جستجو در پورتال

دانلودرایگان اکسل حقوق

مشاوره/ باسلام من به مدت سه سال دریک شرکت پیمانکاری مشغول به کاربودم که هرسال سنوات من راداده اندولی امسال بعد ازگذشت 9ماه از سال بدون اعلام قبلی من را اخراج کردندوهیچ حق وحقوقی پرداخت نکردندحتی حقوق آذر ماه رانیزندادند-درضمن قراردادکار نیز بامن نبستندودر لیست بیمه نیز حقوق من غیرواقعی درج میشده یعنی حقوق دریافتی من 700000تومان بود ولی درلیست 360000تومان رد میشد لطفا راهنمایی بفرمایید که اگر شکایت کنم چگونه میتوانم حق وحقوق واقعی ام رادریافت کنم آیاوزارت کار فقط برمبنای حقوق درج شده درلیست حکم صادر میکند-متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام من به مدت سه سال دریک شرکت پیمانکاری مشغول به کاربودم که هرسال سنوات من راداده اندولی امسال بعد ازگذشت 9ماه از سال بدون اعلام قبلی من را اخراج کردندوهیچ حق وحقوقی پرداخت نکردندحتی حقوق آذر ماه رانیزندادند-درضمن قراردادکار نیز بامن نبستندودر لیست بیمه نیز حقوق من غیرواقعی درج میشده یعنی حقوق دریافتی من 700000تومان بود ولی درلیست 360000تومان رد میشد لطفا راهنمایی بفرمایید که اگر شکایت کنم چگونه میتوانم حق وحقوق واقعی ام رادریافت کنم آیاوزار
  • قراردادکار نیز بامن نبستندودر لیست بیمه نیز حقوق من غیرواقعی درج میشده یعنی حقوق دریافتی من 700000تومان بود ولی درلیست 360000تومان رد میشد لطفا راهنمایی بفرمایید که اگر شکایت کنم چگونه میتوانم حق وحقوق واقعی ام رادریافت کنم آیاوزارت کار فقط برمبنای حقوق درج شده درلیست حکم صادر میکند-متشکرم ؟ با سلام ویا عرض تبریک سال نو خدمت تمامی همشهریان قطعا شما با طرح شکایت می توانید به حقوق قانونی خود دست یابید وطبق قوانین حقوق شما پرداخت می شود.ومهم نیست که قرارداد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مر
  • اد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگ
  • وق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مسئول بیمه شرکت خصوصی هستم می خواستم رد نمودن لیست بیمه را به طور حرفه ای یاد بگیرم چگونگی رد نمودن حقوق و دستمزد وارد نمودن لیست در اکسل سیستم بیمه الان شرکت طبق روال روتین تامین اجتماعی می باشد با همون سی دی که از تامین می گیرم و شروع به ثبت اسم حداقل یا حداکثر دستمزد می کنیم لطفا راهنمایی کنید چه طور می تونم حرفه ای یاد بگیرم خیلی به این موضوع علاقه دارم


  • پرسش و پاسخ با سلام مسئول بیمه شرکت خصوصی هستم می خواستم رد نمودن لیست بیمه را به طور حرفه ای یاد بگیرم چگونگی رد نمودن حقوق و دستمزد وارد نمودن لیست در اکسل سیستم بیمه الان شرکت طبق روال روتین تامین اجتماعی می باشد با همون سی دی که از تامین می گیرم و شروع به ثبت اسم حداقل یا حداکثر دستمزد می کنیم لطفا راهنمایی کنید چه طور می تونم حرفه ای یاد بگیرم خیلی به این موضوع علاقه دارم   ؟ ضمن عرض سلام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من در آبان ماه 1387 در شرکت با حقوق پایه 225 هزار تومان مشغول به کار شده ام و قراداد من تا آبان 1388 یعنی یک ساله می باشد آیا تغییرات حداقل حقوق سال 1388 شامل من میشود یا نه


مشاوره/ سلام من در یک شرکت کار می کنم که دارای یک حقوق پایه هستمیم و مابقی حقوقمان براساس امتیاز بالای 50در هر ماه می باشد . محل کار ما بعد از این که بنده در یک ماه زیر 50 امتیاز بودم و ماه بعد امتیاز 90کسب کردم اقدام به ندادن کارانه من و کسر حقوق بابت کسر امتیاز ماه گذشته کرد این اقدام از نظر قانونی موردی داراد یاخیر که من بتوانم از این کاهش حقوق تقریبا200، 300 هزار تومانی دفاع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.


  • پرسش و پاسخ سلام من در یک شرکت کار می کنم که دارای یک حقوق پایه هستمیم و مابقی حقوقمان براساس امتیاز بالای 50در هر ماه می باشد . محل کار ما بعد از این که بنده در یک ماه زیر 50 امتیاز بودم و ماه بعد امتیاز 90کسب کردم اقدام به ندادن کارانه من و کسر حقوق بابت کسر امتیاز ماه گذشته کرد این اقدام از نظر قانونی موردی داراد یاخیر که من بتوانم از این کاهش حقوق تقریبا200، 300 هزار تومانی دفاع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.  ؟
  • بابت کسر امتیاز ماه گذشته کرد این اقدام از نظر قانونی موردی داراد یاخیر که من بتوانم از این کاهش حقوق تقریبا200، 300 هزار تومانی دفاع کنم یا خیر از لطف شما متشکر.  ؟ با سلام ؛ کسر حقوق درج شده در قرارداد  تا پایان قراداد بهیچ عنوان قانونی نمی باشد . کارانه را میتوان بر اساس ارزیابی عملکرد فرد تعیین کرد ولی حقوق را خیر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم


  • پرسش و پاسخ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق
  • وق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق و عیدی از مالیات معاف می شوند ثبت خاصی در حسابداری نیاز نیست بلکه در سند هزینه حقوق و عیدی  مبلغ بستانکاری که بابت مالیات حقوق به حساب دارایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد
  • ایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد , مطابق بخشنامه های موجود : در خصوص اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق خود فرد حقوق بگیر بایستی پس از پایان سال به دارایی مراجعه و اضافه پرداختی را  مطالبه نماید . در حسابداری شرکت پرداخت کننده حقوق می توان مالیات پرداختنی را  کاهش داد , اما نمی توان اضافه پرداختی را ثبت زد یا دنبال کرد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

مشاوره/ با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟


با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90
  • ل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی
  • - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.



تغییرات حداقل حقوق , مشمول بودن, حداقل حقوق , سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم, احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت, با عرض سلام و خسته و نباشید. می خواستم ببینم حقوق یک حسابدار در شرکت های دولتی حداکثر چقدر می تواند باشه؟ در شرکت های دولتی حقوق بیشتره یا در شرکت های خصوصی؟, سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>