جستجو در پورتال

دریافت کدرهگیری وام مشاغل

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و عرض ادب.کسی میدونه شیوه ارزشیابی مشاغل در سازمان امور مالیاتی چگونه است؟ کدام روش اعمال میشود؟امتیازی؟طبقه بندی مشاغل و یا...؟ نحوه محاسبه حقوق در این سازمان چگونه است؟

مشاوره/ با عرض سلام بنده یک واحد آپارتمانی را که در رهن بانک می باشد خریداری نموده ام (از پدرخانوم) و می خواستم انتقال سند را انجام دهم. 1- آیا جهت انتقال سند الزاما می بایست قولنامه با کدرهگیری داشت؟ 2- انتقال سند با توجه به در رهن بانک بودن ملک به چه صورت انجام می پذیرد؟


مشاوره/ سلام این مبلغ وام برای تمام مشاغل ثابت میباشد؟ هنوز هم اجرا میشود؟


  • پرسش و پاسخ سلام این مبلغ وام برای تمام مشاغل ثابت میباشد؟ هنوز هم اجرا میشود؟  ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید http://raznameh.com/itm4262/دستورالعمل-قانون-حمایت-از-مشاغل-خانگی-منتشر-شد.html

مشاوره/ سلام منظور از مشاغل خانگی مربوط به چه مشاغلی می باشد ؟؟؟


  • پرسش و پاسخ سلام منظور از مشاغل خانگی مربوط به چه مشاغلی می باشد ؟؟؟   ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید http://raznameh.com/itm4262/دستورالعمل-قانون-حمایت-از-مشاغل-خانگی-منتشر-شد.html

مشاوره/ با سلام کارمند یک شرکت خصوصی هستم که فعالیت آن تهیه مقاطع فولادی است و 10 سال است آغاز به کار نموده است. از سال گذشته نیز با انعقاد قرارداد با یک مشاور، طبقه بندی مشاغل شروع شده، اما هنوز به پایان و اجرا نرسیده است. شرکت ما در حال گسترش است و به تازگی ساخت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شرکت تصمیم گرفته از همین ابتدا، طبق قانون، کار را جزء مشاغل سخت و زیان آور شروع نماید. 1- آیا این کار شدنی است؟ و برای انجام آن چه مراحلی باید طی شود؟ و 2- از طرفی چون احتمال اینکه کار در سایر بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نیز پیش خواهد آمد؟ لطفاً راهنمایی بفرمایید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام کارمند یک شرکت خصوصی هستم که فعالیت آن تهیه مقاطع فولادی است و 10 سال است آغاز به کار نموده است. از سال گذشته نیز با انعقاد قرارداد با یک مشاور، طبقه بندی مشاغل شروع شده، اما هنوز به پایان و اجرا نرسیده است. شرکت ما در حال گسترش است و به تازگی ساخت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شر
  • خت و نصب تجهیزات فاز ذوب را به پایان رسانده و هم اکنون در آستانه جذب نیرو برای فاز ذوب می باشد. اما از آنجا که این شغل سخت و پرخطر است، کارگران اقبال چندانی به کار در آن نشان نمی دهند. لذا مدیریت شرکت تصمیم گرفته از همین ابتدا، طبق قانون، کار را جزء مشاغل سخت و زیان آور شروع نماید. 1- آیا این کار شدنی است؟ و برای انجام آن چه مراحلی باید طی شود؟ و 2- از طرفی چون احتمال اینکه کار در سایر بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نی
  • بخشهایی که 10 سال است فعال می باشد، نیز جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، در این صورت آیا مسائل و مشکلات دیگری نیز پیش خواهد آمد؟ لطفاً راهنمایی بفرمایید. با تشکر   ؟ سلام و قانون کار درخصوص مشاغل سخت و زیان اور تعریف داشته وحتی لیست این مشاغل را که با مطالعه همین قانون میتوان به انها اشراف پیدا نمود را نیز اورده است بنابراین تمامی مشاغل این واحدتولیدی را نمیتوان جزو مشاغل زیان اور تلقی نمود . جواب سوال دوم جنابعالی نیز این است که خیر مش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در ماده 96 بند الف ق م م موسسات حسابداری جزو مشاغل محسوب گردیده آیابه این معنی است که می توان موسسه حسابداری تک مالکی تاسیس کردو مشمول مالیات ماده 131 گردید؟


اخبار/ پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018


براساس گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرده است حسابداری از معدود حرفه هایی است که طی سالهای آینده شاهد رشد شمار شاغلان آن در سطح جهانی خواهیم بود.
  • آسوشیتد پرس:پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 پیش‌بینی رشد 22 درصدی شاغلان حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 به رغم رکود اقتصادی جهانی و تحولات ناشی از انقلاب فن‌آوری اطلاعات که بسیاری از مشاغل را از رده خارج کرده است بنا به گزارشی که آسوشیتد پرس منتشر کرد پیش‌بینی می‌شود که مشاغل حرفه‌ی حسابداری تا سال 2018 در مجموع 22 درصد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برا
  • ر مجموع 22 درصد رشد کنند. دامنه‌ی خدماتی که حسابرسان ارائه می‌کنند متنوع است از حسابرسی و بودجه‌بندی تا تحلیل‌گری و مشاوره برای شرکت‌ها در خلق ابزارها و خدمات جدید مالی. گسترش فعالیت‌های بخش مالی در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین خاستگاه‌های توسعه‌ی مشاغل حرفه‌ی حسابداری است و از سوی دیگر در سال‌های اخیر به سبب آن که مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز
  • ل حرفه‌ی حسابداری است و از سوی دیگر در سال‌های اخیر به سبب آن که مجموعه‌ی قوانین و مقررات جدیدی بر فعالیت‌های شرکت‌های عمومی حاکم شده است دامنه‌ی انتظارات و به تبع آن وظایفی که به‌ویژه از حسابرسان توقع می‌رود افزایش پیدا کرده است. از این رو، نیاز به مشاغل حرفه‌ی حسابداری نیز افزایش یافته است. گفتنی است که دیگر مشاغلی که گزارش یادشده بر افزایش نسبی شمار شاغلان آن‌ها اشاره کرده است مشاغل در حوزه‌ی فن‌آوری اطلاعات و نیز مشاغل در زمینه‌ی فعالیت‌های رسانه‌ای است. منبع:

اخبار/ آیین‌نامه فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری تصویب شد


خبرگزاری فارس: معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی گفت: وزارت کار و امور اجتماعی در راستای اجرای استراتژی های جدید خود در شورای عالی کار آیین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری و نظام ارزیابی مشاغل را بازنگری و تصویب کرد.
  • ل کارگری به تصویب شورایعالی کار رسید که با تصویب قانون کار با توجه به تبصره 2 ماده 49 آیین نامه مذکور نیازی به تغییر نداشت و تا کنون طبق آن عمل شده است لیکن در اجرای این آئین نامه با توجه به محدودیت های موجود در آن مصوبات جداگانه ای از شورایعالی کار دریافت شده است. دبیر شورای عالی کار افزود: در دولت دهم و با توجه به استراتژی های مندرج در منشور کاری وزارت کار و امور اجتماعی این معاونت نسبت به ادامه بازنگری و اصلاح آئین نامه ها و دستورالعمل های حوزه روابط کار از جمله نظام ارزیابی مشاغل که 19 سال
  • ونت نسبت به ادامه بازنگری و اصلاح آئین نامه ها و دستورالعمل های حوزه روابط کار از جمله نظام ارزیابی مشاغل که 19 سال از تصویب نسخه قبلی آن می گذشت اقدام نمود . وی کامل نمودن و یکپارچه سازی آئین نامه، تدوین جدول جدید مربوط به تعیین تعرفه های ارزیابی مشاغل، تعیین سهمیه برای دفاتر مشاوره فنی بصورت انعطاف پذیر، تعیین ضوابط مشخص برای صدور مجوز و تاسیس دفاتر مزبور، امکان برخورداری از همکاری و مشارکت کانون و انجمن صنفی دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و تهیه دستورالعمل و تعیین ضوابط برای ارزیابی عملکر

اخبار/ الزام بانک‌ها به تامین مالی مشاغل خانگی


مدیر کل اعتبارت بانک مرکزی از الزام بانک‌ها به تامین منابع مالی طرح‌های مشاغل خانگی به مبلغ ۵ و ۱۰ میلیون تومان خبر داد.
  • مشاغل خانگی در شهرستان‌ها اشتغالزایی خوبی را ایجاد کرده است. وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: ‌سال گذشته ۳۰۰ میلیون یورو اوراق مشارکت ارزی از طریق سه بانک با سود نرخ ۸ درصد منتشر شد. مدیرکل اعتبارات بانک مرکزی گفت: در سال جاری در صورت دریافت مجوز از سوی مراجع ذیصلاح مجدداً اوراق مشاکرت ارزی منتشر خواهیم کرد. وی در مورد نرخ سود جدید اوراق منتشر شده و فروش نرفته قبلی گفت: بانک مرکزی پیشنهاد کرده است که کلیه اوراق مشارکت دولتی، ناشرین غیردولتی و شهرداری‌ها در صورت درخواست جدید ب

مشاوره/ با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر


با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بپرسم آیا کاردان آزمایشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشکی که حکم حقوقی او براساس قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد و صندوق بازنشستگی وی تأمین اجتماعی می باشد جزء مشاغل سخت و زیان آور می باشد یا خیر؟ و اینکه اصولاً تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کدام دستگاه می باشد؟اداره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر  
  • ره کار استان ها؟ منظور بنده بیشتر در خصوص کارمندان شاغل در دستگاه های دولتی می باشد که مشمول قانون کار نسیتند می باشد؟ روال کار چگونه می باشد؟ با تشکر   ؟ سلام اصولا تعیین اینگونه مشاغل برعهده وزارت کار و بهداشت ودرمان میباشد و فرقی نمیکند که پرسنل کجا باشید . درصورتیکه نوع کاری که برعهده شماست ازنوع مشاغل سخت و زیان اور باشد با پرداخت حق بیمه ای که از طرف کارفرما انجام میگیرد میتوانید از مزایای ان استفاده فرمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>