-
با سلام و خسته نباشید لطفا درباره سوالم راهنمائی بفرمائید چون هر کس یه نظری می دهد و خسته شدم .
شرکت ما یک شرکت سهامی خاص است و مدیرعامل شرکت بازنشسته خدمات درمانی هستند واقعیت اینست که یکی اینکه من درباره نحوه ارائه ایشان در لیست حقوق برای دارائی دچار سردرگمی شدم چون ایشان را مانند بقیه کارمندان در لیست حقوق ارائه دادم و اینکه بازخرید خدمت مرخصی عیدی و پاداش به ایشان تعلق میگیرد ؟
شما می توانید منبعی را به من معرفی کنید که تمام قوانین مربوط به محاسبه حقوق و مزایاو... مربوط به با
-
با درود : کار کردن بازنشتگان تامین اجتماعی کلا ممنوع است و اگر سازمان مربوطه مطلع گردد. پرداخت مستمری بازنشتگی فرد را کلا قطع می نماید. ولی بکارگیری بازنشتگان بیمه خدمات درمانی مشکلی ندارد . ولی تمامی مزایای که برای کارگر در قانون کار لحاظ گردیده است در رابطه با بازنشته بیمه خدمات درمانی نیز بایست توسط شرکت رعایت گردد. فقط برای بازنشته مذکور ، بیمه در لیست لحاظ نمی گردد. ولی در لیست حقوق برای دارائی آورده میشود . ضمنا حقوق مدیرعامل توسط هیات مدیره مشخص میگر
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام و خسته نباشید
پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟
hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر. ؟
با سلام
میزان مستمری ب
بر اساس لایحه بودجه سال 92 حقوق تا 600 هزار تومان در سال آینده از مالیات معاف خواهد بود.
-
سقف حقوق معاف از مالیات سال 92
به گزارش ایسنا، بر اساس لایحه بودجه سال 92 کل کشور، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (52) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ( به معافیت مالیاتی حقوق) است برای سال 1392، مبلغ هفتاد و دو میلیون ریال در سال تعیین میشود.
براین اساس حقوق ماهانه 600 هزار تومان از مالیات معاف می‌شوداین در حالی است که سال گذشته حقوق تا 550 هزار تومان از مالیالت معاف بود.
بر اساس ماده 52 قانون
-
حه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم ماده 84 نیز اصلاح شده به طوری که بر اساس این لایحه تا میزان 84 میلیون ریال درآمد سالیانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع از پرداخت مالیات حقوق معاف است. سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است، سقف معافیت مذکور را برای هرسال مطابق شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی شهری سال قبل اعلامی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تعیین و پس از تایید وزیر امور اقتصادی و دارایی اعلام نماید."
همچنین بنا به ماده 85 قانون مالیات های مستقیم نرخ مالیات بردرآمد حقو
مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1388 مبلغ دو میلیون و پانصد هزار (000/500/2) ریال منظور نمایند. (مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید).
-
. استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش بینی در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست های این بخشنامه مجاز است.
2. در اجرای بند «ز» ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه، منظور نمودن اعتبار برای ایجاد هرگونه مهمان سرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، درمانی، فضاهای ورزشی و تفریحی و نظایر آن توسط دستگاه های اجرایی ممنوع است. همچنین رعایت ماده (44) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/1380 برای دستگاه های اجر
-
م نمایند که مانع از طولانی شدن زمان اجرای طرح ها و پروژه ها نسبت به تاریخ مندرج در پیوست شماره (2) قانون بودجه سال 1387 شوند. در خصوص طرح های دید مصوب کمیته موضوع ماده (32) قانون برنامه چهارم توسعه نیز باید پس از حصول اطمینان کامل از وجود منابع لازم برای سال 1388 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند.
5. کلیه دستگاه های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده اند، موظفند معادل ریالی ار
-
8 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند.
5. کلیه دستگاه های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده اند، موظفند معادل ریالی ارز متعهد شده برای پرداخت در سال 1388 (منطبق با فرم تعهده استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تامین اعتبار آن، در بودجه پیشنهادی خود پیش بینی نمایند.
6. دستگاه های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح های وامی (از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توس
- طبقه بندی اطلاعات
-
ته تقریباَ همه شرکتهای بیمه ای که بیمه عمر را ارائه می کنند، این پوشش یعنی «بیمه عمر با پرداخت مستمری» را نیز دارند و ارائه می کنند. اما دو شرکت یاد شده به طور خاص این پوشش را ارائه می کنند. علی ایحال خواهشمند است به بنده زنگ بزنید تا من برای راحتی و سهولت کار شما، با یکی از کارگزاران رسمی بیمه مرکزی هماهنگ کنم تا شما آنجا تشریف ببرید چون امکان عرضه بیمه همه شرکتهای بیمه را داشته باشد و شما مجبور نشوید برای بررسی شرایط مختلف، به شرکتهای مختلف سر بزنید.
با تشکر
- طبقه بندی اطلاعات
در اسفندماه سال 90 که نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی چیزی حدود 20 درصد بوده است، شورای عالی کار در بهترین حالت موفق به افزایش 18 درصدی دستمزد سال 91 کارگران و مشمولان قانون کار کشور شد که آن هم فقط مربوط به حداقل بگیران خواهد بود.
-
به گزارش خبرنگار مهر:دستمزد کارگران چند روزه تمام میشود؟
منبع:
تابناک
تاریخ:
1391-03-21
دستمزد کارگران چند روزه تمام میشود؟
افزایش یکباره قیمت‌ها در ماه‌های گذشته باعث کاهش قدرت خرید حداقل دستمزد 389 هزار و 700 تومانی سال‌جاری حداقل بگیران مشمول قانون کار شده است و فعالان کارگری می‌گویند این رقم حداکث
-
دستمزد کارگران چند روزه تمام میشود؟
افزایش یکباره قیمت‌ها در ماه‌های گذشته باعث کاهش قدرت خرید حداقل دستمزد 389 هزار و 700 تومانی سال‌جاری حداقل بگیران مشمول قانون کار شده است و فعالان کارگری می‌گویند این رقم حداکثر برای تامین مخارج فقط 10 روز هرماه کافی است!
به گزارش خبرنگار مهر، تعیین حداقل دستمزد سالیانه مشمولان قانون کار طبق پیش بینی های ماده 41 قانون کار هر ساله به منظور بهبود قدرت خرید کارگران و تقویت سبد معیشت خانوار کارگری کشور از سوی شورای عالی کار
-
ورت می گیرد.
در اسفندماه سال 90 که نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی چیزی حدود 20 درصد بوده است، شورای عالی کار در بهترین حالت موفق به افزایش 18 درصدی دستمزد سال 91 کارگران و مشمولان قانون کار کشور شد که آن هم فقط مربوط به حداقل بگیران خواهد بود.
برای سایر گروه های شغلی این افزایش به میزان 6 درصد درنظر گرفته شده است ولی مقامات کارگری معتقدند متوسط افزایش مزد حداقل بگیران نیز به میزان 10 تا 11 درصد است و نه 18 درصد.
رشد واقعی مزد 91 چقدر است؟
طی ماه های پس از اجرای فازاول قانون هدفمن
بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور، عیدی سال 88 کارمندان دولت حداقل 250 هزار تومان تعیین و استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاههای اجرایی نیز به صورت مشروط مجاز اعلام شد. یکی از پیوستهای بخشنامه بودجه 88 کل کشور ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور است که دارای 14 بند است. به گزارش فارس، متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور به شرح زیر است
-
: 1. استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه های اجرایی صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش بینی در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست های این بخشنامه مجاز است. 2. در اجرای بند «ز» ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه، منظور نمودن اعتبار برای ایجاد هرگونه مهمان سرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، درمانی، فضاهای ورزشی و تفریحی و نظایر آن توسط دستگاه های اجرایی ممنوع است. همچنین رعایت ماده (44) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/1380 برای دستگاه های اجر
-
م نمایند که مانع از طولانی شدن زمان اجرای طرح ها و پروژه ها نسبت به تاریخ مندرج در پیوست شماره (2) قانون بودجه سال 1387 شوند. در خصوص طرح های دید مصوب کمیته موضوع ماده (32) قانون برنامه چهارم توسعه نیز باید پس از حصول اطمینان کامل از وجود منابع لازم برای سال 1388 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند. 5. کلیه دستگاه های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده اند، موظفند معادل ریالی ارز م
-
1388 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند. 5. کلیه دستگاه های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده اند، موظفند معادل ریالی ارز متعهد شده برای پرداخت در سال 1388 (منطبق با فرم تعهده استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تامین اعتبار آن، در بودجه پیشنهادی خود پیش بینی نمایند. 6. دستگاه های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح های وامی (از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توسعه
- طبقه بندی اطلاعات
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
-
لت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت وزیران در جلسه یکشنبه شب خود که به ریاست دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهور تشکیل شد، ضریب حقوق کارکنان و مستخدمان دولت و میزان افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1389 را بنا بر پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و
-
افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1389 بدین شرح است:
1-ضریب حقوق سال 1389 اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و پنجاه ونه ریال (9059) تعیین می شود.
2-ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1389 به میزان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می شود.
3-ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1389 به میزان ششصد وسی وشش (636) ریال
-
درصد (6%) تعیین می شود.
5- عیدی پایان سال غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1389 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می گردد.
6-حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده یاد شده به استثناء مشمولان بند (8) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان سه میلیون یکصد هزار (3100000) ریال وحداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل یاد شده
- طبقه بندی اطلاعات
در کارزار رقابت انتخاباتی آمریکا در هفته گذشته مشخص شد کاندیداهای ریاست‌جمهوری کدامیک قانونمندتر هستند. با توجه به شمار جنبش اعتراض وال‌استریت که «چرا همگان مالیات نمی‌دهند» و اینکه شرکتهای بزرگ و بانک‌ها و پولدارها کمتر از مردم عادی مالیات می‌دهند موضوع پرداخت مالیات توسط کاندیداهای ریاست‌جمهوری به یک بحث داغ تبدیل شده است.
-
ای مالیاتی رقمی بین 65 تا 85 درصد درآمدهای کشور را تشکیل می‌دهد که بار اصلی مالیات در آنجا نیز برعهده اقشار میانی و پائین قرار دارد.
مثلاً نرخ مالیات بردرآمد یک حقوق بگیر که سالانه یکصد هزار دلار درآمد داشته باشد در آمریکا رقمی حدود 1/21 و برای حقوق‌بگیران تا 150.000 معادل 2/22 درصد میشود در حالی که دارندگان درآمدهای نجومی در آمریکا با مالیات گریزی و ترفندهای خاص از پرداخت مالیات متعلقه خودداری ولی دیگران را به پرداخت مالیات تشویق و ملزم می‌کنند! توجه به نمایه&
-
باید مالیات بیشتری پرداخت کنند. بد نیست با توجه به تقارن انتخابات مجلس شورای اسلامی، کاندیداهای محترم نیز درآمد سال 1389 و مالیات‌های پرداختی یا کسوره خود را اعلام کنند تا شهروندان نیز بدانند آیا قانونگذاران که دیواری کوتاهتر از اقشار پایینی برای وصول مالیات پیدا نکرده‌اند خود به قانون تمکین می‌کنند! شایسته است دولتمردان و مسوولان نیز اظهارنامه مالیاتی خود را (فقط برگ رقم مالیات) را برای اطلاع عموم منتشر کنند تا شهروندان نیز به عنوان یک وظیفه اجتماعی پرداخت مالیات را ب
- طبقه بندی اطلاعات
افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا 10 سال، به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
-
غل آن کاسته نمی‌شود و حتی در مواردی بیشتر هم میشود و مسلما اگر حقوق بازنشستگی افراد کافی باشد، کسی ناچار نمی‌شود برای تامین هزینه‌هایش پس از بازنشسته شدن به دنبال شغل دیگری بگردد.
نمی‌توانید مجددا شاغل شوید!
هرچند این خبر از دیدگاه ازکارافتادگانی که دیگر قادر به کار نیستند، خبری امیدوارکننده و خوشایند به نظر می‌رسد، اما برخی کارشناسان نیز اعتقاد دارند تسهیل شرایط بازنشستگی افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، افراد را به بازنشستگی زودهنگام ا
-
zwnj;دهد: این قانون بر مبنای بیمه‌پردازی است یعنی فرد بر اساس مقدار حق بیمه‌ای که پرداخته است مستمری میگیرد و بر این اساس افرادی که کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخته‌اند مستمری حدود 110 تا 115 هزار تومان می‌گیرند که به هیچ وجه برای گذارن زندگی کافی نیست!
به گفته وی، پرداخت 10 سال حق بیمه شرط زمانی ندارد و لزوما پرداخت حق بیمه نباید قبل از سالهای بازنشستگی باشد. خبازها هشدار می‌دهد که بازنشستگان تامین اجتماعی، نمی‌توانند پس از بازنشستگی در شغل‌های دی
-
لزوما پرداخت حق بیمه نباید قبل از سالهای بازنشستگی باشد. خبازها هشدار می‌دهد که بازنشستگان تامین اجتماعی، نمی‌توانند پس از بازنشستگی در شغل‌های دیگر مشغول به کار شوند و اگر چنین اقدامی کنند و بازرسی سازمان تامین اجتماعی از آن باخبر شود، مستمری بازنشستگی آنها قطع خواهد شد.
با این حال او تایید می‌کند که ممکن است کسانی برای استفاده از مزایای بازنشستگی، با استفاده از این آیین‌نامه بازنشسته شوند و سپس به شکل غیر قانونی فرصت‌های شغلی دیگر را برای درآمد بیشتر اشغ
سقف معافیت حقوق ومزایای سال 1392,
عیدی سال 88,
عیدی,
پاداش,
مالیات,
عیدی کارمندان,
پاداش کارمندان,
دستمزد کارگران چند روزه تمام میشود؟,
ضوابط مالی تنظیم بودجه,
سال 1388,
عیدی سال 88 کارمندان دولت,
طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای,
تسهیلات بانک جهانی,
بانک توسعه اسلامی,
اصلاح سیستم‌های مالی و حسابداری,
کنترل داخلی,
کارشناسی ساختار مالی,
بودجه پیشنهادی,
حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان,
حقوق کارمندان و بازنشستگان1389,
ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری,
ضریب حقوق کارمندان1389,
کمکهای رفاهی,
مالیات و انتخابات,
شرایط بازنشستگی با 10سال سابقه بیمه
