جستجو در پورتال

درخواست قطع همکاری و تسویه حساب

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید خدمت شما سوال شماره 1)میخواستم بانم کارگری که قرارداد طبق قانون کار بسته و یکسال نا به ضرورت و بنا به درخواست خودش در شیف شب کار کرده بعد از گذشته یکسال موقع تسویه حساب درخواست شبکاری نموده قانون کار در مورد او چه می گوید آیا باید بابت شبکاری وجهی پرداخت کنم یا خیر سوال 2)با توجه به اینکه با 100 نفر کارگر بنا به خاتمه پیمان تسویه نموده ام و آنها از امضا برگ تسویه ممانعت می کنند تکلیف من چیست زیرا هرچند روز یک دو نفر از آنها شکایت می کنند . و من باید هرروز در اداره کار جواب گو باشم. و این امر وقت مرا می گیرد . ضمن تشکر از شما


با سلام و خسته نباشید خدمت شما سوال شماره 1)میخواستم بانم کارگری که قرارداد طبق قانون کار بسته و یکسال نا به ضرورت و بنا به درخواست خودش در شیف شب کار کرده بعد از گذشته یکسال موقع تسویه حساب درخواست شبکاری نموده قانون کار در مورد او چه می گوید آیا باید بابت شبکاری وجهی پرداخت کنم یا خیر سوال 2)با توجه به اینکه با 100 نفر کارگر بنا به خاتمه پیمان تسویه نموده ام و آنها از امضا برگ تسویه ممانعت می کنند تکلیف من چیست زیرا هرچند روز یک دو نفر از آنها شکایت می کنند . و من باید هرروز در اداره کار جواب گو باشم. و این امر وقت مرا می گیرد . ضمن تشکر از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید خدمت شما سوال شماره 1)میخواستم بانم کارگری که قرارداد طبق قانون کار بسته و یکسال نا به ضرورت و بنا به درخواست خودش در شیف شب کار کرده بعد از گذشته یکسال موقع تسویه حساب درخواست شبکاری نموده قانون کار در مورد او چه می گوید آیا باید بابت شبکاری وجهی پرداخت کنم یا خیر سوال 2)با توجه به اینکه با 100 نفر کارگر بنا به خاتمه پیمان تسویه نموده ام و آنها از امضا برگ تسویه ممانعت می کنند تکلیف من چیست زیرا هرچند روز یک دو نفر از
  • دارد ولی بهرحال تعلق میگیرد . شما باحجم بالای پرسنلی نیاز به وجودمشاوری مسلط دارید که برای جلوگیری ازاین مسائل پیش بینی های لازم رابعمل اورده به تنهایی قادرنیستید انجام داده و تاثیرمنفی برسایراهداف مدیریتی میگذارید وتا ان موقع میتوانید روی این سایت حساب فرموده مداوما راهنمایی میکنیم . وضعیتی که فرموده اید لازم بود قبلا پیش بینی میشد و درحال حاضراگراز مدت قراردادشان ونیز مزایا طلبکارند چاره ای نیست مگرباتوافق و یا راههای دیگری و بتدریج . لطفا شفاف وصریح موضوع دوم را شرح دهید تا راهنمایی شوید . ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفا هزینه های مترتب بر انحلال شرکت با مسئولیت محدود با سرمایه 50 میلیون تومان از سوی ثبت شرکتها را اعلام فرمائید


  • دود با سرمایه 50 میلیون تومان از سوی ثبت شرکتها را اعلام فرمائید  ؟ با سلام هزینه انحلال بیشتر مربوط به تسویه حساب با دارائی وتامین اجتماعی می شود و اداره ثبت هزینه زیادی را بابت ثبت انحلال درخواست نمی کند.

مشاوره/ با سلام- من 8سال در یک شرکت خصوصی کار کردم و تا به حال سنوات نگرفته ام - حالا می خواهم تسویه حساب سنوات را انجام بدهم با حقوق ماهیانه 000/450 تومان - قانون کار چقدر می شود؟ در ضمن من تا به حال بیمه هم نبوده ام می خواهم بیمه را هم تسویه کنم راه آن چیست ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام- من 8سال در یک شرکت خصوصی کار کردم و تا به حال سنوات نگرفته ام - حالا می خواهم تسویه حساب سنوات را انجام بدهم با حقوق ماهیانه 000/450 تومان - قانون کار چقدر می شود؟ در ضمن من تا به حال بیمه هم نبوده ام می خواهم بیمه را هم تسویه کنم راه آن چیست ؟  ؟ با سلام در خصوص سوال اول: سنوات 8 ساله=450000*8 ودر خصوص سوال دوم مفهوم نیست.شما بیمه نبوده اید والان قرار است چه چیز بیمه را تسویه کنید؟

مشاوره/ با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما


با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما
  • ترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی م
  • علقه قابل دریافت است و درخصوص سنوات نیز درصورتیکه در پایان هرقرارداد یکساله مزایا وسنوات را نگرفته باشید قابل وصول میباشد . سنوات شامل یکماه تا 45 روز حقوق بر اساس هریکسال کارکرد بشرطیکه نگرفته باشید میباشد خدانگهداروموفق باشید می خواستم بدانم موقع تسویه حساب چه چیزهایی هست که می توان دریافت نمود غیر از سنوات و عیدی.مثلا آیا مرخصی های ذخیره شده نیز جزء چیزهایی هستند که دریافت می شود. همچنین سنوات که فرمودید شامل یکماه تا 45 روز حقوق است، منظور حقوق پایه است یا حقوق و مزایای دریافتی در هر ماه؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب جهت تسویه حساب کارگران خود نیاز به متن تسویه حساب کلی دارم که هنگامی کارگر را تسویه نمودم از وی امضا و انشگت بگیرم لطفا متن تسویه حساب قانونی و حقوقی به اینجانب ارسال کنید که کارگر چه در حال و یا آینده مسئولیتی برای اینجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزایا و سلامتی و بیماری یا قانونی که در حال یا اینده تصویت شود و کارگر از ان علیه این شرکت استفاده کند و مدعی حق و حقوقی شود. با تشکر از زحمن شما


با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب جهت تسویه حساب کارگران خود نیاز به متن تسویه حساب کلی دارم که هنگامی کارگر را تسویه نمودم از وی امضا و انشگت بگیرم لطفا متن تسویه حساب قانونی و حقوقی به اینجانب ارسال کنید که کارگر چه در حال و یا آینده مسئولیتی برای اینجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزایا و سلامتی و بیماری یا قانونی که در حال یا اینده تصویت شود و کارگر از ان علیه این شرکت استفاده کند و مدعی حق و حقوقی شود. با تشکر از زحمن شما
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب جهت تسویه حساب کارگران خود نیاز به متن تسویه حساب کلی دارم که هنگامی کارگر را تسویه نمودم از وی امضا و انشگت بگیرم لطفا متن تسویه حساب قانونی و حقوقی به اینجانب ارسال کنید که کارگر چه در حال و یا آینده مسئولیتی برای اینجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزایا و سلامتی و بیماری یا قانونی که در حال یا اینده تصویت شود و کارگر از ان علیه این شرکت استفاده کند و مدعی حق و حقوقی شود. با تشکر از زحمن شما  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در یک شرکت خصوصی مشغول به کار دفتری هستم. و تا کنون سنوات دریافت نکرده ام . اما کارفرما تصمیم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پایان 92) را در آبان ماه 93 و با پایه حقوق آخرین سال یعنی 92 پرداخت کنند . و از من خواستند برگه تسویه حساب را امضا کنند. آیا کارفرما حق دارد یا قانونی در این زمینه وجود دارد که در ماه هشتم سنوات 4 سال گذشته را به من پرداخت کنند؟ با وجودی که من هیچ تقاضایی ندارم.


با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در یک شرکت خصوصی مشغول به کار دفتری هستم. و تا کنون سنوات دریافت نکرده ام . اما کارفرما تصمیم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پایان 92) را در آبان ماه 93 و با پایه حقوق آخرین سال یعنی 92 پرداخت کنند . و از من خواستند برگه تسویه حساب را امضا کنند. آیا کارفرما حق دارد یا قانونی در این زمینه وجود دارد که در ماه هشتم سنوات 4 سال گذشته را به من پرداخت کنند؟ با وجودی که من هیچ تقاضایی ندارم.
  • ماید ولی تصمیم کارفرما به تسویه سنوات  سالاهای گذشته در قراردادهای با مدت معین منع قانونی ندارد. در صورت امکان بیشتر توضیح دهید دوست گرامی درود مزایای سنوات خدمت مقرر در قانون کار از جمله حقوقی می‌باشد که به هنگام قطع رابطه کارگر با کارفرما پرداخت می‌گردد  در نهایت در صورتی که کارفرما در پایان قرارداد مدت معین با وی تسویه حساب کامل انجام نماید مانند این است که رابطه کاری کارگر با کارفرما قطع شده و مجدد رابطه کاری برقرار گردیده باشد و تسویه سنوات
  • نهایت در صورتی که کارفرما در پایان قرارداد مدت معین با وی تسویه حساب کامل انجام نماید مانند این است که رابطه کاری کارگر با کارفرما قطع شده و مجدد رابطه کاری برقرار گردیده باشد و تسویه سنوات گذشته با همان پایه سنواتی خلاف قانون نمی‌باشد ولی تسویه حساب سنوات خدمتی در وسط قرارداد طبق قانون پیش بینی نشده و باید با توافق طرفین انجام گردد و در نهایت هیئت‌های تشخیص بیشتر روی مبلغ آن بررسی انجام می دهند تا زمان تسویه حساب و پیشنهاد می‌گردد جهت تداوم کاری بین کارفرما و شما توافقاتی حا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون مالیات مستقیم) با تشکر


با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون مالیات مستقیم) با تشکر
  • رسش و پاسخ با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون مالیات مستقیم) ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام مغازه ای مدتی در اختیار مستاجر بوده ایشان شاگرد داشته است پس از مدتی مستاجر به علت کلاهبرداری از مردم شبانه مغازه را تخلیه و متواری شده است حال سوال من این است با توجه به اینکه مستاجر تسویه حساب بیمه برای مالک نیاورده است و البته با مزاجعه مالک به تامین اجتماعی مشخص شده از مغازه به عنوان کارگاه استفاده نشده است ایا در صورت شکایت شاگرد مستاجر مشکلی برای مالک هست و یا خیر و چه کاری را مالک میتواند انجام دهد تا مشکلی برایش در اینده ایجاد نشود البته مالک درخواست تسویه حساب مغازه را داده است اما بیمه تامین اجتماعی تسویه موقت با تاریخ اعتبار 2 ماهه صادر کرده است حال چه پیشنهادی شما میکنید تا جلوی ضرر احتمالی گرفته شود ؟ همانطور که میدانسد در قراردادهای محضری این کار توسط نامه ای که محضر مینویسد انجام میشود منتهی قرارداد مغازه فوق عادی بوده و به نظر شما اعلام این موضوع که ایشان مستجر بوده و متواری شده مشکل را دو چندان نمیکند ؟ متشکرم


  • الک نیاورده است و البته با مزاجعه مالک به تامین اجتماعی مشخص شده از مغازه به عنوان کارگاه استفاده نشده است ایا در صورت شکایت شاگرد مستاجر مشکلی برای مالک هست و یا خیر و چه کاری را مالک میتواند انجام دهد تا مشکلی برایش در اینده ایجاد نشود البته مالک درخواست تسویه حساب مغازه را داده است اما بیمه تامین اجتماعی تسویه موقت با تاریخ اعتبار 2 ماهه صادر کرده است حال چه پیشنهادی شما میکنید تا جلوی ضرر احتمالی گرفته شود ؟ همانطور که میدانسد در قراردادهای محضری این کار توسط نامه ای که محضر مینویسد انجام م
  • درود در صورت شکایت شاگرد، طبق قانون کارفرمای وی بدهکار می‌گردد.  ولی این‌که مدارک مثبته شما در خصوص اثبات قرارداد اجاره و .. چه باشد هم قطعا در رفع مشکلات آتی تعیین کننده هستند و بهتر است با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی مربوطه دقیقا پرونده را پیگیری و از مشکلات آتی پیشگیری فرمایید یا با یک مشاور حقوقی مشورت فرمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب جهت تسویه حساب کارگران خود نیاز به متن تسویه حساب کلی دارم که هنگامی کارگر را تسویه نمودم از وی امضا و انشگت بگیرم لطفا متن تسویه حساب قانونی و حقوقی به اینجانب ارسال کنید که کارگر چه در حال و یا آینده مسئولیتی برای اینجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزایا و سلامتی و بیماری یا قانونی که در حال یا اینده تصویت شود و کارگر از ان علیه این شرکت استفاده کند و مدعی حق و حقوقی شود. با تشکر از زحمن شما


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب جهت تسویه حساب کارگران خود نیاز به متن تسویه حساب کلی دارم که هنگامی کارگر را تسویه نمودم از وی امضا و انشگت بگیرم لطفا متن تسویه حساب قانونی و حقوقی به اینجانب ارسال کنید که کارگر چه در حال و یا آینده مسئولیتی برای اینجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزایا و سلامتی و بیماری یا قانونی که در حال یا اینده تصویت شود و کارگر از ان علیه این شرکت استفاده کند و مدعی حق و حقوقی شود. با تشکر از زحمن شما  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟ ؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>