جستجو در پورتال

درخواست قطع همکاری و تسویه حساب

مشاوره/ با سلام، من در شرکتی حدود 33 ماه سرپرست کارگاه هستم و به ازای 23 روز کار 25.000.000 ریال دریافت می نمایم. ولی نه قراردادی دارم و نه فیش حقوقی. که حقوق بنده به حساب بانکی که شرکت باز نموده واریز میشود. فقط در لیست بیمه ای پایه حقوق من تقریبأ 21.000.00 ریال رد میشود. حال که قصد تسویه دارم نمیدانم سنوات پایان کار بر چه اساسی باید محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره کار عسلویه در جواب این سوال به من گفتند که مبنای محاسبه لیست بیمه ای شما میباشد.ممنون میشوم که مرا راهنمایی کنید.


  • 3 ماه سرپرست کارگاه هستم و به ازای 23 روز کار 25.000.000 ریال دریافت می نمایم. ولی نه قراردادی دارم و نه فیش حقوقی. که حقوق بنده به حساب بانکی که شرکت باز نموده واریز میشود. فقط در لیست بیمه ای پایه حقوق من تقریبأ 21.000.00 ریال رد میشود. حال که قصد تسویه دارم نمیدانم سنوات پایان کار بر چه اساسی باید محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره کار عسلویه در جواب این سوال به من گفتند که مبنای محاسبه لیست بیمه ای شما میباشد.ممنون میشوم که مرا راهنمایی کنید.  ؟
  • ن سوال به من گفتند که مبنای محاسبه لیست بیمه ای شما میباشد.ممنون میشوم که مرا راهنمایی کنید.  ؟ با سلام بله مبنا لیست حقوق است وشرکتهای زیادی وجود دارند که دو دفتره(بخوانید دو لیسته ) هستند و لذا زمان تسویه با مبلغ مندرج در لیست ارسالی به بیمه تسویه می شوند.

مشاوره/ سلام فرزند من معلول ذهنی می باشد و 65درصد مشکل ذهنی دارد وی در یک کارگاه تولیدی خصوصی به مدت 5سال کار میکند و سابقه بیمه دارد و ماهیانه نصف یک فرد عادی حقوق دریافت می کند (150هزارتومان در ماه)اگر کارفرما او رابیرون کند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغی می باشد ؟آیا ما می توانیم مطالبه کسری پرداختی وی باشیم در صورتی که کارفرما در پایان هر سال از ما برگ تسویه حساب کامل گرفته است؟برای پی گیری حقوق خود به چه نهادی باید مراجعه کنیم .باتشکر


  • میکند و سابقه بیمه دارد و ماهیانه نصف یک فرد عادی حقوق دریافت می کند (150هزارتومان در ماه)اگر کارفرما او رابیرون کند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغی می باشد ؟آیا ما می توانیم مطالبه کسری پرداختی وی باشیم در صورتی که کارفرما در پایان هر سال از ما برگ تسویه حساب کامل گرفته است؟برای پی گیری حقوق خود به چه نهادی باید مراجعه کنیم .باتشکر   ؟ با سلام هر توافقی در خصوص مزایا که کمتر از قانون کار باشد غیر قانونی است وفرزند شما می تواند به ازاء هر سال ی
  • به چه نهادی باید مراجعه کنیم .باتشکر   ؟ با سلام هر توافقی در خصوص مزایا که کمتر از قانون کار باشد غیر قانونی است وفرزند شما می تواند به ازاء هر سال یک ماه سنوات دریافت کند.برای اعتراض به برگ تسویه حساب به وزارت کار شهر ویا استان خود مراجعه کنید.وبا قید مشخصات کارفرما وکد کارگاهی وی فرم شکایت را تکمیل نمائید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟


سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟
  • مین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟  ؟ با سلام 1-زمانی که کار تحویل قطعی شد شما می توانید درخواست برگشت مبلغ مذکور را از کارفرما بنمائید لیکن کارفرما درخواست مفاصا حساب می کند وشما قرارداد ولیست حقوق ودستمزد افراد مرتبط با قرارداد مذکور را به تامین اجتماعی جهت اخذ مفاصا حساب می برید ومفاصای قرارداد را اخذ می کنید سپس با درخواست مکتوب به ا

مشاوره/ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟


سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟
  • پرسش و پاسخ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکا
  • گونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟ &
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام از انجا که 17 تیر امسال استفاء داده ام و دیگر کاری که مشمول مالیات مستقیم می شود انجام نمی دهم ایا می توانم هنگام تسویه حساب از محل کار قبلی درخواست نمایم که از کل معافیت مالیاتی سالیانه هنگام محاسبه بازخرید مرخصی باقیمانده و عیدی و..... استفاده نمایند. در صورتی که جواب منفی است ایا راهی وجود دارد که اخر سال مالیات اضافی پرداخت شده را پس گرفت؟ با تشکر


با سلام از انجا که 17 تیر امسال استفاء داده ام و دیگر کاری که مشمول مالیات مستقیم می شود انجام نمی دهم ایا می توانم هنگام تسویه حساب از محل کار قبلی درخواست نمایم که از کل معافیت مالیاتی سالیانه هنگام محاسبه بازخرید مرخصی باقیمانده و عیدی و..... استفاده نمایند. در صورتی که جواب منفی است ایا راهی وجود دارد که اخر سال مالیات اضافی پرداخت شده را پس گرفت؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام از انجا که 17 تیر امسال استفاء داده ام و دیگر کاری که مشمول مالیات مستقیم می شود انجام نمی دهم ایا می توانم هنگام تسویه حساب از محل کار قبلی درخواست نمایم که از کل معافیت مالیاتی سالیانه هنگام محاسبه بازخرید مرخصی باقیمانده و عیدی و..... استفاده نمایند. در صورتی که جواب منفی است ایا راهی وجود دارد که اخر سال مالیات اضافی پرداخت شده را پس گرفت؟ با تشکر   ؟ باسلام باستحض
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در ل
  • نوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟ سلام دوست عزیز اگر
  • ق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟ سلام دوست عزیز اگر نرم افزار شما تسویه سنوات رو هم محاسبه میکنه -ایا شما این تسویه رو درلیست ماهانه حقوق ودستمزد نیز ادغام میکنید-اگر بلی بهتر است از ادغام تسویه درلیست حقوق حودداری گردد ودرغیر اینصورت بایستی به نرم افزار دستور داد که سنوات را از ذخیره سنوات کسر کند ومجددا" هزینه من
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا دو نفر با داشتن حساب مشترک می توانند یک درخواست وام باهم بدهند؟


  • پرسش و پاسخ آیا دو نفر با داشتن حساب مشترک می توانند یک درخواست وام باهم بدهند؟  ؟ سلام . وام را به حساب می دهند نه به صاحبان امضا . مثال : اگر حسابی با سه امضا به بانک معرفی شده
  • سلام . وام را به حساب می دهند نه به صاحبان امضا . مثال : اگر حسابی با سه امضا به بانک معرفی شده باشد و با دو امضا از سه مورد فوق قابل برداشت باشد ، فقط  یک وام به همان حساب تعلق می گیرد و سه نفر می توانند با توجه به توافق فی مابین آن را بین خودشان تقسیم کنند وبه نوبت قسط را پرداخت کنند ./
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی چیست؟ و برای دریافت از کجا باید تهیه کنم؟


با سلام مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی چیست؟ و برای دریافت از کجا باید تهیه کنم؟

مشاوره/ با سلام من حسابدار یک شرکت بازرگانی را برعهده دارم > مشکل من این است که ما دو کارخانه که طرف حسا ب ماهستندوما از انها سنگ خرید میکنیم که مانده حسابی دارند که هم تقریبا زیاد است هم این که به دلیل یک سری اختلافات فی مابین قصد پرداخت بدهی شان را نداریم و من خواستم بدانم که مانده حساب این دو طلبکار (کارخانه را به چه حسابی ببدنم ویا چگونه این مانده حسابها از حسابهایم حذف شوند چون این مانده هااز سال قبل به این سال انتقال داده شده اند و نمی خواهم هر سال این مانده به سال دیگر انتقال پیدا کند با تشکر و مچکرم


با سلام من حسابدار یک شرکت بازرگانی را برعهده دارم > مشکل من این است که ما دو کارخانه که طرف حسا ب ماهستندوما از انها سنگ خرید میکنیم که مانده حسابی دارند که هم تقریبا زیاد است هم این که به دلیل یک سری اختلافات فی مابین قصد پرداخت بدهی شان را نداریم و من خواستم بدانم که مانده حساب این دو طلبکار (کارخانه را به چه حسابی ببدنم ویا چگونه این مانده حسابها از حسابهایم حذف شوند چون این مانده هااز سال قبل به این سال انتقال داده شده اند و نمی خواهم هر سال این مانده به سال دیگر انتقال پیدا کند با تشکر و مچکرم

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست م
  • نوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟ با سلام راستش متوج
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>