جستجو در پورتال

دستورالعمل ارتقای شغلی در ساپکو

مقالات/ آشنایی با هیات همکاری بورس وحرفه حسابداری


ارزش ابزارهای پس‌اندازی مورد معامله در بورس‌های اوراق بهادار مبتنی بر اطلاعاتی است که در گزارش‌های مالی ارائه می‌شود. حسابداران و حسابرسان نقش عمده‌ای در ارتقای کیفی این اطلاعات دارند.
  • نه و چهار کمیته می باشد. دبیرخانه هیئت بخشی از بدنه اجرایی سازمان بورس است که کلیه امور اجرایی هیئت یاد شده و کمیته های آن را برعهده دارد. کمیته های هیئت همکاری بورس و حرفه حسابداری وظایفی را به شرح زیر برعهده دارند: الف. کمیته "استاندارد و دستورالعمل ها" وظایف کمیته به شرح زیر است: 1. بررسی و شناسایی حوزه هایی که به تدوین استانداردهای حسابداری و حسابرسی جدید نیاز دارد و پیشنهاد آنها به مرجع تدوین استانداردها. 2. بررسی و نقد استانداردهای حسابداری و حسابرسی موجود و ارائه پیشنه
  • ه تدوین و بررسی پیش نویس آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخش نامه های بورس مربوط به حرفه حسابداری به منظور هماهنگی با استانداردهای حسابداری و حسابرسی. 7. کمک به طراحی و پیشنهاد آیین نامه ها، دستورالعمل ها، رویه های اجرایی و بخشنامه های بورس مربوط به ارتقای کیفیت گزارش های مالی، سایر نیازهای اطلاعاتی بورس و عملکرد حسابرسان. 8. کمک به تهیه و پیشنهاد نمونه صورت ها، گزارش ها، فرم ها، رویه های متحدالشکل و سایر اطلاعات مالی مورد نیاز بورس. 9. سایر موارد ارجاعی توسط "هیئت همکاری بورس و حرفه حس
  • کمیته به شرح زیر است: 1. تجزیه و تحلیل نتایج بررسی گزارش های حسابرسی به منظور حصول اطمینان از رعایت استانداردهای گزارشگری حسابرسی 2. تجزیه و تحلیل نتایج بررسی گزارش های حسابرسی به منظور حصول اطمینان از مناسب بودن استانداردهای حسابداری و ضوابط و دستورالعمل های مربوطه 3. تجزیه و تحلیل نتایج بررسی گزارش های حسابرسی به منظور تشخیص نیازهای عمومی موسسات حسابرسی به ویژه در زمینه آموزش 4. مقایسه رتبه بندی موسسات حسابرسی معتمد بورس توسط جامعه حسابداران رسمی ایران، کمیته پذیرش موسسات حسابرسی معتم
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ دستورالعمل نحوه گردش مالی و معاملاتی و نحوه تهیه اسناد هزینه در شهرداری ها


دستورالعمل نحوه گردش مالی و معاملاتی و نحوه تهیه اسناد هزینه در شهرداری ها

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • موزشی، آشنایی به زبان خارجی، خصوصیات استثنائی، امتیاز تشویقی و خدمت وظیفه. بخش ارزیابی شغل شامل: 1- طرح ارزشیابی که چهار عامل اصلی دانش، تجربه، مسئولیتها، نیازهای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قرارداد
  • از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنابراین اگر نمونه ای از شیوه رتبه بندی وگرو ههای بیت گانه می خواهی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درزمان خرید مغازه ای از نظر مالیات به چه چیزی باید توجه کرد ؟


اخبار/ ضوابط جدید افتتاح حساب جاری


مشاور رئیس کل بانک مرکزی با تشریح ضوابط جدید افتتاح حساب جاری گفت: اگر فرد چکی را صادر کند اما حساب جاری وی موجودی کافی نداشته باشد بانک آن را تامین کرده و مبلغ پرداخت شده را از سایر حساب‌های مشتری برداشت می‌کند.
  • تاریخ: 1391-03-04 ضوابط جدید افتتاح حساب جاری کوروش پرویزیان در گفت‌وگو با فارس ، با اشاره به تصویب استفاده از صکوک در شورای پول و اعتبار گفت: دستورالعمل انتشار صکوک استصناع ریالی و ارزی در شورا تصویب شد که امکان جدیدی را برای حوزه تولید در بخش‌های مختلف فراهم می‌کند. وی افزود: استصناع قراردادی است که به موجب آن یکی از طرفین در مقابل مبلغی مشخص متعهد به تولید، تبدیل و تحویل کال
  • می‌شود. این عضو شورای پول و اعتبار گفت: صکوک ابزار جدیدی است که در حوزه ساخت، تولید و طرح‌های زیربنایی کاربرد دارد و می‌تواند در تامین مالی طرح‌های اقتصادی به شبکه بانکی کمک کند. پرویزیان با اشاره به بررسی موضوع تجدیدنظر در دستورالعمل حساب جاری افزود: این تجدیدنظر در دستورالعمل حساب جاری در راستای افزایش انضباط مالی و ایجاد اطمینان و اعتماد بین فعالان اقتصادی است. وی افزود: هم‌اکنون چک به عنوان یکی از ابزارهای تسهیل مبادلات به کار گرفته می‌شود اما در چند سا
  • ایجاد اطمینان و اعتماد بین فعالان اقتصادی است. وی افزود: هم‌اکنون چک به عنوان یکی از ابزارهای تسهیل مبادلات به کار گرفته می‌شود اما در چند سال اخیر تعداد چک‌های برگشتی در حال افزایش است. این عضو شورای پول و اعتبار گفت: با اصلاح دستورالعمل حساب جاری انضباط مالی و اطمینان نسبت به وصول مطالبات بین فعالان اقتصادی افزایش می‌یابد. وی تصریح کرد: تسهیلات و مقررات و ضوابطی که بانک‌ها در زمینه افتتاح حساب جاری برای مشتریان در نظر می‌گیرند امکان فعالیت برای فعالانی ک

اخبار/ نحوه تعیین امتیازات شغلی کارمندان


فارس: دستور العمل پیشنهادی برای تعیین امتیازات شغلی قانون مدیریت خدمات کشوری (بند 8 تا 17)منتشر شد که پس از بررسی کارشناسی و در صورت تصویب نهایی به مرحله اجرا در خواهد آمد.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم


با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم
  • ‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس دو سال آخر بیمه ‌پردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌ بیمه آخرین پنج سال، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود. . براین اساس همچنین بررسی ارتقای شغلی بیمه‌ شدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقه‌ بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و بیمه ‌شدگان غیرمشمول قانون کار براساس مقررات استخدامی حاکم بر آنان صورت می‌گیرد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی


عنوان کنفرانس: اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی

قوانین و مقررات/ دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202


دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 قانون مالیاتهای مستقیم
  • دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 نوع: دستورالعمل موضوع: دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 قانون مالیاتهای مستقیم منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی ت
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1392-05-05 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 قانون مالیاتهای مستقیم                
  • انون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 قانون مالیاتهای مستقیم                     نوع:دستورالعمل مواد مرتبط با مالیاتهای مستقیم: 202 شماره:8247/200/ص تاریخ: 05/05/1392 در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 قانون مالیاتهای مستقیم نظر به اینکه طبق بند 75 قانون بودجه سا

اخبار/ بدهکاران بانکی از دریافت خدمات بانکی محروم شدند


خبرگزاری فارس: براساس جدیدترین مصوبه شورای پول و اعتبار، بدهکاران بانکی که اسامی آنها در فهرست مطالبات غیرقابل وصول قرار گیرد، از دریافت خدمات بانکی ازجمله اعطای هرگونه تسهیلات، گشایش اعتبارات اسنادی، صدور ضمانتنامه و ارایه دسته چک محروم می‌شوند.
  • در راستای اجرای تبصره یک ذیل ماده 23 "آئین نامه وصول مطالبات سررسید گذشته، معوق و مشکوک الوصول مؤسسات اعتباری (ریالی و ارزی)" موضوع تصویب نامه شماره  153965/ت 41489هـ مورخ 3/8/1388 هیئت وزیران و تبصره ذیل بند (7-2) از ماده (2) «دستورالعمل طبقه بندی دارایی های مؤسسات اعتباری » مصوب شورای پول و اعتبار و با هدف ارتقاء هر چه بیشتر شفافیت صورت های مالی؛  دستورالعمل نحوه تشخیص و حذف مطالبات غیرقابل وصول از دفاتر مؤسسه اعتباری و افشای آن در صورت‌های مالی» در
  • مشروط بر اینکه چنین ارایه ای مقدور باشد و آن گروه از اطلاعات که درجه مربوط بودن آنها قدری پایین تر از سایر اطلاعات است باید در یادداشت های همراه صورت های مالی که جزء لاینفک صورت های مذکور هستند افشاء شوند. اجرای هر چه صحیح تر و دقیق تر این اصل باعث ارتقای شفافیت صورت های مالی می شود که به نوبه خود ریسک اطلاعات را کاهش می دهد. در صنعت بانکداری، ماهیت عملیات و به تبع آن تنوع استفاده کنندگان از صورت های مالی به گونه ای است که اهمیت رعایت این اصل به مراتب بیشتر از سایر فعالیت های اقتصادی می باشد.
  • تباری را مطالبات تشکیل می دهد. علی الاصول رعایت اصل افشاء در نحوه ارایه اطلاعات مربوط به مطالبات بسیار حایزاهمیت است . به دیگر سخن، ارتقای شفافیت هر چه بیشتر صورت های مالی مؤسسات اعتباری در گرو اجرای صحیح و دقیق این اصل می‌باشد. بر اساس مفاد دستورالعمل نحوه تشخیص و حذف مطالبات غیرقابل وصول از دفاتر مؤسسه اعتباری » ، آن دسته از مطالبات که به دلایل متقن و پس از طی نمودن تمامی مراحل مذکور در دستورالعمل موصوف غیرقابل وصول شناخته شوند، با تصویب هیئت مدیره و یا مجمع عمومی صاحبان سهام از



هیات همکاری بورس وحرفه حسابداری , بورس وحرفه حسابداری, دستورالعمل نحوه گردش مالی و معاملاتی و نحوه تهیه اسناد هزینه در شهرداری ها, شرایط احراز مشاغل , احراز مشاغل , ضوابط جدید افتتاح حساب جاری, دستور العمل پیشنهادی برای تعیین امتیازات شغلی , دستور العمل پیشنهادی برای تعیین امتیازات شغلی قانون مدیریت خدمات کشوری , اولین همایش ملی رویکردهای نوین حسابداری دولتی, دستورالعمل در خصوص حکم بند 75 قانون بودجه سال 1392 پیرامون افزایش سقف مبلغ مندرج در ماده 202 , بدهکاران بانکی از دریافت خدمات بانکی محروم شدند


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>