جستجو در پورتال

رسته شغل و مشاغل

مشاوره/ سلام قانونی در تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی مشاغل آزاد با 20 سال سابقه و سن 60 سال هست.شنیدم قانونی تصویب شده که با 20 سال سابقه و 55 سال می شود از سال 90 به بعد بازنشسته شد. می خواستم بپرسم صحت دارد یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ سلام قانونی در تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی مشاغل آزاد با 20 سال سابقه و سن 60 سال هست.شنیدم قانونی تصویب شده که با 20 سال سابقه و 55 سال می شود از سال 90 به بعد بازنشسته شد. می خواستم بپرسم صحت دارد یا خیر؟  ؟ با سلام موضع مربوط به کارکنان دولت است ونه مشاغل آزاد.ضمن اینکه زنان با 20 سال ومردان با 25 سال سابقه می توانند درخواست دهند(دولتی ها) تا سال 1388 نیز برای خصوصی ها این امکان وجود داشت.

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی بنده در حدود 60 میلیون سرمایه دارم یک مغاره پدری که 80 متر می باشد ذر یهترین موقیت شهر رزن که الیته شهر کوچکی می باشد و اقتصاد ان شهر وایسته به روستایان است می خواستم ار جنابعالی سوال کنم که جه شغلی راه اندازی کنیم که سود دهی خوبی داشته باشد با تشکر


  • با سلام خدمت مشاور گرامی بنده در حدود 60 میلیون سرمایه دارم یک مغاره پدری که 80 متر می باشد ذر یهترین موقیت شهر رزن که الیته شهر کوچکی می باشد و اقتصاد ان شهر وایسته به روستایان است می خواستم ار جنابعالی سوال کنم که جه شغلی راه اندازی کنیم که سود دهی خوبی داشته باشد با تشکر  ؟ سلام بر شما شهرستان رزن چند مزیت رقابتی دارد، صنایع دستی،
  • دهی خوبی داشته باشد با تشکر  ؟ سلام بر شما شهرستان رزن چند مزیت رقابتی دارد، صنایع دستی، سنگ و سیمان و چند دانشگاه، مشاغل مربوط به خدمات جانبی و فروش این موارد، مشاغل جذب توریست، مشاغل مربوط به دانشجویان و آموزشی از مشاغل جالب برای سرمایه گذاری در این شهرستان هستند، البته باید در محل بررسی شود که مردم بیشترین نیازشان به چیست؟ آیا توزیع کالایی خاص مشکل مردم است؟ خد
  • اغل مربوط به دانشجویان و آموزشی از مشاغل جالب برای سرمایه گذاری در این شهرستان هستند، البته باید در محل بررسی شود که مردم بیشترین نیازشان به چیست؟ آیا توزیع کالایی خاص مشکل مردم است؟ خدمات شهری به خوبی برآورده می شود؟ اگر خانواده ها مد گرا هستند آیا مشاغل مربوطه در شهرستان وجود دارند؟ اگر تمایل به سمت فناوری اطلاعات در جوانان و مردم وجود دارد و اگر مردم برای دریافت خدمات الکترونیکی به زحمت می افتند آیا کافی نت و مشاغل مربوطه در شهر هستند؟ آیا روستاییان برای فروش محصولات مجرای ثابت و عادلانه ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . مغازه ای اجاره کرده ام و در آن لوازم هیدرولیکی میفروشم , دیروز برای پلمپ مغازه آمده اند مبنی بر اینکه در شعاع یکصد متری ما مغازه ای با این رسته شغلی وجود دارد . آیا با همچین ادعایی متوانند مغازه را پلمپ کنند ؟ اگر نه پس چگونه نامه پلمپ را گرفته اند ؟ با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام . مغازه ای اجاره کرده ام و در آن لوازم هیدرولیکی میفروشم , دیروز برای پلمپ مغازه آمده اند مبنی بر اینکه در شعاع یکصد متری ما مغازه ای با این رسته شغلی وجود دارد . آیا با همچین ادعایی متوانند مغازه را پلمپ کنند ؟ اگر نه پس چگونه نامه پلمپ را گرفته اند ؟ با سپاس   ؟ با سلام ممکن است زیر میزی گرفته اند واز طرف رقبا تحت فشار هستید.موضوع را پیگیری وبا اتحادیه خود مطرح نمائید.

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • ایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر ؟ با سلام دوست عزیز دادن گروه بر اساس امتیازات مختلفی است که به: 1-ارزیابی شخص (امتیازات فردی) 2- ارزیابی شغل تدوین شده که هر کدام از این دو به عوامل مختلفی که متعاقباً بیان خواهد شد تقسیم شده است. بخش ارزیابی فردی شامل: تحصیلات، تجربیات، دوره های آموزشی، آشنایی به زبان خارجی، خصوصیات استثنائی، امتیاز تشویقی و خدمت وظیفه. بخش ارزیابی شغل شامل:
  • ای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛
  • از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنابراین اگر نمونه ای از شیوه رتبه بندی وگرو ههای بیت گانه می خواهی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید از شما کمک و مشاوره اقتصادی میخواهم بنظر شما اگر مقداری سرمایه داشته باشیم بهترین و پرسودترین کاری که با توجه به موقعیت مکانی ما که در شهرکرد است چه می تواند باشد خواهشمندم راهنمایی نمائید


با سلام و خسته نباشید از شما کمک و مشاوره اقتصادی میخواهم بنظر شما اگر مقداری سرمایه داشته باشیم بهترین و پرسودترین کاری که با توجه به موقعیت مکانی ما که در شهرکرد است چه می تواند باشد خواهشمندم راهنمایی نمائید

مشاوره/ با سلام من مدرک فنی حرفه ای دارم هم آرایشگری هم کامپیوتر. می خواهم آرایشگاه بزنم و روی مدرک ارایشگری وام بگیرم اما وام بهش تعلق نمی گیره، چراااااااااا؟ لطفا راهنماییم کنید چرا وام مشاغل خانگی به آرایشگری تعلق نمی گیره؟ با این حال چرا هزینه یادگیری این رشته انقدر افزایش یافته؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من مدرک فنی حرفه ای دارم هم آرایشگری هم کامپیوتر. می خواهم آرایشگاه بزنم و روی مدرک ارایشگری وام بگیرم اما وام بهش تعلق نمی گیره، چراااااااااا؟ لطفا راهنماییم کنید چرا وام مشاغل خانگی به آرایشگری تعلق نمی گیره؟ با این حال چرا هزینه یادگیری این رشته انقدر افزایش یافته؟   ؟ ضمن عرض سلام . حرفه ارایشگری ذاتا نمیتواند جزو مشاغل خانگی باشد چون منظور از مشاغل خانگی کاری میباشد که در م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟


  • و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فن
  • ینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگ
  • کته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟  ؟ بنام خدا و باسلام:با توجه به ذکر امکان پرداخت فوق العاده مزبور برای دارند
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیین‌نامه فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری تصویب شد


خبرگزاری فارس: معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی گفت: وزارت کار و امور اجتماعی در راستای اجرای استراتژی های جدید خود در شورای عالی کار آیین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری و نظام ارزیابی مشاغل را بازنگری و تصویب کرد.
  • از سوی شورای عالی کار :آیین‌نامه فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری تصویب شد   آیین‌نامه فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری تصویب شد به گزارش باشگاه خبری فارس «توانا»، به نقل از وزارت کار و اموراجتماعی، ابراهیم نظری جلالی در ادامه مطلب فوق افزود: در تبصره یک ماده واحده مصوب سال 52 پیش بینی شده بود که طبقه بندی مشاغل کارگاه ها باید توسط دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل که صلاحیت فنی آنان مورد تائید شورای
  • ایعالی کار قرار می گیرد ، انجام شود و وزارت کار و امور اجتماعی بر طبق ضوابطی که شورایعالی کار تعیین می نماید به این دفاتر اجازه کار خواهد داد . معاون روابط کار وزارت کار گفت: اما در سال 1369 آئین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری به تصویب شورایعالی کار رسید که با تصویب قانون کار با توجه به تبصره 2 ماده 49 آیین نامه مذکور نیازی به تغییر نداشت و تا کنون طبق آن عمل شده است لیکن در اجرای این آئین نامه با توجه به محدودیت های موجود در آن مصوبات جداگانه ای از شورایعالی
  • شورایعالی کار دریافت شده است. دبیر شورای عالی کار افزود: در دولت دهم و با توجه به استراتژی های مندرج در منشور کاری وزارت کار و امور اجتماعی این معاونت نسبت به ادامه بازنگری و اصلاح آئین نامه ها و دستورالعمل های حوزه روابط کار از جمله نظام ارزیابی مشاغل که 19 سال از تصویب نسخه قبلی آن می گذشت اقدام نمود . وی کامل نمودن و یکپارچه سازی آئین نامه، تدوین جدول جدید مربوط به تعیین تعرفه های ارزیابی مشاغل، تعیین سهمیه برای دفاتر مشاوره فنی بصورت انعطاف پذیر، تعیین ضوابط مشخص برای صدور مجوز و تاسیس

اخبار/ الزام بانک‌ها به تامین مالی مشاغل خانگی


مدیر کل اعتبارت بانک مرکزی از الزام بانک‌ها به تامین منابع مالی طرح‌های مشاغل خانگی به مبلغ ۵ و ۱۰ میلیون تومان خبر داد.
  • مدیر کل اعتبارت بانک مرکزی:الزام بانک‌ها به تامین مالی مشاغل خانگی منبع: تابناک تاریخ: 1390-11-20 الزام بانک‌ها به تامین مالی مشاغل خانگی سیدعلی میرمحمدصادقی در گفتگو با مهر در مورد تامین منابع مالی طرح مشاغل خانگی گفت: بانک مرکزی تامین منابع مالی طرح مشاغل خانگی را به بانک‌های کشور ابلاغ کرده است که براساس آن برای این طرح
  • ده است. مدیرکل اعتبارات بانک مرکزی با اشاره به جلسات متعدد شورای عالی اشتغال اظهارداشت: در این جلسات بر اجرای این طرح تاکید شده و در عین حال تامین منابع مالی آنها توسط بانک‌ها یک الزام است. وی با بیان اینکه بانک‌ها موظف هستند تسهیلات مشاغل خانگی بپردازند، تصریح کرد: تا کنون اجرای این طرح‌ها اشتغالزایی مناسبی را در پی داشته است و می توان عملکرد اجرای آن مثبت ارزیابی کرد. میرمحمدصادقی عنوان کرد: ما در اجرای مشاغل خانگی به دنبال توجیه اقتصادی نیستیم بلکه به دنبال ایجاد اشتغالزا
  • ون اجرای این طرح‌ها اشتغالزایی مناسبی را در پی داشته است و می توان عملکرد اجرای آن مثبت ارزیابی کرد. میرمحمدصادقی عنوان کرد: ما در اجرای مشاغل خانگی به دنبال توجیه اقتصادی نیستیم بلکه به دنبال ایجاد اشتغالزایی هستیم. میرمحمدصادقی اعتبارت طرح مشاغل خانگی را جزو اعتبارات خرد دانست و گفت: اجرای طرح مشاغل خانگی در شهرستان‌ها اشتغالزایی خوبی را ایجاد کرده است. وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: ‌سال گذشته ۳۰۰ میلیون یورو اوراق مشارکت ارزی از طریق سه بانک با سود نرخ ۸ درصد منتشر شد.

مشخصات کاربر/ ساماندهی صنایع و مشاغل شهر


ساماندهی صنایع و مشاغل شهر
  • ساماندهی صنایع و مشاغل شهر
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>