-
پرسش و پاسخ
با سلام لطفاً نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت را شرح دهید . لطفاً با ذکر مثال این توضیحات را تکمیل بفرمایید . بعنوان مثال کارگری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار
-
ری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار تومان
2- تعداد فرزند : 2
3- مزایای مستمر ماهانه : 1000000 صد هزار تومان ( بن و حق مسکن )
حال محاسبه کامل حقوق و دستمزد
با تشکر -
؟
با درود : محاسبه حقوق و مزایا کارگران اقماری فرقی با سایر کارگران ندارد .
1- فقط س
- طبقه بندی اطلاعات
-
است؟
اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟
باتشکر
؟
با سلام
مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390
وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد
افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح
معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان اف
-
اس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد
افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح
معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت.
جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390
سال 1389
مبلغ- ریال ماهیانه
سال 1390
مبلغ- ریال ماهیانه
حداقل مزد(روزانه 101000 ریال)
3030000
حداقل مزد(روزانه 110100 ریال)
3303000
کمک هزینه مسکن
100000
کمک هزینه مسکن
-
ارکرده باشدچقدر است؟ ؟
با سلام
مدت پرداخت بیمه بیکاری در این حالت اگر مجرد باشید 6 ماه واگر متاهل باشید 12 ماه و55درصد متوسط حقوق روزانه است که در صورت متاهل بودن به ازاء هر نفر (حداکثر تا 4 نفر) 10درصد حداقل دستمزد سال مربوطه اضافه میشود.به هر حال مقرری از حداقل دستمزد کمتر نخواهد بود.ماخذ محاسبه متوسط جمع کل دریافتی که به ماخذ آن بیمه پرداخت شده طی آخرین 90روز قبل از بیکاری است.
10/9/88
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام و خسته نباشید
آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام و خسته نباشید
آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟ ؟
با سلام
بله می توان .شرط اینست که بابت میزان حقوق مندرج در لیست هر شرکت بیمه پرداخت شود
-
د نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست / ؟
سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجاهم درنظرگرفته شده ومحاسبه میگردد . خدانگهدارمستوفی
- طبقه بندی اطلاعات
حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد
-
از سوی صندوق تأمین اجتماعی: حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد
حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد
خبرگزاری فارس: دستورالعمل حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه سال 1390 از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی جهت اجرا به شعب و واحدهای اجرائی ابلاغ شد.
به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی تأمین، حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه در سال‌جاری، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ریال اعلام شده است.
-
پرسش و پاسخ
سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی
آقای مهندس
دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال
-
درود دوست گرامی
دستمزد مبنای شما باید 17 درصد اضافه شود و به ازای هر سال سابقه در ان شرکت هم پایه سنوات به مبلغ 30 هزار تومان باید به مزد مبنا به صورت ماهانه اضافه گردد
همچنین عایله مندی و حق بن و مسکن هم باید به حقوق ماهانه شما اضافه گردد
اگر شرکت شما مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هم باشد مزایای آن را هم باید دریافت نمایید
- طبقه بندی اطلاعات
در جلسه امروز دوشنبه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با ۲۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.
-
حداقل مزد ۹۲ کارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد
به گزارش مهر، با برگزاری نشست امروز دوشنبه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده ۱۱.۵ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد که نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزایش یافته است.
برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشستها و مذاکرات فراوانی بین گروه های ک
-
مان تعیین شد.
سدالله عباسی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» با تأیید افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 92 اظهار داشت: رقم بن کارگری برای سال آینده افزایشی نداشته است.
به گفته وی، از جمله مزایای حقوق کارگران در سال جاری حق اولاد 38 هزار و 970 تومانی بوده که این رقم برای سال آینده به 62 هزار تومان افزایش یافته است.
-
آیابر اساس قانون وزارت کار بین حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه و دیپلمه تفاوتی وجود دارد؟؟؟؟ به چه میزان ؟؟؟؟ ؟
ضمن سلامی متقابل متاسفانه در این خصوص موردی پیش بینی نشده و معمولا همه ساله حداقل دستمزد اعلام میگردد و مسائل ذکر شده با توافق طرفین انجام میگیرد مگر در کارگاههاییکه دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشند .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام سوال دیگری دارم حال لطفاً نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت را شرح دهید . لطفاً با ذکر مثال این توضیحات را تکمیل بفرمایید . بعنوان مثال کارگری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار تومان
2- تعداد فرزن
-
ری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار تومان
2- تعداد فرزند : 2
3- مزایای مستمر ماهانه : 1000000 صد هزار تومان ( بن و حق مسکن )
حال محاسبه کامل حقوق و دستمزد
با تشکر -
؟
افرادی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت دارند یا به شکلی دیگر 24 ساعت کار و48 ساعت استر
-
ر خواهند شد. بنابراین اینگونه افراد ذاتا نوبت کار نبوده و نمی توانند از فوق العاده نوبت کاری استفاده نمایند مگر این که شرایط ساعات کاری آنها به صورت گردشی واقع گردد یا طبق عرف کارگاه، وجهی تحت این عنوان دریافت می داشته اند که در این صورت این وجه جزء حقوق مکتسبه آنها خواهد بود و کارفرما کماکان ملزم به پرداخت آن می باشد.
روزانه - ریال
250,000
تعداد روز
30
مبلغ ماهیانه
7,500,000
بن
800,000
مسکن
200,000
هر
- طبقه بندی اطلاعات
