-
ل تابع بخش نامه دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل آزاد است . بر اساس اینکه مغازه به چه جهت باز گردیده است در بخش نامه مزبور دستمزد مقطوع را برای ماههای سی و یک روزه ضربدر 31 و برای ماههای 30 روزه ضربدر 30 کنید دستمزد ماهیانه را بدست آورید و در 30 درصد ضرب کنید، مبلغ بیمه بدست خواهد آمد. بخش نامه فوق را در همین سایت گذاشته ام . دانلود کنید. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
سلام
4 سال سابقه بیمه اجباری دارم به دلیل اشتغال به کار پاره وقت وعدم وجود شرایط بیمه تمایل دارم از بیمه اختیاری استفاده نمایم با توجه به اینکه تا اردیبهشت 90 بیمه بوده ام حق بیمه اختیاری (هزینه) چه مقدار می باشد
-
پرسش و پاسخ
سلام
4 سال سابقه بیمه اجباری دارم به دلیل اشتغال به کار پاره وقت وعدم وجود شرایط بیمه تمایل دارم از بیمه اختیاری استفاده نمایم با توجه به اینکه تا اردیبهشت 90 بیمه بوده ام حق بیمه اختیاری (هزینه) چه مقدار می باشد ؟
-
باشد نمی توان از حداقل دستمزد روزانه مصوب اداره کار کمتر به کارگر پرداخت نمود.
ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند.
حق بیمه 7 درصد سهم کارگر ****
حق بیمه 23 در صد سهم کارفرما ****
حسابهای
-
; سازمان تامین اجتماعی ****
ثبت زمان شناسایی حق بیمه 30درصد
حسابهای پپرداختنی دولتی ****
سازمان تامین اجتماعی ****
&n
-
nbsp; بانک ****
ثبت زمان پرداخت حق بیم 30 درصد
مابالتفاوت حقوق پرداختی و مصوب وزارت کار را 7درصد سهم کارگر و کارفرما را یا از خود کارگر کسر می کنید که از حقوق و مزایا کسر می شود و یا خود شرکت پرداخت می کند که تحت عنوان حق بیمه سهم کارفرما و مابه التفاوت به عهده کارفرما نشان می دهد.
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟ ؟
سلام وخسته نباشید . درصورتیکه شاغل هستید با ارائه معرفینامه اشتغال به خانه کارگر محل خود مراجعه فرمایید چون تا به حال بیمه تکمیلی بصورت گروهی حداقل 25 الی 50 نفر اصلی بوده ولی باتوجه به دستورات اخیر بیمه مرکزی شرکتهای خصوصی بیمه هم موظف به بیمه تکمیلی انفرادی شده اند و تعداد معدودی بیمه هم ا
- طبقه بندی اطلاعات
-
باسلام
شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت
1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟
2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟
3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟
باتشکرازلطف شما ؟
با سلام
درصورتیکه از ق
-
با سلام
درصورتیکه از قرارداد خرید خدمات ساعتی استفاده مینمایید و انجام قرارداد فقط و فقط توسط یک نفر صورت می پذیرد ، این قرارداد مشمول بیمه نمی شود ، در غیر اینصورت فارغ از اینکه محل انجام قرارداد در محل شرکت باشد یا خیر ، مشمول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و اگر انجام قرارداد با مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مبلغ بیمه ، 7/8 درصد قرارداد و
-
رداد در محل شرکت باشد یا خیر ، مشمول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و اگر انجام قرارداد با مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مبلغ بیمه ، 7/8 درصد قرارداد و درصورتیکه بدون مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مشمول 16/67 درصد می گردد .
برای موضوع ترک کار توصیه می گردد در متن قرارداد چگونگی تعریف شما ازترک کار بیان گردد تا درصورت وقوع مشکلی پیش نیاید .
- طبقه بندی اطلاعات
-
ان محاسبه نماید . رقم ماهیانه نبایستی کمتراز حداقل دستمزد که حدودا 390 هزارتومان است باشد. کارفرما موظف به بیمه نمودن شما براساس قانون بیمه کارکنان ساعتی بوده و تمام مزایای رفاهی نیز درقرارداد منظور ومحاسبه شود . درخصوص مبلغ بیمه نیز ماهیانه حدود 30 درصد حدودا 100 هزارتومان است که 23 درصدانراکارفرما میپردازد و حق بیمه بیکاری هم 3 درصدمیباشد که کارفرما میپردازد.
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام بنده بیمه تامین اجتمایی هستم و می خواهم بیمه تکمیلی گروهی شوم لطفا راهنمای بفرمایید ؟ ؟
باسلام متقابل .
درخصوص بیمه تکمیلی بایستی شرکت یا سازمان شما با حداقل 25 سرپرست خانوار یا بیمه شده اصلی نسبت بعقد قرارداد بیمه تکمیلی ازطریق یکی از شرکتهای بیمه خصوصی یا دولتی اقدام نماید وشما راسا و به تنهایی فعلا امکان بیمه شدن تکمیلی نیستید بازهم اضافه مینمایم به خانه کارگر شهرستان خو
-
ا بیمه شده اصلی نسبت بعقد قرارداد بیمه تکمیلی ازطریق یکی از شرکتهای بیمه خصوصی یا دولتی اقدام نماید وشما راسا و به تنهایی فعلا امکان بیمه شدن تکمیلی نیستید بازهم اضافه مینمایم به خانه کارگر شهرستان خود مراجعه فرمایید به احتمال زیاد امکان برقراری این بیمه مقدورباشد . موفق باشید ..... مستوفی .....
- طبقه بندی اطلاعات
-
ترنت و همین وبسایت وجود دارد که من را سردرگم کرده.
خواهشمند است با توجه به قوانین سال 93 راهنمایی بفرمایید کسورات قانونی که کارفرما بموجب این نوع قرارداد از مبالغ پرداختی به پیمانکار کسر مینماید از جمله مالیات، بیمه و سایر، شامل چه مواردی شده و چند درصد می باشد. با توجه به اینکه بنده بصورت انفرادی ارائه مشاوره می نمایم، آیا کارفرما مجاز به کسر بیمه از این نوع قرارداد و درخواست مفاصا حساب می باشد؟
با تشکر ؟
با سلام
آیا کارفرما ش
-
با سلام
آیا کارفرما شما را ملزم نموده است که ساعت کار خاصی را در خدمت او باشید ؟
در این صورت کار فرما می تواند به دو صورت با شما رفتار نماید :
1- اگر کارکرد شما بیش از 15 روز در ماه باشد .شما را همانند سایر پرسنل خود بیمه نماید و از شما 7 درصد بیمه کسر نماید و طبق قوانین مالیاتی اگر حقوق شما زیر 70 میلیون ریال در ماه باشد ماهانه 10 درصد ( پس از کسر 10 میلیون ریال معافیت) از حقوق شما را به عنوان مالیات کسر نماید و به سازمان امورمالیاتی پرداخت نماید .
2- شما ر
-
.
در این صورت کارفرما مجاز است از شما 16.67 درصد سپرده بیمه کسر نماید و این مبلغ را به همراه قسط آخر قرارداد نزد خود نگهدارد تا شما نسبت به اخذ مفاصا حساب اقدام نمایید . همچنین مبلغ 3 دردصد را به عنوان مالیات تکلیفی موضوع ماده 104 قانون مالیات های مستقیم کسر و به سازمان امورمالیاتی پرداخت نماید .معمولادر موارد سپرده حسن انجام کار نیز کسر می گردد .
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
من دانشجو هستم و 25 سال سن دارم.شما چه بیمه ای را برای من پیشنهاد میکنید؟منظورم بیمه های خصوصی هست.
مچکرم
-
پرسش و پاسخ
با سلام
من دانشجو هستم و 25 سال سن دارم.شما چه بیمه ای را برای من پیشنهاد میکنید؟منظورم بیمه های خصوصی هست.
مچکرم ؟
با سلام
منظورتان را درست بیان نکرده اید؛ آیا منظورتان بیمه های خصوصی برای نمایندگی گرفتن است؟ رشته تحصیلی و سابقه کاریتان هم لطفاَ بگویید. و یا اینکه برای بیمه خریدن؟ و اگر برای خرید بیمه نامه است، چه نوع بیمه ای؟
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام من الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
-
ن الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
- طبقه بندی اطلاعات
