جستجو در پورتال

دریافت وام زنان سر

مقالات/ اگر می‌خواهید مدیر باشید رفتاری منشی مآبانه نداشته باشید


با مطالعه گروه‌های کوچک فعال، به دلیل عدم توجه به فعالیت زنان، پی بردیم.
  • اهنگ کننده را برشمردند، اما در مجموع تاکید می کنند هر فردی جهت افزایش شانس پیشرفت در کار ، باید مهارت و توانایی های خود را بالا ببرد تا مورد توجه قرار بگیرد، نه اینکه منفعلانه یا به طور غیرمحسوس پروژه ای را برنامه ریزی و اجرا کند. تحقیقات نتوانست عوامل ایجاد انگیزه را در هماهنگ کننده شناسایی کند . گرچه بیش از دو سوم افراد به نظر می رسد که وظایف خود را در گروه بر اساس اینکه کجا می توانند مفید باشند انتخاب می کنند. یک مدیر اجرایی اشاره کرد زنان حقیقتا به دلیل اینکه جزئی گرا و با وجدان تر هستند و
  • وظایف خود را در گروه بر اساس اینکه کجا می توانند مفید باشند انتخاب می کنند. یک مدیر اجرایی اشاره کرد زنان حقیقتا به دلیل اینکه جزئی گرا و با وجدان تر هستند و سعی در درک نیاز مشتری دارند ، وظیفه شان را بهتر ایفا می کنند. با در نظر داشتن این موارد به زنان در تمامی سطوح از کسب و کار سفارش می کنیم که از نقش هماهنگ کنند گی فاصله بگیرند (حتی اگر بدان معنا باشد که پا را از حیطه راحت کاری، فراتر بگذارند) تا بتوانند ارزش واقعی خود را به همکاران و همتاهایشان نشان دهند. سعی در قبول مسوولیت های جدید داشته
  • در قبول مسوولیت های جدید داشته باشید تا نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید و به منظور مشخص شدن وظایف افراد، بهتر است یک گروه با یکدیگر کار کنند و وظایف را نوبتی کنند. مطمئن شوید که تمام افراد، فرصتی برای تغییر شیوه و اجرای مدیریت در محیطی امن دارند. به زنان و مردانی که در یک گروه با یکدیگر کار می کنند پیشنهاد می کنیم از نظر درک وظایف خاص گروه ، در یک سطح باشند، چون تاثیر مستقیمی بر روی اهداف بلند مدت دارد . با تعیین چگونگی مشارکت خود در گروه می توانید موفقیت آینده خود را ترسیم کنید. منبع: www.for
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ آیا زنان ازترفیع وپیشرفت اجتناب می‌کنند؟


• این مقاله بر پایه گزارش‌های گروه ویژه‌ای که برای مطالعه و بررسی موانعی که زنان همواره در محیط کار با آنها روبه‌رو هستند انجام گرفته است، تنظیم شده است.
  • آیا زنان ازترفیع وپیشرفت اجتناب می‌کنند؟ منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1391-06-07 نویسنده: وارتون مترجم: عاطفه عبادی چکیده: • این مقاله بر پایه گزارش‌های گروه ویژه‌ای که برای مطالعه و بررسی موانعی که زنان همواره در محیط کار با آنها روبه‌رو هستند انجام گرفته است، تنظیم شده است.
  • رای مطالعه و بررسی موانعی که زنان همواره در محیط کار با آنها روبه‌رو هستند انجام گرفته است، تنظیم شده است. مهارت‌های مدیریتی آیا زنان ازترفیع وپیشرفت اجتناب می‌کنند؟ • این مقاله بر پایه گزارش‌های گروه ویژه‌ای که برای مطالعه و بررسی موانعی که زنان همواره در محیط کار با آنها روبه‌رو هستند انجام گرفته است، تنظیم شده است. دیدرد وودز معاون ومدی
  • ای که برای مطالعه و بررسی موانعی که زنان همواره در محیط کار با آنها روبه‌رو هستند انجام گرفته است، تنظیم شده است. دیدرد وودز معاون ومدیر فناوری اطلاعات پیشین دانشکده بازرگانی وارتون، در طول سال‌های کارش به عنوان یک مدیر ارشد، به ترغیب زنان برای پیشرفت درموقعیت حرفه‌ای‌شان،توجه ویژه‌ای داشت. مساله‌ای که همواره او را متعجب می‌ساخت این بود که وقتی به زنان پیشنهاد ترفیع داده می‌شود،عموما احساس می‌کنند که باید 80 تا 90 درصد به شغل فعلی‌شان مسلط و

مشاوره/ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بیمه با حداقل حقوق را دارد آیا قانون بازنشستگی برای افراد بالی 60 سال با 10 سال خدمت برای مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقی بازنشسته می شود؟


  • مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بیمه با حداقل حقوق را دارد آیا قانون بازنشستگی برای افراد بالی 60 سال با 10 سال خدمت برای مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقی بازنشسته می شود؟  ؟ با سلام زنان کارگر با داشتن 20سال سابقه کار و 42سال سن به شرط پرداخت حق بیمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین بیمه‌شده مرد یا زن که حداقل 30سال سابقه پرداخت حق‌بیمه داشته باشند، در صورتی که سن مردان 50 و سن زن
  • حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً

مشاوره/ اینجانب خانمی هستم که کارگر شرکتی میباشم با 21 سال سابقه و 40 سال سن - میخواهم تا دوسال دیگر با 42 سال سن بازنشسته شوم ولی اخیرا شرکتمان اضافه کاری مارا حذف نموده و این در حقوق بازنشستگی من تاثیر میگذارد و حقوق بازنشستگی من کم میشود. آیا من میتوانم بعدازظهرها در مغازه ایی کار کنم و حق بیمه پرداخت کنم تا حقوق بازنشستگی من کم نشود و به چه صورتی باید انجام دهم . باتشکر


  • وبالتبع در حقوق بازنشستگی شما تاثیر می گذارد.در این خصوص برای جبران این مابه التفاوت می توانید از کارگاه دیگری بیمه رد کنید و تنها لازم است مشخصات بیمه ای وشناسنامه ای شما در کارگاه دوم درج شود وبیمه مربو طه پرداخت گردد. حداقل سن بازنشستگی برای زنان در صورتیکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرردر سن یاد شده را دارا باشندطبق تبصره یک ماده   76   -  45 سال است.(تبصره‌  4 ماده 76: زنان‌ کارگر با داشتن‌ (20) سال‌ سابقه‌ کار و (42)سال‌ سن
  • سال‌ سابقه‌ کار و (42)سال‌ سن‌ به‌ شرط‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ با (20) روز حقوق‌ می‌توانندبازنشسته‌ شوند..) بیمه شدگانی که به سن قانونی بازنشستگی ( 60 سال تمام برای مردان و 55 سال تمام برای زنان )می رسند ، در صورتیکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرردر سن یاد شده را دارا باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند. حداقل سابقه پرداخت حق بیمه تا تاریخ 14/7/81 ، ده سال تمام بود، پس از آن با گذشت هر سال ، یک سال به این سابقه اضافه میشود تا به ب

مشاوره/ با تشکر فروان از شما.با توجه به اینکه ما میخواهیم مبلغی از حساب درآمد خود را که در سال گذشته به ممیزی اعلام داشته ایم به حساب پیش دریافت درآمد منتقل کنیم آیا اولین ثبت ما در سال جدید بعد از ثبت افتتاحیه به شکل زیر صحیح است؟ درآمد پیش دریافت درآمد آیا ثبت دیگری در قالب تعدیل حساب سود و زیان سال گذشته نیاز است که در ثبت جدید مبلغ درآمدی که اشتباه وارد شده از جمع کل درآمد کسر می گردد؟مانند زیر درآمد هزینه


  • پرسش و پاسخ با تشکر فروان از شما.با توجه به اینکه ما میخواهیم مبلغی از حساب درآمد خود را که در سال گذشته به ممیزی اعلام داشته ایم به حساب پیش دریافت درآمد منتقل کنیم آیا اولین ثبت ما در سال جدید بعد از ثبت افتتاحیه به شکل زیر صحیح است؟ درآمد پیش دریافت درآمد آیا ثبت دیگری در قالب تعدیل حساب سود و زیان سال گذشته نیاز است که در ثبت جدید مبلغ درآمدی
  • با سلام ، ثبت اصلاحی به صورت زیر صادر گردد: تعدیلات سنواتی  بدهکار          پیش دریافت    بستانکار   موفق باشید./        
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟


  • پرسش و پاسخ زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟  ؟ با سلام تمامی افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب داشته باشند، می توانند همانند گذشته بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی خود را به شعب تامین اجتماعی ارائه دهند.

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ما در ماه 5 یک وام مشارکتی از بانک ملت دریافت کردیم به مبلغ 25میلیون تومان، که یک روز قبل از دریافت وام 5میلیون تومان بانک بابت سهم مشارکت 5 میلیون تومان از حساب ما برداشت کرد، من ثبت 5میلیون تومان را چی بزنم که در موقع دریافت وام 25 میلون بانک را25 بدهکار کنم و وام 20را بستانکارو 5 میلیون را برگردانم؟ قبلاً هم این سوال را از مشاور دیگری پرسیدم ولی جوابی ندادند. با تشکر


با سلام و خسته نباشید ما در ماه 5 یک وام مشارکتی از بانک ملت دریافت کردیم به مبلغ 25میلیون تومان، که یک روز قبل از دریافت وام 5میلیون تومان بانک بابت سهم مشارکت 5 میلیون تومان از حساب ما برداشت کرد، من ثبت 5میلیون تومان را چی بزنم که در موقع دریافت وام 25 میلون بانک را25 بدهکار کنم و وام 20را بستانکارو 5 میلیون را برگردانم؟ قبلاً هم این سوال را از مشاور دیگری پرسیدم ولی جوابی ندادند. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید ما در ماه 5 یک وام مشارکتی از بانک ملت دریافت کردیم به مبلغ 25میلیون تومان، که یک روز قبل از دریافت وام 5میلیون تومان بانک بابت سهم مشارکت 5 میلیون تومان از حساب ما برداشت کرد، من ثبت 5میلیون تومان را چی بزنم که در موقع دریافت وام 25 میلون بانک را25 بدهکار کنم و وام 20را بستانکارو 5 میلیون را برگردانم؟ قبلاً هم این سوال را از مشاور دیگری پرسیدم ولی جوابی ندادند. با تشکر  ؟
  • م 25 میلون بانک را25 بدهکار کنم و وام 20را بستانکارو 5 میلیون را برگردانم؟ قبلاً هم این سوال را از مشاور دیگری پرسیدم ولی جوابی ندادند. با تشکر  ؟ با سلام بد-بانک 25 بد-هزینه بهره وام 5                      بس-تسهیلات دریافتی   25              &nb

مشاوره/ با سلام ایا زنان(خارج از کشور) میتوانند برای به اجرا گذاشتن مهریه خود به شخص دیگری (در داخل کشور) وکالت دهند.بطور خاص به برادر یا خواهر خود.


  • پرسش و پاسخ با سلام ایا زنان(خارج از کشور) میتوانند برای به اجرا گذاشتن مهریه خود به شخص دیگری (در داخل کشور) وکالت دهند.بطور خاص به برادر یا خواهر خود.  ؟ با سلام بله-اما چنانچه قصد اقدام از طریق مراجع قضایی خانواده باشند اخذ وکیل دادگستری ضروری است موفق باشید- شاه صاحبی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ سیستم های اطلاعاتی و نقش آنها در چرخه تجهیز سازمان


سیستم های اطلاعاتی و نقش آنها در چرخه تجهیز سازمان

دریافت و بارگزاری فایل/ بازخوانی سینمای بونوئل براساس اسپانیای فرانکو


بازخوانی سینمای بونوئل براساس اسپانیای فرانکو
  • بارگزاری و دریافت فایل عنوان فایل: بازخوانی سینمای بونوئل براساس اسپانیای فرانکو    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: نویسنده: محمد هاشمی کارشناسی ارشد - ادبیات نمایشی



رفتارمدیر , رفتارمنشی مآب, انتخاب شغل, موفقیت شغلی , ایده‌کسب و کار , هماهنگ‌کننده , مدیر عملیاتی, مدیر پروژه‌ای , آیا زنان ازترفیع وپیشرفت اجتناب می‌کنند؟, زنان کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان آور بعد از چند سال می توانند بازنشست شوند؟, با سلام ایا زنان(خارج از کشور) میتوانند برای به اجرا گذاشتن مهریه خود به شخص دیگری (در داخل کشور) وکالت دهند.بطور خاص به برادر یا خواهر خود., سیستم های اطلاعاتی و نقش آنها در چرخه تجهیز سازمان, بازخوانی سینمای بونوئل براساس اسپانیای فرانکو


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>