جستجو در پورتال

ریز دستمزد مشاغل تامین اجتماعی

مشاوره/ با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟


با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟
  • تفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟  ؟ با سلام حق وحقوقیی که برای تضمین موضوعی از شخصی(حقیقی/حقوقی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت عنوان غرامت دوره بیماری در قانون بر عهده تامین اجتماعی نگذاشته است) وبر گردن کارفرما انداخته است(که قانونا این اقدام تامی
  • مین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت عنوان غرامت دوره بیماری در قانون بر عهده تامین اجتماعی نگذاشته است) وبر گردن کارفرما انداخته است(که قانونا این اقدام تامین اجتماعی خلاف محسوب می شود )

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر البته اگر کارمند مورد نظر مشمول بیمه تامین اجتماعی باشد یعنی بیمه نامبرده تامین اجتماعی میباشد اصلا در مدت مرخصی زایمان نباید هیچ حقوق دریافت کند

مشاوره/ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟  ؟ بنام خدا و باسلام: درصورتیکه بعنوان کارمند رسمی ویا پیمانی در ادارات دولتی مشغول بکار می باشندمیتوانند با ارائه درخواست کتبی ، درخواست انتقال سوابق خو
  • ال بازنشست شوند؟  ؟ بنام خدا و باسلام: درصورتیکه بعنوان کارمند رسمی ویا پیمانی در ادارات دولتی مشغول بکار می باشندمیتوانند با ارائه درخواست کتبی ، درخواست انتقال سوابق خودرا به سازمان تامین اجتماعی ارائه نموده وبا پرداخت مابه التفاوت حق بیمه خدمات درمانی و تامین اجتماعی ودرصورت موافقت بالاترین مقام دستگاه اداری محل خدمت امکان استفاده از این قانون را خواهند داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟   ؟ بنام خدا و باسلام: درصورتیکه بعنوان کارمند رسمی ویا پیمانی در ادارات دولتی مشغول بکار می باشندمیتوانند با ارائه درخواست کتبی ، درخواست انتقال سوابق خودرا
  • ل بازنشست شوند؟   ؟ بنام خدا و باسلام: درصورتیکه بعنوان کارمند رسمی ویا پیمانی در ادارات دولتی مشغول بکار می باشندمیتوانند با ارائه درخواست کتبی ، درخواست انتقال سوابق خودرا به سازمان تامین اجتماعی ارائه نموده وبا پرداخت مابه التفاوت حق بیمه خدمات درمانی و تامین اجتماعی ودرصورت موافقت بالاترین مقام دستگاه اداری محل خدمت امکان استفاده از این قانون را خواهند داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر


سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر
  • بیمه مرا پرداخت کند و من نباید در لیست بیمه دستمزد روزانه و ماهانه خودم را صفر کنم. آیا درست است؟ باسلام درزمان مرخصی زایمان شما کلا درظرف سازمان تامین اجتماعی هستید(اگرصندوق بیمه شماهمین است) لذا اگراسم شما درلیست بیمه قید وبرای آن حق بیمه واریزشودمانند سایرهمکاران شمایعنی اینکه سرکارحضورداشته اید دیگرنمیتواند ازمرخصی زایمان خودبرای بیمه استفاده کنید یعنی اینکه شماسرکارنبوده اید ولی برای شما حق بیمه واریزشده است درصورتیکه بازرس تامین اجتماعی دراین مدت به مدرسه شما بعنوان بازرسی مراجعه وم
  • رخصی زایمان خودبرای بیمه استفاده کنید یعنی اینکه شماسرکارنبوده اید ولی برای شما حق بیمه واریزشده است درصورتیکه بازرس تامین اجتماعی دراین مدت به مدرسه شما بعنوان بازرسی مراجعه ومتوجه موضوع شود مشکل سازخواهدبود . درمدت مرخصی زایمان باتایید پزشک سازمان تامین اجتماعی بیمه شما ازطرف صندوق تامین اجتماعی واریزمیشود وپس ازمدت مرخصی زایمان برابرمقررات سازمان حقوق شماپرداخت میشود.(به ماده 67 قانون تامین اجتماعی مراجعه شود) اگرکارفرمای شماحاضراست که حق بیمه شماراواریزکند آیاحاضراست درمدت مرخصی زایمان شما ک
  • جعه شود) اگرکارفرمای شماحاضراست که حق بیمه شماراواریزکند آیاحاضراست درمدت مرخصی زایمان شما که حداقل 4 ماه میباشد حقوق شماراهم بدون اینکه سرکارحاضرنشوید پرداخت نماید مطمئنا اینطورنخواهدبود لذا بهتراست ازمرخصی زایمان خوداستفاده کرده وحقوق سازمان تامین اجتماعی رادریافت نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام به دلیل تغییر وضعیت استخدامی قرار است بین صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب نمایم قبلا تامین اجتماعی بوده ام به نظر شما با توجه به آینده بهتر نیست صندوق بازنشستگی خدمات درمانی را انتخاب نمایم ؟


سلام به دلیل تغییر وضعیت استخدامی قرار است بین صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب نمایم قبلا تامین اجتماعی بوده ام به نظر شما با توجه به آینده بهتر نیست صندوق بازنشستگی خدمات درمانی را انتخاب نمایم ؟
  • پرسش و پاسخ سلام به دلیل تغییر وضعیت استخدامی قرار است بین صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب نمایم قبلا تامین اجتماعی بوده ام به نظر شما با توجه به آینده بهتر نیست صندوق بازنشستگی خدمات درمانی را انتخاب نمایم ؟  ؟ باسلام فرق چندانی ندارند ولی تامین اجتماعی باقی بمانید بهتراست البته این یک نظرشخصی میباشد و درنهایت خودتان تصمیم بگیرید وکمی تحقیق هم بفرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ برخورد قانونی با کارفرمایان بیمه‌گریز


براساس تکالیف قانونی این آیین‌نامه، صندوق تأمین‌اجتماعی می‌تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت‌شده اقدام کند.
  • براساس اعلام صندوق تامین‌اجتماعی، :برخورد قانونی با کارفرمایان بیمه‌گریز برخورد قانونی با کارفرمایان بیمه گریز براساس تکالیف قانونی این آیین نامه، صندوق تأمین اجتماعی می تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت شده اقدام کند. براساس اعلام صندوق تامین اجتماعی، کارفرمایانی که ظرف مدت یک ماه بعد از ابلاغ اجراییه، بدهی خود را پرداخت نکنند، به استناد آیین نامه اجرای ماده 50 قانون تامین اجتماعی
  • ده اقدام کند. براساس اعلام صندوق تامین اجتماعی، کارفرمایانی که ظرف مدت یک ماه بعد از ابلاغ اجراییه، بدهی خود را پرداخت نکنند، به استناد آیین نامه اجرای ماده 50 قانون تامین اجتماعی، با آنان برخورد قانونی به عمل خواهد آمد. به گزارش روابط عمومی صندوق تامین اجتماعی، براساس قوانین و مقررات صندوق تامین اجتماعی، کارفرمایان باید سهم کارگران از حق بیمه را از حقوق آنان کسر و همراه با سهم خود به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کنند. براساس تکالیف قانونی این آیین نامه، صندوق تأمین اجتماعی می تواند نسبت به ب
  • براساس تکالیف قانونی این آیین نامه، صندوق تأمین اجتماعی می تواند نسبت به بازداشت اموال منقول و غیرمنقول بدهکار و در صورت عدم پرداخت بدهی، نسبت به فروش اموال بازداشت شده اقدام کند. پرداخت تمامی مطالبات داروخانه ها و پزشکان 10 روز آینده صندوق تامین اجتماعی همچنین با صدور اطلاعیه دیگری اعلام کرد: تمام مطالبات این مراکز از صندوق تامین اجتماعی ظرف 10 روز آینده تسویه می شود. منبع: تابناک تاریخ: 1389-08-02

مشاوره/ مدیر محترم سایت رازنامه، ضمن سلام وتشکر از سایت بسیار خوبتان درصورت امکان به سئوال زیر پاسخ لازم بدهنذ.ممنون میشوم . شخصی در یک شرکت دولتی در فاصله سالهای 69 تا 79 روزانه 3 ساعت مشغول کار بوده ولی شرکت به دلیل اینکه در روز 8 ساعت قانونی کار نکرده ار واریز حق بیمه به تامین اجتماعی سرباز زده است . خواهشمند است پاسخ دهند آیا 3 ساعت کار در روز شرکت را موظف به واریز حق بیمه به تامین اجتماعی می نماید ؟ اگر مستند قانونی آنرا نیز ذکر نمایند ممنون خواهم شد .


  • ر محترم سایت رازنامه، ضمن سلام وتشکر از سایت بسیار خوبتان درصورت امکان به سئوال زیر پاسخ لازم بدهنذ.ممنون میشوم . شخصی در یک شرکت دولتی در فاصله سالهای 69 تا 79 روزانه 3 ساعت مشغول کار بوده ولی شرکت به دلیل اینکه در روز 8 ساعت قانونی کار نکرده ار واریز حق بیمه به تامین اجتماعی سرباز زده است . خواهشمند است پاسخ دهند آیا 3 ساعت کار در روز شرکت را موظف به واریز حق بیمه به تامین اجتماعی می نماید ؟ اگر مستند قانونی آنرا نیز ذکر نمایند ممنون خواهم شد .  ؟
  • ولا تحت پوشش بیمه خدمات درمانی هستند ونه تامین اجتماعی .در صورتی که شرکت دولتی تحت پوشش تامین اجتماعی باشد کارفرمایان مکلفند حق بیمه آنان رابراساس روزهای کارکرد ، بدون در نظر گرفتن ساعات کارکرد روزانه ، برمبنای حقوق پرداختی وبا رعایت حداقل و حداکثر دستمزد کسر حق بیمه به سازمان ارسال و پرداخت نمایند. کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .در صورت خود دار
  • کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .در صورت خود داری کارفرما از تکالیف قانونی خود می توانید مراتب را به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی به محل کار گاه اطلاع دهید و ضمن ارایه مدارک لازم نسبت به تکمیل فرم بررسی ادعای بیمه شده اقدام نمایید.

مشاوره/ باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر


باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا ی
  • ید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطف
  • درود نهایتا تا موقعی که کارفرماهای شما 4 درصد را پرداخت نکنند مشکل شما حل نمی‌شود متاسفانه در این خصوص اهرمهای لازم هم در دست اداره کار و تامین اجتماعی نمی‌باشد ولی نهایتا شما می‌توانید در اداره کار شکایت کنید   لطفا دقیقتر توضیح دهید     درود   تا وقتی که کارفرماهای شما ما به التفاوت را پرداخت نکنند مشکل شما حل نمی‌شود همانطور که
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام دوست عزیز من از سه سال یش بیمه تامین اجتماعی می باشم و 1 سال و نیم پیش صاحب دوقلو شدیم اما از کمک هزینه بارداری تامین اجتماعی باخبر نبودم . آیا امکان گرفتن این کمک هزینه از تامین اجتماعی برای همسرم بعد از 1 سال و نیم می باشم؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>