جستجو در پورتال

رسته شغل و مشاغل

مشاوره/ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟


  • پرسش و پاسخ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟  ؟ با سلام تمامی افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب داشته باشند، می توانند همانند گذشته بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی خود را به شعب تامین اجتماعی ارائه دهند.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


پرداخت مزایای طبقه بندی مشاغل درکشورانجام نمی شودلازماست کلیه مزایاپرداخت شودتاح
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر پرداخت مزایای طبقه بندی مشاغل درکشورانجام نمی شودلازماست کلیه مزایاپرداخت شودتاحق وحقوق کارگران پایمال نشود به طورمثال گروه شش راننده ای که 20سال کارکرده باراننده جدید استخدام ازلحاظ حقوق ومزایا فرفی ندارند ایامزایای طرح طبقه بندی مشاغل سابقه کار تحصیلات سرپرستی کاربدی اب وهواوغیره نباید محاسبه شود

اخبار/ مشاغل خانگی وام قرض‌الحسنه می‌گیرند


معاون وزارت کار و امور اجتماعی از ابلاغ مصوبه تسهیلات ۱۰۰۰ میلیارد تومانی اشتغالزایی قرض‌الحسنه (وام ۱۰ میلیون تومانی اشتغال) و پرداخت وام قرض‌الحسنه به متقاضیان اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل خانگی خبر داد.
  • معاون وزارت کار و امور اجتماعی :مشاغل خانگی وام قرض‌الحسنه می‌گیرند مشاغل خانگی وام قرض الحسنه می گیرند معاون وزارت کار و امور اجتماعی از ابلاغ مصوبه تسهیلات ۱۰۰۰ میلیارد تومانی اشتغالزایی قرض الحسنه (وام ۱۰ میلیون تومانی اشتغال) و پرداخت وام قرض الحسنه به متقاضیان اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل خانگی خبر داد. به گزارش مهر، حمیدحاجی عبدالوهاب درباره برنامه های وزارت کار و امور اجتماعی در زمینه جذب تسهیلات بانکی برای طرح های اشتغالزایی، گفت: وزار
  • خش ۲ جهتگیری را دنبال می کند که یکی از این موارد به جذب تسهیلات بانکی برای بنگاه های زودبازده مربوط می شود. معاون سرمایه انسانی و توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی اظهار کرد: پرداخت تسهیلات قرض الحسنه برای طرح های اشتغالزایی در قالب طرح حمایت از مشاغل و کسب و کار خانگی نیز پیگیری می شود. حاجی عبدالوهاب ادامه داد: با توجه به این که وزارت کار طرح ایجاد مشاغل و کسب و کار خانگی را دنبال می کند و الزامات قانون اساسی که فراهم شدن زمینه های اشتغالزایی را مورد تاکید قرار می دهد، لایحه طرح ایجاد مش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من مدیر فن آوری یک شرکت خصوصی هستم و موارد زیر برایم قابل توجه است . 1 - آیا برای مشاغل سخت و زیان آور لیستی در دسترس است. 2 - آیا کار با کامپیوتر جزء مشاغل سخت است؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام من مدیر فن آوری یک شرکت خصوصی هستم و موارد زیر برایم قابل توجه است . 1 - آیا برای مشاغل سخت و زیان آور لیستی در دسترس است. 2 - آیا کار با کامپیوتر جزء مشاغل سخت است؟ با تشکر  ؟ باسلام بله در این خصوص لیستی موجود است که درسایتهای ادارات کار استانها و وزارت رفاه میتوانید انها را مطالعه فرمایید . کار با کامپوتر جزو کارهای سخت و زیان اور نیست موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام میبخشید چندسوال داشتم : 1. چرا در شهرستان آبادان در سازمان اتوبوسرانی نیرو توسط پیمانکار تامین می شود ؟ درصورتی که طبق مصوبه مجلس سازمانها خود باید اقدام به جذب نیرو کنند. 2.آیارانندگی اتوبوس خط واحد جزء مشاغل سخت محسوب می شود ؟ 3.سن و میزان سابقه بیمه تامین اجتماعی رانندگان مشاغل سخت چند سال است؟ با تشکر


باسلام میبخشید چندسوال داشتم : 1. چرا در شهرستان آبادان در سازمان اتوبوسرانی نیرو توسط پیمانکار تامین می شود ؟ درصورتی که طبق مصوبه مجلس سازمانها خود باید اقدام به جذب نیرو کنند. 2.آیارانندگی اتوبوس خط واحد جزء مشاغل سخت محسوب می شود ؟ 3.سن و میزان سابقه بیمه تامین اجتماعی رانندگان مشاغل سخت چند سال است؟ با تشکر
  • ش و پاسخ باسلام میبخشید چندسوال داشتم : 1. چرا در شهرستان آبادان در سازمان اتوبوسرانی نیرو توسط پیمانکار تامین می شود ؟ درصورتی که طبق مصوبه مجلس سازمانها خود باید اقدام به جذب نیرو کنند. 2.آیارانندگی اتوبوس خط واحد جزء مشاغل سخت محسوب می شود ؟ 3.سن و میزان سابقه بیمه تامین اجتماعی رانندگان مشاغل سخت چند سال است؟ با تشکر  ؟ ضمن عرض سلام و خسته نباشید باستحضارمیرسانم که بعد از تصمیم دولت درجهت جلوگیری سازم
  • ضمن عرض سلام و خسته نباشید باستحضارمیرسانم که بعد از تصمیم دولت درجهت جلوگیری سازمانها از استخدام کارکنان خدماتی متاسفانه این موضوع مورد سو استفاده بعضی از دستگاهها قرارگرفته و این نوع جذب را به اکثر مشاغل موردنیاز تسری داده و دراینمورد شرکتهای پیمانکاری نیز اقدامات خود راشدت بخشیدند که در دو سال گذشته دولت در اقدامی شجاعانه ضرب العجلی درجهت لغو قراردادهای این پیمانکاران و جذب پرسنل بصورت مستقیم تعیین نموده ولی دراجرا بامشکلاتی مواجه و هم اکنون ن
  • ذشته دولت در اقدامی شجاعانه ضرب العجلی درجهت لغو قراردادهای این پیمانکاران و جذب پرسنل بصورت مستقیم تعیین نموده ولی دراجرا بامشکلاتی مواجه و هم اکنون نیز درحال اقدام وپیگیری میباشد که امیدوار به حل سریع تر این معضل هستیم . رانندگی اتوبوس واحد درلیست مشاغل سخت و زیان اور نبود . میزان سن بازنشستگی درمشاغل سخت و زیان اور بدون رعایت وشرط سنی داشتن 20 سال متوالی و25 سال متناوب ضمن پرداخت حق بیمه مربوط به این نوع مشاغل میباشد . با امتنان .......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟


سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟  ؟ درود  دوست گرا
  • ه زمان شاغل بودن کسرمی شود؟  ؟ درود  دوست گرامی منظور شما را متوجه نشدم لطفا مشخص فرمایید منظور شما از لیست مشاغل مربوط به طبقه بندی مشاغل است یا مورد دیگری مد نظرتان است؟ در صورت مثبت بودن جواب شما، اداره کار هر سال حداقل های حقوق را مشخص می‌کند و مابقی آیتمها بستگی به تصمیمات کمیته یا مشاوران مربوطه و شرایط کارمندان دارد که بهتر است شرایط طبقه ب
  • ل مربوط به طبقه بندی مشاغل است یا مورد دیگری مد نظرتان است؟ در صورت مثبت بودن جواب شما، اداره کار هر سال حداقل های حقوق را مشخص می‌کند و مابقی آیتمها بستگی به تصمیمات کمیته یا مشاوران مربوطه و شرایط کارمندان دارد که بهتر است شرایط طبقه بندی مشاغل را کامل مطالعه فرمایید و تا انجا که بنده اطلاع دارم لیست کاملی در خصوص حقوق مشاغل متفاوت وجود ندارد ولی در سایت وزارت کار یک سری از اطلاعات کلی و بخشنامه ها وجود دارد در خصوص قوانین بازنشستگی هم صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی کشور متفا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تعاریف و کلیات طرح طبقه بندی مشاغل


طبقه بندی مشاغل عبارتست از گروه بندی و تنظیم مشاغل بر حسب گروهها و طبقات مختلف با توجه به وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز که بر پایه تجزیه و تحلیل شغل استوار است
  • ه می شود و حاوی عنوان، تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها، حداقل شرایط احراز ، همچنین تاریح تصویب و شماره تشخیص که مبین رشته فرعی، رشته و طبقات مشاغل است. ضمناً شرح رشته های شغلی حسب مورد در مجموعه های رشته های مختلف طرح طبقه بندی مشاغل آورده شده است. رسته : عبارت است از مجموعه رشته های شغلی که از لحاظ نوع کار، حرفه، رشته تحصیلی و ... وابستگی نزدیک دارند و با همدیگر کادر وسیع حرفه ای را تشکیل می دهند، مانند رسته اداری و مالی ، رسته خدمات ، رسته بهداشتی و درمانی و غیره . رسته فرعی : در یک رسته،
  • ارت است از مجموعه رشته های شغلی که از لحاظ نوع کار، حرفه، رشته تحصیلی و ... وابستگی نزدیک دارند و با همدیگر کادر وسیع حرفه ای را تشکیل می دهند، مانند رسته اداری و مالی ، رسته خدمات ، رسته بهداشتی و درمانی و غیره . رسته فرعی : در یک رسته، رشته های شغلی که از نوع کار و حرفه و شرایط احراز وابستگی بیشتری دارند، در یک رسته فرعی قرار می گیرند. مانند رسته فرعی امور مالیاتی در رسته اداری و مالی یا رسته فرعی خدمات پرستاری در رسته بهداشتی و درمانی * وضعیت رسته های موجود طرح طبقه بندی مشاغل : شرح رشت
  • عی امور مالیاتی در رسته اداری و مالی یا رسته فرعی خدمات پرستاری در رسته بهداشتی و درمانی * وضعیت رسته های موجود طرح طبقه بندی مشاغل : شرح رشته های شغلی که حسب تجانس نسبی از لحاظ نوع کار و حرفه، تخصص و شرایط احراز در رشته های مختلف طرح طبقه بندی مشاغل قرار گرفته و به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور رسیده است، در هشت مجموعه تنظیم گردید که هر کدام به صورت خلاصه به شرح زیر است : رسته آموزشی و فرهنگی : اولین مجموعه از رشته های مختلف طرح طبقه بندی مشاغل ، رسته آموزشی و فرهنگی است که شامل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خسته نباشید و تشکر از زحمات شما من 28/5/88 شرکت ثبت کردم دفاتر تا سال 89 را هم ارا‍‍یه کردم در ار تباط با ارزش افزوده از چه سالی باید اقدام شود و شامل چه مشاغل یا شرکتهایی میشود . آیا اجباری هست برای تمام شرکتها یا هنوز اجباری نیست


باسلام خسته نباشید و تشکر از زحمات شما من 28/5/88 شرکت ثبت کردم دفاتر تا سال 89 را هم ارا‍‍یه کردم در ار تباط با ارزش افزوده از چه سالی باید اقدام شود و شامل چه مشاغل یا شرکتهایی میشود . آیا اجباری هست برای تمام شرکتها یا هنوز اجباری نیست
  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید و تشکر از زحمات شما من 28/5/88 شرکت ثبت کردم دفاتر تا سال 89 را هم ارا‍‍یه کردم در ار تباط با ارزش افزوده از چه سالی باید اقدام شود و شامل چه مشاغل یا شرکتهایی میشود . آیا اجباری هست برای تمام شرکتها یا هنوز اجباری نیست   ؟ با سلام از مهر سال 77 اجباری است ودر حال حاضر تقریبا همه مشاغل وصنوف مشمول هستند با سلام مجدد پس موردی که در سایت ارزش
  • رکتها یا هنوز اجباری نیست   ؟ با سلام از مهر سال 77 اجباری است ودر حال حاضر تقریبا همه مشاغل وصنوف مشمول هستند با سلام مجدد پس موردی که در سایت ارزش افزوده گفته صحت ندارد؟ (مشاغل دارای درآمد بالای یکصدوبیست میلیون موظف به اجرای طرح می باشند) با سلام هر چیزی که در ان سایت گفته به عنوان بخشنامه ودر مقاطع بعدی آمده است وصحیح است بنابراین اینکه تمامی مشاغل وصنوف مشمولند شکی در آن نیست اما قانون گزار می تواند به ج

مشاوره/ با سلام. بنده در حال حاضر حسابدار هستم. اما بطور ثابت مشغول بکار نیستم. کار می گیرم و خونه انجام می دهم. می خواهم بیمه مشاغل آزاد رد کنم. آیا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام. بنده در حال حاضر حسابدار هستم. اما بطور ثابت مشغول بکار نیستم. کار می گیرم و خونه انجام می دهم. می خواهم بیمه مشاغل آزاد رد کنم. آیا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر فراوان   ؟   با درود : برای بیمه
  • یا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر فراوان   ؟   با درود : برای بیمه کردن خود تحت عنوان مشاغل آزاد بایست تحت نظر اتاق اصناف شهرستان باشید . یعنی زیر نظر مثلا اتحادیه املاک باشید و پروانه کسب داشته باشید .  تنها یک راه برایتان وجود دارد که اگر آشنائی دارید که پروانه کسب دارد . شما را بعنوان مباشر به اتاق اصناف معرفی کند و بع
  • تحت نظر اتاق اصناف شهرستان باشید . یعنی زیر نظر مثلا اتحادیه املاک باشید و پروانه کسب داشته باشید .  تنها یک راه برایتان وجود دارد که اگر آشنائی دارید که پروانه کسب دارد . شما را بعنوان مباشر به اتاق اصناف معرفی کند و بعدا بتوانید بیمه مشاغل آزاد شوید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی    
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیین نامه طبقه بندی مشاغل تغییر می‌کند


آیین نامه طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان مهارت کارکنان بجای سنوات خدمت باز نگری می‌شود.
  • روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی خبر داد:آیین نامه طبقه بندی مشاغل تغییر می‌کند آیین نامه طبقه بندی مشاغل تغییر می کند آیین نامه طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان مهارت کارکنان بجای سنوات خدمت باز نگری می شود. روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی بر اساس نظام طبقه بندی مشاغل جدید، با ارتقای سطح مهارت، دستمزد نیروی کار نیز افزایش می یابد. مهندس نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و اموراجتماعی درخصوص بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل گفت: با هدف جلوگیری
  • ارتقای سطح مهارت، دستمزد نیروی کار نیز افزایش می یابد. مهندس نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و اموراجتماعی درخصوص بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل گفت: با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و ایجاد انگیزه در آنان برای کارایی بیشتر، نظام طبقه بندی مشاغل با جهت گیری کلی از " سنوات خدمت " به میزان مهارت بازنگری می شود. وی گفت: در نظام جدید طبقه بندی مشاغل که به زودی آماده می شود، سنوات محوری جای خود را به مهارت محوری خواهد داد و کارگران متناسب با ارتقای مهارت و دانش کاری خود ، از افزا
  • اده می شود، سنوات محوری جای خود را به مهارت محوری خواهد داد و کارگران متناسب با ارتقای مهارت و دانش کاری خود ، از افزایش مزد بهره مند می شوند. معاون وزیر کار افزود:کارگروهی به همین منظور از اواسط خردادماه سال جاری با حضور دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و کارشناسان اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت تشکیل شده است. وی خاطر نشان ساخت:این کارگروه ، عوامل نظام طبقه بندی مشاغل را به بحث گذاشته و پس از دریافت نقطه نظرات کارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوین نظام جدید بهره می گیرد. مهندس
  • طبقه بندی اطلاعات



زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟, مشاغل خانگی, وام قرض‌الحسنه, وام اشتغالزایی, تسهیلات بانکی, کسب و کار خانگی, صندوق مهر امام رضا, طرح طبقه بندی مشاغل, حقوق و دستمزد, اختیار و مسئولیت, بهبود روشها, ارتباطات, کنترلهای مالی, طبقه بندی مشاغل, پست سازمانی, قانون استخدام کشوری, رسته شغلی, طبقه شغلی, شرایط احراز, رسته فرعی, رسته, آیین نامه طبقه بندی مشاغل , آیین نامه طبقه بندی مشاغل, میزان مهارت کارکنان بجای سنوات خدمت, طبقه بندی مشاغل , سنوات خدمت


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>