جستجو در پورتال

درصد بیمه قراردادهای پیمانی

مشاوره/ با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان


با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان
  • سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان  ؟ با سلام 30 درصد از حقوق بابت بیمه طبق فرمولی که داده اید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می باشید که ریز آنرا خودتان شرح داده اید. برای پایه حقوق 3303
  • ید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می باشید که ریز آنرا خودتان شرح داده اید. برای پایه حقوق 3303000 ریال پایه حقوق به راحتی می توانید مبلغ بیمه را با احتساب 30 درصدی مشخ نمائید. متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بیمه بیکاری به شخصی که 5سال کارکرده باشدچقدر است؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بیمه بیکاری به شخصی که 5سال کارکرده باشدچقدر است؟   ؟ با سلام میزان مقرری روزانه بیمه بیکاری 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده است به مقرری افراد متاهل و متکفل به ازای هر یک از افراد تحت تکفل ( حداکثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می شود اما در هر حال میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق
  • بیمه شده است به مقرری افراد متاهل و متکفل به ازای هر یک از افراد تحت تکفل ( حداکثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می شود اما در هر حال میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق بیمه شده بیشترباشد متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده که مبنای تعیین مقرری بیمه بیکاری است از طریق تفسیم جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در 90 روز قبل از شروع بیکاری بر روزهای کار بیمه شده در این مدت محاسبه می شود. مدت دریافت مقرر
  • اریخ بیکاری، مراتب بیکاری خود را به اداره کل کار و امور اجتماعی محل خود اعلام کند و مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری نیز بر این اساس که بیمه شده مجرد یا متاهل باشد متفاوت و حداقل 6ماه و حداکثر 50 ماه است. مبلغ مقرری بیمه بیکاری نیز بین 55 تا 80 درصد میانگین مزد زمان اشتغال بیمه شده خواهد بود.

مشاوره/ سلام. ممنون میشم اگه درصد بیمه قراردادهای پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری را بفرمایید و اینکه ایا امکانش هست که این مبلغ از طرف کارفرما از مبلغ قرارداد کسر نشود و خود مجری طرح انرا به سازمان پرداخت کنه؟


  • پرسش و پاسخ سلام. ممنون میشم اگه درصد بیمه قراردادهای پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری را بفرمایید و اینکه ایا امکانش هست که این مبلغ از طرف کارفرما از مبلغ قرارداد کسر نشود و خود مجری طرح انرا به سازمان پرداخت کنه؟  ؟ با سلام و احترام درصد حق بیمه این گونه پوشش ها، بسته به نوع قرارداد و نوع سخت افزار و نرم افزار مورد پشتیبانی متفاوت است، اما در مجموع حق بیمه بالایی ندارد. البته باید اضافه کنم، پو
  • ی را می پوشاند. در صورت تمایل و اعلام مشخصات دقیق تر پروژه و اعلام نرخ، با بنده تماس حاصل فرمایید.  البته پروژه ای مطالعاتی برای پوشش خسارت های اینچنینی در زمینه مالکیت های معنوی و مادی، در حال اجراست که نتیجه آن پیشنهاد طرح های جدید به شرکتهای بیمه ای برای ایجاد پوشش های متناسب با نیازهای شما و همکاران شما در زمینه قراردادهای اجرا و پشتیبانی پروژه های حوزه آی تی است که در صورت تمایل می توانید نظرات خود در این زمینه را نیز همین درگاه، انتقال دهید. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟


  • وجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟  ؟ با درود : 1- همکار عزیز بیمه کارگران و کارکنان شما ربطی به درصد صورت وضعیت ارسالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده بیمه ثبت نمائید .  4 - و بیم
  • سالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده بیمه ثبت نمائید .  4 - و بیمه 30 درصد در حساب بیمه پرداختنی ثبت میگردد .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر


باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر
  • شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر  ؟ باسلام  پیشنهاد میگردد معادل مبلغ کسرشده از صورت وضعیتها (5درصد) درحساب سپرده منظورگردد وحق بیمه 7درصد کارگر نیز درحسابها لحاظ گردد  نکته قابل توجهاینکه حق بیمه کارگر پرداخت نگردد ودرخاتمه پیمان باتهاتر دومبلغ فوق نسبت به پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تا
  • منظورگردد وحق بیمه 7درصد کارگر نیز درحسابها لحاظ گردد  نکته قابل توجهاینکه حق بیمه کارگر پرداخت نگردد ودرخاتمه پیمان باتهاتر دومبلغ فوق نسبت به پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تان حال اگر حساب 7% بیمه کارگر بیشتر از حق بیمه کسر شده از صورت وضعیت ها باشدچگونه در حسابها لحاظ باید کرد؟     با سلام   درصورتی که 30درصد حق بیمه کارکنان ان پیمان بیشتر از 6.6 دهم درصد حق بیمه پیمان باشد  میبایست نسبت به پرداخت اق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من مدت هاست دنبال تفاوت بین انواع قراردادهای مشاوره می گردم.در جستجوهایی که در سایت های مختلف انجام دادم به این نتیجه رسیدم که از بعضی قراردادهای مشاوره فقط 5% مالیات کسر میگردد و بعضی هم مشمول کسر حق بیمه می شوند.در جستجو در سایت شما و در پاسخی که شما به یکی از کاربران داده اید مشاهده کردم که مشاور شخص حقیقی مشمول کسر بیمه نمی باشد.حال سوال من این است که در قرارداد مشاوره ای که با شخص حقیقی منعقد می کنیم چه مواردی مد نظر قرار بگیرد که بعدا از طرف سازمان تأمین اجتماعی مشمول پرداخت حق بیمه نشویم؟آیا ساعتی بودن قرارداد باعث شمول کسر حق بیمه می شود؟ خواهشمند است بنده را راهنمایی بفرمایید.


  • سخ با سلام و خسته نباشید من مدت هاست دنبال تفاوت بین انواع قراردادهای مشاوره می گردم.در جستجوهایی که در سایت های مختلف انجام دادم به این نتیجه رسیدم که از بعضی قراردادهای مشاوره فقط 5% مالیات کسر میگردد و بعضی هم مشمول کسر حق بیمه می شوند.در جستجو در سایت شما و در پاسخی که شما به یکی از کاربران داده اید مشاهده کردم که مشاور شخص حقیقی مشمول کسر بیمه نمی باشد.حال سوال من این است که در قرارداد مشاوره ای که با شخص حقیقی منعقد می کنیم چه مواردی مد نظر قرار بگیرد که بعدا از طرف
  • پاسخی که شما به یکی از کاربران داده اید مشاهده کردم که مشاور شخص حقیقی مشمول کسر بیمه نمی باشد.حال سوال من این است که در قرارداد مشاوره ای که با شخص حقیقی منعقد می کنیم چه مواردی مد نظر قرار بگیرد که بعدا از طرف سازمان تأمین اجتماعی مشمول پرداخت حق بیمه نشویم؟آیا ساعتی بودن قرارداد باعث شمول کسر حق بیمه می شود؟ خواهشمند است بنده را راهنمایی بفرمایید.  ؟ سلام دوست عزیز تمامی قرارداد های مشاوره مشمول ماده 104 مالیاتی بوده ودرخصوص بیمه ح
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...


سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...
  • پرسش و پاسخ سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...  ؟ با سلام کار ایشان قانون یاست؛ چون معافیت شامل سهم کارفرما از حق بیمه (23 درصد) می شود و سهم کارگر یعنی 7 درصد، باید پرداخت شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ممنون از پاسخگوییتون در رابطه با همکاری با بازنشسته من چون از یکی از کارشناسان اداره کار سوال کردم بهم گفتن اگر بیمه متوجه بشه مستمریش قطع میشه و قراردادش هم باید مشاوره ای و یا ساعتی باشد و در قرارداد ساعت کار قید نشود. حالا سوال من اینجاست که گفتید قرارداد عادی داشته باشد یعنی تمام مزایا مانند حق بن حق مسکن حق اولاد عیدی و سنوات هم شامل میشه؟فقط بیمه نمیشه؟ بهتر نیست قرارداد پیمانی با فرد بسته شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ممنون از پاسخگوییتون در رابطه با همکاری با بازنشسته من چون از یکی از کارشناسان اداره کار سوال کردم بهم گفتن اگر بیمه متوجه بشه مستمریش قطع میشه و قراردادش هم باید مشاوره ای و یا ساعتی باشد و در قرارداد ساعت کار قید نشود. حالا سوال من اینجاست که گفتید قرارداد عادی داشته باشد یعنی تمام مزایا مانند حق بن حق مسکن حق اولاد عیدی و سنوات هم شامل میشه؟فقط بیمه نمیشه
  • ش قطع میشه و قراردادش هم باید مشاوره ای و یا ساعتی باشد و در قرارداد ساعت کار قید نشود. حالا سوال من اینجاست که گفتید قرارداد عادی داشته باشد یعنی تمام مزایا مانند حق بن حق مسکن حق اولاد عیدی و سنوات هم شامل میشه؟فقط بیمه نمیشه؟ بهتر نیست قرارداد پیمانی با فرد بسته شود؟  ؟ درود برای کسانی که بیمه رد نمی شود عائله مندی هم پرداخت نمی‌گردد قرارداد پیمانی بر
  • پرداخت نمی‌گردد قرارداد پیمانی برای کاری که ماهیت آن رابطه کارگر-کارفرمایی است وجاهت قانونی ندارد ولی عرفا خیلی از شرکتها این کار را می‌کنند که در صورتی که شکایتی از طرفین به اداره کار برده نشود مشکلی ندارد ولی در خصوص قرارداد پیمان بحث بیمه آن نیز مجدد موضوعیت پیدا می‌کند شما می‌توانید قرارداد عادی منعقد کنید ولی بیمه رد نکنید و در صورتی که بازرس تامین اجتماعی نام ایشان را در لیست ننویسد مشکلی ایجاد نمی‌شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد


در پی افزایش ۳۱.۶ درصدی دیة سال ۱۳۹۳ از سوی قوة قضاییه، بیمه مرکزی ج.ا.ا بر اساس قوانین و مقررات مربوط، حق بیمة شخص ثالث خودروها را با حداکثر ۲۴ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین و ابلاغ نمود.
  • بیمه مرکزی:حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد منبع: الف تاریخ: 1393-02-01 حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد به گزارش اداره کل روابط عمومی و بین الملل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در پی افزایش ۳۱.۶ درصدی دیة سال ۱۳۹۳ از سوی قوة قضاییه، بیمه مرکزی ج.ا.ا بر اساس قوانین و مقررات مربوط، حق بیمة شخص ثالث خودروها را با حداکث
  • لل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در پی افزایش ۳۱.۶ درصدی دیة سال ۱۳۹۳ از سوی قوة قضاییه، بیمه مرکزی ج.ا.ا بر اساس قوانین و مقررات مربوط، حق بیمة شخص ثالث خودروها را با حداکثر ۲۴ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین و ابلاغ نمود. شایان ذکر است حق بیمه در مقایسه با افزایش دیه، حدود ۸ درصد کمتر افزایش داده شده و این کاهش به عنوان تخفیف داوطلبانه صنعت بیمه در راستای اجرای سیاست های دولت تدبیر و امید و حمایت از بیمه گذاران در نظر گرفته شده است. بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران از هموطنان عزیز
  • دود ۸ درصد کمتر افزایش داده شده و این کاهش به عنوان تخفیف داوطلبانه صنعت بیمه در راستای اجرای سیاست های دولت تدبیر و امید و حمایت از بیمه گذاران در نظر گرفته شده است. بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران از هموطنان عزیز تقاضا دارد برای تکمیل پوشش های بیمه ای خود متناسب با دیة جدید به شرکت های بیمة طرف قرارداد مراجعه نمایند.  

مشاوره/ با سلام.. من مربی آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای هستم... اطلاع چندانی در مورد بیمه ندارم..من به صورت ساعتی و حق التدریس کار میکنم...معمولا قراردادهای 6 ماهه میبندم..آیا میتوانم از کارفرما بخواهم برای من بیمه رد بکند؟؟چه نوع بیمه ای شامل حال امثال من میشود؟؟کارفرما تقریبا ماهی چقدر باید پرداخت بکند؟؟


  • ان محاسبه نماید . رقم ماهیانه نبایستی کمتراز حداقل دستمزد که حدودا 390 هزارتومان است باشد. کارفرما موظف به بیمه نمودن شما براساس قانون بیمه کارکنان ساعتی بوده و تمام مزایای رفاهی نیز درقرارداد منظور ومحاسبه شود . درخصوص مبلغ بیمه نیز ماهیانه حدود 30 درصد حدودا 100 هزارتومان است که 23 درصدانراکارفرما میپردازد و حق بیمه بیکاری هم 3 درصدمیباشد که کارفرما میپردازد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>