جستجو در پورتال

در یافت حقوق بازنشتهگان شرکت نفت

مشاوره/ باسلام احتراما راهنمایی فرمایید به کارمندی که مدتی درشرکت ما مشغول کار بوده است واکنون قصد ترک شرکت را دارد . چه پرداختی هایی تعلق میگیرد . وکارمند باید باید چه مواردی را رعایت کند تا پرداختی ها شامل ایشان بشود . وپرداختی ها شامل کدام قسمت های فیش حقوق میشود


باسلام احتراما راهنمایی فرمایید به کارمندی که مدتی درشرکت ما مشغول کار بوده است واکنون قصد ترک شرکت را دارد . چه پرداختی هایی تعلق میگیرد . وکارمند باید باید چه مواردی را رعایت کند تا پرداختی ها شامل ایشان بشود . وپرداختی ها شامل کدام قسمت های فیش حقوق میشود
  • باسلام احتراما راهنمایی فرمایید به کارمندی که مدتی درشرکت ما مشغول کار بوده است واکنون قصد ترک شرکت را دارد . چه پرداختی هایی تعلق میگیرد . وکارمند باید باید چه مواردی را رعایت کند تا پرداختی ها شامل ایشان بشود . وپرداختی ها شامل کدام قسمت های فیش حقوق میشود  ؟ با سلام در زمان ترک کار و یا اتمام قرارداد کار یک سری مزایا به شرح ذیل قابل پرداخت می باشد : به ازای
  • قابل پرداخت می باشد. موفق باشید   اسلام وتشکر از لطف شما 1 - آیا به سابقه زیر یک سال سنوات تعلق میکیرد ؟ 2 - سنوات معادل یک ماه پایه حقوق میباشد یا معادل کل حقوق ومزایا ( بیمه به همه اجزا حقوق ایشان تعلق میگیرفته از جمله مزایا ) 3 - شرکت ما کلا 5 نفر پرسنل دارد (شرکت های زیر9نفر--- آیا مرخصی سالیانه 21 روز وذخیره 5روز نمیباشد؟ )     با سلام   1-در صورت تمایل کارفرما ، بله 2-یک ماه حقوق و مزایای متعلقه بیمه پذیر(البته بعضی از شرکتها فقط پایه را پر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بیمه دارد. آیا در سن 60 سالگی با 10 سال سابقه بیمه بازشسته می شود؟ اگر اینطور باشد آیا حقوق کامل به ایشان تعلق میگیرد؟ یعنی مبلغی برابر با آنچه که بازنشستگان با 30 سال سابقه بیمه میگیرند؟ با تشکر


  • یرند؟ با تشکر  ؟ با سلام اگر بیمه شش سال دیگر را کامل پرداخت کند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "میزان سالهای پرداخت بیمه بازنشستگی به ایشان تعلق می گیرد.بنابراین چنین نیست که حقوق کامل در یافت کنند. میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یاحقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مشروط برآن که از 35/30 (سی وپنج سی ام ) متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید . منظور از متوسط مزدیاحقوق بیمه شده ،مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که
  • ام ) متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید . منظور از متوسط مزدیاحقوق بیمه شده ،مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر عددبیست وچهار است. بر اساس ماده 35 لایحه برنامه پنجم در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان بوده و با سال‌های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه‌ای مکلف است
  • ستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان بوده و با سال‌های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه‌ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.

مشاوره/ با سلام من مدت حدود 5 سال با شرکتی در بازار بزرگ تهران در امر واردات کار کردم در واقع من مترجم شرکت بودم. در این 5 سال بیمه نشدم و عیدی و سنوات هم نگرفته ام به علاوه حقوق 3 ماه اخر و اضافه کاری های مربوط به سفر های خارجی چون بارها به مدت 2 هفته تا یکماه در سفر بودم برای شرکت و هیچ قراردادی ندارم ولی بسیاری از ایمیل هایی که در شرکت زدم و مدارک مربوط به واردات و ... را دارم. آیا میتونم برای دریافت مطالبات ام اقدام کنم؟


با سلام من مدت حدود 5 سال با شرکتی در بازار بزرگ تهران در امر واردات کار کردم در واقع من مترجم شرکت بودم. در این 5 سال بیمه نشدم و عیدی و سنوات هم نگرفته ام به علاوه حقوق 3 ماه اخر و اضافه کاری های مربوط به سفر های خارجی چون بارها به مدت 2 هفته تا یکماه در سفر بودم برای شرکت و هیچ قراردادی ندارم ولی بسیاری از ایمیل هایی که در شرکت زدم و مدارک مربوط به واردات و ... را دارم. آیا میتونم برای دریافت مطالبات ام اقدام کنم؟
  • هم نگرفته ام به علاوه حقوق 3 ماه اخر و اضافه کاری های مربوط به سفر های خارجی چون بارها به مدت 2 هفته تا یکماه در سفر بودم برای شرکت و هیچ قراردادی ندارم ولی بسیاری از ایمیل هایی که در شرکت زدم و مدارک مربوط به واردات و ... را دارم. آیا میتونم برای دریافت مطالبات ام اقدام کنم؟  ؟ سلام دوست عزیز کارکنانی که بیش از سه ماه بدون قرارداد اشتغال داشته باشند دائم محسوب میگردند . ولی درهرصورت شما استحقاق دریافت حقوق قانونی خود را دارید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید خدمت آقای دکتر،آقای دکتر من به تازگی در یک شرکت مشغول کار حسابداری شده ام ،این شرکت از 3نفر تشکیل شده که هر 3با هم دوست بوده و ازشرکت هیچ حقوقی دریافت نمیکنند ،فقط زمانی که شرکت سود میکند درصدی از سود شرکت برمیدارند ،حال این3نفر میخواهند بیمه شوند وبرای این کار باید به اداره بیمه لیست بدهند آیا این امکان وجود دارد که لیست بیمه را تنظیم وبه اداره بیمه بدهیم ولی لیست حقوق را به دارایی ندهیم؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید خدمت آقای دکتر،آقای دکتر من به تازگی در یک شرکت مشغول کار حسابداری شده ام ،این شرکت از 3نفر تشکیل شده که هر 3با هم دوست بوده و ازشرکت هیچ حقوقی دریافت نمیکنند ،فقط زمانی که شرکت سود میکند درصدی از سود شرکت برمیدارند ،حال این3نفر میخواهند بیمه شوند وبرای این کار باید به اداره بیمه لیست بدهند آیا این امکان وجود دارد که لیست بیمه را تنظیم وبه اداره بیمه بدهیم ولی لیست حقوق را به دارایی ندهیم؟ با تشکر  ؟
  • آیا این امکان وجود دارد که لیست بیمه را تنظیم وبه اداره بیمه بدهیم ولی لیست حقوق را به دارایی ندهیم؟ با تشکر  ؟ با سلام بله امکان این موضوع هست ولی در پایان سال لیست بیمه مبنای تعیین مالیات حقوق قرار می گیرد و اصل مالیات به همراه جرائم توسط ممیزان محترم مالیاتی مطالبه می شود. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای عزیزی سلام سوالی داشتم از حضورتون و درخواستی: 1 - در ابتدای هر سال همه شرکت ها موظفند مطابق افزایش حقوق هر سال ، مبلغ قراردادهای کارکنانشون رو افزایش بدند یا که اجباری نیست؟ صرف این که قراردادی زیر حداقل حقوق سال جاری نداشته باشند کفایت نمی کنه؟ در صورتی که الزام به افزایش حقوق باشه، اگه مدیر عاملی قصد داشته باشه تا 3 ماه اول سال جاری قراردادها رو با مبلغ حقوق سال گذشته پرداخت کنه و بعد از 3 ماه در صورت رضایت از کارکنانش افزایش رو اعمال کنه، با توجه به این که تو این دوره آزمایشی حداقل 2 بار لیست حقوق باید به بیمه و دارائی ارائه بشه، چه راه حلی می تونید پیشنهاد بدید که هم کارفرما راضی باشه و هم سازمان تامین اجتماعی؟ 2 - درخواستی هم از محضرتون داشتم.شرکت ما شرکت نوپائیه.دوس داریم تو همین بدو فعالیت پایه بیمه ایی و مالیاتی شرکت رو درست طرح ریزی کنیم.می تونیم از مشاوره حضوری جنابعالی یا هر متخصص پیشنهادی جنابعالی استفاده کنیم؟ ممنونم....


  • پرسش و پاسخ جناب آقای عزیزی سلام سوالی داشتم از حضورتون و درخواستی: 1 - در ابتدای هر سال همه شرکت ها موظفند مطابق افزایش حقوق هر سال ، مبلغ قراردادهای کارکنانشون رو افزایش بدند یا که اجباری نیست؟ صرف این که قراردادی زیر حداقل حقوق سال جاری نداشته باشند کفایت نمی کنه؟ در صورتی که الزام به افزایش حقوق باشه، اگه مدیر عاملی قصد داشته باشه تا 3 ماه اول سال جاری قراردادها رو با مبلغ حقوق سال گذشته پرداخت کنه و بعد از 3 ماه در صورت رضایت از کارکنانش افزایش رو اعمال
  • رضایت از کارکنانش افزایش رو اعمال کنه، با توجه به این که تو این دوره آزمایشی حداقل 2 بار لیست حقوق باید به بیمه و دارائی ارائه بشه، چه راه حلی می تونید پیشنهاد بدید که هم کارفرما راضی باشه و هم سازمان تامین اجتماعی؟ 2 - درخواستی هم از محضرتون داشتم.شرکت ما شرکت نوپائیه.دوس داریم تو همین بدو فعالیت پایه بیمه ایی و مالیاتی شرکت رو درست طرح ریزی کنیم.می تونیم از مشاوره حضوری جنابعالی یا هر متخصص پیشنهادی جنابعالی استفاده کنیم؟ ممنونم....  ؟
  • یه.دوس داریم تو همین بدو فعالیت پایه بیمه ایی و مالیاتی شرکت رو درست طرح ریزی کنیم.می تونیم از مشاوره حضوری جنابعالی یا هر متخصص پیشنهادی جنابعالی استفاده کنیم؟ ممنونم....  ؟ هر سال افزایش حقوق اعلام می شه و شرکتها موظف هستند از آن مبلغ حداقل مشخص شده کمتر لیست ارسال نکنند حالا اگر توافق بالاتر از این حداقل هست دیگه کارفرما اختیاز تام رو داره که چه تصمیم بگیره شما باید هزینه های شرکت را برآورد کنید و با کسانی که استخدام می کنید
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1390 وسال 1389


مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390

مشاوره/ بخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ بخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان   ؟ با سلام 1-برای اشخاص موضوع ماده 104 قا
  • تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان   ؟ با سلام 1-برای اشخاص موضوع ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم(در اینترنت سرچ کنید) است 2-حداقل حقوق رد کنید ویا از آیتمهای معافیت دار حقوق استفاده کنید.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام و خسته نباشید. لطفاً بفرمایید بنده پارسال 27/09/89 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم و این 3ماه 89 را با حقوق 300000 تومان توافق کردیم، از فروردین 90 طبق وزارت کار حقوق و مزایای من با مدرک دیپلم و دانشجو بودن به چه صورت حساب خواهد شد؟؟؟؟؟؟ با تشکر فراوان.

مشاوره/ باسلام من به عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید


باسلام من به عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید
  • ه عنوان مسیول فنی بهداشتی در کشتارگاه طیور با قرارداد یک ساله مشغول به کار هستم.این شرکت تعاونی به دلیل مشکلات تاسیساتی از طرف اداره دامپزشکی شهرستان با حکم قضایی 4 روز پلمپ گردیده . 2روز دیگر هم به دلایل شخصی هیات مدیره تعطیل بوده است. آیا مرخصی با حقوق اجباری در این موارد از سوی مدیر شرکت در این 6 روز قانونی میباشد؟البته تعداد 30 کارگر این کشتارگاه که به صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید&n
  • صورت قرارداد یک ساله میباشند و مرخصی باحقوق نداشته اند مرخصی بدون حقوق داده شده است ؟خواهشمند است در صورت امکان اینجانب را راهنمایی فرمایید  ؟ باسلام در این قبیل موارد کارفرما میبایستی حقوق ایام تعطیلی را پرداخت مینمود و حق اعطا مرخصی بدون حقوق به کارکنان خود را نداشته اند اگر ازطریق توافق ومذاکره حل نمیشود به اداره کار جهت احقاق حقوق مسلم خود مراجعه فرمایید مگر زمانیکه ایشان سود میبرند شمارا هم سهیم مینمایند . اقدام بموقع کارساز م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه به منطقه آزادبودن چقدر میشود؟لطفا هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر


باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه به منطقه آزادبودن چقدر میشود؟لطفا هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه ب
  • هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر  ؟ با سلام پرداخت نکردن حق و حقوق حضرتعالی با ودیعه مسکن تفاوت دارند حضرتعالی می بایست از طریق وزارت کار اقدام مینمودید و برداشتن ودیعه خلاف می باشد شرکت نیز میتواند در جهت احقاق حق خویش اقامه دعوی نماید.در خصوص عیدی و سنوات از وزارت کار سوال گردد. با احترام.اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>