جستجو در پورتال

در صورت امضاء و ابلاغ قرارداد، پیمانکار تضمین حسن اجرای تعهد را ارائه ننماید شرایط قراردادو نحوه اجرای آن چگونه میشود

مشاوره/ شخصی به دلیل حمل 470گرم هرویین به حبس ابد محکوم شده است از رای بدوی تجدیدنظرخواهی نکرده است مواد هم تجزیه نشده است درحال حاضر 8سال ازمدت حبس وی می گذردیکبار سابقه کیفری بغیر از مواد دارد درحال حاضر چگونه میتوان حبس ابد وی را شکست در صورت تبدیل حبس ابد به حبس مدت دار ایا از عفو مشروط میتوان استفاده کرد نحوه استفاده از عفو موردی چگونه است


  • شخصی به دلیل حمل 470گرم هرویین به حبس ابد محکوم شده است از رای بدوی تجدیدنظرخواهی نکرده است مواد هم تجزیه نشده است درحال حاضر 8سال ازمدت حبس وی می گذردیکبار سابقه کیفری بغیر از مواد دارد درحال حاضر چگونه میتوان حبس ابد وی را شکست در صورت تبدیل حبس ابد به حبس مدت دار ایا از عفو مشروط میتوان استفاده کرد نحوه استفاده از عفو موردی چگونه است  ؟ با سلام از طریق کمیسیون عفو و بخشش یا دادستانی و یا اجرای احکام اقدام گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام-یک شرکت طراحی مهندسی طی قرارداد با کارفرمامسولیت مدیریت،واگذاری وکنترل وصحت طراحی را میپذیرد سپس به نمایندگی از کارفرما کار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمی بین کارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقیقی واگذار میکندودر امر کنترل نقشهها از دیگر سهمداران به عنوان کنترل کننده با قرارداد مجزا استفاده مینماید در این حالت مالیات شرکت فقط شامل درامد ناشی از قرارداد با کارفرما است؟ومالیات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با کارفرما در قالب شخص حقیقی است؟آیا واگذاری کارشرکت حسب اختیار اخذ شده از کارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقیقی منع قانونی وشکل خاص مالیاتی برای شرکت وشخص دارد؟با تشکردانشجوی مالی


  • پرسش و پاسخ با سلام-یک شرکت طراحی مهندسی طی قرارداد با کارفرمامسولیت مدیریت،واگذاری وکنترل وصحت طراحی را میپذیرد سپس به نمایندگی از کارفرما کار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمی بین کارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقیقی واگذار میکندودر امر کنترل نقشهها از دیگر سهمداران به عنوان کنترل کننده با قرارداد مجزا استفاده مینماید در این حالت مالیات شرکت فقط شامل درامد ناشی از قرارداد با کارفرما است؟ومالیات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با کارفرما در قا
  • ؟ با سلام سوال شما چند وجه دارد: 1-کلیه قراردادها ابتدائا به نام شرکت اخذ وسپس به سهامداران واگذر می شود. 2-کارفرما یک با هر یک از سهامداران وشرکت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد می کند. در حالت اول شرکت پیمانکار اصلی با کارفرما بوده و سهامداران نیز حکم پیمانکار فرعی شرکت را پیدا می کنند.در این وضعیت رابطه کار فرما-شرکت(پیمانکار اصلی) وشرکت-سهامدار(پیمانکار فرعی) شکل می گیردوکارفرما وشرکت هر دو مظف به کسر بیمه ومالیات از صورت وضعیت ها می باشند. در ح
  • ان نیز حکم پیمانکار فرعی شرکت را پیدا می کنند.در این وضعیت رابطه کار فرما-شرکت(پیمانکار اصلی) وشرکت-سهامدار(پیمانکار فرعی) شکل می گیردوکارفرما وشرکت هر دو مظف به کسر بیمه ومالیات از صورت وضعیت ها می باشند. در حالت دوم چه شرکت وچه سهامداران به عنوان پیمانکار اصلی کار فرما تلقی می شوند که در خصوص شرکت بیمه ومالیات کسر می شود ود رخصوص سهامداران (اشخاص حقیقی) صرفا مالیات کسر می شود. 14/7/88

قوانین و مقررات/ بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص انتخاب بازرس و حسابرس در شرکتهای سهامی 72824/200


بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص انتخاب بازرس و حسابرس در شرکتهای سهامی

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام واحترام .خیر ممکن است افراد امضاء های متفاوتی داشته باشند .در حقوق امضاء نماد اراده فرد در ان لحظه است و در اصل تعهد پذیرفته اخلال ایجاد نمی کند

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست


با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریاف
  • ینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست  ؟ باسلام تصورمیکنم قبلا پاسخ داده شده است ولی باستحضار میرسانم که قانون برای همه یکسان میباشد چه کارفرمای شخصی و چه دولتی . میتواند از محل سپرده حسن انجام کاربشرطی که تحویل موقت شده باشد دریافت نمایند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت
  • قاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید . تبصره 1- مطالبات کارگر جزء دیون ممتازه بوده و کارفرمایان موظف می باشند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار، منجمله ضمانت حسن انجام کار ، پرداخت نمایند . تبصره 2- چنانچه مقاطعه دهنده برخلاف ترتیب فوق به انعقاد قرارداد با مقاطعه کار بپردازد و یا قبل ا زپایان 45 روز از تحویل موقت

مشاوره/ باسلام با تقدیم احترام سوالی در رابطه با قانون تعهد وثیقه ضامن در قبال کلیه بدهی های وام گیرنده داشتم. آیا درست است که اگر فردی برای یک فقره وام ضامن شخصی بشود سند رهنی ضامن در قبال دیگر وامهای وام گیرنده متعهد بوده و در صورت عدم پرداخت اقساط هرکدام از وامها سند رهنی ضامن به اجرا گذاشته میشود؟ اگر چنین قانونی وجود دارد در چه تاریخی ابلاغ شده و قابل اجرا بوده است؟ لطفا در این خصوص راهنمایی بفرمایید. با تشکر در صورت امکان پاسخ را برایم ایمیل کنید


  • پاسخ باسلام با تقدیم احترام سوالی در رابطه با قانون تعهد وثیقه ضامن در قبال کلیه بدهی های وام گیرنده داشتم. آیا درست است که اگر فردی برای یک فقره وام ضامن شخصی بشود سند رهنی ضامن در قبال دیگر وامهای وام گیرنده متعهد بوده و در صورت عدم پرداخت اقساط هرکدام از وامها سند رهنی ضامن به اجرا گذاشته میشود؟ اگر چنین قانونی وجود دارد در چه تاریخی ابلاغ شده و قابل اجرا بوده است؟ لطفا در این خصوص راهنمایی بفرمایید. با تشکر در صورت امکان پاسخ را برایم ایمیل کنید  ؟
  • خی ابلاغ شده و قابل اجرا بوده است؟ لطفا در این خصوص راهنمایی بفرمایید. با تشکر در صورت امکان پاسخ را برایم ایمیل کنید  ؟ با سلام در این خصوص دو نظر وجود دارد: نظر اول ضامن رادر حد تعهدات منعکس شده در قرارداد، مسؤولیت دارد و نمى‏توان بیش از میزان تعهدى که در قرارداد حین العقد وجود داشته است، از وى مطالبه نمود. قصد و نیت ضامن، در حد تعهدى بوده است که داده و نسبت به مازاد آن رضایتى وجود ندارد ****نظر دوم: **نظر اکثریت - ضامن، مسؤول کلیه بدهکاریه
  • مازاد آن رضایتى وجود ندارد ****نظر دوم: **نظر اکثریت - ضامن، مسؤول کلیه بدهکاریها و خسارتهاى وارد آمده توسط وام گیرنده است و بیشتر از مبلغ مورد وثیقه، مى‏توان از ضامنى که مسؤولیت تضامنى دارد، اخذ نمود. **نظر اقلیت - در اصل، میزان ضمانت بستگى به تعهدنامه ضامن دارد و تحمیل و اجراى آنچه را ضمانت نکرده، جایز نیست. در صورتى که ضامن، علاوه بر پذیرش بدهکارى و خسارتهاى وارد آمده، وثیقه هم ابداع کند، مسؤول است و مسؤولیت وى تضامنى است. البته تعهداتى که در سابق صورت گرفته، بنا نیست عطف به ما سبق شود،

مشاوره/ سلام و وقت شما بخیر با توجه به اینکه مالیات تکلیفی مکسوره توسط کارفرمایان منبع درآمد مهم و قابل توجهی برای سازمان امور مالیاتی میباشد حذف این ماده و اعلام روش خود اظهاری چه توجیهی دارد و در صورت عدم پرداخت پیمانکار در مهلت زمانی یک ماه چه عواقبی دارد و آیا باید مانند مالیات ارزش افزوده در زمان اعلام گزارش خرید و فروش فصلی این مبلغ را هم پرداخت کنیم یا در زمان رسیدگی و اعلام اظهارنامه مالیاتی (4/31) اعلام و پرداخت کنیم؟ با تشکر از توجه و پاسخ جنابعالی


  • سلام و وقت شما بخیر با توجه به اینکه مالیات تکلیفی مکسوره توسط کارفرمایان منبع درآمد مهم و قابل توجهی برای سازمان امور مالیاتی میباشد حذف این ماده و اعلام روش خود اظهاری چه توجیهی دارد و در صورت عدم پرداخت پیمانکار در مهلت زمانی یک ماه چه عواقبی دارد و آیا باید مانند مالیات ارزش افزوده در زمان اعلام گزارش خرید و فروش فصلی این مبلغ را هم پرداخت کنیم یا در زمان رسیدگی و اعلام اظهارنامه مالیاتی (4/31) اعلام و پرداخت کنیم؟ با تشکر از توجه
  • sp;؟ با سلام سرور گرامی در ارتباط با مالیات تکلیفی باید بدانید که پرداخت کننده این مالیات در صورتیکه شما کارفرما باشید در واقع پیمانکار شما می باشد و اگر شما پیمانکار هستید ،این مالیات علی الحساب درآمدی است که کسب کرده اید. در هر حال موقع انعقاد قرارداد باید یک نسخه از قرارداد را به اداره امور مالیاتی ارائه نمایید و بعد از اتمام کار با ارائه صورت وضعیت پیمان، مبلغ را برای
  • آمدی است که کسب کرده اید. در هر حال موقع انعقاد قرارداد باید یک نسخه از قرارداد را به اداره امور مالیاتی ارائه نمایید و بعد از اتمام کار با ارائه صورت وضعیت پیمان، مبلغ را برای شما محاسبه و فیش پرداخت صادر می کنند که شما باید پرداخت نمایید. در صورت عدم پرداخت، بعداً هنگام بررسی حسابهای کارفرما از کارفرمای شما با جریمه اخذ می گردد. امیدوارم جواب گرفته باشید. موفق باشید بهنام زرین- مشاور افزایش فروش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من در یک شرکت پیمانکاری مشغول بکار هستم، صورت وضعیت ها بصورت ماهانه تایید و پرداخت میشوند, از هر صورت وضعیت 3% مالیات کسر میگردد که من تحت سرفصل پیش پرداخت مالیات ثبت کرده ام; سوال من اینست که در زمان پرداخت مبلغ مالیات توسط کارفرما به دارایی ، چه حسابی باید بدهکار شود و تحت چه سرفصلی طبقه بندی میشود؟با تشکر فراوان


با سلام و خسته نباشید من در یک شرکت پیمانکاری مشغول بکار هستم، صورت وضعیت ها بصورت ماهانه تایید و پرداخت میشوند, از هر صورت وضعیت 3% مالیات کسر میگردد که من تحت سرفصل پیش پرداخت مالیات ثبت کرده ام; سوال من اینست که در زمان پرداخت مبلغ مالیات توسط کارفرما به دارایی ، چه حسابی باید بدهکار شود و تحت چه سرفصلی طبقه بندی میشود؟با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید من در یک شرکت پیمانکاری مشغول بکار هستم، صورت وضعیت ها بصورت ماهانه تایید و پرداخت میشوند, از هر صورت وضعیت 3% مالیات کسر میگردد که من تحت سرفصل پیش پرداخت مالیات ثبت کرده ام; سوال من اینست که در زمان پرداخت مبلغ مالیات توسط کارفرما به دارایی ، چه حسابی باید بدهکار شود و تحت چه سرفصلی طبقه بندی میشود؟با تشکر فراوان&
  • nbsp;          شاد باشید                            با عرض سلام و تشکر از پاسخ ارائه شده; مبلغ پرداختی به دارایی توسط پیمانکار پرداخت نشده است که بتوان حساب بانک را بستانکار کرد; همانطور که قبلا توضیح دادم،از هر صورت وضعیت مبلغ3%مالیات کسر میشود که تحت عنوان پیش پرداخت مالیات بدهکار میشود;و طی یکماه بعد ،این مبلغ توسط کارفرما به حساب دارایی واریز میشود; سوال من اینس
  • وسط کارفرما به حساب دارایی واریز میشود; سوال من اینست که درزمان دریافت رسید مالیاتی از کارفرما،چه ثبتی در دفاتر پیمانکار باید زده شود؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز دفاتر پیمانکار درزمان دریافت قبض مالیاتی نیازی به ثبت ندارد زیرا قبلا در زمان ارائه صورت وضعیت پیش پرداخت مالیات را ثبت نموده و در زمان تصفیه با دارایی اضافه یا کسر پرداختی توسط دارایی مشخص می گردد که اگر کمتر پرداخت شده باشد بدهی با پیش پرداخت بسته می شود اگر بدهی بیشتر بود بانک بستانکار می گردد. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، اگر کارفرما 5درصد مالیات موضوع ماده 104 را از پیمانکار کسر نموده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم


سلام، اگر کارفرما 5درصد مالیات موضوع ماده 104 را از پیمانکار کسر نموده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم
  • ده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم  ؟ ضمن عرض سلام متقابل گذشته وصرفنظرازاینکه پیمانکارمشمول کسر 5 درصدمالیات تکلیفی موضوع ماده 104 بوده یاخیر در صورتیکه این مالیات کسرشده ولی ظرف مدت یکماه به حساب واریز نشده ومشخصات اعلام نشده شمامیتوانید با در دست داشتن مدارک مثبته به اداره اموراقتصادی ودارایی محل مراجعه و مراتب را اعلام نمایید . اداره دارایی هم باتوجه به وضعیت کارفرما درخصوص تامین و وصول کس
  • لام نشده شمامیتوانید با در دست داشتن مدارک مثبته به اداره اموراقتصادی ودارایی محل مراجعه و مراتب را اعلام نمایید . اداره دارایی هم باتوجه به وضعیت کارفرما درخصوص تامین و وصول کسورات وجرائم مربوطه 20 درصداقدام خواهدکرد وحتی میتوانداجراییه صادروازحساب پیمانکار نیز برداشت نماید و مالیات را که قطعی گردیده وصول ومشکل راحل نماید. درصورتیکه در قرارداد ضمن شرایط عمومی پیمان داورتعیین شده باشد قبل ازاقدام قانونی به داورمراجعه نمودبا تشکر از حسن توجه شما؛من یک نکته را متوجه نشدم ، شما فرموده اید:اداره دار
  • عمومی پیمان داورتعیین شده باشد قبل ازاقدام قانونی به داورمراجعه نمودبا تشکر از حسن توجه شما؛من یک نکته را متوجه نشدم ، شما فرموده اید:اداره دارایی هم باتوجه به وضعیت کارفرما درخصوص تامین و وصول کسورات وجرائم مربوطه 20 درصداقدام خواهدکرد وحتی میتوانداجراییه صادروازحساب پیمانکار نیز برداشت نماید(آیا منظور کارفرما است که به اشتباه پیمانکار نوشته شده است ؟)عزیزم شرمنده ام . منظورم کارفرما بوده که اشتباها پیمانکار نوشته شده ام .امیدوارم هرچه زودتر مشکلتان حل گردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>