جستجو در پورتال

راهکارهای مدیریت مالی داروخانه filetype pdf

اخبار/ تمام نهادهای مالی موظف به گزارش‌دهی شدند


سنا- سازمان بورس با صدور بخشنامه‌ای تمام نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان را موظف به ارائه گزارش‌های دوره‌ای کرد.
  • دوره ای کرد. سازمان بورس و اوراق بهادار با انتشار بخشنامه ای اعلام کرد: کلیه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان بورس اعم از سهامی عام و خاص موظف هستند گزارش ها و صورت های مالی خود را ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان بورس ارسال کنند. در بخشنامه مدیریت نظارت بر نهادهای مالی سازمان بورس آمده است: کلیه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان اعم از سهامی عام و خاص موظفند گزارش ها و صورت های مالی خود را مطابق با استانداردهای ملی یا فرم هایی که توسط سازمان بورس ارائه می شود، ظرف مهلت های مقرر تهیه و
  • ه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان اعم از سهامی عام و خاص موظفند گزارش ها و صورت های مالی خود را مطابق با استانداردهای ملی یا فرم هایی که توسط سازمان بورس ارائه می شود، ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان ارسال کنند. همچنین شرکت ها باید صورت های مالی سالانه حسابرسی شده شرکت اصلی و تلفیقی گروه را حداقل10 روز قبل از برگزاری مجمع عمومی عادی و حداکثر 4 ماه پس از پایان سال مالی به سازمان بورس ارائه دهند. در عین حال، گزارش هیات مدیره به مجامع و اظهار نظر حسابرس در مورد آن، حداقل 10 روز قبل از بر
  • نند. صورت های مالی سالانه حسابرسی نشده نیز حداکثر 60 روز پس از پایان سال مالی و در مورد شرکت هایی که ملزم به تهیه صورت های مالی تلفیقی هستند حداکثر 90 روز پس از پایان سال مالی به سازمان بورس ارسال شود. در ادامه این بخشنامه آمده است: برنامه های آتی مدیریت و پیش بینی عملکرد سالانه شرکت اصلی و تلفیقی گروه حداقل 30 روز قبل از شروع سال مالی جدید و اظهار نظر حسابرس نسبت به آن حداکثر 20 روز پس از ارائه توسط ناشر به این سازمان ارائه گردد. همچنین سایر گزارش های ویژه نهادهای مالی به درخواست سازمان بورس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ گروه مشاوران مالی ضیا


  • یاء تحصیلات: فوق لیسانس رشته تحصیلی: حسابداری و مدیریت مالی استان: مازندران شهر: آمل
  • شهر: آمل سوابق تحصیلی،علمی و کاری: سوابق تحصیلی : لیسانس حسابداری فوق لیسانس مدیریت مالی دارنده گواهینامه های اصول و تحلیلگری بازار سرمایه از سازمان بورس اوراق بهادار کشور سوابق پژوهشی : بررسی وضعیت درآمدی بانک و تغییر پرتفوی بانک بررسی رابطه فلزات پایه (فولاد , مس ) با ساخت و ساز بررسی رابطه صنایع وابسته به ساخت و سا
  • مس ) با ساخت و ساز بررسی رابطه صنایع وابسته به ساخت و ساز با نرخ بهره و حجم نقدینگی بررسی رابطه تغییرات نرخ ارز در داخل کشور با تغییرات قیمت نفت و ... . مهارت ها و تخصص ها : شناخت و تخصص کافی نهاد ها و بازار های مالی و ابزار های رایج مدیریت ریسک شناخت  و تخصص کافی نسبت به مباحث مالیاتی , حسابداری مالی و مدیریت شناخت کافی ابزار ها و چارچوب کنترل داخلی coso شناخت و تخصص کافی نسبت به تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شناخت و تخصص کافی نسبت به مباحث مدیریت مالی شناخت و ت

مشاوره/ سلام،وقتتون بخیر من دانشجوی ارشد مدیریت مالی هستم. به دنبال یک موضوع برای تحقیق مالی هستم که هم بتونم داده ها رو از نهادهای مالی تهیه کنم هم برای تحقیقم پرسش نامه تهیه کنم،ممکنه لطف بفرمایید در این باره راهنماییم کنید.ممنونتون میشم


مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید من دانشجوی رشته مدیریت دولتی هستم.به نظر شما بازار کار کدام گرایش در خارج از کشور بهتر است: مالی,بازرگانی یا دولتی خواهشمندم مرا راهنمایی فرمایید


مشاوره/ سلام و خسته نباشید لطفا تحلیل دوپوند را توضیح دهید یا منبع آن را معرفی کنید و راجع به مدیریت منابع انسانی هم توضیح دهید با تشکر از شما. شیدائی


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید لطفا تحلیل دوپوند را توضیح دهید یا منبع آن را معرفی کنید و راجع به مدیریت منابع انسانی هم توضیح دهید با تشکر از شما. شیدائی ؟ با سلام شیوه ای کاربردی در تجزیه وتحلیل نسبت های مالی است که در حدود سال 1919‌، توسط شرکت دوپونت Du pont به منظور ارزیابی نتایج عملیات نمود. (1) راس مثلث، نسبت بازده سرمایه‌گذاری (سود بر جمع دارایی‌ها) و هرم آن شامل نسبت حاشیه سود (سود برفروش) و نسبت گردش سر
  • حاشیه سود (سود برفروش) و نسبت گردش سرمایه (فروش بر جمع دارایی‌ها) بوده است. این سیستم سعی در ارائه چارچوبی داشت تا رشد و توسعه نسبت‌ها در قالبی منطقی صورت گیرد. این منطق در زمان حاضر نیز متداول شده و مورد استفاده قرار می گیرد. اکثر کتابهای مدیریت مالی موجود در بازار فصلی را به شیوه این تحلیل پرداخته واقای دکتر مدرس نیز کتابی در این زمینه دارد. در خصوص سوال دوم جنابعالی نیز بحث بسیار گسترده ومفصل است که بهترین کسب اطلاع مطالعه کتابهای مدیریت منابع انسانی که در بازار کتاب به وفور یافت می شود ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور عزیز رشته کارشناسی من مدیریت صنعتی هست،واسه رشته ارشد ملاکم فقط بازارکار و درآمده..خودم بین 2 رشته مالی و بازرگانی دوبه شکم(البته بیشترنظرم به مالیه) اگه ممکنه راهنماییم کنید.باتشکر


با سلام خدمت مشاور عزیز رشته کارشناسی من مدیریت صنعتی هست،واسه رشته ارشد ملاکم فقط بازارکار و درآمده..خودم بین 2 رشته مالی و بازرگانی دوبه شکم(البته بیشترنظرم به مالیه) اگه ممکنه راهنماییم کنید.باتشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مشاور عزیز رشته کارشناسی من مدیریت صنعتی هست،واسه رشته ارشد ملاکم فقط بازارکار و درآمده..خودم بین 2 رشته مالی و بازرگانی دوبه شکم(البته بیشترنظرم به مالیه) اگه ممکنه راهنماییم کنید.باتشکر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل اگر منظورتان بازارکار است همان انتخاب خودتان یعنی مالی را توصیه میکنم البته در حال حاضر . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بسمه تعالی سلام علیکم جناب آقای مستوفی بنده بعد از چند سال کار حسابداری اکنون مدیر اداری و مالی یک شرکت سرمایه گذاری شدم از جنابعالی میخواستم اگه ممکنه چند نکته کلیدی و مهم در این خصوص برام بفرمایید و اگه ممکنه چندتا کتاب خوب هم معرفی کنید با سپاس موسوی


بسمه تعالی سلام علیکم جناب آقای مستوفی بنده بعد از چند سال کار حسابداری اکنون مدیر اداری و مالی یک شرکت سرمایه گذاری شدم از جنابعالی میخواستم اگه ممکنه چند نکته کلیدی و مهم در این خصوص برام بفرمایید و اگه ممکنه چندتا کتاب خوب هم معرفی کنید با سپاس موسوی
  • لیدی و مهم در این خصوص برام بفرمایید و اگه ممکنه چندتا کتاب خوب هم معرفی کنید با سپاس موسوی  ؟ ضمن عرض سلام متقابل ترفیع جنابعالی راتبریک گفته اصولا یک مدیر اداری بایستی بقولی سپربلای مدیریت ارشد بوده و بهنگام وبموقع عمل نماید خودداری از حب و بغضها و یکطرفه به قاضی رفتن و رعایت اصل تنبیه وتشویق بموقع و اینکه درهنگام عصبانیت نه تنبیه ونه تشویق و ارزشیابی مرتب ومداوم پرسنل بمنظور معرفی درمشاغلی دیگر که کارایی بیشتری دارند و به لحاظ&
  • بوده و بهنگام وبموقع عمل نماید خودداری از حب و بغضها و یکطرفه به قاضی رفتن و رعایت اصل تنبیه وتشویق بموقع و اینکه درهنگام عصبانیت نه تنبیه ونه تشویق و ارزشیابی مرتب ومداوم پرسنل بمنظور معرفی درمشاغلی دیگر که کارایی بیشتری دارند و به لحاظ   مالی نیز نظم وانضباط بخشیدن به حسابها وگزارشات مستمر به مدیریت و.... درخصوص کتابها اولا وقتی برای مطالعه البته بسته به تعدادپرسنل و... باقی نخواهد ماند ولی کتاب مدیر یک دقیقه ای و کتاب مدیریت شایستگی را پیشنهاد مینمایم . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مدت 4 سال در سازمانی با عقد قرادادهای 6 ماهه و تمدید آن مشغول به کارهستم . حالا به دلایل مشکل مالی درخواست دریافت سنوات کاری خود را نموده ام . مدیریت به من گفته اگر سنوات را تا این تاریخ پرداخت کنیم حقوق پایه شما کمتر خواهد شد . آیا این مورد قانونی است


  • پرسش و پاسخ مدت 4 سال در سازمانی با عقد قرادادهای 6 ماهه و تمدید آن مشغول به کارهستم . حالا به دلایل مشکل مالی درخواست دریافت سنوات کاری خود را نموده ام . مدیریت به من گفته اگر سنوات را تا این تاریخ پرداخت کنیم حقوق پایه شما کمتر خواهد شد . آیا این مورد قانونی است   ؟ با سلام سنوات موضوعی جدا از حقوق توافق شده قانونی شماست.با این شیوه برخورد مدیریت می خواهد شما را از خواسته خود منصرف کند که تا حدودی به این م

مقالات/ نابغه هندی در مدیریت مالی


اودای کوتاک میلیاردر هندی و موسس بانک کوتاک ماهیندرا است. وی با ثروت 3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده سیصد و شانزدهم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت. گفته می شود ثروت او در سال 2011 به 2/3 میلیارد دلار افزایش یافته است.
  • نابغه هندی در مدیریت مالی منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-04-02 نویسنده: مترجم: الهام جوادی چکیده: اودای کوتاک میلیاردر هندی و موسس بانک کوتاک ماهیندرا است. وی با ثروت 3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده سیصد و شانزدهم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت. گفته می شود ثروت او در سال 20
  • بانک کوتاک ماهیندرا است. وی با ثروت 3 میلیارد دلار در سال 2010 در رده سیصد و شانزدهم فهرست میلیاردرهای مجله فوربز قرار گرفت. گفته می شود ثروت او در سال 2011 به 2/3 میلیارد دلار افزایش یافته است. نابغه هندی در مدیریت مالی اودای کوتاک در 15 مارس سال 1959 در هندوستان به دنیا آمد. او در دانشگاه بمبئی تحصیل کرد و پس از به پایان رساندن دوره کارشناسی تحصیلات خود را در مقطع کارشناسی ارشد ادامه داد و از همین دانشگاه با مدرک MBA فارغ‌التحصیل شد. اودای کوتاک بانک کوت
  • نها بیست و شش سال داشت و تا آن زمان در صحنه بانکداری هندوستان کسی نامی از او نشنیده بود. کوتاک این بانک را به پشتوانه غول بانکداری هندی، آناند ماهیندرا، تاسیس کرد و به همین دلیل هم نام او را بخشی از نام شرکت قرار داد. البته نام این شرکت در آغاز شرکت مدیریت مالی کوتاک کپیتال بود که بعدا به شرکت مدیریت مالی کوتاک ماهیندرا تغییر نام یافت. به این شکل شرکت کوتاک تبدیل به اولین شرکت مدیریت مالی غیربانکی در تاریخ شرکت‌های هندی شد که به یک بانک تبدیل شد. گروه کوتاک ماهیندرا طی سالیان رشد کرده و به حوزه‌
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر


با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر  ؟ با سلا کلیه کتابهای  مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد - مدیریت استراتژیک - روانشناسی سازمانی و.. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>