جستجو در پورتال

سقف دستمزد بیمه در سال

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • د که در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد. بر اساس ماده 35 لایحه برنامه پنجم که صبح دیروز به تصویب نمایندگان رسید، «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را
  • بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف د
  • د، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی داشته باشد، حقوق و مزایای پنج سال پایان خدمت او مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اش خواهد بود. البته نمایندگان مجلس در بررسی های خود در ماده 35، با پیشنهاد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای دو سال پایانی خدمت مخالفت کردند.

مشاوره/ سلام من حدود یکسال در یک شرکت انبار دار بودم در این حین بعلت کار وحمل بارهای سنگین دچاردیسک کمر شدم و خانه نشین شدم .حلا من میتونم از کارفرما شکایت بکنم .چه مدارکی لازم است.البته من قراردادی باشرکت نداشتم.با تشکر


  • در این حین بعلت کار وحمل بارهای سنگین دچاردیسک کمر شدم و خانه نشین شدم .حلا من میتونم از کارفرما شکایت بکنم .چه مدارکی لازم است.البته من قراردادی باشرکت نداشتم.با تشکر  ؟ با سلام شما می توانید غرامت دستمزد بگیرید به شرح ذیل: غرامت دستمزد ایام بیماری      در مواردی که بیمه شده به دلیل بیماری یا بروز حوادث ناشی و غیر ناشی از کار و یا بیماریهای حرفه ای ، به طور موقت ، توانایی انجام کار را نداشته باشد و به تبع ان از دریافت مز
  • تامین اجتماعی با رعایت شرایط قانونی بخشی از حقوق و دستمزد او را در این مدت جبران می کند.          غرامت دستمزد ایام بیماری، در صورت برقراری شرایط زیر قابل پرداخت است :           بیمه شده ازکارافتاده کلی نباشد.           کارفرما طبق ضوابط ومقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق بیمه شده بیمارخودنباشد .           بیمه شده در ایام بیماری حقوق یا مزد از کارفرما در
  • bsp;  در تمام گواهی ها باید نوع بیماری ، مدت بستری در بیمارستان یا استراحت در منزل به تفکیک وبا صراحت مشخص شده باشد.           گواهی های استراحت پزشکی که در هر نوبت ، هفت روز یا کمتر باشد، ( و جمع آنها در طول سال از 15 روزبیشتر نشود ) براساس گواهی پزشک معالج قابل قبول است .           گواهی های استراحت پزشکی که در یک نوبت بیشتر از 7 روز باشد، باید به تایید پزشک معتمد برسد           چنا

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟


با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟  ؟ با سلام بله می توان .شرط اینست که بابت میزان حقوق مندرج در لیست هر شرکت بیمه پرداخت شود

مشاوره/ با سلام.. من مربی آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای هستم... اطلاع چندانی در مورد بیمه ندارم..من به صورت ساعتی و حق التدریس کار میکنم...معمولا قراردادهای 6 ماهه میبندم..آیا میتوانم از کارفرما بخواهم برای من بیمه رد بکند؟؟چه نوع بیمه ای شامل حال امثال من میشود؟؟کارفرما تقریبا ماهی چقدر باید پرداخت بکند؟؟


  • د . درخصوص سوالتان باستحضارمیرسانم که کارفرما میتواند ساعات کار شما را به روز تبدیل نموده و قراردادتان را تنظیم نماید مثلا اگر 176 ساعت دریکماه باشد انرا تبدیل به 30 روز کرده و حق بیمه را براساس ان محاسبه نماید . رقم ماهیانه نبایستی کمتراز حداقل دستمزد که حدودا 390 هزارتومان است باشد. کارفرما موظف به بیمه نمودن شما براساس قانون بیمه کارکنان ساعتی بوده و تمام مزایای رفاهی نیز درقرارداد منظور ومحاسبه شود . درخصوص مبلغ بیمه نیز ماهیانه حدود 30 درصد حدودا 100 هزارتومان است که 23 درصدانراکارفرما
  • ا 390 هزارتومان است باشد. کارفرما موظف به بیمه نمودن شما براساس قانون بیمه کارکنان ساعتی بوده و تمام مزایای رفاهی نیز درقرارداد منظور ومحاسبه شود . درخصوص مبلغ بیمه نیز ماهیانه حدود 30 درصد حدودا 100 هزارتومان است که 23 درصدانراکارفرما میپردازد و حق بیمه بیکاری هم 3 درصدمیباشد که کارفرما میپردازد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر  ؟ با سلام قانونا بله ضمن اینکه نرخ بیمه کارگران ساختمانی کمتر است که می توانید از شعبه تامین اجتماعی در یافت کنید.

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست.


  • پرسش و پاسخ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی
  • چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست.  ؟ سلام قرارداد شما برای بیمه به 16.67 یا 7.8 محاسبه می شود و شما هم باید ردیف پیمان تهیه کنید و بیمه را پرداخت کنید در پایان قرارداد زمان گرفتن مفاصا بیمه کارشناس ضریب را میزنه و مقدار حق بیمه پرداختی را کسر می کند و در نهایت شما اگر بدهکار بشوید مبلغ را پرداخت میکنید و تما
  • د ردیف پیمان تهیه کنید و بیمه را پرداخت کنید در پایان قرارداد زمان گرفتن مفاصا بیمه کارشناس ضریب را میزنه و مقدار حق بیمه پرداختی را کسر می کند و در نهایت شما اگر بدهکار بشوید مبلغ را پرداخت میکنید و تمام. 3% عدم ارایه لیست مالیات و 20% ماهانه در سال جریمه میشوید که در زمان محاسبه ممیز 80% بخشودگی دارد ولی در نهایت باید پرداخت کنید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.


  • ست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.  ؟ با سلام 1-بله می توانید 2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است 3- بله 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات
  • می توانید 2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است 3- بله 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت +بن کارگری و....) که همگی شامل مالیات می شوند و مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقیم می باشد 5- خیر باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من تا بیمه ایرانیان دارم و بیکار هستم آیا میتونم بیمه تکمیلی بگیرم؟ و از کدوم شرکت بیمه؟


  • پرسش و پاسخ سلام من تا بیمه ایرانیان دارم و بیکار هستم آیا میتونم بیمه تکمیلی بگیرم؟ و از کدوم شرکت بیمه؟  ؟ با سلام همه شرکتهای بیمه , بیمه تکمیلی دارند به نمایندگی های بیمه مربوطه  که مجوز بیمه تکمیلی دارند مراجعه کنید.

مشاوره/ با سلام:آیا عیدی معاف از بیمه است یا خیر باعث افزایش حق بیمه می شود؟با تشکر


  • است یا خیر باعث افزایش حق بیمه می شود؟با تشکر  ؟ بنام خدا و با سلام: مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در
  • دمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 3
  • بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>