جستجو در پورتال

سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم

مشاوره/ سلام من فرهنگی هستم و از سال 84 از بیمه خدمات درمانی به تامین اجتماعی تغییر بیمه داده ام. چند وقتی است که متوجه شده ام علاوه بر حق بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند که معادل تقریبا 37000 هزار تومان است و ماهانه از من کم می شود، آیتم دیگری با نام بیمه تکمیلی سهم کارمند هم به مبلغ 27000 هزار تومان از حقوق بنده کسر می شود. این بیمه تکمیلی سهم کارمند بابت چه چیزی از بنده کسر می شود. ضمنا من عضو بیمه طلایی هم نیستم. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام من فرهنگی هستم و از سال 84 از بیمه خدمات درمانی به تامین اجتماعی تغییر بیمه داده ام. چند وقتی است که متوجه شده ام علاوه بر حق بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند که معادل تقریبا 37000 هزار تومان است و ماهانه از من کم می شود، آیتم دیگری با نام بیمه تکمیلی سهم کارمند هم به مبلغ 27000 هزار تومان از حقوق بنده کسر می شود. این بیمه تکمیلی سهم کارمند بابت چه چیزی از بنده کسر می شود. ضمنا من عضو بیمه طلایی هم نیستم. با تشکر  ؟
  • ضمنا من عضو بیمه طلایی هم نیستم. با تشکر  ؟ با سلام از بخش مالی خود کسب اطلاع کنید.احتمالا این بیمه تکمیلی به منظور پوشش خدمات درمانی خاص پرداخت می شود.برخی از سازمانها به منظور حمایت های درمانی از کارکنان خود از این گونه بیمه ها نیز استفاده می کنند.

مشاوره/ با سلام بنده 8 سال سابقه کار و بیمه پی درپی دارم. باردار هستم و قصد گرفتن بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان را دارم (یعنی شرکت مربوطه حکم ترک کار بزند و مرا معرفی کند) بااین اوصاف باتوجه به مقررات جدید بیمه بیکاری ایا این کار شدنی است و میتوان بعد از مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا لازم است بعد ازمرخصی یه مدت سرکار بود و بعد بیمه بیکاری را گرفت؟؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام بنده 8 سال سابقه کار و بیمه پی درپی دارم. باردار هستم و قصد گرفتن بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان را دارم (یعنی شرکت مربوطه حکم ترک کار بزند و مرا معرفی کند) بااین اوصاف باتوجه به مقررات جدید بیمه بیکاری ایا این کار شدنی است و میتوان بعد از مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا لازم ا
  • ن بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان را دارم (یعنی شرکت مربوطه حکم ترک کار بزند و مرا معرفی کند) بااین اوصاف باتوجه به مقررات جدید بیمه بیکاری ایا این کار شدنی است و میتوان بعد از مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا لازم است بعد ازمرخصی یه مدت سرکار بود و بعد بیمه بیکاری را گرفت؟؟ ممنونم  ؟ باسلام شرط پرداخت بیمه بیکاری این است که اولا درآخرین شرکت که سرکارهستید
  • ن است که اولا درآخرین شرکت که سرکارهستید حداقل یکسال سابقه کارداشته باشید ضمنا میبایست قرارداد کارشما تمام شود وکارفرمااحتیاجی به شما نداشته باشید تابتوانید شکایت نمایید ضمنا بهتراست حداقل سه ماه پس ازاتمام مرخصی زایمان اینکارراانجام دهید چون محاسبه بیمه بیکاری براساس میانگین 90 روزاخرین دستمزدمیباشد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟


با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟

مشاوره/ با سلام خدمت مدیر سایت می خواستم بدونم یک دانشجوی در حال تحصیل را میتوان بیمه کارگری کرد من با 10 ماه سابقه از کارفرما شکایت کردم می خواستم بیمه به من تعلق میگیره یا نه.


با سلام خدمت مدیر سایت می خواستم بدونم یک دانشجوی در حال تحصیل را میتوان بیمه کارگری کرد من با 10 ماه سابقه از کارفرما شکایت کردم می خواستم بیمه به من تعلق میگیره یا نه.

مشاوره/ باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر


باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر  ؟
  • همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر  ؟ باسلام حق بیمه پرداختی ازدو جهت موردی ندارد و شما می توانید هم بیمه رانندگان و هم بیمه شرکت را پرداخت نمایید ولی در محاسبه سابقه بیمه ای سازمان بیمه تامین اجتماعی تنها یک مورد را جهت بازنشستگی لحاظ می نماید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام پدر من حدود 23 سال سابقه بیمه دارد و حدود 53 سال سن دارد آیا می توانم مابقی حق بیمه پدرم (کل حق بیمه ) را به صورت آزاد ویکجا واریز کنم و پدرم بازنشسته بشود


  • پرسش و پاسخ سلام پدر من حدود 23 سال سابقه بیمه دارد و حدود 53 سال سن دارد آیا می توانم مابقی حق بیمه پدرم (کل حق بیمه ) را به صورت آزاد ویکجا واریز کنم و پدرم بازنشسته بشود   ؟ سلا
  • د ویکجا واریز کنم و پدرم بازنشسته بشود   ؟ سلام دوست عزیز در پاسخ شما بایستی گفته شود چون سن پدر شما کمتر از 60سال است بیمه قبول نمیکنه ولی شما به یکی از شعب بیمه مراجعه واز قسمت امور مشاوران بیمه ای سئوال خود را مطرح نمائید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.


با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم.
  • هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.   ؟
  • د از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.   ؟   با سلام      بله می توانید . فقط اوقات کاری را حتما ثبت نمائید     موفق باشید   متشکرم ضمن تشکر از پاسخ آیا کارفرما می تواند بیمه بنده را برای مدت زمان خارج از قرارداد که در شرکت کار نموده ام به تامین اجتماعی رد ننماید؟ بله می تواند ترک کار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟


با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه
  • د کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟  ؟ با درود : 1- در هر صورت شما بایست افرادی که برای شما کار میکنند را بیمه نموده و لیست آنرا ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد م
  • امه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد مشمول استفاده می داند. 3- توجه نمائید رضایت محضری کارگر نیز در این مورد کافی و وافی به مقصود نیست .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام 4 سال سابقه بیمه اجباری دارم به دلیل اشتغال به کار پاره وقت وعدم وجود شرایط بیمه تمایل دارم از بیمه اختیاری استفاده نمایم با توجه به اینکه تا اردیبهشت 90 بیمه بوده ام حق بیمه اختیاری (هزینه) چه مقدار می باشد


سلام 4 سال سابقه بیمه اجباری دارم به دلیل اشتغال به کار پاره وقت وعدم وجود شرایط بیمه تمایل دارم از بیمه اختیاری استفاده نمایم با توجه به اینکه تا اردیبهشت 90 بیمه بوده ام حق بیمه اختیاری (هزینه) چه مقدار می باشد
  • پرسش و پاسخ سلام 4 سال سابقه بیمه اجباری دارم به دلیل اشتغال به کار پاره وقت وعدم وجود شرایط بیمه تمایل دارم از بیمه اختیاری استفاده نمایم با توجه به اینکه تا اردیبهشت 90 بیمه بوده ام حق بیمه اختیاری (هزینه) چه مقدار می باشد  ؟

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید بنده شاغل شرکت های خصوصی نفتی میباشم. کارم به صورت اقماری میباشد یعنی 14 روز کار 14 روز استراحت. الان مدتیه که یه 14 روز یه شرکت و 14 روز دیگر یه شرکت دیگه کار میکنم. البته شرکت جدید از تیر ماه شروع به رد کردن بیمه خواهد کرد و شرکت اولیم داره واسم بیمه رد میکنه. میخواستم بدونم که اگه در ماه آینده یعنی مردا از دو جا در یک ماه واسم بیمه رد بشه وضعیتم چطور خواهد شد؟ آیا مشکلی واسم پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا داستان از چه قراره؟ اگه یه توضیح کامل بدید ممنون میشم


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید بنده شاغل شرکت های خصوصی نفتی میباشم. کارم به صورت اقماری میباشد یعنی 14 روز کار 14 روز استراحت. الان مدتیه که یه 14 روز یه شرکت و 14 روز دیگر یه شرکت دیگه کار میکنم. البته شرکت جدید از تیر ماه شروع به رد کردن بیمه خواهد کرد و شرکت اولیم داره واسم بیمه رد میکنه. میخواستم بدونم که اگه در ماه آینده یعنی مردا از دو جا در یک ماه واسم بیمه رد بشه وضعیتم چطور خواهد شد؟ آیا مشکلی واسم پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا
  • چطور خواهد شد؟ آیا مشکلی واسم پیش میاد؟ بیمه ممکنه گیر بده یا مشکل ساز بشه؟ کلا داستان از چه قراره؟ اگه یه توضیح کامل بدید ممنون میشم  ؟ دوست گرامی : این وضعیت ، یعنی قرار گرفتن نام یک کارگر در بیش از یک لیست و یک کارگاه ، برای افراد بسیاری به صورت عمدی یا اتفاقی معمولا پیش آمد می کند . هیچ نگرانی ندارد و پرداختی حق بیمه کارگاه دوم یا سوم یا ... ، نیز در محاسبه مستمری ملاک عمل خواهد بود . هیچ گونه گیر و گرفتاری برای کارگر
  • عمدی یا اتفاقی معمولا پیش آمد می کند . هیچ نگرانی ندارد و پرداختی حق بیمه کارگاه دوم یا سوم یا ... ، نیز در محاسبه مستمری ملاک عمل خواهد بود . هیچ گونه گیر و گرفتاری برای کارگر ، کارفرما یا کارگاه ندارد ، البته ، مانند اینکه از یک کارگاه حق بیمه برای کارگر پرداخت شود ، مجموع حق بیمه مازاد بر سقف مربوطه  در محاسبات دخالت داده نمی شود .  جای هیچ گونه نگرانی نیست حقی از شما ضایع نخواهد شد  . موفق باشید . لینک های مرتبط برای بهره برداری : http://www.magiran.com/n
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>