جستجو در پورتال

دریافت فیش حقوقی آمزش پرورش همدان

اخبار/ دستورالعمل تأسیس و فعالیت مشاور سرمایه‌گذاری تصویب شد


دستورالعمل تأسیس و فعالیت مشاور سرمایه‌گذاری در 31 ماده ،22 تبصره و چهار پیوست در چهارم خرداد ماه امسال به تصویب هیأت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار رسید و از تاریخ تصویب لازم الاجرا است.
  • مل، أسیس هر نوع شخص حقوقی که در نام خود از دو کلمه "مشاور" و "سرمایه گذاری" همزمان، به طور متصل یا منفصل استفاده کند یا تغییر نام یک شخص حقوقی تأسیس شده به نامی که در آن از دو کلمه یادشده به طور متصل یا منفصل استفاده شود، منوط به دریافت مجوز تأسیس از سازمان بورس و اوراق بهادار است.به علاوه، آن شخص حقوقی باید ضمن احراز شرایط این دستورالعمل، تقاضای ثبت خود را به عنوان مشاور سرمایه گذاری، به سازمان ارائه دهد. در عین حال، پس از ابلاغ مجوز تأسیس مشاور سرمایه گذاری یا مجوز تبدیل
  • ایه گذاری یا تبدیل شرکت موجود به شرکت مشاور سرمایه گذاری براساس مجوز سازمان و همچنین ثبت شرکت تحت عنوان شرکت مشاور سرمایه گذاری نزد سازمان، به عنوان مجوز فعالیت در زمینه مشاوره سرمایه گذاری محسوب نمی شود و شروع به فعالیت مشاوره یسرمایه گذاری منوط به دریافت مجوز جداگانه تحت عنوان مجوز فعالیت مشاوره سرمایه گذاری از سازمان است. در این دستورالعمل قید شده که مشاور سرمایه گذاری، قبل از ارائه مشاوره به مشتری خود در زمینه خرید، فروش یا نگه داری اوراق بهادار، موظف است ابتدا اطلاعات کافی در مورد مشتر
  • یت مشاوره سرمایه گذاری از سازمان است. در این دستورالعمل قید شده که مشاور سرمایه گذاری، قبل از ارائه مشاوره به مشتری خود در زمینه خرید، فروش یا نگه داری اوراق بهادار، موظف است ابتدا اطلاعات کافی در مورد مشتری را در قالب فرم های از پیش طراحی شده، دریافت کرده و پس از تحلیل این اطلاعات، مشاوره را متناسب با نیازهای مشتری ارائه دهد. ارائه مشاوره سرمایه گذاری در زمینه خرید، فروش یا نگه داری اوراق بهادار بدون دریافت و تحلیل نظام مند اطلاعات مشتری، توسط مشاور سرمایه گذاری و همچنین ارائه مشاوره
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام / من می خواهم مهریه همسرم را بدهم / عقد سال 82 می باشد و مبلغش 30 میلیون تومان است ... حساب کردم فکر می کنم 95 میلیون تومان می شود براساس شاخص 82 تقسیم بر 90 .... -آیا من رقم را درست حساب کرده ام ؟ -ایا قانون 110 عدد سکه به این تعلق می گیرد و چگونه ؟ -کجا باید بروم که همسرم امضا بدهد که مهریه اش را دریافت کرده که مجددا تقاضای مهریه از من نکند؟ با تشکر از اینکه پاسخ خواهید داد


  • د و مبلغش 30 میلیون تومان است ... حساب کردم فکر می کنم 95 میلیون تومان می شود براساس شاخص 82 تقسیم بر 90 .... -آیا من رقم را درست حساب کرده ام ؟ -ایا قانون 110 عدد سکه به این تعلق می گیرد و چگونه ؟ -کجا باید بروم که همسرم امضا بدهد که مهریه اش را دریافت کرده که مجددا تقاضای مهریه از من نکند؟ با تشکر از اینکه پاسخ خواهید داد  ؟ با سلام بله-حدوداً درست است ؛ اما حتماً در ازاء این پرداخت اقرارنامه ای رسمی مبنی بر دریافت مهریه نیز د
  • همسرتان اخذ نمائید و سپس به اطلاع دفتر ازدواج خود نیز برسانید و منظور ماده اخیرالتصویب قانون حمایت خانواده(110 سکه مهریه) هم به منزله ابراء  ذمه زوج یا بدهکار از مازاد 110 سکه نیست موفق باشید- شاه صاحبی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در حال حاضر موسسات حسابرسی زیادی در شهر ما(همدان) که عضو جامعه هستند در قالب نمایندگی مشغول به کار هستند.آیا این نمایندگی ها خودشان می توانند مستقل قرارداد ببندند؟این قراداد ها به مشکل برمی خورد یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در حال حاضر موسسات حسابرسی زیادی در شهر ما(همدان) که عضو جامعه هستند در قالب نمایندگی مشغول به کار هستند.آیا این نمایندگی ها خودشان می توانند مستقل قرارداد ببندند؟این قراداد ها به مشکل برمی خورد یا خیر؟  ؟ با سلام قطعا مستقل نمی توانند قرارداد ببندند وباید توسط موسسه اصلی عضو جامعه قرارداد بسته شود.

مشاوره/ با سلام ببخشید ، بنده به تازگی تصمیم گرفتم که یه آموزشگاه علمی_آزاد برای دروس دانشگاهی هم فنی و هم علوم پایه تاسیس کنم؛ میشه لطفا راهنمایی بفرمایید از کجا باید شروع کنم؟ممنون در حال حاضر هیچ جا و مکان مشخصی ندارم ولی بازم برای شروع فک کنم باید دنبال مجوزش باشم. ممنونم میشم اگه راهنماییم کنید. با سپاس


مشخصات کاربر/ مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون


  • شرکت مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون تاریخ تاسیس: 1387-05-01 نوع شخصیت حقوقی: سهامی عام نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع
  • ی کشور بویژه زبان تحت قرارداد تأمین مجوز فعالیتشان با من هستند ! این مؤسسه در قالب مؤسسه فرهنگی آموزشی دانشِ روز آگاهان و آموزشگاه علمی و زبان دانشِ روز با مدیریت اینجانب محمدرضا اخباریون ، با دارا بودن مجوزهای لازم و رسمی قوه قضائیه و وزارت آموزش و پرورش در زمینه ‌های آموزشی ، مشاوره فرهنگی ، تأمین بستر قانونی ، ثبت و اخذ مجوز های لازم و راه اندازی مؤسسات و مراکز آموزشی و پرورشی ، فرهنگی ، هنری ، فنّی و حرفه ای و غیر انتفاعی و همچنین استاندارد سازی این مراکز و مؤسسات وفق معیارهای مجاز و اس
  • ار و امور اجتماعی ( سازمان آموزش فنّی و حرفه ای کشور ) داشته و دارد ؛ بدین جهت بسیاری از افراد و مراکز خصوصی یا نیمه دولتی جهت راه اندازی اوّلیه و اخذ مجوزهای مربوطه ، مشاوره ، کارپردازی و وکالت خود را به این مجموعه واگذار نموده اند که افتخار مشاوره حقوقی ، نمایندگی ، کارپردازی ، وکالت ، تنظیم قرارداد ، استاندارد سازی ، تأمین مجوز و راه اندازی بیش از 150 مرکز ، مؤسسه و آموزشگاه آموزشی ، فرهنگی ، علمی ، عالی و زبان کشور را بعهده داشته است .

مشاوره/ باعرض سلام خدمت جنابعالی سوال بند در خصوص ثبت موسسه حسابداری میباشد آیا بادو عضو اولی شخص حقیقی ودوم شخص حقوقی می توان موسسه بهثبت رساند یا باید تعدادبیشتری سهام دار باشند ؟


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام خدمت جنابعالی سوال بند در خصوص ثبت موسسه حسابداری میباشد آیا بادو عضو اولی شخص حقیقی ودوم شخص حقوقی می توان موسسه بهثبت رساند یا باید تعدادبیشتری سهام دار باشند ؟   ؟ با سلام بله می شود وبرای سهامی خاص حداقل سه شخص(حقیقی/حقوقی) لازم است

مشاوره/ با سلام سئوالی خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتی کار می کردم و بعد از یک امتحان از سال 80 تا کنون بصورت رسمی بیمه ای(قانون مدیریت خدمات مشغول بکارم) در زمان تصدی ساعتی (7 سال) بیمه نشدم و کارفرما از دادن بیمه سرباز زد.سال گذشته از این بابت به وزارت کار شکایت کردم و هیات تشخیص و حل اختلاف هر دو رای منفی به رابطه کارفرما و کارگری اینجانب دادند. در حالیکه تعدادی از همکاران با شرایط مشابه کارگری رای مثبت دریافت نمودند.و برای اینجانب و بسیاری همکاران مسجل گردیده که وزارت کار تحت فشار دفتر حقوقی راه اهن به تعداد زیادی از ما رای منفی داده است.بعد از این ماجرا من و تعدادی از همکاران به دیوان عدالت اداری شکایت نمودیم و باز تعدادی رای مثبت و تعدادی رای منفی دریافت نمودیم.رای من هم منفی بوده و تقاضای اعاده دادرسی نمودم.سئوال بنده این است که آیا می شود به تناقض آرای وزارت کار شکایت نمود وچگونه است که تعدادی از افراد رابطه کارفرمایی و کارگری دارند و تعدادی خیر. لازم به ذکر است راه آهن حق بیمه افراد دارای رای مثبت وزارت کار یا دیوان را پرداخت نموده است.ممنون


  • ان تصدی ساعتی (7 سال) بیمه نشدم و کارفرما از دادن بیمه سرباز زد.سال گذشته از این بابت به وزارت کار شکایت کردم و هیات تشخیص و حل اختلاف هر دو رای منفی به رابطه کارفرما و کارگری اینجانب دادند. در حالیکه تعدادی از همکاران با شرایط مشابه کارگری رای مثبت دریافت نمودند.و برای اینجانب و بسیاری همکاران مسجل گردیده که وزارت کار تحت فشار دفتر حقوقی راه اهن به تعداد زیادی از ما رای منفی داده است.بعد از این ماجرا من و تعدادی از همکاران به دیوان عدالت اداری شکایت نمودیم و باز تعدادی رای مثبت و تعدادی رای منف
  • با سلام ببینید تا شما ادله . مستندات کافی برای اثبات حق خودتان نداشته باشید امکان اثبات رابطه کارگری و کارفرمائی به هر مرجعی که شکایت کنید به نظر بنده وجود ندارد، پس قبل از هر چیزی اول قرارداد و سپس چکهای دریافتی و یا حتی فیش حقوقی یا واریزی به حساب شما رو جمع آوری کن و سپس شکایت کنید، مطمئن باشید فقط در این صورت به نتیجه می رسید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در یکی از سازمان های شهرداری تهران شاغل هستم. ولی به تازگی به پروژه ای در یکی از شهرستان های استان تهران مامور شده ام. آیا بابت این ماموریت به من حقوقی تعلق می گیرد یاخیر؟ وچگونه محاسبه خواهد شد؟ باتشکر


با سلام من در یکی از سازمان های شهرداری تهران شاغل هستم. ولی به تازگی به پروژه ای در یکی از شهرستان های استان تهران مامور شده ام. آیا بابت این ماموریت به من حقوقی تعلق می گیرد یاخیر؟ وچگونه محاسبه خواهد شد؟ باتشکر

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید یک چک 8 میلیون تومان به تاریخ تیر ماه 89 دارم و صاحب چک به من وعده اینکه یک ماه دو ماه دیگه پول می ریزم منتظرم گذاشت تا اینکه در اسفند 90 چک رو برگه زدم . می خواستم از شما راهنمایی بخوام که مراحل بعدی چیه؟ لطفاً کمکم کنید ؟ با تشکر


  • توجه به اینکه چک فقط 15 /30/نهایتا وقت برای شکایت کیفری دارد و قابل پیگیری بلافاصله واجرایی  از طرف  اجرای احکام  می باشد  در  غیر اینصورت  باید ظرف مدت 6 ماه شکایت هم از ظهر نویس وهم از امضاءکننده  میتوانید شکایت حقوقی داشته باشید در غیر اینصورت وارد پروسه حقوقی طولانی قوانین چک ومدت و ...خواهید شد که از حوزهه مشاوره حقوقی می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام سوالی در زمینه ترک کار پیش از اتمام مهلت قرارداد دارم . قبلا ازراهنمایی شما سپاسگزارم . شخصی در یک شرکت خصوصی مشغول کار است . زمان پایان قراراداد 94/12/29 میباشد . و 10 میلیون تومان به شرکت سفته داده است وبا توجه به اینکه محل خدمت او به دستور شرکت تغییر کرده و دور تر شده و مسولیت های او بیشتر شده و همچنین افزایش حقوق آنچنانی برای وی در نظر گرفته نشده ( حداکثر حقوق دریافتی با همه افزایش ها 1.000.000 تومان میباشد ) فرد مذکور اقدام به استعفا نموده و شرکت مدعی شده که به مراجع قانونی شکایت خواهد کرد و تهدید نموده در صورت اشتغال شخص مذکور در محل جدید طی مکاتبه ای با شرکت جدید عدم تعهد کاری فرد را اعلام مینماید . لازم به ذکر است فرد مورد نظر به دلیل برخورد های نامناسب و تهدید های شرکت به تشخیص پزشک دچار مشکلات و تنش های روحی و جسمی شده و دارو مصرف مینماید و تحمل حضور در شرکت را ندارد. با توجه به موارد فوق الذکر آیا شرکت کارفرما امکان شکایت دارد ؟ برای ترک کار و پس گرفتن سفته چه کار باید کرد ؟


  • ار است . زمان پایان قراراداد 94/12/29 میباشد . و 10 میلیون تومان به شرکت سفته داده است وبا توجه به اینکه محل خدمت او به دستور شرکت تغییر کرده و دور تر شده و مسولیت های او بیشتر شده و همچنین افزایش حقوق آنچنانی برای وی در نظر گرفته نشده ( حداکثر حقوق دریافتی با همه افزایش ها 1.000.000 تومان میباشد ) فرد مذکور اقدام به استعفا نموده و شرکت مدعی شده که به مراجع قانونی شکایت خواهد کرد و تهدید نموده در صورت اشتغال شخص مذکور در محل جدید طی مکاتبه ای با شرکت جدید عدم تعهد کاری فرد را اعلام مینماید . لاز
  • درود وقت خوش طبق بند «و» ماده 21 قانون کار کارگر می‌تواند استعفا داده و به مدت یک ماه به کار خود ادامه دهد و سپس ترک کار نماید و کارفرما نمی تواند از این بابت شکایتی به اداره کار داشته باشد مباحث سفته و چک مباحث حقوقی است که بستگی دارد کارفرما این موارد را بابت چه تضمینی دریافت داشته است و آیا تعهد استخدامی از کارگر گرفته است یا خیر موارد زیر تاثیر گذار است این‌که کارفرما بابت سفته رسیدی به کارگر داده است یا خیر این که روی سفته سفید است یا بابت تع
  • که بستگی دارد کارفرما این موارد را بابت چه تضمینی دریافت داشته است و آیا تعهد استخدامی از کارگر گرفته است یا خیر موارد زیر تاثیر گذار است این‌که کارفرما بابت سفته رسیدی به کارگر داده است یا خیر این که روی سفته سفید است یا بابت تعهدات خاصی دریافت شده است در نهایت در صورتی که کارفرما بخواهد از طریق مراجع قضایی بحث سفته را نیز پیگیری کند باید بتواند اثبات کند که تعهداتی که بابت ضمانت دریافت شده است انجام نشده است و این دادگاه است که راجب به نوع خسارت و مبلغ تصمیم می‌گیرد و نه کار
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>