جستجو در پورتال

حق وحقوق سرایداری

مشاوره/ باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان


باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان
  • ستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان  ؟ با سلام 1-بله تمامی حق وحقوق قانونا باید محاسبه وپرداخت شود .با توجه به رابطه فامیلی ممکن است پدر شما راضی به شکایت نباشد در غیر اینصورت می تواند به وزارت کار محل کار شکایت نموده و در هیات حل اختلاف حقوق قانونی وی پرداخت خواهد شد.   با تشکر فراوان از شما با

مشاوره/ خواهشا جواب سوالم را در خصوص اینکه آیا فوق العاده ایثارگری جزء حقوق ثابت و یا حق شاغل هست یا خیر بطور کامل دهید. چرا که از ابتدای سال 88 با درج ایثارگری در حکمم ، تفاوت تطبیق 2 را قطع کردند. اگر کارشان اشتباه است با دلیل و مدرک اینجانب را ارشاد فرمایید در غیر اینصورت فرق اینجانب که آزاده و جانباز 30 درصد و ایثارگر هستم با فرد عادی که بجای این ایثارگری تطبیق 2 و 3 را میگیرد چیست؟ آیا منتی بیش نیست؟ با تشکر .


خواهشا جواب سوالم را در خصوص اینکه آیا فوق العاده ایثارگری جزء حقوق ثابت و یا حق شاغل هست یا خیر بطور کامل دهید. چرا که از ابتدای سال 88 با درج ایثارگری در حکمم ، تفاوت تطبیق 2 را قطع کردند. اگر کارشان اشتباه است با دلیل و مدرک اینجانب را ارشاد فرمایید در غیر اینصورت فرق اینجانب که آزاده و جانباز 30 درصد و ایثارگر هستم با فرد عادی که بجای این ایثارگری تطبیق 2 و 3 را میگیرد چیست؟ آیا منتی بیش نیست؟ با تشکر .
  • از 30 درصد و ایثارگر هستم با فرد عادی که بجای این ایثارگری تطبیق 2 و 3 را میگیرد چیست؟ آیا منتی بیش نیست؟ با تشکر .  ؟ باعرض سلامی صمیمانه باستحضارمیرساند که فوق العاده موردنظر حق شاغل وحقوق ثابت بوده ولی در خصوص مورد بعدی جنابعالی با 30 درصد ایثارگری توانسته اید براساس جدول 5 بند2 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری 900 امتیاز را کسب نموده ولی ایثارگران تطبیقی 2 و3 به ترتیب 500 و600 امتیاز دارند بنابراین اعتراض جنابعالی را درک نکرده
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام در خصوص مالیات . ممیز مالیاتی گزارش برگ تشخیص از طریق قبول دفاتر و برگشت مبلغی حدود 60 م تومان و سود ابرازی طبق اظهارنامه رو برامون فرستاده ما هم تقریبا قبول داریم چون مالیات مکسوره هامون بیشتره ولی مالیات تکلیفی و حقوق رو برگ تشخیص نداده و گفته که مشمول نیستین و صفر رد شده براتون میخواستم بدونم آیا امکان داره دوباره برگ تشخیص واسه حقوق و تکلیفی صادر کنه یا نه ؟ در ضمن دوسال پیش رو علل الراس شدیم که سال دومش در هیات بدوی میباشیم .


  • با سلام خدمت سعید عزیزم اگه ممیز 60 تومن از هزینهاتوبرگشت بده باید 25 درصد مالیاتشو رویه مالیات اعلامی شما اضافه کنه واگه فقط ابرازیتونو پذیرفته با توافق بهتر به نتیجه میرسین  اگه برگه تشخیص تکلیفی وحقوق به شما داده دیگه تغیر نمیده فقط احتمال تغیر مالیات عملکرد هست  در خصوص علی الرس شدن باید ریز موارد اعلامی ومستندات شمارو ببینم بتونم کمکتون کنم ولی اگه دلایلشون کافی نیست ویا بر اساس لیست طرف دوم ماده 169 مکرر اعلام کردن هم قابل دفاع هم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام استادگرامی درسال92 هزینه دست مزد حسابدارو اجاره مکان راپول نداشتیم پرداخت کنیم اسنادحسابداری آن برای پرداخت درآینده چگونه میشود ومالیات تکلیفی چه زمانی پرداخت شود . دراظهار نامه 92 هزینه حسابداری واجاره چگونه چگونه ثبت شود؟باتشکر


باسلام واحترام استادگرامی درسال92 هزینه دست مزد حسابدارو اجاره مکان راپول نداشتیم پرداخت کنیم اسنادحسابداری آن برای پرداخت درآینده چگونه میشود ومالیات تکلیفی چه زمانی پرداخت شود . دراظهار نامه 92 هزینه حسابداری واجاره چگونه چگونه ثبت شود؟باتشکر

مشاوره/ سلام نظر کلی شما در مورد شریک . شراکت چیه ؟ خوبه یا ته ؟


سلام نظر کلی شما در مورد شریک . شراکت چیه ؟ خوبه یا ته ؟
  • ا در ایران این مورد رو خیلی کم داریم !! چون هرکسی برای خود ومنافع خود کار میکنه ! Teamwork در ایران جایی نداره ... نکاتی که برای شراکت حتمآ باید مدنظر بگیرید :   -ازقدیم گفته اند : ” جنگ اول به از صلح آخر“. از اول حق وحقوق و وظایف هر شریک را معلوم کنید. -اگر شرکت شما تخصصی است وشما هم درآن زمینه تازه کارید، حتماً سراغ شرکایی بروید که اعتبار و دانش تخصصی بالاتری دارند . -با آدم های قوی وشجاع شراکت کنید . کسانی که درروزهای سخت کار ونا همواریها به شما جرات و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


مشاوره/ سلام وخسته نباشید در خصوص حسابرسی ارزش افزوده سوالی داشتم.این حسابرسی با حسابرسی مالیاتی چه تفاوتی دارد و آیا حسابرسی مالیاتی را بدهیم کافی است؟


  • الی داشتم.این حسابرسی با حسابرسی مالیاتی چه تفاوتی دارد و آیا حسابرسی مالیاتی را بدهیم کافی است؟  ؟ با سلام حسابرس مالاتی مربوط به آخر سال مالی یک شرکت ودوازده ماهه ومربوط به مالیات عملکرد وتکلیفی وحقوق  می باشد اما حسابرسی ارزش افزوده سه ماهه وصرفا مربوط به ارزش افزوده است.در حال حاضر حسابرسی ارزش افزوده مورد توافق جامعه حسابداران رسمی نبوده واز لحاظ استانداردهای حسابرسی و همچنین هزینه ومنفعت این گزارش برای صاحبکار مورد تردید جدی قرار دا

مشاوره/ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید


توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • اد همراه با دیگر جانبازان استان آذربایجانشرقی در کمسییون پزشکی مرکز حالت اشتغال شدیم هم زمان با اینجانب سایر جانبازان شاغل در بنیاد نیز مشمول از کار افتادگی شدند ومزایای حق حقوق جانبازی در یافت می نمایند ولی متاسفانه از آن تاریخ به اینجانب مزایای حق وحقوق جانبازی مرحوم هستم علیرغم مراجعات مکرر مسئولین استانی وتهران تا گنون مشکلاتم حل نشده است دیگر زنده ماندن روحیه ندارم مشکلاتم خفه ام کرده دیدن چهره های خانواده م برایم غیر قابل تحمل است چون اجاره نشین هستم ویک براد معلول ذنی وجسمی دوتا فرزند دار
  • نامزد شده توان مالی اجازه نمی دهد جهزیه تهیه کنم این کجای عدالت است اگر من هم مثل سایر همترازانم وهم شرایطم به حق حقوقم رسیده بودم به این بدبختی دچارنمی شدم بطوریکه افسرده شدید گرفتم دیگر در کشور عزیزمان خودم را غریبه می دانم چون ده سال است منتظر حق وحقوقم هستم تا به نوعی آب سردی بر اعصاب آتش گرفته خود بریزم متشکرم ؟ ثبت کننده: یونس داور بالابگلو از تبریز تاریخ ثبت: 1390/05/16

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیدهنگام نوشتن قرارداد بین کارفرما وگارگر چه متنی نوشته شود که اگرکارگردرزمان مدت قرارداد خلافی یا جرمی یا کوتاهی دروظایف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ میشود واز نظر قانونی مشکل پیش نخواهد امد بااحترام وتشکر از شما


باسلام وخسته نباشیدهنگام نوشتن قرارداد بین کارفرما وگارگر چه متنی نوشته شود که اگرکارگردرزمان مدت قرارداد خلافی یا جرمی یا کوتاهی دروظایف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ میشود واز نظر قانونی مشکل پیش نخواهد امد بااحترام وتشکر از شما
  • منعقد میگردد . درمورد تخلف و قصور کارگر درمدت قرارداد بموجب ماده 27 قانون کارهرگاه کارگردرانجام وظایف محوله قصورورزد ویا ایین نامه های انضباطی کارگاه راپس ازتذکرات کتبی نقض نماید کارفرماحق دارد درصورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه برمطالبات وحقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه کارمعادل یکماه اخرین حقوق کارگر را بعنوان حق سنوات وی پرداخت و قرارداد رافسخ نماید . درکارگاههاییکه فاقد شورا هستند نظرانجمن صنفی لازم است و اگر مسائل باتوافق حل نگردید به هیات تشخیص ارجاع و درصورت عدم حل اختلاف ازطریق
  • طبقه بندی اطلاعات
78 ردیف در 8 صفحه
   << بعدی  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>