-
کارگرانی نوبت کار محسوب میشوند که کارشان در طول ماه گردش داشته باشد به نحوی که در نوبت های صبح و عصر و شب واقع شود.
حق شیفت این کارگران به ترتیب مقرر در ماده ۵۶ قانون کار قابل پرداخت است:
الف)نوبت کاری صبح وعصر : در این حالت علاوه بر پرداخت دستمزد عادی ۱۰% فوق العاده نوبت کاری پرداخت میگردد
ب)نوبت کاری صبح وعصر وشب : در این حالت علاوه بر پرداخت دستمزد عادی ۱۵% فوق العاده نوبت کاری پرداخت می شود
ج)نوبت کاری عصر وشب و یا شب وصبح : در این حالت ۲۲٫۵% فوق العاده نوبت کاری علاوه بر
-
دستمزد عادی ۱۰% فوق العاده نوبت کاری پرداخت میگردد
ب)نوبت کاری صبح وعصر وشب : در این حالت علاوه بر پرداخت دستمزد عادی ۱۵% فوق العاده نوبت کاری پرداخت می شود
ج)نوبت کاری عصر وشب و یا شب وصبح : در این حالت ۲۲٫۵% فوق العاده نوبت کاری علاوه بر دستمزد عادی پرداخت میگردد
د)برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی، 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق میگیرد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
غ صورت وضعیت ماهیانه 7 درصد به اضافه هفت و یک نهم به عنوان کسورات تامین اجتماعی کسر می گردد. حال سئوال این است در هنگام ارائه اظهارنامه علاوه بر مبلغ حقوق ارائه شده به امور مالیاتی طی خلاصه لیست مالیات حقوق و این کسورات تامین اجتماعی به عنوان حقوق و دستمزد در بهای تمام شده خدمات ثبت می شود یا خیر؟ چون در سال گذشته که همین کار را کردیم مبلغی جریمه به خاطر کم اعلام کردن لیست حقوق به دارائی جریمه شدیم. با تشکر از جنابعالی ؟
-
رستان یک قرارداد ارائه خدماتی میباشد و بر اساس صورت وضعیت ماهانه که به بیمارستان اعلام میکنید از شما بیمه کسر میکنند .شما بایستی به بیمه مراجعه و کد کارگاهی برای این قرارداد بگیری و قرارداد خود را هم به سازمان تامین اجتماعی اعلام فرمایی .براساس لیست حقوق که هزینه مینمایی بایستی سی دی حقوق را به دارایی اعلام نماییو مالیات مربوطه نیز بر اساس جدول مالیات حقوق پرداخت گردد .
با توجه به مطالب بالا شما میبایست کلیه هزینه های مرتبط را به بهای تمام شده منظور نمایی واین عمل در کل به نفع شما میباشد وچون
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام
کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود
با تشکر ؟
-
الا شامل مالیات می شود
با تشکر ؟
با سلام
میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد .
حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر
90.000.000=12*7.500.000
تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقو
-
صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر
90.000.000=12*7.500.000
تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد
همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکرازلطف شما
یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است .
یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
-
ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
- طبقه بندی اطلاعات
بنا به گزارش مرکز آمار، پس از کارگر ساده با متوسط دستمزد 22 هزار و 62 ریال، رانندگان تریلی با دستمزد 43 هزار و 10 ریال کمترین دستمزد را دارند.
-
به گزارش ایسنا:کدام مشاغل کمترین دستمزدها را دارند؟
منبع:
تابناک
تاریخ:
1391-04-03
کدام مشاغل کمترین دستمزدها را دارند؟
به گزارش ایسنا، بنا به اعلام مرکز طرح آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی که در سال گذشته در سطح استان تهران انجام شده است، نشان می‌دهد متوسط دستمزد ساعتی رانندگان تریلی با 20.7درصد
-
د؟
به گزارش ایسنا، بنا به اعلام مرکز طرح آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی که در سال گذشته در سطح استان تهران انجام شده است، نشان می‌دهد متوسط دستمزد ساعتی رانندگان تریلی با 20.7درصد افزایش نسبت به نیمه‌ی اول سال 1389 به 43 هزار و 10 ریال رسیده است.
براین اساس، دستمزد رانندگان لودر نیز در نیمه‌ی اول سال گذشته با 17.7 درصد افزایش نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 43 هزار و 634 ریال رسیده است. این رقم در مقایسه با نیمه‌ی دوم سال 1389 از 11.8 درص
-
در نیز در نیمه‌ی اول سال گذشته با 17.7 درصد افزایش نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 43 هزار و 634 ریال رسیده است. این رقم در مقایسه با نیمه‌ی دوم سال 1389 از 11.8 درصد افزایش برخوردار شده است.
اما در مورد بنای سفت‌کار درجه یک میزان دستمزد در نیمه‌ی اول سال گذشته نسبت به مدت مشابه سال 1389 از 13.4 درصد افزایش برخوردار شده و به 48 هزار و 989 ریال رسیده است.
این درحالی است که میزان دستمزد در نیمه‌ی اول سال 1390 نسبت به نیمه‌ی دوم سال 1389 حدود 6.5 درصد افزایش ی
-
واقعی 10،000،000 ریال در ماه ( جهت تنظیم دفاتر)
2- استخدام کارگر پاره وقت با 18 ساعت کار در هفته با تنظیم پایه حقوقی سال 1392(جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 6000،000 ریال ( جهت تنظیم دفاتر)
همچنین خواهشمند است نرم افزاری جهت محاسبه حقوق و دستمزد برای سال 92 اعلام فرمایید.
با سپاس
؟
چنانچه حقوق فرد مشمول ماموریت نیز می باشد، مبلغ ماموریت شامل بیمه و مالیات نیست در غیر اینصور
-
مایید.
با سپاس
؟
چنانچه حقوق فرد مشمول ماموریت نیز می باشد، مبلغ ماموریت شامل بیمه و مالیات نیست در غیر اینصورت حق بیمه و مالیات برای کل حقوق باید محاسبه شود
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر
-
الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر ؟
دوست گرامی
در این مورد متاسفانه مبلغی تعیین نشده و فقط حداقل دستمزد تعیین شده و بقیه موارد توافقی میباشد . با امتنان
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال.
سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟
به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.
-
به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است. ؟
باسلام خدمت دوست گرامی ام
براساس حداقل دستمزد تعیین شده دریافتی ماههاییکه 30 روز میباشند ماهیانه مبلغ سه میلیون و897 هزارریال و درماههاییکه 31 روزه هستند چهارمیلیون و26 هزارو 900 ریال بوده کمک هزینه اعم از مجردومتاهل ماهیانه 35000 ریال و به کارگرانیکه یکسال سابقه یاسنوات داشته باشند روزان
-
سه میلیون و897 هزارریال و درماههاییکه 31 روزه هستند چهارمیلیون و26 هزارو 900 ریال بوده کمک هزینه اعم از مجردومتاهل ماهیانه 35000 ریال و به کارگرانیکه یکسال سابقه یاسنوات داشته باشند روزانه 2500 ریال بعنوان سنوات تعلق میگیرد که این اقلام علاوه بر اصل حقوق روزانه یاماهیانه پرداخت میگردد . امیدوارم پاسختان را گرفته باشید . خداحافظ
- طبقه بندی اطلاعات
شورای عالی کار در نشست بعدازظهر امروز چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار را با 18 درصد افزایش نسبت به سالجاری 389 هزار و 754 تومان تعیین و تصویب کرد.
-
به گزارش مهر:تعیین حداقل دستمزد 91 کارگران
منبع:
دنیای اقتصاد
تاریخ:
1390-12-24
تعیین حداقل دستمزد 91 کارگران
شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در نشست امروز بعدازظهر چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد.
بر پایه این گزارش، حداقل دستمزد سال 91 که باید از
-
مزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد.
بر پایه این گزارش، حداقل دستمزد سال 91 که باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مختلف کشور اجرا شود، به میزان 389 هزار و 754 تعیین و تصویب شد.
آخرین حداقل دستمزد در اسفندماه سال 89 به تصویب شورای عالی کار رسیده بود که میزان آن برای اجرا در سال جاری 330 هزار و 300 تومان بود.
در همین حال، بن نقدی کارگری هم از 28 به 35 هزار تومان افزایش یافت، ضمن اینکه پایه سنواتی روزانه 250 تومان تعیین شد.
سید محمد یاراحمدیان در گفت
-
تصادی باشگاه خبری فارس "توانا" اظهار داشت: در آخرین جلسه شورای عالی اشتغال نرخ پایه سنواتی روزانه 250 تومان، پایه سطوح مزدی 7 درصد به اضافه 12093 تومان، حق اولاد یک نفر 389700 ریال تعیین گردید.
وی افزود: حق اولاد 2 نفر 779400 ریال و دستمزد روزانه نیز 129 هزار و 900 ریال مشخص شد.
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
شخص حقیقی که به صورت پیمانی به شرکتهای مختلف خدمات ارائه می دهد و جداگانه از هر شرکت بابت خدمات دستمزد دریافت می کند آیا مشمول مالیات حقوق می شود ؟
درآمدهای وی در سازمان مالیات چطور محاسبه می شود ؟
در صورتی که مشمول مالیات بر درآمد است آیا هزینه های وی در نظر گرفته می شود؟
آیا باید اظهارنامه مالیاتی ارائه دهد و دفاتر پلمپ شده داشته باشد؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام
شخص حقیقی که به صورت پیمانی به شرکتهای مختلف خدمات ارائه می دهد و جداگانه از هر شرکت بابت خدمات دستمزد دریافت می کند آیا مشمول مالیات حقوق می شود ؟
درآمدهای وی در سازمان مالیات چطور محاسبه می شود ؟
در صورتی که مشمول مالیات بر درآمد است آیا هزینه های وی در نظر گرفته می شود؟
آیا باید اظهارنامه مالیاتی ارائه دهد و دفاتر پلمپ شده داشته باشد؟
؟
با سلام
1-مشمول مالیات حقوق
