جستجو در پورتال

در یافت حقوق بازنشتهگان شرکت نفت

مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوب
  • د طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه 2-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه 3-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه (ساعات شب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.اگر شرکتی برای ÷رسنل خود به هر دلیلی بیمه رد نکند ولی مالیات بر حقوق پرسنل را طبق لیست به حساب دارایی واریز و لیست تحویل دهد آیا دارای هزینه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد


مشاوره/ با سلام من در زمینه ادامه تحصیل در رشته حقوق سوالاتی داشتم ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی فرموده ویا منبعی را جهت پاسخ به این سوالات معرفی فرمایید: من کارشناسی ارشد کامپیوتر دارم (هیات علمی دانشگاه) و به علت علاقه زیاد مایل به تحصیل در رشته حقوق و وکالت هستم. 1- آیا محدودیت سنی برای شرکت در امتحان وکالت وجود دارد؟ 2- با توجه به عدم همخوانی رشته دانشگاهی،آیا میتوانم مستقیما در آزمون ارشد این رشته شرکت کنم؟ یا اینکه می بایست مجددا در مقطع کارشناسی امتحان بدهم


با سلام من در زمینه ادامه تحصیل در رشته حقوق سوالاتی داشتم ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی فرموده ویا منبعی را جهت پاسخ به این سوالات معرفی فرمایید: من کارشناسی ارشد کامپیوتر دارم (هیات علمی دانشگاه) و به علت علاقه زیاد مایل به تحصیل در رشته حقوق و وکالت هستم. 1- آیا محدودیت سنی برای شرکت در امتحان وکالت وجود دارد؟ 2- با توجه به عدم همخوانی رشته دانشگاهی،آیا میتوانم مستقیما در آزمون ارشد این رشته شرکت کنم؟ یا اینکه می بایست مجددا در مقطع کارشناسی امتحان بدهم
  • پرسش و پاسخ با سلام من در زمینه ادامه تحصیل در رشته حقوق سوالاتی داشتم ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی فرموده ویا منبعی را جهت پاسخ به این سوالات معرفی فرمایید: من کارشناسی ارشد کامپیوتر دارم (هیات علمی دانشگاه) و به علت علاقه زیاد مایل به تحصیل در رشته حقوق و وکالت هستم. 1- آیا محدودیت سنی برای شرکت در امتحان وکالت وجود دارد؟ 2- با توجه به عدم همخوانی رشته دانشگاهی،آیا میتوانم مستقیما در آزمون ارشد این رشته شرکت کنم؟ یا اینکه می بایست مجددا در مقطع کارش
  • وجه به عدم همخوانی رشته دانشگاهی،آیا میتوانم مستقیما در آزمون ارشد این رشته شرکت کنم؟ یا اینکه می بایست مجددا در مقطع کارشناسی امتحان بدهم   ؟ با سلام محدودیت نداردولی میبایست لیسانس حقوق باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من بازاریاب یک شرکت بودم که حقوق ثابت 200هزار تومان و پورسانت هر کاری 20هزار تومان داشتم.خودم میدانم که درآمدم درماه از500هزارتومان هم بیشتر است.درضمن پروژه ای کار میکردم و در وسط پروژه آن شرکت و بدون اتمام کار پس از2ماه همکاری و بدون اطلاع ترک کارکردم.وهیچ قراردادی با آن شرکت ندارم. و پورسانت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و
  • ر پس از2ماه همکاری و بدون اطلاع ترک کارکردم.وهیچ قراردادی با آن شرکت ندارم. و پورسانت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و مزایای اداره کارشامل من میشود؟اگر به اداره کارشکایت کنم که حقوق ومزایاوعیدی و پاداش وبیمه میخواهم راه به جایی میبرم؟آیامیتوانم ادعاکنم که حقوق ثابت من بایدطبق اداره کار می بوده ولی کمتر است؟،درصورتی که خودم توافق کردم با200هزارتومان ثابت؟ خواهش میکنم سریع جواب بدهید ممنون

مشاوره/ باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟


باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی
  • یست تحت عنوان نیروی قرار دادی پردخت شود . مالیات و بیمه هم بر اساس نرخ جاری همانند دیگر همکاران . مالیات تا 11500.000 در ماه معاف مابقی به نرخ 10 درصد تا سقف 7 برابر بیمه هم به نرخ 7 درصد   باسلام و تشکر ایشان قبلا بیمه شده چون شرکت ما ایشان را به شعبه 28 بیمه تهران(شعبه مربوط به شرکت ما) معرفی نکرده وایشان اعلام نموده ازشرکت قبلی برای ایشان بیمه پرداخت میشود . آیا راه دیگری برای پرداخت حقوق ایشان وکسر بیمه ومالیات وجودندارد ؟     اگر حقوق ایشان در شرکت ق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اینجانب به مدت 18 سال در یک شرکت مشغول بکار هستم اخیرا" برادر اینجانب یک شرکت تاسیس کرده اند که از من خواسته اند بصورت دور کاری بخاطر تجربه ای که دارم در کارهایش به او کمک کنم ایشان هم مبلغی را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت کنند و حق بیمه نیز برای من پرداخت نمایند با توجه به اینکه من 18 سال سابقه کار دارم و از شرکت اصلی خودم حق بیمه ام پرداخت میشود امکان دارد از دو جا برای من بیمه پرداخت شود و این مورد چه تائیری در حقوق بازنشستگی من خواهد داشت با توجه به اینکه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه کار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفی شنیده ام که اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگی یکهو افزایش یابد از میانگین 5 سال استفاده خواهند کرد آیا این مورد برای من که از دو جا حقوق دریافت می کنم صدق می کند یا خیر از جنابعالی خواهشمندم بطور تفصیل همه جوانب را برایم شرح دهید . باتشکر از جنابعالی


با سلام اینجانب به مدت 18 سال در یک شرکت مشغول بکار هستم اخیرا" برادر اینجانب یک شرکت تاسیس کرده اند که از من خواسته اند بصورت دور کاری بخاطر تجربه ای که دارم در کارهایش به او کمک کنم ایشان هم مبلغی را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت کنند و حق بیمه نیز برای من پرداخت نمایند با توجه به اینکه من 18 سال سابقه کار دارم و از شرکت اصلی خودم حق بیمه ام پرداخت میشود امکان دارد از دو جا برای من بیمه پرداخت شود و این مورد چه تائیری در حقوق بازنشستگی من خواهد داشت با توجه به اینکه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه کار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفی شنیده ام که اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگی یکهو افزایش یابد از میانگین 5 سال استفاده خواهند کرد آیا این مورد برای من که از دو جا حقوق دریافت می کنم صدق می کند یا خیر از جنابعالی خواهشمندم بطور تفصیل همه جوانب را برایم شرح دهید . باتشکر از جنابعالی
  • ستگی من خواهد داشت با توجه به اینکه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه کار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفی شنیده ام که اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگی یکهو افزایش یابد از میانگین 5 سال استفاده خواهند کرد آیا این مورد برای من که از دو جا حقوق دریافت می کنم صدق می کند یا خیر از جنابعالی خواهشمندم بطور تفصیل همه جوانب را برایم شرح دهید . باتشکر از جنابعالی   ؟ با سلام 1-بله در اینحالت مجموع دو حقوق در محاسبات بازنشستگی شما ملاک ع

مشاوره/ سلام و وقت بخیر.بنده و همکارانم بدلیل تغییر مدیریت شرکت و با هماهنگی ایشان قصد داریم حقوق.پاداش.سنوان.عیدی و بیمه سالهای گذشته خود را ار مدیران قبلی دریافت کنیم.آیا میشه بدون شکایت از شرکت مبلغ بدهی شرکت به هر کدام از کارکنان مشخص شود؟


  • سلام و وقت بخیر.بنده و همکارانم بدلیل تغییر مدیریت شرکت و با هماهنگی ایشان قصد داریم حقوق.پاداش.سنوان.عیدی و بیمه سالهای گذشته خود را ار مدیران قبلی دریافت کنیم.آیا میشه بدون شکایت از شرکت مبلغ بدهی شرکت به هر کدام از کارکنان مشخص شود؟  ؟ درود وقت خوش بله اگر سیستم نگ
  • از شرکت مبلغ بدهی شرکت به هر کدام از کارکنان مشخص شود؟  ؟ درود وقت خوش بله اگر سیستم نگهداری اطلاعات کارکرد و سیستم حقوق در واحد اداری یا مالی درست طراحی شده باشد حتما می‌شود این کار را انجام داد. در صورت عدم وجود چنین سیستمی بهتر است از یک مشاور قوی استفاده فرمایید تا بر اساس بررسی اطلاعات گذشته این کار را انجام دهد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من قبل ازدوره دانشجویی استخدام شرکت ساختمانی شدم وبا حقوق ماهانه150هزارتومان استخدام شدم قرارشد به مرورزمان حقوق من اضافه شود که ایشان مدیرشرکت حرفشان عوض شد .کلا من دراین شرکت به مدت 20ماه کارکردم و4ماه اخرحقوق من راپرداخت نکردن به من.میخواستم شکایت طرح کنم لطفا راهنمایی کنید.


  • پرسش و پاسخ باسلام من قبل ازدوره دانشجویی استخدام شرکت ساختمانی شدم وبا حقوق ماهانه150هزارتومان استخدام شدم قرارشد به مرورزمان حقوق من اضافه شود که ایشان مدیرشرکت حرفشان عوض شد .کلا من دراین شرکت به مدت 20ماه کارکردم و4ماه اخرحقوق من راپرداخت نکردن به من.میخواستم شکایت طرح کنم لطفا راهنمایی کنید.   ؟ سلام و خسته نباشید . شما لازم است به اداره کار شهرستان خود مراجعه و شکایت خود را ضمن تقدیم مدارک مث
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟   ؟ با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>