جستجو در پورتال

درصد بیمه قراردادهای پیمانی

دریافت و بارگزاری فایل/ نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد


این بخشنامه بخشنامه بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در انواع قراردادهای پیمانکاری و مشاوره میباشد.

مشاوره/ باسلام شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت 1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟ 2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما


  • باسلام شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت 1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟ 2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما  ؟ با سلام درصورتیکه از ق
  • با سلام درصورتیکه از قرارداد خرید خدمات ساعتی استفاده مینمایید و انجام قرارداد فقط و فقط توسط یک نفر صورت می پذیرد ، این قرارداد مشمول بیمه نمی شود ، در غیر اینصورت فارغ از اینکه محل انجام قرارداد در محل شرکت باشد یا خیر ، مشمول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و اگر انجام قرارداد با مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مبلغ بیمه ،  7/8 درصد قرارداد و
  • رداد در محل شرکت باشد یا خیر ، مشمول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و اگر انجام قرارداد با مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مبلغ بیمه ،  7/8 درصد قرارداد و درصورتیکه بدون مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مشمول 16/67 درصد می گردد . برای موضوع ترک کار توصیه می گردد در متن قرارداد چگونگی تعریف شما ازترک کار بیان گردد تا درصورت وقوع مشکلی پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت با مسئولیت محدود هستیم . اعضای هیئت مدیره اینجانب (پدر) ودو پسرم هستیم و پسران درشرکت کار هم میکنند وحقوق میگیرند . کارمند دیگر هم داریم که نسبت خانوادگی ندارد . آیا هنگام پرداخت حق بیمه برای پسران باید 3% بیمه بیکاری هم پرداخت شود . درصورت بیکارشدن پسران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟ باتشکر ازلطف شما


  • شود . درصورت بیکارشدن پسران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟ باتشکر ازلطف شما   ؟ با درود : 1- یادتان باشد که بیمه بیکاری 3 درصد نیست . 2 درصد بیمه بیکاری و یک درصد غرامت دستمزد میباشد. 2- شرکت تنها میتوانید یک در صد غرامت دستمزد را در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند . ولی در این صورت بایست حقوق و مزایای مدت مرخصی استعلاجی کارکنان را خودش پرداخت نماید. 
  • و یک درصد غرامت دستمزد میباشد. 2- شرکت تنها میتوانید یک در صد غرامت دستمزد را در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند . ولی در این صورت بایست حقوق و مزایای مدت مرخصی استعلاجی کارکنان را خودش پرداخت نماید.  3- به نظر بنده شما 30 درصد بیمه را پرداخت نماید چون عواقب عدم پرداخت آن ، هزینه بیشتری را برای شرکت در بر خواهد داشت. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ سهم کارفرما در بیمه کارگران ساختمانی به یک درصد کاهش یافت


خبرگزاری فارس: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: سهم کارفرما برای بیمه کارگران ساختمانی از چهار درصد به یک درصد کاهش یافت و این موضوع طی روزهای آینده از سوی وزارت رفاه ابلاغ و اجرا می‌شود.
  • سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت و گو با فارس:سهم کارفرما در بیمه کارگران ساختمانی به یک درصد کاهش یافت سهم کارفرما در بیمه کارگران ساختمانی به یک درصد کاهش یافت خبرگزاری فارس: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: سهم کارفرما برای بیمه کارگران ساختمانی از چهار درصد به یک درصد کاهش یافت و این موضوع طی روزهای آینده از سوی وزارت رفاه ابلاغ و اجرا می شود. سید جواد زمانی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، با اشاره به اجرای قانون
  • سهم کارفرما برای بیمه کارگران ساختمانی از چهار درصد به یک درصد کاهش یافت و این موضوع طی روزهای آینده از سوی وزارت رفاه ابلاغ و اجرا می شود. سید جواد زمانی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، با اشاره به اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی، اظهارداشت: به علت بالا بودن سهم بیمه کارفرما در بیمه کارگران ساختمانی بسیاری از ساخت و ساز ها در بخش مسکن کاهش یافته که این موضوع موجب کاهش تمایل کارفرما در بیمه کردن کارگران ساختمانی شده است. وی ادامه داد: کمیسیون اجتماعی مج
  • ه کارگران ساختمانی بسیاری از ساخت و ساز ها در بخش مسکن کاهش یافته که این موضوع موجب کاهش تمایل کارفرما در بیمه کردن کارگران ساختمانی شده است. وی ادامه داد: کمیسیون اجتماعی مجلس با همکاری دستگا ه ها و وزارتخانه های مربوط سهم بیمه کارفرما را از چهار درصد به یک درصد کاهش داد و این موضوع قابلیت اجرایی دارد. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه سهم یک درصد تصویب شده بیمه کارفرما در این کمیسیون حداکثر تا 30 ماه قابل تقسیط است، گفت: سهم کارگر توسط دولت پرداخت می شود و به علت بالا بودن سهم کارف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. در مورد قراردادهای حق الزحمه ای و مشاوره ای ، بفرمائید ذخیره 5% بیمه برای کلیه طرف قراردادها (چه حقیقی و چه حقوقی)الزامی است؟این که صرفأ مالیات تکلیفی کسر گردد کفایت نمی کند.همچنین در مورد حقوق مشمول مالیات و بیمه بفرمائید حق اولاد ، حق مسکن و بن کارگری در شرکت های خصوصی از بیمه و مالیات معاف هستند یا خیر.ضمنأ یک خواهش داشتم.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. در مورد قراردادهای حق الزحمه ای و مشاوره ای ، بفرمائید ذخیره 5% بیمه برای کلیه طرف قراردادها (چه حقیقی و چه حقوقی)الزامی است؟این که صرفأ مالیات تکلیفی کسر گردد کفایت نمی کند.همچنین در مورد حقوق مشمول مالیات و بیمه بفرمائید حق اولاد ، حق مسکن و بن کارگری در شرکت های خصوصی از بیمه و مالیات معاف هستند یا خیر.ضمنأ یک خواهش داشتم.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان  
  • م.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان  ؟ با سلام 1- بسته به نوع قرارداد دارد لیکن عموما حداقل ذخیره 5% است ومی تواند تا 16/67 % (قراردادهای دستمزدی) برسد بنابراین برای شناخت جزئیات در اینترنت عبارت"بیمه پیمانها ویا قراردادها" را سرچ کنید.همچنین موارد معافیت بیمه ومالیات بارها در سایت پاسخ داده شده است ومی توانید در سایت(پس از ورود به سایت) سرچ کنید مثلا لینک ذیل:
  • ستمزدی) برسد بنابراین برای شناخت جزئیات در اینترنت عبارت"بیمه پیمانها ویا قراردادها" را سرچ کنید.همچنین موارد معافیت بیمه ومالیات بارها در سایت پاسخ داده شده است ومی توانید در سایت(پس از ورود به سایت) سرچ کنید مثلا لینک ذیل: معافیت بیمه ومالیات    

مشاوره/ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر


  • درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه شده باید ظرف 30 روز به اداره کار مربوطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می&
  • ده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می‌باشد در نهایت مبلغ بیمه بیکاری از حداقل اداره کار کمتر نیست و از 80 درصد متوسط مزد هم بیشتر نیست و طبیعتا کسانی که بیمه بیکاری انها طبق حداقل رد می‌شده است همان حداقل را دریافت می‌کنند  
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل


عضو هیات رئیسه مجلس نهم از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و گفت:‌ بر اساس این قانون، برای افراد بیکار متاهل ماهانه ۲۱۵ تا ۲۳۰ هزار تومان و برای مجردین ۱۸۰هزار تومان پرداخت خواهد شد.
  • صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصویب رسید که در سال جاری نیز اجرایی خواهد شد. وی با اشاره به این‌که طرح بیمه بیکاری ربطی به سازمان تامین اجتماعی ندارد، افزود: در این طرح حق بیمه بیکاری به میزان ۴ درصد مزد یا حقوق بیمه دیده شده است که ۳ درصد آن توسط کارفرما و یک درصد توسط دولت تامین و پرداخت می‌شود.  

مشاوره/ با سلام و خسته نباشیدایا اضافه کار کارمندان پیمانی مشمول کسر بیمه تامین اجتماعی است؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشیدایا اضافه کار کارمندان پیمانی مشمول کسر بیمه تامین اجتماعی است؟ ؟ با سلام بله 12/7/88

مشاوره/ سلام تقریبا دو سال است که در یک ساز مان دولتی مشغول به کار هستم.اما هیچ قراردادی با من نبسته اند و ساعتی حقوق میگیرم. بیمه هم ندارم. همکاران دیگر من نیز همین وضع را دارند. ایا این قانونی است؟ چطور می توان پیگیری کرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام تقریبا دو سال است که در یک ساز مان دولتی مشغول به کار هستم.اما هیچ قراردادی با من نبسته اند و ساعتی حقوق میگیرم. بیمه هم ندارم. همکاران دیگر من نیز همین وضع را دارند. ایا این قانونی است؟ چطور می توان پیگیری کرد؟   ؟ با سلام قطعا غیر قانونی است وبه وزارت کار شکایت کنید چرا که اگر پیمانی باشید زیر نظر یک شرکت احتمالا مشغول به کار در سازمان مذکور هستید واین شرکت طبق قوانین کار موظف به بیمه کرد
  • عا غیر قانونی است وبه وزارت کار شکایت کنید چرا که اگر پیمانی باشید زیر نظر یک شرکت احتمالا مشغول به کار در سازمان مذکور هستید واین شرکت طبق قوانین کار موظف به بیمه کردن شماست .همچنین اگر سازمان مذکور قوانینی غیر از قانون کار دارد باز هم اجبارا باید بیمه شما را بپردازد .اصولا در نظام جمهوری اسلامی همه باید بیمه باشند.واینکه یک سازمان به خود جرات بیمه نکردن پرسنل را می کند از مصادیق جرم وخیانت به مسلمانان یک کشور اسلامی است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جریمه بیمه نکردن کارمند برای مدت شش ماه چقدر است و چگونه محاسبه می شود؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>