جستجو در پورتال

درخواست قطع همکاری و تسویه حساب

مشاوره/ با سلام راجع به سوالی که کاربر ناشناس پرسیده سوالی دارم اول اینکه مفاصا حساب مالیاتی یعنی چه؟ دوم اینکه اگه صادر بشه و پرداخت نشه چی میشه؟ سوم اینکه با توجه به اینکه کاربر ناشناس تو سوالات قبلیشون گفتن که کمتر از یک سال کار کردن ، آیا برای کمتر از یک سال مالیات میاد و رو چه مبنایی حساب میکنن چون ایشون اظهار نامه پر نکرده!


  • اینکه با توجه به اینکه کاربر ناشناس تو سوالات قبلیشون گفتن که کمتر از یک سال کار کردن ، آیا برای کمتر از یک سال مالیات میاد و رو چه مبنایی حساب میکنن چون ایشون اظهار نامه پر نکرده!   ؟ با سلام 1-یعنی تسویه حساب مالیاتی با سازمان امور مالیاتی2-اگر پرداخت نشود طبق قانون جریمه روش هر سال اضافه می شود.3-بله با توجه به ویزگی محل وشغل و صنف مربوطه ومیزان کارکرد در آن سال با داشتن مستندات متقن مورد محاسبه قرار می گیرد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • توضیحات کاربر با سلام میخواستم بدانم وقتی میخواهیم سال مالی را ببندیم سند های پایان سال را که ثبت میکنیم اگر در 28 اسفند ثبت شود ولی در 17 فرورودین پرداخت گردد در همان 28 اسفند سند میزنیم یا با اسناد سال بعد تسویه می کنیم . مانند تسویه مرخصی سال 91

مشاوره/ با سلام و احترام . 1-در شرکت خصوصی کار می کنم که مسئولیت امورمالی و اداری بعهده اینجانب می باشد . در اسفند ماه 90 یکی از پرسنل دچار حادثه هنگام کار شد که دو روز بعد فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی برای وی تکمیل و ارسال شد و در تاریخ 24/04/91 ایشان برگه معرفی بکار خود را به ما تحویل دادند که تکمیل نمودیم و در تاریخ 25/04/91 نیز بدلیل عدم چذب نیروی کار و همچنین مشکلات اقتصادی که شرکت با آن مواجه بود قادر به همکاری با ایشان نبودیم و برای آن شخص ترک کار منظور نمودیم لذا با توجه به اینکه با شخص بارهاتماس گرفته شده که برای تسویه حساب به شرکت مراجعه نماید در تاریخ 17/07/91 برای تسویه به شرکت مراجعه نموده و خواستار استفاده از بیمه بیکاری شد و با عنایت به اینکه از تاریخ اتمام قرارداد نامبرده می بایست یکماه بیشتر نگذرد آیا در این خصوص آن شخص می تواند از شرکت بدلیل عدم ارائه مدارک وی به اداره کار شکایت نماید. و در ضمن آن شخص در سال 91 بدلیل استفاده از استعلاجی قراردادی نیز با شرکت ندارد چون اتمام قرارداد ایشان 29/12/90 بوده .


با سلام و احترام . 1-در شرکت خصوصی کار می کنم که مسئولیت امورمالی و اداری بعهده اینجانب می باشد . در اسفند ماه 90 یکی از پرسنل دچار حادثه هنگام کار شد که دو روز بعد فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی برای وی تکمیل و ارسال شد و در تاریخ 24/04/91 ایشان برگه معرفی بکار خود را به ما تحویل دادند که تکمیل نمودیم و در تاریخ 25/04/91 نیز بدلیل عدم چذب نیروی کار و همچنین مشکلات اقتصادی که شرکت با آن مواجه بود قادر به همکاری با ایشان نبودیم و برای آن شخص ترک کار منظور نمودیم لذا با توجه به اینکه با شخص بارهاتماس گرفته شده که برای تسویه حساب به شرکت مراجعه نماید در تاریخ 17/07/91 برای تسویه به شرکت مراجعه نموده و خواستار استفاده از بیمه بیکاری شد و با عنایت به اینکه از تاریخ اتمام قرارداد نامبرده می بایست یکماه بیشتر نگذرد آیا در این خصوص آن شخص می تواند از شرکت بدلیل عدم ارائه مدارک وی به اداره کار شکایت نماید. و در ضمن آن شخص در سال 91 بدلیل استفاده از استعلاجی قراردادی نیز با شرکت ندارد چون اتمام قرارداد ایشان 29/12/90 بوده .
  • وز بعد فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی برای وی تکمیل و ارسال شد و در تاریخ 24/04/91 ایشان برگه معرفی بکار خود را به ما تحویل دادند که تکمیل نمودیم و در تاریخ 25/04/91 نیز بدلیل عدم چذب نیروی کار و همچنین مشکلات اقتصادی که شرکت با آن مواجه بود قادر به همکاری با ایشان نبودیم و برای آن شخص ترک کار منظور نمودیم لذا با توجه به اینکه با شخص بارهاتماس گرفته شده که برای تسویه حساب به شرکت مراجعه نماید در تاریخ 17/07/91 برای تسویه به شرکت مراجعه نموده و خواستار استفاده از بیمه بیکاری شد و با عنایت به اینک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .


با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .
  • یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .   ؟ دوست گرامی مرقوم نفرموده بودید نوع رابطه کاری قراردادی یا دائم بوده است ولی تامهلت یکماهه اعلام شکایت تمام نشده است مبادرت به درخواست به اداره کار واموراجتماعی محلتان نموده درصورتی که سنوات و سایر...... را درهنگام حقوق ماهیانه پرداخته یا ازشما رسید دارند شکایتتان مورد ندارد ولی قاعدتا درازای هریکسال 45 روزتعلق میگیردکه میتواند توافقی وبیشترهم باشد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر از توجهات شما متاسفانه کارفرمای پیمانکار شرکت مخابرات است که به پیمانکار کمک کرد تا حق و حقوق کارکنان را ندهدودرحالیکه درجریان بودند این پیمانکارشاکی دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسویه کردند /حال باعنایت به توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر از توجهات شما متاسفانه کارفرمای پیمانکار شرکت مخابرات است که به پیمانکار کمک کرد تا حق و حقوق کارکنان را ندهدودرحالیکه درجریان بودند این پیمانکارشاکی دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسویه کردند /حال باعنایت به توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .   ؟ ضمن عرض تشکر و تاسف از بوجود امدن این مشکل برای شما و سایرین و اینکه کارفرمای اص
  • ه توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .   ؟ ضمن عرض تشکر و تاسف از بوجود امدن این مشکل برای شما و سایرین و اینکه کارفرمای اصلی با این پیمانکار تسویه حساب نموده ناچارا اقدامات قانونی و ازطریق مراجع قضایی اجتناب ناپذیر میباشد وکارفرمای اصلی نیز دراین خصوص جوابگو هستند . با مشاوره قضایی وحقوقی اقدام فرمایید . با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ برای تمدید گواهینامه ارزش افزوده چه اقداماتی باید صورت پذیرد؟


مشاوره/ با سلام خدمت شما بنده به همراه یکی از دوستانم سال گذشته شرکتی با مسئولیت محدود ثبت کردم که سهم هر کدام 50 درصد است ولی حق امضاءو تعهدات مالی برعهده مدیرعامل یعنی شریکم هست . پس از گذشت مدتی موفق شدم پروژه ای پیدا کرده و شروع به انجام مقدمات کار نمودیم همه چیز خوب بود تا زمانی که متوجه شدم شریکم بصورت پنهانی بخشی از کار را انجام داده و مبلغی بابت آن دریافت نموده و بنده بی اطلاع بودم(هنوز قراردادی بابت پروژه بسته نشده) از آن زمان اعلام قطع همکاری نمودم و بدنبال این هستم که شرکت منحل شود ما طرف مقابل حاضر به این کارنیست الان از شما درخواست دارم بنده را راهنمایی کنید که چه راه حلی برای این مشکل وجود دارد؟ برای شکایت باید به دادسرا مراجعه کنم یا اداره ثبت شرکت ها ؟ مراحل کار به چه صورت است؟ چقدر زمانبر است؟ با تشکر


با سلام خدمت شما بنده به همراه یکی از دوستانم سال گذشته شرکتی با مسئولیت محدود ثبت کردم که سهم هر کدام 50 درصد است ولی حق امضاءو تعهدات مالی برعهده مدیرعامل یعنی شریکم هست . پس از گذشت مدتی موفق شدم پروژه ای پیدا کرده و شروع به انجام مقدمات کار نمودیم همه چیز خوب بود تا زمانی که متوجه شدم شریکم بصورت پنهانی بخشی از کار را انجام داده و مبلغی بابت آن دریافت نموده و بنده بی اطلاع بودم(هنوز قراردادی بابت پروژه بسته نشده) از آن زمان اعلام قطع همکاری نمودم و بدنبال این هستم که شرکت منحل شود ما طرف مقابل حاضر به این کارنیست الان از شما درخواست دارم بنده را راهنمایی کنید که چه راه حلی برای این مشکل وجود دارد؟ برای شکایت باید به دادسرا مراجعه کنم یا اداره ثبت شرکت ها ؟ مراحل کار به چه صورت است؟ چقدر زمانبر است؟ با تشکر
  • م شریکم بصورت پنهانی بخشی از کار را انجام داده و مبلغی بابت آن دریافت نموده و بنده بی اطلاع بودم(هنوز قراردادی بابت پروژه بسته نشده) از آن زمان اعلام قطع همکاری نمودم و بدنبال این هستم که شرکت منحل شود ما طرف مقابل حاضر به این کارنیست الان از شما درخواست دارم بنده را راهنمایی کنید که چه راه حلی برای این مشکل وجود دارد؟ برای شکایت باید به دادسرا مراجعه کنم یا اداره ثبت شرکت ها ؟ مراحل کار به چه صورت است؟ چقدر زمانبر است؟ با تشکر  ؟
  • عضاء شرکت انجام نداده است. آیا به این دلیل امکان طرح شکایت هست یا خیر؟ با درود مدیر عامل وظیفه ای برای بیمه کردن اعضای هئیت مدیره و سهامداران طبق قانون ندارد و صرفا طبق قانون کار موظف به پرداخت حق بیمه پرسنل شرکت که با قرارداد کار با شرکت همکاری می نمایند را دارد. پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام وقت بخیر در ارتباط با کسر و اضافات صندوق سوال داشتم. این حساب در کدینگ حسابداری در کدام گروه حسابها قرار میگیرد؟ و آیا طبق استاندارد حسابداری و قوانین ایران مجاز به استفاده از این حساب هستیم؟ با تشکر فراوان از همکاری شما


  • سلام وقت بخیر در ارتباط با کسر و اضافات صندوق سوال داشتم. این حساب در کدینگ حسابداری در کدام گروه حسابها قرار میگیرد؟ و آیا طبق استاندارد حسابداری و قوانین ایران مجاز به استفاده از این حساب هستیم؟ با تشکر فراوان از همکاری شما   ؟ سلام خدمت شما دوست گرامی حساب کسر و اضافات در گروه دارایی قرار میگیره که البته عدد مانده نباید قابل توجه
  • ست گرامی حساب کسر و اضافات در گروه دارایی قرار میگیره که البته عدد مانده نباید قابل توجه باشد که بدهکار ان یعنی اضافات و بستانکار ان یعنی کسورات که اگر اضافات باشد منتقل میشود به سایر درامدها و اگر کسورات باشد با توجه به رقم و قانون شرکت به هزینه یا حساب صندوقدار بسته خواهد شد . بله میتوان استفاده کرد . به امید موفقیت شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در شرکتی سهامی خاص 25درصد سهام دارم و عضو هئیت مدیره هستم نسبت به اطلاعات ثبت شده در حسابداری و صورتهای مالی شک دارم و به عملکرد مدیرعامل معترض چگونه میتوانم درخواست حسابرسی از بابت بررسی و صحت هزینه ها و عملکرد مدیرعامل توسط حسابرس معتمد بنمایم با تشکر


با سلام در شرکتی سهامی خاص 25درصد سهام دارم و عضو هئیت مدیره هستم نسبت به اطلاعات ثبت شده در حسابداری و صورتهای مالی شک دارم و به عملکرد مدیرعامل معترض چگونه میتوانم درخواست حسابرسی از بابت بررسی و صحت هزینه ها و عملکرد مدیرعامل توسط حسابرس معتمد بنمایم با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام در شرکتی سهامی خاص 25درصد سهام دارم و عضو هئیت مدیره هستم نسبت به اطلاعات ثبت شده در حسابداری و صورتهای مالی شک دارم و به عملکرد مدیرعامل معترض چگونه میتوانم درخواست حسابرسی از بابت بررسی و صحت هزینه ها و عملکرد مدیرعامل توسط حسابرس معتمد بنمایم با تشکر   ؟ با درود نایید حساب های مالی شرکت و ترازنامه ها با بازرسین شرکت می باشد که باید گزارش عملکرد خود را قبل از تشکیل جلسات هئیت م
  • رش عملکرد خود را قبل از تشکیل جلسات هئیت مدیره و سهامداران آماده و در محل شرکت ارائه دهند تا اعضا مطلع شوند، بازرسین در قبال تایید و تعیین ترازنامه مالیاتی دارای مسئولیت می باشند ، در صورت اعتراض شما ابتداً از طریق بازرسین شرکت و در خواست ارائه صورت حساب های مالی شرکت و تایید حسابدار شرکت می توانید اقدام نماید در صورت عدم ارائه با درخواست دیگر اعضاء و معرفی یک حسابدار می توانید حساب ها را بررسی نماید و در صورت کشف اختلاف فاحش در حساب ها می توانید از طریق مراجع قانونی نیز اقدام نماید و اقدام به ط
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>