جستجو در پورتال

سقف دستمزد بیمه در سال

مشاوره/ سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر


سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر  ؟
  • sp;؟ باسلام درمدت مرخصی زایمان طبق نظرپزشک شما وتایید سازمان تامین اجتماعی کلا درظرف آن سازمان ازهرنوع خدمات میباشید شمادرلیست بیمه دستمزدروزانه رادرج وکارکردراصفربزنید پس ازآن باارائه مرخصی زایمان موردتایید سازمان به بیمه ازمزایای آن بهره ببرید ودراینخصوص کارفرما ملزم به پرداخت هیچ هزینه ای نمیباشد. تعداد بیمه شدگان در مدرسه ما با من 5 نفر است. آیا من باید جمع د
  • کنم؟ باسلام اگر بیمه شما صندوق تامین اجتماعی میباشد وشماشاغل میباشید(منظورازنماینده کارفرمارامتوجه نشدم) سمت شمادرآن مدرسه چیست ؟ آیا لیست بیمه شماتاکنون به سازمان تامین اجتماعی منعکس میشده یاخیر؟ درصورت مثبت بودن لیست بیمه برای هرنفرآیتمهای دستمزدروزانه وماهانه و... دارد فقط جلوی اسم خودتان کارکردراصفروفقط دستمزدروزانه راقید نمایید وکارفرمانیزملزم به پرداخت 23٪ سهم خود(20٪ سهم کارفرماو3٪ بیمه بیکاری که البته این درصداخیرمربوط به دولت میباشد که تاکنون توسط کارفرمایان پرداخت میشود) وهمچنی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای عزیزی دو تا سوال داشتم از حضورتون : 1 - قرارداد مشاوره ساعتی با شخص حقیقی که توی یه شرکت دیگه براش بیمه رد میشه شامل کسر بیمه میشه یا نه ؟ اگر جایی براش بیمه رد نشه چطور؟ 2 - اگه یه شرکت خدماتی نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد نداشته باشه تعداد حدود 90 پرسنل داشته باشه برای ثبت حسابداری نیاز به تشکیل حساب برای هر یک از کارکنان داره یا نه ؟ ایا حسابدار میتونه موقع ثبت هزینه حقوق سرجمع خالص حقوق پرداختنی را بستانکار و موقع پرداخت سر جمع پرداخت حقوق پرداختنی را بدهکار کنه ؟ ایا برای حسابرس بیمه همون لیست حقوق که برای بیمه در نرم افزار خود تامین اجتماعی تهیه میشه کفایت می کنه یا نه ؟ با سپاس فراوان


  • رکت دارای کد کارگاهی باشد،میتوان در شرکت بعدی برای وی کسورات بیمه را منظور نکرد و این عمل از لحاظ قانونی بلامانع است .اگرچه  فرد می تواند در شرکت دوم نیز حق بیمه را پرداخت نمایند که این امر در زمان بازنشستگی فرد  باعث افزایش دریلفتی فرد تا سقف تعیین شده  می گردد سوال اول قسمت دوم: اگر برای وی بیمه رد نمی شود الزاما باید برایش کسورات بیمه را منظور نمود. سوال دوم قسمت اول: اگر منظورتان  گشایش سرفصل حسابداریست، بله لازم است حساب تشکیل شود زیرا در عملیات حقوق و
  • سقف تعیین شده  می گردد سوال اول قسمت دوم: اگر برای وی بیمه رد نمی شود الزاما باید برایش کسورات بیمه را منظور نمود. سوال دوم قسمت اول: اگر منظورتان  گشایش سرفصل حسابداریست، بله لازم است حساب تشکیل شود زیرا در عملیات حقوق و دستمزد با بدهکار نمودن حساب کل و بستاندکار نمودن حساب شخص  و ثبت معکوس در زمان پرداخت اقدام شده و همواره مانده شخص در سیستم مشخص است. سوال دوم قسمت دوم:فرآیندی که بیان نموده اید یکی از اصول ثبت های حسابداری می باشد سوال دوم قسمت سوم: خیر
  • بیان نموده اید یکی از اصول ثبت های حسابداری می باشد سوال دوم قسمت سوم: خیر ، کفایت نمی کند و ضروریست تا لیست حقوق بهمراه دفاتر قانونی و اسناد مثبته که در سیستم ثبت شده اند ، آماده و ارائه گردد .البته  ارائه اسناد مثبته  منوط به پرداخت بیمه می باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید من در حال حاضر در یک شرکت مشغول به کار شدم و قراره بیمه بشم درحالی که مدتی قبل تر بیمه بودم اما دفترچه بیمه نگرفتم فک میکنم 6 ماه بیمه بودم الان که میخوام بیمه بشم چطور ششماره بیمه مو پیدا کنم. ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید من در حال حاضر در یک شرکت مشغول به کار شدم و قراره بیمه بشم درحالی که مدتی قبل تر بیمه بودم اما دفترچه بیمه نگرفتم فک میکنم 6 ماه بیمه بودم الان که میخوام بیمه بشم چطور ششماره بیمه مو پیدا کنم. ممنون  ؟ ضمن عرض سلام . میتوانید از طریق سامانه رویت سوابق بیمه شدگان تامین اجتماعی با واردنمودن کد ملی و سریال شناسنامه مدت بیمه خود را رویت فرمایید در غیر اینصورت به شعبه مربوطه
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان بیمه پردازی بیمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد


قدرت الله قدسی مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار «ایران » با اعلام این مطلب گفت: براساس مصوبه هیأت مدیره سازمان امسال حداکثر سقف بیمه پردازی برای هر بیمه شده از شش برابر حداقل دستمزد سالیانه (مطابق قانون کار) به هفت برابر افزایش یافته است
  • لام شد میزان بیمه پردازی بیمه شدگان در سال ۸۷ اعلام شد قدرت الله قدسی مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار «ایران » با اعلام این مطلب گفت: براساس مصوبه هیأت مدیره سازمان امسال حداکثر سقف بیمه پردازی برای هر بیمه شده از شش برابر حداقل دستمزد سالیانه (مطابق قانون کار) به هفت برابر افزایش یافته است. وی میزان حداقل دستمزد در سال جاری را براساس اعلام قانون کار ۲۱۹ هزار و ۶۰۰ تومان عنوان کرد و افزود: در صورتی که این مبلغ را در عدد هفت
  • این میزان حق بیمه چه مزایایی برای بیمه شده دارد، اظهار داشت: هم اینک برخی از بیمه شدگان توان پرداخت حق بیمه بالا را دارند زیرا این افراد در دو شیفت کاری مشغول به کار هستند و براساس ضوابط و قانون تأمین اجتماعی حق بیمه خود را در هر دو کارگاه متناسب با دستمزد واقعی پرداخت می کنند، بنابراین انتظار دارند در دوران بازنشستگی هم از مزایا و حقوق بالاتری برخوردار شوند که سازمان تأمین اجتماعی این شرایط را برای بیمه شدگان فراهم کرده است. وی درباره برخی از افراد که در سال های پایانی خدمت خود حق بیمه های غیر
  • گی هم از مزایا و حقوق بالاتری برخوردار شوند که سازمان تأمین اجتماعی این شرایط را برای بیمه شدگان فراهم کرده است. وی درباره برخی از افراد که در سال های پایانی خدمت خود حق بیمه های غیرمتعارف واریز می کنند گفت: در حال حاضر تعیین حقوق زمان بازنشستگی هر بیمه شده، بر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی در دو سال آخر خدمت او است . در صورتی که فردی با دستمزدهای غیرمتعارف حق بیمه واریز کند سازمان تأمین اجتماعی مجموع حق بیمه پرداختی فرد مورد نظر در ۱۰ سال گذشته را بررسی می کند و اگر افزایش دستمزد فرد بیمه شده
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم کارفرماست، نمیدونم. بنده اینگونه برداشت کردم که آخر سال، مابه التفاوت بیمه پرداختی (%7 و 15% پیمان) با لیست بیمه پرسنل (30% حقوق) تسویه می شود. مگر خارج از این است که هر پیمانکار باید 30% ناخالص حقوق و دستمزد مشمول بیمه پرسنل را به حساب تأمین اجتماعی واریز کند. به عبارتی دیگر مثلاً در یک پیمان صد در صد مکانیکی، که نیروی انسانی دخیل نیست، آیا باز هم باید 7 و 1/9 مبلغ پیمان به بیمه پرداخت شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم کارفرماست، نمیدونم. بنده اینگونه برداشت کردم که آخر سال، مابه التفاوت بیمه پرداختی (%7 و 15% پیمان) با لیست بیمه پرسنل (30% حقوق) تسویه می شود. مگر خارج از
  • از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم کارفرماست، نمیدونم. بنده اینگونه برداشت کردم که آخر سال، مابه التفاوت بیمه پرداختی (%7 و 15% پیمان) با لیست بیمه پرسنل (30% حقوق) تسویه می شود. مگر خارج از این است که هر پیمانکار باید 30% ناخالص حقوق و دستمزد مشمول بیمه پرسنل را به حساب تأمین اجتماعی واریز کند. به عبارتی دیگر مثلاً در یک پیمان صد در صد مکانیکی، که نیروی انسانی دخیل نیست، آیا باز هم باید 7 و 1/9 مبلغ پیمان به بیمه پرداخت شود؟  ؟
  • درآمدی از هر قرارداد برای خود متصور میباشد .در پایان هر قراردادی، پیمانکار برای دریافت مفاصاحساب به سازمان مراجعه مینماید . سازمان پس از محاسبه حق بمه قرارداد بر اساس درصد هایی که خود حضرتعالی به آن ها اشاره فرموده اید و با احتساب حق بیمه لیست های ارسالی که به سازمان پرداخت شده ، مفاصاحساب به شما صادر مینماید . و اگر حق بیمه مستند به لیست های ارسالی بیش از حق بیمه  قرارداد باشد مابقی آن را از شما مطالبه خواهد نمود.تا مفاصا صادر نماید. برای دریافت اطلاعات دقیقتر به سایت www.claimlaws.ir 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من خودم را بیمه قالیبافی کرده ام و الان یک فرصت شغلی برای من پیدا شده که مرا بیمه هم می کند آیا بیمه قالیبافی فرقی با این بیمه می کند و کدام بهتر است؟


مشاوره/ باسلام وتشکر بن نقدی - کمک هزینه مسکن - کمک هزینه خواربار- کمک هزینه اولاد و..... کدام یک پرداخت آن در شرکت خصوصی اجباری میباشد وعدم پرداخت موجب جریمه از طرف بیمه میشود .


باسلام وتشکر بن نقدی - کمک هزینه مسکن - کمک هزینه خواربار- کمک هزینه اولاد و..... کدام یک پرداخت آن در شرکت خصوصی اجباری میباشد وعدم پرداخت موجب جریمه از طرف بیمه میشود .

مشاوره/ با سلام در شرکتی اشتغال به کار داشته ام همزمان با اشتغال به کار موفق به کسب پروانه نمایندگی از شرکت بیمه ای شده ام پس از گذشت یکسال با شرکت مذبور تسویه حساب نموده و به کار نمایندگی بیمه میپرداخته ام و از بیمه بیکاری نیز استفاده منمودم بعد از چند ماه سازمان تامین اجتماعی مقرری بیمه بیکاری اینجانب را قطع نموده است و من نیز به دلیل سود ده نبودن نمایندگی بیمه آن را تعطیل نموده ام تمام موارد مذکور به طور همزمان یعنی قطع بیمه بیکاری و تعطیلی دفتر نمایندگی رخ داده است آیاقانونی هست که بیمه بیکاری اینجانب قطع نگردد از پاسخ شما کمال تشکر را دارمخواهشمندم در ارسال پاسخ تسریع فرمائید.


  • پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند. ب - میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (55%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد. به مقرری افراد متاهل یا متکفل ، تا حداکثر (4) نفر از افراد تحت تکفل به ازا هر یک از آنها به میزان (10%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (80%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. ج - مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است . تبصره 1 - متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظو
  • واهد شد. در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (80%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. ج - مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است . تبصره 1 - متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (90) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق
  • گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد. تبصره 2 - افراد تحت موضوع این ماده عبارتند از: 1 - همسر (زن یا شوهر) 2 - فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند. 3 - فرزندان ذکور که سن آنان کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی ، ازکارافتاده کلی باشند. 4 - پدر و مادر که سن پدر از (60) سال متجاوز باشد و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی ازکارافتاده کلی باشند و در هر حال مع

مشاوره/ باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر


باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام بنده درحال حاضر بیمه رانندگان می باشم. به تازگی در یک شرکت مشغول به کار شده ام. و شرکت میخواهد برای من بیمه رد کند. آیا امکان دارد همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر  ؟
  • همزمان با بیمه شرکت بیمه رانندگان را نیز ادامه دهم. چون به کارت هوشمند نیاز دارم. ازطرفی سابقه کار شرکت برایم اهمیت دارد. باتشکر  ؟ باسلام حق بیمه پرداختی ازدو جهت موردی ندارد و شما می توانید هم بیمه رانندگان و هم بیمه شرکت را پرداخت نمایید ولی در محاسبه سابقه بیمه ای سازمان بیمه تامین اجتماعی تنها یک مورد را جهت بازنشستگی لحاظ می نماید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
  • سانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..
  • طبقه بندی اطلاعات



حداقل وحداکثر سم بیمه پردازی, حداقل وحداکثر سم بیمه پردازی سال 1387, درآمد حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی, حداقل دستمزد سالیانه, سلام من خودم را بیمه قالیبافی کرده ام و الان یک فرصت شغلی برای من پیدا شده که مرا بیمه هم می کند آیا بیمه قالیبافی فرقی با این بیمه می کند و کدام بهتر است؟, باسلام وتشکر بن نقدی - کمک هزینه مسکن - کمک هزینه خواربار- کمک هزینه اولاد و..... کدام یک پرداخت آن در شرکت خصوصی اجباری میباشد وعدم پرداخت موجب جریمه از طرف بیمه میشود ., با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>