جستجو در پورتال

خبر خوش برای مستمری‌بگیران

مشاوره/ با سلام و تشکراز پاسخ حضرتعالی در همین ارتباط در خصوص پرداختی هایی که به بیمه شدگان از طرف کارفرما انجام میگیرد همه انها مشمول کسر حق بیمه نیست یا کارفرما همه موارد را که حتی مشمول کسر حق بیمه میشود را مبنای محاسبه قرار نمیدهد بطور مثال اضافه کار بعد از رسیدگی توسط بیمه بابت انها بیمه و جرایم مطالبه میگردد ولی چه نفعی برای بیمه شده خواهد داشت ایا بعد از بازنشستگی میتوان انها را مبنای محاسبه مستمری قرار داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون


با سلام و تشکراز پاسخ حضرتعالی در همین ارتباط در خصوص پرداختی هایی که به بیمه شدگان از طرف کارفرما انجام میگیرد همه انها مشمول کسر حق بیمه نیست یا کارفرما همه موارد را که حتی مشمول کسر حق بیمه میشود را مبنای محاسبه قرار نمیدهد بطور مثال اضافه کار بعد از رسیدگی توسط بیمه بابت انها بیمه و جرایم مطالبه میگردد ولی چه نفعی برای بیمه شده خواهد داشت ایا بعد از بازنشستگی میتوان انها را مبنای محاسبه مستمری قرار داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون
  • ه بیمه شدگان از طرف کارفرما انجام میگیرد همه انها مشمول کسر حق بیمه نیست یا کارفرما همه موارد را که حتی مشمول کسر حق بیمه میشود را مبنای محاسبه قرار نمیدهد بطور مثال اضافه کار بعد از رسیدگی توسط بیمه بابت انها بیمه و جرایم مطالبه میگردد ولی چه نفعی برای بیمه شده خواهد داشت ایا بعد از بازنشستگی میتوان انها را مبنای محاسبه مستمری قرار داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون   ؟ بنام خدا و با
  • ر داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون   ؟ بنام خدا و با عرض سلام:درخصوص سوال شما باید به قوانین زیر توجه داشت و آن اینکه  متوسط دستمزد برای محاسبه مستمری بازنشستگی صندوق تامین اجتماعی عبارت است از جمع مزد یا حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه، تقسیم بر 24 و اگر در خلال آن بیمه شده به هر علتی کارکرد نداشته باشد، کسر مدت از ماه های قبل از 24 ماه تامین می ش
  • ه از مبالغ غیر مشمول بیمه کسر نگردد و بعدا از این مبالغ درحین رسیدگی حق بیمه محاسبه و کسر گردد این مبالغ در محاسبه بازنشستگی بیمه شده تاثیری نخواهد داشت و در سیستم بیمه تامین اجتماعی در واقع گم خواهد شد و فقط پولی است که به جیب بیمه واریز شده و نفعی برای بیمه شده نخواهد داشت که در اینصورت یا باید سیستمی در بیمه تعبیه شود که این مبالغ به نام افراد ثبت گردد یا توسط رسیدگی کنندگان بعلت گذشت زمان از مودی مطالبه نشود با تشکر بنام خدا با سلام در حالحاضرسازمان تامین اجتماعی با محاسبه میا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام میزان حق اولاد سال92+ جدول


به ازای هر فرزند در سال جاری ماهیانه 48712 تومان و برای دو فرزند 97425 تومان به حقوق افراد افزوده می شود، این میزان در سال گذشته برای 1 فرزند به میزان 38970 تومان و برای دو فرزند 77940 تومان بود.
  • 92-01-21 اعلام میزان حق اولاد سال92+ جدول ولی الله صالحی در گفتگو با مهر از مصوبه شورای عالی کار درباره وضعیت افزایش حق اولاد ماهیانه کارگران و مشمولان قانون کار خبر داد و گفت: حق اولاد امسال کارگران برای هر فرزند به میزان 48 هزار و 712 تومان خواهد بود. عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران کشور اظهار داشت: همچنین افراد مشمول قانون کار که دارای 2 فرزند باشند برای هر ماه به میزان 97 هزار و 425 تومان به حقوق آنا
  • کارگران کشور اظهار داشت: همچنین افراد مشمول قانون کار که دارای 2 فرزند باشند برای هر ماه به میزان 97 هزار و 425 تومان به حقوق آنان افزوده می شود.نحوه محاسبه حق اولاد بر مبنای یک فرمول مشخص و روشن است.   صالحی با تاکید بر اینکه در سال جاری برای هر روز کار حداقل بگیران 16 هزار و 237 تومان در نظر گرفته شده است افزود: طبق فرمول تعیین شده برای محاسبه حق اولاد افراد، 3 برابر حداقل مزد روزانه باید به افراد برای هر فرزند پرداخت شود.این مقام مسئول کارگری کشور، ادامه داد: درباره سایر سطوح مزدی
  • گرفته شده است افزود: طبق فرمول تعیین شده برای محاسبه حق اولاد افراد، 3 برابر حداقل مزد روزانه باید به افراد برای هر فرزند پرداخت شود.این مقام مسئول کارگری کشور، ادامه داد: درباره سایر سطوح مزدی نیز حق اولاد با حداقل بگیران یکسان است و اساسا نمی توان برای افرا با هر میزان دریافتی یک حق اولاد جداگانه محاسبه کرد؛ بنابراین در قانون موجود برای همه گروه ها یک رقم حق اولاد منظور می شود.   وی تاکید کرد: همچنین طبق قانون حق اولاد افراد تنها برای دو فرزند در ماه پرداخت می شود و اگر فرد شاغلی دا

مشاوره/ با سلام و احترام فراوان پدر من بازنشسته شرکت نفت بودند و 3 سال پیش به رحمت خدا رفتند مادرم حقوق پدرم را دریافت می کنند من که دختر ایشان هستم یک سال پیش از همسرم جدا شدم می خواهم بدانم در چه صورت می توانم از بیمه و نصف حقوق پدرم برخوردار باشم لطفا بنده را راهنمایی فرمایید متشکرم


با سلام و احترام فراوان پدر من بازنشسته شرکت نفت بودند و 3 سال پیش به رحمت خدا رفتند مادرم حقوق پدرم را دریافت می کنند من که دختر ایشان هستم یک سال پیش از همسرم جدا شدم می خواهم بدانم در چه صورت می توانم از بیمه و نصف حقوق پدرم برخوردار باشم لطفا بنده را راهنمایی فرمایید متشکرم
  • ماده86 همان قانون و اصلاحیه های بعدی به سازمان تامین اجتماعی یا هرسازمان وصندوق دیگری که متولی پرداخت مستمری میباشد مراجعه و ضمن ارائه مدارک و مستندات کافی و مورد نیاز وضمن سپردن تعهد مبنی بر نداشتن شغل و سرپرست  مشمول دریافت مستمری گردند . بنابراین پیشنهاد میگردد به سازمان تامین اجتماعی یا هرصندوقی که مستمری متوفی را میپردازد مراجعه و اقدامات لازم را طبق موارد فوق انجام دهید . خدانگهدار ..... مستوفی ..... با سلام پدر من در کرمانشاه شاغل بودند و من ساکن تهران هستم آیا می توانم از ت
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


ایابا این همه تورم و کرانی شش یا هشت درصد افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان دولت در

    اخبار/ حقوق زیر 483 هزار تومان در سال 90 معاف از مالیات


    خبرگزاری فارس: بر اساس جزئیات لایحه بودجه 90، حقوق و دستمزد زیر 483 هزار تومان در سال آینده معاف از پرداخت مالیات است.
    • گزارش فارس از جزئیات لایحه بودجه 90 - 4:حقوق زیر 483 هزار تومان در سال 90 معاف از مالیات حقوق زیر 483 هزار تومان در سال 90 معاف از مالیات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در لایحه بودجه سال 90 آمده است: سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد ( 84 ) و ( 85 ) قانون مالیاتهای مستقیم برای سال 1390 ، مبلغ پنجاه و هشت میلیون ریال در سال تعیین می شود که ماهانه 4 میلیون و 833 هزار ریال محاسبه می شود. بنابراین گزارش، سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 مب

    توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


    توضیحات کاربر
    • لی پزشکی نزاجا از تاریخ ترخیص از خدمت میزان از کار افتادگی 32 درصد طبقه دوم گروه ب مشمول بند الف ماده ی 108 قانون جانبازی گردیده ام و تاریخ ترخیص همان تاریخ آزادی از اسارت یعنی 67/6/11 می باشد ، حقوق مطعلقه را تا تاریخ پایان مهر 88 دریافت ننموده ام برای پیگیری موضوع به کجا مراجعه و اقدام نمایم با تشکر  

    مشاوره/ با سلام بیمه شده تامین اجتماعی با 45 سال سن(مرد)دارای 11سال و دو ماه سابقه بیمه در سال 1381از کار اخراج شده و پس از چند سال بیکاری و در سال 1386بعلت بیماری از کار افتاده کلی گردیده(دراین فاصله زمانی بیمه نبوده) آیا به وی مستمری از کارافتادگی تعلق می گیرد


    با سلام بیمه شده تامین اجتماعی با 45 سال سن(مرد)دارای 11سال و دو ماه سابقه بیمه در سال 1381از کار اخراج شده و پس از چند سال بیکاری و در سال 1386بعلت بیماری از کار افتاده کلی گردیده(دراین فاصله زمانی بیمه نبوده) آیا به وی مستمری از کارافتادگی تعلق می گیرد
    • افت مستمری از کار افتادگی را نداری ) خواهشمند است راهنمایی فرمائید باسلام درصورتیکه کارگر سابقه پرداخت حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه بوده و قبل از بیماری یا حادثه دارای 90 روز سابقه بیمه باشد میتوانند از حقوق از کارافتادگی استفاده نمایند بنابراین اگر بیماری ایشان بلافاصله و بعد از نپرداختن حق بیمه و قطع ارتباط باشد مشمول این قانون میگردند پس لازم است مدارک لازم دال بر شروع بیماری ایشان بعدازقطع رابطه بیمه ارائه گردد با سلام شروع بیماری ایشان بلافاصله بعد از قطع همکاری و نپرداختن
    • طبقه بندی اطلاعات

    مشاوره/ سلام پیرو سوال قبلی در خصوص مزایای بازنشستگی دو نوع بیمه اختیاری ومشاغل در صورت امکان بررسی فرمایید مزایا ومعایب باز نشستگی دو نوع بیمه اختیاری ومشاغل چی است متشکرم


    • تگان تامین اجتماعی معتقدند بازنشستگان کشوری در مقایسه با آنها از وضعیت بهتری به لحاظ حقوق، مزایا، پاداش، تسهیلات بانکی و رفاهی و بیمه تکمیلی برخوردارند. نداشتن بیمه طلایی و خدمات نامناسب بیمه دی از جمله مشکلاتی است که به آن اعتراض دارند. به گزارش خبرنگار مهر، تمامی افراد برای بازنشستگی باید سال‌های زیادی در بخش‌های مختلف ادارات، کارخانجات، کارگاه‌ها و... کار و تلاش کنند و با پرداخت حق بیمه در دوران فعالیت پس از حدود 30 سال طولانی بازنشسته شوند و تازه پس از این دوران که باید با
    • ه عمدتا در محیط‌های کارگری و سنگین بوده حق خود می‌دانند که متاسفانه مسئولان در ان خصوص کوتاهی کرده‌اند. نمونه آشکار تبعیض میان بازنشستگان تامین اجتماعی با کشوری‌ها ، بیمه طلایی آنان است که مدتی قبل رئیس جمهور 100 میلیارد تومان برای اجرایی شدن این بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت کرد این درحالی است که برای بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی هیچ مبلغی از سوی رئیس جمهور اختصاص داده نشد. کارشناسان امور رفاه و تامین اجتماعی معتقدند مسئولان نباید میان هر دو دسته بازنشست
    • طی هفته های قبل بیمه دی قرار داد خود را با برخی از بیمارستانهای خصوصی قطع کرده است و همین موضوع نیز باعث اعتراض بارنشستگان شده است. این درحالی است که بازنشستگان کشوری علاوه بر بیمه تکمیلی از بیمه طلایی نیز برخوردارند که خدمات درمانی بدون حد و سقف برای آنان در نظر گرفته است و همین تبعیضی آشکار به حساب می‌آید. عدم پوشش نیازهای ضروری درمانی بازنشستگان بازنشستگان در دوران سالمندی بیش از هر خدمت درمانی دیگری نیاز به سمعک، عینک، ویزیت پزشک و ... دارند اما متاسفانه در قرارداد بیمه دی این
    • طبقه بندی اطلاعات

    مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم


    با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم
    • محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم  ؟ با عرض سلام کلا زمان محاسبه شده جنابعالی برای پر شدن این 30 سال مبنا هست   لطفا توضیح دقیقتری ارائه شود و آخرین قوانین مربوط به این بخش اعلام گردد ماده۳۱ـ در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام‌شده بیمه‎شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق
    • m;شدگان باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه‎ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید. . براین اساس صندوق تامین‌ اجتماعی در راستای اجرای این ماده قانونی واحدهای اجرائی این صندوق را موظف کرده است از ابتدای سال‌جاری برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شده در دو سال آخر با سال‌های قبل انجام ده
    • ورتی که رشد دستمزد بیمه ‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس دو سال آخر بیمه ‌پردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌ بیمه آخرین پنج سال، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود. . براین اساس همچنین بررسی ارتقای شغلی بیمه‌ شدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقه‌ بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و بیمه ‌شدگان غیرمشمول قانون کار براساس مقررات استخدامی حاکم بر آنان صورت می‌گیرد.
    • طبقه بندی اطلاعات
    100 ردیف در 10 صفحه
       << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>