خبرگزاری فارس: مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران گفت: در حال حاضر بیش از 60 تا 70 درصد بیمه پردازان اصلی صندوق تأمین اجتماعی حق بیمه ماهانه خود را بر اساس حداقل دستمزد اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی پرداخت می‌کنند.
-
مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران:بیش از 60 تا 70 درصد حق بیمه‌ها بر اساس حداقل حقوق پرداخت می‌شود
بیش از 60 تا 70 درصد حق بیمه‌ها بر اساس حداقل حقوق پرداخت می‌شود
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران، داریوش صالح‌پور اظهار داشت: در حالی که بیش از 90 درصد منابع صندوق تأمین اجتماعی از محل وصول حق بیمه‌ها تأمین می‌شود وجود چنین شرایطی در عمل موجب ضرر وزیان منابع این صندوق شده و در نهایت خدما
-
ابط عمومی تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران، داریوش صالح‌پور اظهار داشت: در حالی که بیش از 90 درصد منابع صندوق تأمین اجتماعی از محل وصول حق بیمه‌ها تأمین می‌شود وجود چنین شرایطی در عمل موجب ضرر وزیان منابع این صندوق شده و در نهایت خدمات کمتری به بیمه شدگان که صاحبان اصلی این صندوق شناخته می‌شوند ارائه می‌شود.
وی در ادامه افزود: بسیار اتفاق افتاده که بیمه شده‌ای به هنگام استفاده از بیمه بیکاری یا مستمری بازنشستگی به این حقیقت پی‌برده که اگر حق بیمه خود را بر اساس دستمزد واقعی پرداخت می‌کرد
-
بیمه بیکاری یا مستمری بازنشستگی به این حقیقت پی‌برده که اگر حق بیمه خود را بر اساس دستمزد واقعی پرداخت می‌کرد در زمان بیکاری و بازنشستگی از دریافتی بیشتری برخوردار می‌شد.
صالح‌پور با یادآوری این موضوع که بخش بزرگی از این مشکل به عدم اطلاع و آگاهی بیمه شدگان از قوانین تأمین اجتماعی باز میگردد،گفت: در صدد هستیم با همکاری بازرسان شعب تابعه تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران از این پس در زمان مراجعه بازرسان به کارگاه‌ها ، اطلاعات بیمه‌ای مورد نیاز را در اختیار بیمه شدگان بگذاریم تا این مشکل ب
سلام
در جایی دیگر از سایت بیان شده که تمامی قراردادهای مشاوره ای اعم از حقیقی یا حقوقی مشمول حق بیمه قراردادهای مشاوره ای 16.67% می شوند. تفاوت این دو سوال و پاسخ متفاوت را متوجه نمیشوم؟!! لطفاً بنده را راهنمایی فرمایید.
با تشکر
آدرس پاسخ مورد اشاره در متن سوال :
http://raznameh.com/itm88948/%D8%A8%D8%A7-%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D8%AE%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D9%8A%D8%AF%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%AA-%D9%87%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D9%86%D8%A8%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D8%A8%D9%8A%D9%86.html
-
پرسش و پاسخ
سلام
در جایی دیگر از سایت بیان شده که تمامی قراردادهای مشاوره ای اعم از حقیقی یا حقوقی مشمول حق بیمه قراردادهای مشاوره ای 16.67% می شوند. تفاوت این دو سوال و پاسخ متفاوت را متوجه نمیشوم؟!! لطفاً بنده را راهنمایی فرمایید.
با تشکر
آدرس پاسخ مورد اشاره در متن سوال :
http://raznameh.com/itm88948/%D8%A8%D8%A7-%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D8%AE%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D9%8A%D8%AF%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%AA-%D9%87%D8%A7%D8%B3%
-
D9%86%D8%A8%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D8%A8%D9%8A%D9%86.html ؟
با سلام
بعضا مشاوران یا سوال را درست متوجه نمی شوند ویا بی حوصله گی به خرج می دهند لذا موضوع عدم شمولیت بیمه قراداد با شخص حقیقی به شرط اثبات توسط کارفرما جهت ارائه به شعبه مربوطه (با ارائه مستندات )پا برجاست وخللی در مشاوره مربوطه وارد نیست.با تشکر از پیگیری شما
سلام ممنون از پاسختون. برداشت من از این قانون این است که اگر شخص حقیقی که با او قر
-
ا برجاست وخللی در مشاوره مربوطه وارد نیست.با تشکر از پیگیری شما
سلام ممنون از پاسختون. برداشت من از این قانون این است که اگر شخص حقیقی که با او قرارداد مشاوره داریم تنها خود مشغول به کار باشد و کارمند دیگری نداشته باشد این قرارداد معاف از حق بیمه است. آیا این برداشت صحیح است؟ ضمناً این مستندات که در پاسخ گفته اید شامل چه مواردی هستند؟
با سلام
باید خویش فرما باشد وکارمندی نداشته باشد ومتن قرارداد نیز این موضوع را نشان دهد.
سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
-
ز ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟ ؟
-
ر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟ ؟
با سلام خدمت دوست عزیز
شما می توانید برای گرفتن بیمه بیکاری به اداره کار مراجعه نمائید. تا حداقل فرصت یک ماهه شما از بین نرود و اگر بعد از یکماه آنها به نتیجه ای نرسیدند و شما را جذب نکردند بتوانید از بیمه بیکاری استفاده نمائید در این فرصت هم دنبال شغل باشید که زمان را هم از دست ندهید.
با توجه به
-
نرود و اگر بعد از یکماه آنها به نتیجه ای نرسیدند و شما را جذب نکردند بتوانید از بیمه بیکاری استفاده نمائید در این فرصت هم دنبال شغل باشید که زمان را هم از دست ندهید.
با توجه به شرایط بوجود آمده بعید است مجددا شما به کار دعوت شوید.
شما اگر درخواست بیمه بیکاری کنید از کارفرمای سابق خود شکایت نکرده اید و فقط از شرایط تعریف شده به نفع خودتان استفاده کرده اید . شما بیمه را برای همین مواقع پرداخت کرده اید.
متشکرم
- طبقه بندی اطلاعات
سلام من پیمانکار راه سازی هستم و با توجه به اینکه حجم بسیار زیادی از عملیات راهسازی بصورت مکانیکی انجام میشه و لمبلغ لیست بیمه که رد میکنیم در مقابل پرداختی کارفرما خیلی ناچیزه چگونه میتونم مازاد حق بیمه پرداختی به سازمان رو پس بگیرم
فرمول محاسبه اش به چه صورت هست
-
به اش به چه صورت هست ؟
سلام .
بله میتوان ازطریق اعلام به سازمان مابه التفاوت دریافت گردد. حق بیمه قراردادهاییکه دراجرای انها نوع کارایجاب مینماید که بصورت مکانیکی انجام گردد به میزان 7 درصد ناخالص کل کارکرد میباشد . یعنی 7 درصدکل ناخالص کارکرد= حق بیمه و 1/9 درصد اصل حق بیمه = بیمه بیکاری . با تمام تفاسیر نظرباینکه موارد فراوانی دربخشنامه و قوانین وجود دارد و دراین مقوله نمی گنجد پیشنهاد میکنم سایتهای قوانین به ادرس WWW.GHAVANIN.IR
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام واحترام مستدعی است در ارتباط با سؤالات زیر نظر خود را اعلام فرمایید:
1. آیا شرکت های بیمه در تصادفات جرحی مبلغ دیه را براساس رأی دادگاه می پردازند یا مبنای محاسباتی دیگری دارند؟
2. ارزش ریالی یک درصد دیه کامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دینار چقدر می شود؟( تاریخ تصادف:بهمن ماه 90- رأی دادگاه فروردین91)
3.اگر کارشناس بیمه ارزش ریالی دیه را کمتر از میزان واقعی آن برآورد کند و فرد زیاندیده به دلیل عدم اطلاع از نحوه تبدیل دینار به ریال روی مبلغ اعلام شده با بیمه توافق کند و با رضایتنامه محضری هرگونه ادعای بعدی در مورد پرونده مذکور را بطور قاطع از خود سلب نماید آیا فرد بعدا می تواند به دلیل ارائه اطلاعات نادرست از سوی شرکت بیمه وعدم برابری مبلغ دریافتی با ارزش واقعی دیه تعیین شده برعلیه شرکت بیمه شکایت کند ؟ باتشکر - رضازاده
-
پرسش و پاسخ
با سلام واحترام مستدعی است در ارتباط با سؤالات زیر نظر خود را اعلام فرمایید:
1. آیا شرکت های بیمه در تصادفات جرحی مبلغ دیه را براساس رأی دادگاه می پردازند یا مبنای محاسباتی دیگری دارند؟
2. ارزش ریالی یک درصد دیه کامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دینار چقدر می شود؟( تاریخ تصادف:بهمن ماه 90- رأی دادگاه فروردین91)
3.اگر کارشناس بیمه ارزش ریالی دیه را کمتر از میزان واقعی آن برآورد کند و فرد زیاندیده به دلیل عدم اطلاع از نحوه تبدیل دینار به ریال ر
-
مان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دینار چقدر می شود؟( تاریخ تصادف:بهمن ماه 90- رأی دادگاه فروردین91)
3.اگر کارشناس بیمه ارزش ریالی دیه را کمتر از میزان واقعی آن برآورد کند و فرد زیاندیده به دلیل عدم اطلاع از نحوه تبدیل دینار به ریال روی مبلغ اعلام شده با بیمه توافق کند و با رضایتنامه محضری هرگونه ادعای بعدی در مورد پرونده مذکور را بطور قاطع از خود سلب نماید آیا فرد بعدا می تواند به دلیل ارائه اطلاعات نادرست از سوی شرکت بیمه وعدم برابری مبلغ دریافتی با ارزش واقعی دیه تعیین شده برعلیه شرکت بیمه شکایت ک
-
دیه تعیین شده برعلیه شرکت بیمه شکایت کند ؟ باتشکر - رضازاده ؟
با سلام
هر گونه رضایت یا توافق فی مابین نافذ و دارای آثار قانونی است و در خصوص سایر موارد نیز از کارشناسان بیمه استعلام بعمل آورید
موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
انکاری 15 و یک نهم نیست . و در مواردی اگر تامین مواد و مصالح با کارفرما باشد پنج و یک نهم است.
2 - وقتی شما به سازمان تامین اجتماعی برای مفاصا حساب مراجعه میکنید، بر مبنای جدولی که در کتاب قانون تامین اجتماعی تعیین شده (اولا کار انجام شده و درصد تعیین شده) بیمه محاسبه و مبلغ بیمه پرداختی (جهت کارکنان) از آن کسر و مابه التفاوت دریافت میگردد.
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
پدر بنده همسری داشته که در زمان حیات پدرم مستمری بگیر پدرش بوده برای همین ازدواج خود را در ثبت رسمی نکرده بوده حال که پدرم فوت نموده می خواهد از طریق اداره پدرم مستمری بگیرد درحالیکه به گفته خودش اگر کسی می فهمید که با وجود ازدواج کردن مستمری می گرفته جریمه خواهد شد می خواهم بدانم چگونه می توانم به شماره بیمه او دسترسی داشته باشم تا با تحقیقات اداره پدرم او نتواند در مستمری ما شریک شود با وجود او و فرزند تازه متولد شده اش حقوق ما خیلی کم می شود .
-
حیح است ؟ بنده چه زمانی و با چه مدارکی باید به بیمه مراجعه کنم و این که آیا حقوقم بر اساس آخرین حکم کارگزینی پرداخت می شود یا فیش حقوقی ؟ حقوقی که بیمه پرداخت خواهد کرد چگونه محاسبه می شود ؟
باسلام
بله صحیح است.بر اساس حکم کارگزینی.حدود 80 درصد آن را تامین اجتماعی پرداخت می کند،زمان مراجعه رو باید پزشک معالج تشخیص دهد.
باتشکر
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام مجدد و عرض پوزش
شما در خصوص اینکه به قراردادهای منعقده با اشخاص فقط 5 درصد مالیات تعلق میگیرد، به بخشنامه 14/2 درآمد تامین اجتماعی اشاره فرمودید. اگر منظور بند 3 بخشنامه است که در آن گفته شده:"پس از محاسبه حق پیمان طبق بخشنامه 14 جدید درآمد میبایستی معادل حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصا حساب صادر گردد."
(خدا کنه نویسنده این بخشنامه خودش فهمیده باشه که چی نوشته (:)) بنابر این حرفی از معافیت حق بیمه نیست!
-
پرسش و پاسخ
با سلام مجدد و عرض پوزش
شما در خصوص اینکه به قراردادهای منعقده با اشخاص فقط 5 درصد مالیات تعلق میگیرد، به بخشنامه 14/2 درآمد تامین اجتماعی اشاره فرمودید. اگر منظور بند 3 بخشنامه است که در آن گفته شده:"پس از محاسبه حق پیمان طبق بخشنامه 14 جدید درآمد میبایستی معادل حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصا حساب صادر گردد."
(خدا کنه نویسنده این بخشنا
-
حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصا حساب صادر گردد."
(خدا کنه نویسنده این بخشنامه خودش فهمیده باشه که چی نوشته (:)) بنابر این حرفی از معافیت حق بیمه نیست! ؟
با سلام
توجه داشته باشید که هر شخص حقیقی مشمول معافیت نیست بلکه اشخاص حقیقی که با توجه به ماهیت کارشان موضوع قرارداد را باید شخصا انجام دهند وعملا کار طوری است که نیازی به کارگر
-
سلام
توجه داشته باشید که هر شخص حقیقی مشمول معافیت نیست بلکه اشخاص حقیقی که با توجه به ماهیت کارشان موضوع قرارداد را باید شخصا انجام دهند وعملا کار طوری است که نیازی به کارگر وکارمند در اجرای قراداد ندارند معاف است.مثلا مشاور مالی وحقوقی از معافیت بیمه قراردادها برخوردار است.اما موردی مثل نظافت ساختمانها ویا نقاش و...که الزاما باید کارمند استخدام کرد از معافیت برخوردار نیست.
با سلام و تشکر بنده یک رای وحدت رویه دیوانعدالت اداری پیدا کردم که موید فرمایشات جنابعالی است: دادنامه شماره 58 مورخ1
-
پرسش و پاسخ
نحوه محاسبه فوق العاده مخحصوص پرسنل پیمانی و برای لیسانس ها چند درصد می باشد ؟
درود
سوال شما خیلی کلی است
بستگی به قوانین آن سازمان و مصوبات دارد و اینکه مشمول نظام هماهن
- طبقه بندی اطلاعات
-
سلام خسته نباشید و خدا قوت
من مدت ۵ سال در یک شرکت دولتی زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودم بعد به قرارداد شرکت درآمدم با توجه به اینکه کار در این شرکت سخت وزیان آور است و بازنشستگی ۲۰ ساله است تکلیف اون ۵ سال پیمانی من چی میشه ظمنا محل کار من تعقیر نکرده چه زمانیکه پیمانی بودم چه الان؟ ؟
باسلام چنانچه لیست شما ازطریق پیمانکاری
- طبقه بندی اطلاعات
