جستجو در پورتال

درمصاحبه های شغلی چه پرسیده میشود

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟ با سلام هرساله افزایش حقوق طبق بخ
  • با سلام هرساله افزایش حقوق طبق بخشنامه وزارت کار اجرا می گردد. حداقل حقوق طبق بخشنامه تعببن می گردد ( در سال 94 712 هزار و خرده ای ) برای مابقی سطوح شغلی (پایه 94)*درصد اضافات 95+درصورت وجود مبلغ ثابت به کل مبلغ اضافه می گردد حق مسکن مبلغ ثابت که در بخشنامه تععین می گردد حق اولاد "   "     "         "&
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


یک شرکت سهامی خاص در چه صورتی تعلیق میشود مثلا وفتی یکی از سه نفر هیئت مدیره کناره گ
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر یک شرکت سهامی خاص در چه صورتی تعلیق میشود مثلا وفتی یکی از سه نفر هیئت مدیره کناره گیری نماید چگونه میتوان موضوع را متوجه شد با توجه به اینکه انتخابات هر دو سسال انجام میشود ؟

مشاوره/ با سلام اینجانب در رشته مدیریت بازرگانی مشغول به تحصیل هستم اینده شغلی در این رشته چگونه است و برای موفقیت در این رشته و ادامه تحصیل در خارج از کشور چه پیشنهادی دارید ایا این رشته در خارج از کشور میتواند کمکی برای اشتغال و زندگی و مهاجرت من باشد؟


با سلام اینجانب در رشته مدیریت بازرگانی مشغول به تحصیل هستم اینده شغلی در این رشته چگونه است و برای موفقیت در این رشته و ادامه تحصیل در خارج از کشور چه پیشنهادی دارید ایا این رشته در خارج از کشور میتواند کمکی برای اشتغال و زندگی و مهاجرت من باشد؟
  • بستگی به میزان تخصص و حرفه ای بودن افراد دارد هرچقدر که میتوانید خود را حرفه ای کنید تا کارفرما بهانه ای جهت مردود کردن شما چه در داخل کشور و چه در خارج کشور نداشته باشد در این صورت این رشته بسیار مفید برای هر دوطرف میشود سطح دانش فنی خود را در حوزه های قرارداد های با پیمانکار و کسورات قانونی و سایر موارد پرکاربرد در این رشته زیاد نماید تجارت بین الملل را مطالعه نمایید زبان انگلیسی را تقویت کنید همه جا به درد میخورد. متخصص رشته خود شوید.مطالب فنی و مهندسی و مهندسی صنایع را نیز مطالعه کنید&nb
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی"


مصاحبه های استخدامی تقریبا جزء مراحل نهایی استخدام شدن هستند بعد از اینکه شما رزومه فرستادید و فرمها را تکمیل کردید در مراحل نهایی نوبت به مصاحبه خواهد رسید در این مرحله باید به صورت حضوری با کارفرما صحبت کرده و کم و کاستی را بسنجید گاهی اوقات این مصاحبه ها در دو مرحله برگزار می شوند و در آخر از بین تعداد اندکی از افراد یکسری باقی مانده به مرحله ی نهایی میروند.
  • نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی" باشگاه خبرنگاران، این نکات مهم را برای زمانی که به مرحله ی مصاحبه رسیدید برای شما گرد آوری کرده این نکات مهم را در مصاحبه هایی که انجام میدهید فراموش نکنید.   1-اول از همه و قبل از انجام مصاحبه کاری را که قرار است در آن شرکت انجام دهید برای خود شفاف سازی کنید. تجارب و مهارت های تان تا چه حد به این کار نزدیک است؟ اهداف و تخصص های شما تا چه اندازه به این شغل نزدی
  • عوت میشوند شما باید بدانید که برای جلو زدن از دیگران کافیست خودتان باشید و بدون اغراق و با صداقت هر آنچه را که تجربه دارید در اختیار کارفرما بگذارید.   3-حتما باید بدانید که چه کسی قرار است با شما مصاحبه کند. در این مصاحبه چه چیزهایی از شما پرسیده میشود میتوانید از تجربیات کسانی که مصاحبه های استخدامی موفق داشتند پرس و جو کنید کسی که با شما مصاحبه میکند در اغلب اوقات شخص کارفرماست اما اگر هر کسی غیر از ایشان هم باشد شما باید در وهله ی اول آرامش و خونسردی خودتان را حفظ کنید چون استرس اول
  • ای که کار میکنید فرد دیگری باشید اگر میخواهید محبوب باشید نباید تظاهر کنید کارفرما آنچه را که در شما میبیند محک میزند و در نهایت تصمیم میگیرد بنابراین جدی باشید.     10- همیشه در پایان مصاحبه سوالات مهمتر و هوشمندانه تر از افراد پرسیده میشود بنابراین عجله نکنید تا مصاحبه را تمام کنید در تمام طول مصاحبه سوالات را با دقت جواب دهید. سوالات تخصصی تر همیشه در پایان مصاحبه پرسیده میشود دقت کنید که برای موفق شدن در مصاحبه باید به این سوالات پایانی دقیقتر پاسخ دهید.   11- همیشه در

مشاوره/ یک شرکت سهامی خاص در چه صورتی تعلیق میشود مثلا وفتی یکی از سه نفر هیئت مدیره کناره گیری نماید چگونه میتوان موضوع را متوجه شد با توجه به اینکه انتخابات هر دو سسال انجام میشود


یک شرکت سهامی خاص در چه صورتی تعلیق میشود مثلا وفتی یکی از سه نفر هیئت مدیره کناره گیری نماید چگونه میتوان موضوع را متوجه شد با توجه به اینکه انتخابات هر دو سسال انجام میشود
  • پرسش و پاسخ یک شرکت سهامی خاص در چه صورتی تعلیق میشود مثلا وفتی یکی از سه نفر هیئت مدیره کناره گیری نماید چگونه میتوان موضوع را متوجه شد با توجه به اینکه انتخابات هر دو سسال انجام میشود  ؟

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد
  • 4 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کا

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد
  • 4 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کا

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید. چگونه یک محاسبه شغلی موفق داشته باشم. باتشکر.


مشاوره/ سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم احترام و تشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>