جستجو در پورتال

دستورالعمل ارتقای شغلی در ساپکو

اخبار/ حد نصاب معاملات کوچک در سال 1394


حد نصاب معاملات کوچک در سال 1394
  • 1393-03-30 علام حدنصاب معاملات کوچک سال 1394 پیرو بخشنامه 200/94/504 مورخ 05/03/1394 در اجرای قسمت اخیر بند(5-5) دستورالعمل اصلاحی شماره 3954/200 مورخ 07/03/1392 ماده 169 مکرر قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحیه مصوب 27/11/1380 و با استناد به جز یک بند الفتصویب نامه شماره 15400/ت 51813 هـ مورخ 13/02/1394 هیئت محترم وزیران، بدینوسیله مبلغ 10% حد نصاب معاملات کوچک برا
  • ند الفتصویب نامه شماره 15400/ت 51813 هـ مورخ 13/02/1394 هیئت محترم وزیران، بدینوسیله مبلغ 10% حد نصاب معاملات کوچک برای سال 1394، سیزده میلیون و نهصد هزار ریال (000/900/13 ریال) اعلام می گردد که مودیان محترم مالیاتی می توانند در اجرای مفاد بند (4-5) دستورالعمل یاد شده بر اساس مبلغ مذکور اقدام نمایند./ علی عسکری/ رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور   1394/3/30
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید


  • پرسش و پاسخ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید  ؟ با سلام  د
  • رمایید  ؟ با سلام  در هر صورت بر اساس قانون هر شرکت باید حداقل سالی یک ماه بر اساس اخرین دریافتی سنوات پرداخت کند. در برخی موارد کافرما خودش بیشتر پرداخت می کند و اصلا ربطی به گروه شغلی ندارد.   با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد


عضو هیات مدیره شرکت بورس گفت: دستورالعمل پیشنهادی نظام راهبری شرکتی هفته پیش تصویب و به سازمان بورس ارسال شده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند.
  • عضو هیات مدیره شرکت بورس در گفت وگو بافارس:دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد خبرگزاری فارس: عضو هیات مدیره شرکت بورس گفت: دستورالعمل پیشنهادی نظام راهبری شرکتی هفته پیش تصویب و به سازمان بورس ارسال شده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند. غلامرضا ارجمندی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در رابطه با آخرین وضعی
  • ده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند. غلامرضا ارجمندی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در رابطه با آخرین وضعیت اجرای اصول راهبری شرکتی اظهار داشت: هیات مدیره شرکت بورس هفته پیش دستورالعمل مربوطه را که تهیه شده بود مورد بررسی قرار داد و در نهایت این آیین نامه با اهمیت مورد تصویب قرار گرفت و به سازمان بورس ارسال شد. وی ادامه داد: با تصویب و نهایی شدن مفاد این دستورالعمل همه شرکتهای حاضر در بازار سهام ملکف به رعایت اصول راه
  • ترین این کمیته ها، کمیته حسابرسی است که باید حتما مدیر مستقل داشته باشد. علاوه بر این موارد وجود حسابرس داخلی شرکتها ایجاد نظام روابط سرمایه گذاری و به کارگیری دبیر هیات مدیره نیز از دیگر موارد با اهمیت در اجرای نظام راهبری شرکتی است. طبق ماده 35 دستورالعمل پذیرش، شرکتهای عضو بورس باید اصول با اهمیت راهبری شرکتی را رعایت کنند اما به دلیل فقدان دستورالعمل های مورد نیاز چنین امکانی تا به امروز وجود ندارد. براین اساس شرکت بورس اوراق بهادار دستورالعمل پیشنهادی را با حدود 40 ماده تهیه کرده است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن سلام کارمند رسمی یک شرکت دولتی با 25 سال سنوات هستم. 2سوال خدمتتان داشتم 1- در حکم کارگزینی در قسمت فوق العاده هاحقی بعنوان مدرک تحصیلی (غیر مستمر) به ما تعلق می گیردو هر ماهه در یافت میکنیم آیا این را در باز نشستگی نیز خواهیم داشت؟ 2- بعد 5 سال حائز ارتقای شغلی به گروه بالاتر میباشم اما از نظر کار گزینی باکس بالاتر پر میباشد ایا راهی است که از حقوق مادی ان سود ببرم؟


  • کارمند رسمی یک شرکت دولتی با 25 سال سنوات هستم. 2سوال خدمتتان داشتم 1- در حکم کارگزینی در قسمت فوق العاده هاحقی بعنوان مدرک تحصیلی (غیر مستمر) به ما تعلق می گیردو هر ماهه در یافت میکنیم آیا این را در باز نشستگی نیز خواهیم داشت؟ 2- بعد 5 سال حائز ارتقای شغلی به گروه بالاتر میباشم اما از نظر کار گزینی باکس بالاتر پر میباشد ایا راهی است که از حقوق مادی ان سود ببرم؟  ؟ با سلام ابتدائا یک نکته خدمت شما عرض کنم وآن اینکه سوال شما بین

اخبار/ راه‌اندازی واحدهای مبارزه با پولشویی در شرکت‌های تحت نظارت


سنا- معاون نظارت بر بورس‌ها و ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار از تشکیل واحدهای مبارزه با پولشویی در شرکت‌های تحت نظارت این سازمان در سال 91 خبر داد.
  • ت سید‌علی حسینی افزود: قانون مبارزه با پولشویی در سال 86 به تصویب مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن در انتهای سال 87 به تصویب هیات وزیران رسید. سازمان بورس و اوراق بهادار نیز در سال 90 با همکاری شورای عالی مبارزه با پولشویی، شش دستورالعمل مبارزه با پولشویی در بازار سرمایه را تصویب کرد به طوری که دوره‌های آموزشی آن از سال گذشته آغاز شده است. وی گفت: در راستای عملیاتی شدن دستورالعمل‌های فوق، واحدهای مبارزه با پولشویی امسال در شرکت‌های تحت نظارت سازمان بورس راه
  • مشکوک پولشویی را پیگیری کنند. عضو هیات مدیره سازمان بورس ،ثبت شرکت‌های مشمول ماده 99 قانون پنجم توسعه و راه اندازی اوراق مرابحه را از مهم‌ترین برنامه‌های مدیریت نظارت بر بازار اولیه سازمان بورس در سال 91 اعلام کرد. وی با بیان اینکه دستورالعمل انتشار اوراق مرابحه سال گذشته در سازمان بورس تدوین شد، اظهار داشت: این ابزار مالی اسلامی امسال برای نخستین بار در کشور منتشر خواهد شد تا بنگاه‌های اقتصادی بتوانند بخشی از منابع مالی خود را از طریق این اوراق تامین کنند. از سوی دیگر حس
  • انرژی را مهم‌ترین برنامه مدیریت نظارت بر بورس‌های سازمان بورس در سال 91 اعلام کرد و اظهار داشت: جمع‌آوری وجوه موسسات، تدوین طرح اساسنامه، تخصیص سهام و مجمع موسس آن در سال گذشته برگزار شد که چهارمین بورس کشور امسال بعد از تصویب مقررات دستورالعمل پذیرش، دستورالعمل معاملات، اطلاع‌رسانی و تسویه و پایاپای راه‌اندازی می‌شود.

مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بیمه دارد. آیا در سن 60 سالگی با 10 سال سابقه بیمه بازشسته می شود؟ اگر اینطور باشد آیا حقوق کامل به ایشان تعلق میگیرد؟ یعنی مبلغی برابر با آنچه که بازنشستگان با 30 سال سابقه بیمه میگیرند؟ با تشکر


  • س ماده 35 لایحه برنامه پنجم در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان بوده و با سال‌های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه‌ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.

مشاوره/ با سلام و احترام بنده سال 89 از یک شرکت دولتی که به صورت قرارداد موقت فعال بودم خرید خدمت شده و از همان تاریخ در یک شرکت خصوصی مشغول فعالیت شده ام شرکت قبلی متن قراردادی با این شرکت امضا کرده اند که حقوق و مزایای همکارانی که از این طریق جذب می شوند در بدوالاستخدام طبق آخرین حکم پرداختی باشد. اما امسال این شرکت با اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل افزایش حقوق وزارت کار را اعمال نکرده اند و با توجه به ضرایب گروههای طرح طبقه بندی اقدام به پرداخت حقوق نموده و افزایش حقوق کمتری نسبت به بخشنامه هر ساله وزارت کار به کارگران پرداخت نموده است آیا عدم رعایت بخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق سالیانه مرجع شکایت نمی باشد و یا اجرای قانون طرح طبقه بندی و اعطای تفاوت تطبیق به کارگران از لحاظ قانونی جای اشکال ندارد؟


  • د شغل روزانه در سال 89) تبصره 1: با توجه به تکلیف مقرر در تبصره بند یک بخشنامه، چنانچه مزد شغل حاصل از اعمال افزایشات فوق‌‌الذکر کمتر از 110.100 ریال در روز شود، مبلغ 110.100 ریال ملاک خواهد بود. تبصره 2: به سایر عناصری که بر طبق دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی یا عرف و رویه کارگاه جزء مزد تلقی شده و تا پایان سال 89 برقرار شده اند (علاوه بر افزایشی که بر روی مزد شغل‌ها ایجاد می‌شود) بایستی از اول سال 90 معادل 6 درصد اضافه شود. از قبیل مزد رتبه، حق پست، مزایای سخ
  • 8 17 16 15 14 13 12 11 گروه 4800 4600 4400 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 نرخ پایه ج: نحوه اجرای بند 4 بخشنامه راجع به افزایش مزد ناشی از ارتقاء: در کلیه واحدهایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی هستند، نحوه ارتقای شغل کارکنان و احتساب افزایش مزد ناشی از آن، مطابق ضوابط مندرج در دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل خواهد بود. نحوه کسر از مزد سنوات بابت کمبود تحصیل، مطابق جدل پیوست است. در کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل مصوب هستند، اضا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ در اجرای ماده ۱۶۹ مکرر؛ تمدید مهلت ارسال صورت الکترونیکی معاملات تا پایان مردادماه


خبرگزاری فارس: سازمان امور مالیاتی کشور از تمدید مهلت ارسال صورت معاملات سه ماه اول 1391برای مودیان مشمول ماده 169مکرر قانون مالیات مستقیم تا 31 مرداد جاری خبر داد.
  • رش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی سازمان امور مالیاتی کشور، در این اطلاعیه که به امضای رئیس کل سازمان امور مالیاتی رسیده،‌ آمده است: نظر به درخواست‌های مکرر مودیان محترم برای ارسال اطلاعات معاملات فصلی خود به طریق الکترونیکی، در اجرای دستورالعمل ماده 169 مکرر قانون مالیات‌های مستقیم و به منظور تسهیل در انجام وظایف قانونی مودیان، ‌نرم‌افزار و راهنمایی اجرایی مربوط به تسلیم و ارسال الکترونیکی صورت معاملات موضوع دستورالعمل مزبور از روز چهارشنبه مورخ 28/4/1391 از طریق ب
  • سه ماه اول سال 1391 (فصل بهار) برای مودیان گرامی صرفا به صورت الکترونیکی تا پایان مردادماه سال جاری (31/5/1391) تمدید می‌شود. این اطلاعیه اشاره دارد: مودیان محترم با عنایت به تمدید مهلت مزبور، نسبت به تکمیل و ارسال صورت معاملات خود به شرح دستورالعمل مذکور و فرآیند مندرج در سامانه عملیات الکترونیکی سازمان اقدام نمایند. این اطلاعیه به منزله ابلاغ دستورالعمل تکمیلی برای کلیه ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور و مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان امور مالیاتی به عنوان مجری سامانه&z

مشاوره/ سلام خسته نباشید شرایط این وام چگونه میباشد ممنون؟


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید شرایط این وام چگونه میباشد ممنون؟  ؟ با سلام دستورالعمل وآییننامه آن در مهر ماه صادر می شود الان صرفا در حد اطلاعیه است.

اخبار/ گزینش حسابرس از سوی بانک مرکزی غیرقانونی است


دبیرکل جامعه حسابداران رسمی ایران با ارسال نامه‌ سرگشاده‌ای به قائم مقام بانک مرکزی نسبت به دستورالعمل ضوابط موسسات حسابرسی منتخب بانک مرکزی اعتراض کرد.
  • اعتراض جامعه حسابداران رسمی:گزینش حسابرس از سوی بانک مرکزی غیرقانونی است گزینش حسابرس از سوی بانک مرکزی غیرقانونی است به دنبال انتشار دستورالعمل موسوم به «ضوابط موسسات حسابرسی منتخب بانک مرکزی»، دبیرکل جامعه حسابداران رسمی ایران با ارسال نامه سرگشاده‌ای به قائم مقام بانک مرکزی (پورمحمدی) ضمن اشاره به تعارض این دستورالعمل با قانون و مقررات حاکم بر فعالیت حسابداران رسمی اعلام کرد این موضوع تا رفع تناقضات از طریق جامعه حسابداران رسمی ایران پیگیری می‌
  • نامه سرگشاده‌ای به قائم مقام بانک مرکزی (پورمحمدی) ضمن اشاره به تعارض این دستورالعمل با قانون و مقررات حاکم بر فعالیت حسابداران رسمی اعلام کرد این موضوع تا رفع تناقضات از طریق جامعه حسابداران رسمی ایران پیگیری می‌شود. در این نامه با تاکید بر تعارض دستورالعمل بانک مرکزی با قانون و مقررات جامعه حسابداران رسمی ایران، به نشست‌های برگزار شده با اداره نظارت بر بانک‌ها و موسسات اعتباری بانک مرکزی و مکاتبات پیشین با بانک مرکزی در همین زمینه اشاره شده است. نظام‌الدین ملک آرایی در این نامه تاکید کرده «
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>