این سوالو خودم طرح کردم،امتحان شبیه این بود. موسسه ثمین در تاریخ 1390/01/01 یک عدد سفته ضمانت 6 ماهه به مبلغ 12000000 ونرخ10% از شرکت نگین دریافت کرد.مطلوب است ثبت های لازم در دفتر روزنامه هر دو شرکت در زمان صدور و پس دادن سفته؟
  • sp;   طرف حساب اسناد انتظامی ما نزد دیگران    ****   حساب های انتظامی  جزه حساب های آماری می باشند و در متن صورت های مالی ارائه نمی گردد مگر نشان دهنده تعهدی باشد که در یادداشت های صورت های مالی افشا خواهد شد سلام شرمنده مزاحم شما میشم. این سوال از کتاب اصول حسابداری1 بخش اسناد تجاری،مسئله2: به نظرم جواب حل المسائل اشتباست! میشه حلش کنید؟ شرکت دماونددرتاریخ1382/8/1 بابت طلب خود از شرکت خلیج یک فقره سفته 47ماهه به مبلغع5000000 دریافت نمود.دماوند این سفته ر
  • ه سفته نکول شده و بهره آن توسط بانک از حساب بانکی شرکت دماوند برداشت شود.با دو فرض زیرثبت های لازم در دفتر روزنامه دماوند را بنویسید. 1)بهره سفته12% و بهره هنگام صدور سفته ردوبدل شود . 2)بهره سفته 6% و هنگام سر رسید سفته ردوبدل شود . لطفا جواب ارائه شده در کتاب را درسایت قرار دهید تا فقط جایی را که مشکل دارید با هم بررسی نماییم 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟ با تشکر


سلام و خسته نباشید من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟ با تشکر  ؟ سلام . چراکه ا
  • شرکت اینگونه عمل نخواهدشد . موفق باشیدلطفا در صورت امکان به سایر موارد نیز پاسخ دهیدبرادرم . سعی کرده بودم جوابتان را کاملا توضیح دهم و ازسایر موارد منظورتان رانفهمیدم ولی یکباردیگرومفصل تر عرض میکنم که درصورتیکه جنابعالی با مدارکی که دارید بتوانید سازمان تامین اجتماعی محل خود را قانع نمایید که شرکت مزبور عمدا یا سهوا برای شما حق بیمه را ارسال ننموده اطمینان داشته باشید رسیدگی کرده و حتما جرائمی به شرکت تعلق گرفته و حق شما را میگیرند ولی اگر شما شکایت کرده و شرکت مزبورنیز تایید کنند این موضوع ن
  • به بازرسی از اسناد مثبته شرکت و مدارک و مستندات ارائه شده ازسوی شما دارد و مهم اینست که شما به حق خود می رسید . خلاصه اینکه مدارک شما و شرکت بهنگام بازرسی بایستی اشتغال جنابعالی در ان تاریخ را اثبات نماید و اگرشرکت عذر موجهی نداشته باشد حتما مواخذه خواهد شد شما مدارک خود را ضمیمه درخواستتان نموده و مطمئنا در یکی از دوحالتهای ذکرشده نتیجه مشخص خواهدشد . موارد دیگری نیز اگر دارید ارسال تا پاسخ داده شود . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام،‌من می خواهم که شرکت سهامی خاص جهت فهالیت های بازرگانی مانند واردات تجهیزات برقی ثبت کنم اما شنیده ام که شرکت مسئولیت محدود (فارق از شرکای کمتر و عدم نیاز بازرس و ثبت ثرمایه در بانک) از نظر مالیاتی گرفتاری کمتری دارد. با توجه به اینکه تعهد شرکا در مسئولیت محدود به ثرمایه شرکا محدود می شود آیا ممکن است شرکتی که به عنوان خریدار از من کالا می خرید برای جلوگیری از خسارات احتمالی کالایی با قیمت بیش از ثرمایه خریداری نکند؟ آیا داشتن شرکت مسئولیت محدودریا، در این زمینه محدودیت در فعالیت بازرگانی ایجاد می کند؟ پیشنهاد شما کدام نوع شرکت است؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام،‌من می خواهم که شرکت سهامی خاص جهت فهالیت های بازرگانی مانند واردات تجهیزات برقی ثبت کنم اما شنیده ام که شرکت مسئولیت محدود (فارق از شرکای کمتر و عدم نیاز بازرس و ثبت ثرمایه در بانک) از نظر مالیاتی گرفتاری کمتری دارد. با توجه به اینکه تعهد شرکا در مسئولیت محدود به ثرمایه شرکا محدود می شود آیا ممکن است شرکتی که به عنوان خریدار از من کالا می خرید برای جلوگیری از خسارات احتمالی کالایی با قیمت بیش از ثرمایه خریداری نکند؟ آیا داشتن شرکت مسئولیت مح
  • زمینه محدودیت در فعالیت بازرگانی ایجاد می کند؟ پیشنهاد شما کدام نوع شرکت است؟ با تشکر  ؟ با سلام بر اساس تجربه کسی به سرمایه ثبتی شرکت شما کاری ندارد مگر اینکه وام از بانک بگیرید ویا با سازمانهای دولتی طرف حساب باشید که نیاز به اظهارنامه ویا صورتهای مالی شما دارند.ولذا عمدتا خریداران به مسائل مالی شما توجه نمی کنند وبیشتر بر اجرای تعهدات کالایی وخدماتی با کیفیت مد نظر شما تاکید دارند.معمولا سهامی خاص در کشور ما مقررات قانونی سفت ومح
  • ظر شما تاکید دارند.معمولا سهامی خاص در کشور ما مقررات قانونی سفت ومحکم تری دارد ودر جامعه بیشتر مورد پسند است وهمانطور که فرمودید مسولیت محدود درگیری کمتری دارد. با سلام،‌ممنون از پاسخ شم. با توجه به اینکه درصد زیادی از مشتریان شرکت های دولتی مانند نفت و گاز و پتروشیمی هستند آیا با دادن ضمانتنامه برای پیش پرداخت یا حسن انجام کار باز هم به نوع شرکت توجهی می کنند؟ آیا برای گرفتن ضمانتنامه یا وام از بانک محدودیتی وجود دارد؟ با تشکر با سلام کلیت موضوع قبلا گفته شد ودر این خصوص

مشاوره/ با سلام آیا درخصوص اینکه کلیه دستگاه های اجرایی موظف اند کلیه کالاها وخدمات موردنیازخودراازاشخاص حقیقی وحقوقی دارای مجوزهای لازم قانونی فعالیت خریداری نمایند، مقرراتی وجود دارد؟


با سلام آیا درخصوص اینکه کلیه دستگاه های اجرایی موظف اند کلیه کالاها وخدمات موردنیازخودراازاشخاص حقیقی وحقوقی دارای مجوزهای لازم قانونی فعالیت خریداری نمایند، مقرراتی وجود دارد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا درخصوص اینکه کلیه دستگاه های اجرایی موظف اند کلیه کالاها وخدمات موردنیازخودراازاشخاص حقیقی وحقوقی دارای مجوزهای لازم قانونی فعالیت خریداری نمایند، مقرراتی وجود دارد؟   ؟ با سلام بله و درصورتیکه فروشنده ای وجودنداشت ضمن کسب مجوز اقدام به خرید گردد. با سلام ضمن تشکرازپاسخ لطفا ماده قانونی مربوطه راذکرنمائید باسلام مجدد یکی از پارامترهای انتخاب فروشند
  • بله و درصورتیکه فروشنده ای وجودنداشت ضمن کسب مجوز اقدام به خرید گردد. با سلام ضمن تشکرازپاسخ لطفا ماده قانونی مربوطه راذکرنمائید باسلام مجدد یکی از پارامترهای انتخاب فروشنده یا پیمانکار تایید صلاحیت ان براساس ایین نامه معاملات دولتی طبق مواد14 -15 وتبصره ان و16 و17 میباشد . از اصول مهم صلاحیت فروشنده دارابودن مجوزها وتاییدیه های لازم وقانع کننده میباشد که قانونا وعرفا انجام میگردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اینجانب کارمند پیمانی سازمان انتقال خون در شهر شوشتر میباشم.حدود15ماه است که ازدواج نموده و محل کار و زندگی همسرم دراستان لرستان شهرستان بروجرد میباشد.باتوجه به مشکلات فراوان که با آنهامواجه شده ام خواستار انتقال به تبعیت از همسر میباشم. شرایط لازم برای این کار چگونه است و از کجا باید اقدام کنیم؟ کدام ماده قانونی بر انتقال کارمندان زن به تبعیت از همسر تأکید دارد؟


  • خواستار انتقال به تبعیت از همسر میباشم. شرایط لازم برای این کار چگونه است و از کجا باید اقدام کنیم؟ کدام ماده قانونی بر انتقال کارمندان زن به تبعیت از همسر تأکید دارد؟   ؟ بنام خدا و با عرض سلام: به نطرم انتقال همسرتان راحت تر و قانونی تر انجام خواهد شد زیرا با عنایت به مفاد بخشنامه شماره 3807/91/200 مورخ 17/02/1391 در رابطه با امکان انتقال کارکنان دولت، امکان انتقال همسرتان در صورتیکه مشمول قوانین کارکنان دولت باشند ، وجود دارد : چنانچ
  • اره نموده است که در راستای بند 9 سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در نظام اداری مبنی بر توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری ، اعلان می گذارد : با قید شرایط زیر ، امکان انتقال کارکنان رسمی و پیمانی سازمانهای دولتی از یک استان به استان های دیگر به جز شهرها وشهرستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) ب : همسر در شهر مورد تقاضا
  • ستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) ب : همسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد( با ارائه ی حکم اشتغال به خدمت در یکی از دستگاه های دولتی یا بخش خصوصی : ارائه جواز کسب کسب یا گواهی  اشتغال یا سکونت  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میشه لطفا در مورد نحوه ثبت سند تهیه ضمانتنامه انجام تعدات راهنمایی بفرمایید مبلغ ضمانتنامه 470344896 ریال و کارمزد بانک 8740087 ریال و حق تمبر 40000ریال ومبلغ سپرده47034490 ریال و مبلغ1860000 ریال هم بابت خرید سفته 520000000 ریالی هزینه شده است باید از چه سرفصلهایی برای سند زدن استفاده کنم؟ ممنون از حوصله ای که به خرج میدین ببخشید من مبتدی ام.


  • پرسش و پاسخ با سلام میشه لطفا در مورد نحوه ثبت سند تهیه ضمانتنامه انجام تعدات راهنمایی بفرمایید مبلغ ضمانتنامه 470344896 ریال و کارمزد بانک 8740087 ریال و حق تمبر 40000ریال ومبلغ سپرده47034490 ریال و مبلغ1860000 ریال هم بابت خرید سفته 520000000 ریالی هزینه شده است باید از چه سرفصلهایی برای سند زدن استفاده کنم؟ ممنون از حوصله ای که به خرج میدین ببخشید من مبتدی ام.  ؟ با سلام 1-قسمت ریالی وغیر اماری:
  • است باید از چه سرفصلهایی برای سند زدن استفاده کنم؟ ممنون از حوصله ای که به خرج میدین ببخشید من مبتدی ام.  ؟ با سلام 1-قسمت ریالی وغیر اماری: بد-هزینه عمومی واداری -هزینه کارمزد صدور ضمانت نامه بد-هزینه عمومی واداری -هزینه خرید سفته بد-سایر حسابهای دریافتنی-سپرده ضمانت نامه                                          
  • p;                                       بس-نقدوبانک 2-قسمت آماری: بد-حسابهای انتظامی-ضمانت نامه صادره به نفع دیگران بد-حسابهای انتظامی-سفته های صادره به نفع دیگران                             &

مشاوره/ با سلام و عرض احترام. فارغ التحصیل مهندسی مکانیک سیالات هستم. در حدود شش ماه است که با مشارکت شش تن از دوستان شرکتی خدماتی با دامنه کاری نسبتا گسترده را ثبت و راه اندازی کردیم. هدف از تاسیس این شرکت کسب تجریه، سابقه و پول و در نهایت تیدیل ان به شرکت مهندسی بود. تحصیلات شش تن از اعضای شرکت در رشته مهنسی مکانیک و یکی در رشته مهندسی معدن می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر زمینه ای که می خواستیم فعالیت کنیم، به دلیل نبود سرمایه اولیه موفق نشدیم. از نمایندگی صدور تاییدیه کنترل کیفی مخازن cng گرفته تا شرکت در مناقصه نوسازی تجهیزات مدارس که سرمایه ای در حدود 300میلیون تومان مورد نیاز بود و در تمام این موارد با توجه به عدم وجود سابقه و رزومه مناسب در جذب سرمایه گذار موفق نبودیم. به نظر شما نقطه شروع کار ما بایستی از کجا و در چه زمینه ای با توجه به مشکل سرمایه اولیه مان باشد؟ لقمه اندازه دهان ما کدام است؟ با تشکر


با سلام و عرض احترام. فارغ التحصیل مهندسی مکانیک سیالات هستم. در حدود شش ماه است که با مشارکت شش تن از دوستان شرکتی خدماتی با دامنه کاری نسبتا گسترده را ثبت و راه اندازی کردیم. هدف از تاسیس این شرکت کسب تجریه، سابقه و پول و در نهایت تیدیل ان به شرکت مهندسی بود. تحصیلات شش تن از اعضای شرکت در رشته مهنسی مکانیک و یکی در رشته مهندسی معدن می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر زمینه ای که می خواستیم فعالیت کنیم، به دلیل نبود سرمایه اولیه موفق نشدیم. از نمایندگی صدور تاییدیه کنترل کیفی مخازن cng گرفته تا شرکت در مناقصه نوسازی تجهیزات مدارس که سرمایه ای در حدود 300میلیون تومان مورد نیاز بود و در تمام این موارد با توجه به عدم وجود سابقه و رزومه مناسب در جذب سرمایه گذار موفق نبودیم. به نظر شما نقطه شروع کار ما بایستی از کجا و در چه زمینه ای با توجه به مشکل سرمایه اولیه مان باشد؟ لقمه اندازه دهان ما کدام است؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض احترام. فارغ التحصیل مهندسی مکانیک سیالات هستم. در حدود شش ماه است که با مشارکت شش تن از دوستان شرکتی خدماتی با دامنه کاری نسبتا گسترده را ثبت و راه اندازی کردیم. هدف از تاسیس این شرکت کسب تجریه، سابقه و پول و در نهایت تیدیل ان به شرکت مهندسی بود. تحصیلات شش تن از اعضای شرکت در رشته مهنسی مکانیک و یکی در رشته مهندسی معدن می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر
  • می باشد. لذا زمینه مناسبی برای فعالیت مهندسی در سالهای اتی را متصوریم. اما در طول مدت زمان راه اندازی شرکت در هر زمینه ای که می خواستیم فعالیت کنیم، به دلیل نبود سرمایه اولیه موفق نشدیم. از نمایندگی صدور تاییدیه کنترل کیفی مخازن cng گرفته تا شرکت در مناقصه نوسازی تجهیزات مدارس که سرمایه ای در حدود 300میلیون تومان مورد نیاز بود و در تمام این موارد با توجه به عدم وجود سابقه و رزومه مناسب در جذب سرمایه گذار موفق نبودیم. به نظر شما نقطه شروع کار ما بایستی از کجا و در چه زمینه ای با توجه به مشکل سرما
  • اندازه دهان ما کدام است؟ با تشکر  ؟ باسلام خدمت شما و دوستان باید بعرض برسانم که راه یابی به چرخه مناقصات درحال حاضر برای شما مشکل بوده و درشرایط عمومی پیمان صلاحیت علمی وتخصصی و سپس ارائه ضمانت نامه و..... مشکلاتی دارد لذا از کارهای کوچک و دست دوم استفاده فرموده تا تجارب و بنیه مالی قوی وقابل توجهی پیداکرده انگاه با رزومه ای قابل قبول درمناقصات هم شرکت فرمایید . اطمینان میدهم بااین روش وطی این پروسه موفق میگردید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت شما مشاور محترم من در یکی از نیروگاههای کشور مشغول کار می باشم.متاسفانه مدیر این نیروگاه از سطح فرهنگی بسیار پایینی برخوردار است و هنگام برخورد با پرسنل از الفاظ رکیک استفاده می کند .نحوه برخورد ایشان با پرسنل به گونه ای است که ابتدا شخص را به داخل دفترش فراخوانده و در زمانی که با فرد خاطی تنها شد.هرگونه که می خواهد اهانت می کند .تا کنون چندین نامه به اداره کار شهرستان از جانب پرسنل این نیروگاه زده شده است درضمن نامه های مذکور به علت ترس از مدیریت نیروگاه بدون امضا و نام بوده است و اداره کار شهرستان نیز هیچگونه برخوردی تا کنون انجام نداده است.حال می خواهم مرا راهنمایی کنید که با این چنین فردی که به شخصیت نفر توهین می کند چگونه باید به صورت قانونی برخورد کنیم تا موجب از دست دادن کارمان نیز نشویم.خواهش میکنم مرا راهنمایی کنید


با سلام خدمت شما مشاور محترم من در یکی از نیروگاههای کشور مشغول کار می باشم.متاسفانه مدیر این نیروگاه از سطح فرهنگی بسیار پایینی برخوردار است و هنگام برخورد با پرسنل از الفاظ رکیک استفاده می کند .نحوه برخورد ایشان با پرسنل به گونه ای است که ابتدا شخص را به داخل دفترش فراخوانده و در زمانی که با فرد خاطی تنها شد.هرگونه که می خواهد اهانت می کند .تا کنون چندین نامه به اداره کار شهرستان از جانب پرسنل این نیروگاه زده شده است درضمن نامه های مذکور به علت ترس از مدیریت نیروگاه بدون امضا و نام بوده است و اداره کار شهرستان نیز هیچگونه برخوردی تا کنون انجام نداده است.حال می خواهم مرا راهنمایی کنید که با این چنین فردی که به شخصیت نفر توهین می کند چگونه باید به صورت قانونی برخورد کنیم تا موجب از دست دادن کارمان نیز نشویم.خواهش میکنم مرا راهنمایی کنید
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما مشاور محترم من در یکی از نیروگاههای کشور مشغول کار می باشم.متاسفانه مدیر این نیروگاه از سطح فرهنگی بسیار پایینی برخوردار است و هنگام برخورد با پرسنل از الفاظ رکیک استفاده می کند .نحوه برخورد ایشان با پرسنل به گونه ای است که ابتدا شخص را به داخل دفترش فراخوانده و در زمانی که با فرد خاطی تنها شد.هرگونه که می خواهد اهانت می کند .تا کنون چندین نامه به اداره کار شهرستان از جانب پرسنل این نیروگاه زده شده است درضمن نامه های مذکور به ع
  •   با سلام      متاسفانه اداره کار به ضوابط قانون کار توجه دارد و این مسائل را توسط کمیته های انضباطی و آرای حاصله فقط پیگیری می نماید.  شما بهتر است بیشتر با حراست محل کار خود (البته اگر شرکت دولتی باشد) مکاتبه نمائید در غیر از این حالت یا باید این وضع را تحمل کنید و یا کار خود را تغییر دهید     موفق باشید   متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>