جستجو در پورتال

دریافت کدرهگیری وام مشاغل

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام بنده در تاریخ 92.3.5 ملکی را از یک مشاور املاک به صورت دربست رهن کردم بعداز قرارداد بنده از مشاور درخواست املاک کدرهگیری کردم که با وعده های دروغین 3 ماه وقت تلف کردن حدودا در تاریخ 92.7.30 متوجه شدم که قبل از قرارداد بنده ملک فوق را مشاور املاک از مالک اجاره کرده و بدون هماهنگی صاحب ملک ، ملک را به بنده داده.قریب به 60-70 روز است مشاور املا بسته بوده جواب تماس را نمیدهد لازم به ذکر میباشد که ق

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر ؟ با سلام دوست عزیز دادن گروه بر اساس امتیازات مختلفی است که به: 1-ارزیابی شخص (امتیازات فردی) 2- ارزیابی شغل تدوین شده که هر کدام از این دو به عوامل مختلفی که متعاقباً بیان خواهد شد تقسیم شده است. بخش ارزیابی فردی شامل: تحصیلات، تجربیات، دوره های آموزشی، آشنایی به زبان خارجی، خصوصیات استثنائی، امتیاز تشویقی و خدمت وظیفه. بخش ارزیابی شغل شامل: 1- طرح ارزشیابی که چهار عامل اصلی دان
  • ای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛
  • ل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنابراین اگر نمونه ای از شیوه رتبه بندی وگرو ههای بیت گانه می خواهید به لینک ذیل مراجعه کنید http:/
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت شماور گرامی لطفاٌ در مورد آیین نامه و چگونگی برقراری فوق العاده بازارکار (حق جذب) توضیح دهید. باتشکر


  • از مجور از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تا زمانی که برای شاغل شغل حق جذب برقرار نشده باشد حقی برای  شاغل از نظر مطالبه آن ایجاد نخواهد نمود.   8-    کاهش یا قطع فوق العاده جذب ( بازار کار ) در باره کسانی که دریافت می کنند به 3 صورت عملی است.             الف – براساس پیش بینی بعمل آمده در ضابطه موضوع قسمت ج بند 6 فوق الذکر.           &
  • ورد هریک از مشاغل مورد نظر خود باشد می بایست در تنظیم فرم درخواست حق جذب برای هریک از مشاغل مورد نظر نسبت به مشخص نمودن حداقل و حداکثر درصد حق جذب و تعیین میزان سقف آن از نظر مبلغ اقدام نموده و نیز نسبت به تدوین آئین نامه ارزشیابی کارکنان و بر اساس عواملی نظیر کارایی ، انضباط کار ، خلاقیت و دیگر عوامل مورد نظر خود و با تعیین زمان ارزشیابی کارکنان اقدام و پس از تائید آن توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی آن را اجرا نماید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید از شما کمک و مشاوره اقتصادی میخواهم بنظر شما اگر مقداری سرمایه داشته باشیم بهترین و پرسودترین کاری که با توجه به موقعیت مکانی ما که در شهرکرد است چه می تواند باشد خواهشمندم راهنمایی نمائید


با سلام و خسته نباشید از شما کمک و مشاوره اقتصادی میخواهم بنظر شما اگر مقداری سرمایه داشته باشیم بهترین و پرسودترین کاری که با توجه به موقعیت مکانی ما که در شهرکرد است چه می تواند باشد خواهشمندم راهنمایی نمائید

مشاوره/ با سلام من مدرک فنی حرفه ای دارم هم آرایشگری هم کامپیوتر. می خواهم آرایشگاه بزنم و روی مدرک ارایشگری وام بگیرم اما وام بهش تعلق نمی گیره، چراااااااااا؟ لطفا راهنماییم کنید چرا وام مشاغل خانگی به آرایشگری تعلق نمی گیره؟ با این حال چرا هزینه یادگیری این رشته انقدر افزایش یافته؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من مدرک فنی حرفه ای دارم هم آرایشگری هم کامپیوتر. می خواهم آرایشگاه بزنم و روی مدرک ارایشگری وام بگیرم اما وام بهش تعلق نمی گیره، چراااااااااا؟ لطفا راهنماییم کنید چرا وام مشاغل خانگی به آرایشگری تعلق نمی گیره؟ با این حال چرا هزینه یادگیری این رشته انقدر افزایش یافته؟   ؟ ضمن عرض سلام . حرفه ارایشگری ذاتا نمیتواند جزو مشاغل خانگی باشد چون منظور از مشاغل خانگی کاری میباشد که در م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟


سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟
  • پرسش و پاسخ سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است


  • پرسش و پاسخ سلام پیش دریافت بابت فروش دستگاه به کارخانه ای انجام شده دستگاه سال بعد پیش فروش شده سال بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است  ؟ سلام وقت ب
  • بعد به مشتری ارائه می شود ثبت پایان سال جهت بستن حساب کدام است  ؟ سلام وقت بخیر همچنان که از متن سئوال برمی آید پیش دریافت گرفته شده و کالا وقت دیگری تحویل میگردد امری بدیهی است تا زمانی که کالا تحویل نشده شما در حساب پیش دریافت نگهداری می کنی و در پایان سال جزء حسابهای دائم به سال بعد منتقل می گردد. ثبت هنگام دریافت : بانک ******     
  • یگردد امری بدیهی است تا زمانی که کالا تحویل نشده شما در حساب پیش دریافت نگهداری می کنی و در پایان سال جزء حسابهای دائم به سال بعد منتقل می گردد. ثبت هنگام دریافت : بانک ******            پیش دریافت ********* ثبت هنگام تسویه : پیش دریافت *********                        درآمد  ********    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی :
  • ینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگ
  • کته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟  ؟ بنام خدا و باسلام:با توجه به ذکر امکان پرداخت فوق العاده مزبور برای دارند
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بهترین و بدترین مشاغل برای سلامتی


سلامت شغلی از جمله فاکتورهایی است که برای انتخاب شغل باید مورد توجه قرار بگیرد.
  • تی در محیط‌های شغلی به شمار می‌رود. متخصص بهداشتی: افرادی که در این شغل فعالیت می‌کنند استرس پائینی را در مقایسه با دیگر مشاغل تحمل می‌کنند. کارمندان دولت: کارمندان دولتی اغلب مزایای زیادی را در مقایسه با کارمندان بخش خصوصی دریافت می‌کنند که از آن جمله می‌توان به پکیج‌های مخصوص تعطیلات اشاره کرد. معاون اجرایی: افرادی که در این حرفه مشغول به فعالیت هستند کمترین میزان جراحت و استرس را تحمل می‌کنند. کارمندان مشاغل کوچک: اگرچه ممکن است کار کردن در
  • nj;های مخصوص تعطیلات اشاره کرد. معاون اجرایی: افرادی که در این حرفه مشغول به فعالیت هستند کمترین میزان جراحت و استرس را تحمل می‌کنند. کارمندان مشاغل کوچک: اگرچه ممکن است کار کردن در سازمان‌های بزرگ حقوق و مزایای بهتری داشته باشد، اما مشاغل کوچک آسیب کمتری به سلامت شما وارد می‌کنند.

مشاوره/ سلام پدر من بیمه مشاغل آزاد پرداخت میکند و حدود 14 سال و 6 ماه حق بیمه پرداخت کرده است آیا میتواند باقانون سابقه 10 سال بازنشسته شود میزان حقوق دریافتیش در این صورت چقدر میشود؟آیا حقوق کامل به او تعلق میگیرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام پدر من بیمه مشاغل آزاد پرداخت میکند و حدود 14 سال و 6 ماه حق بیمه پرداخت کرده است آیا میتواند باقانون سابقه 10 سال بازنشسته شود میزان حقوق دریافتیش در این صورت چقدر میشود؟آیا حقوق کامل به او تعلق میگیرد؟   ؟ با سلام خیر حقوق کامل دریافت نمی کند.با توجه به اینکه بخشنامه ها در این خصوص متعدد و زیاد وتفسیر بردار هستند ارائه رقم ممکن نیست.کافی است به نزدیکترین شعبه ویا کارگزاری تامین اجتماع
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>