جستجو در پورتال

حق وحقوق سرایداری

مشاوره/ با عرض سلام و خداقوت خدمت شما دوست گرامی. من مدت 70 روزه برای یک شرکت خصوصی پخش مواد غذایی بصورت پورسانتی ونه حقوق ثابت بازاریابی میکنم. آیا عیدی و سنوات و مزایا و... به من تعلق میگیرد؟ اگر جواب مثبت است به چه میزان؟ متشکرم.


با عرض سلام و خداقوت خدمت شما دوست گرامی. من مدت 70 روزه برای یک شرکت خصوصی پخش مواد غذایی بصورت پورسانتی ونه حقوق ثابت بازاریابی میکنم. آیا عیدی و سنوات و مزایا و... به من تعلق میگیرد؟ اگر جواب مثبت است به چه میزان؟ متشکرم.
  • با سلام اگر پورسانتی برای آن شرکت کار می کردید عیدی و... شامل حال شما نمی شودولی اگر قراردادی مابین شما و شرکت وجود داشته باشد و در قرارداد به عیدی و... اشاره شده باشد و کارفرما متعهد شده است به شما مزایا پرداخت نماید می توانید حق وحقوق خود را مطالبه کنیداما نه به میزانی که اداره کار و یا هر ارگان دیگر تعیین کرده است بلکه به توافق شما و کارفرما بستگی دارد ولی شما می توانید بیمه را از کارفرما مطالبه کنید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت کوچک با5 کارمند که قراردادهای کوتاه مدت دارند . قرادداهای 3یا6 یا12ماهه آیا موظف هستم . درفروردین 95 مطابق نظروزارت کارحقوقشان رااضافه کنیم یانه همان مطابق قراردادکافی است ؟ از نظربیمه چطورمیشود ؟


  • درود بله  به تمامی سطوح حقوقی سال 94 باید افزایش سال 95 اعمال گردد در سال 95 تامین اجتماعی هم این مورد را به جد پیگیری می کند سپاس   باسلام وقتی ما دراسفند 94 قرارداد 3 ماه بستیم وحقوق ماهیانه هم معلوم هست . نمیتوانیم فروردین 95 حقوق را مجدداضافه کنیم ووقتی خود کارمند راضی هست چرا تامین اجتماعی پیگیری میکند ؟     درود   بله  بخشنامه شورای عالی کار قابل تسری به تمامی کارفرمایان مشمول قانون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اینجانب کارمند پیمانی استخدام سال21/1/1389 می باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ریال در قسمت سایر به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذکور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبیق جایگزین شد وحقوق من حدود 540،000ریال کمتر شد خواهشمند است در این خصوص بنده را راهنمائی کنید که چرا کلیه استخدامی های آموزش وپرورش وادارات دیگر با من هم استخدام می باشند 1،080،000ریال می باشند وتفاوت تطبیق من کمتر می باشد باتشکر


  • پرسش و پاسخ اینجانب کارمند پیمانی استخدام سال21/1/1389 می باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ریال در قسمت سایر به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذکور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبیق جایگزین شد وحقوق من حدود 540،000ریال کمتر شد خواهشمند است در این خصوص بنده را راهنمائی کنید که چرا کلیه استخدامی های آموزش وپرورش وادارات دیگر با من هم استخدام می باشند 1،080،000ریال می باشند وتفاوت تطبیق من کمتر می باشد باتشکر  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه کارعادی و تعطیلی و حق شیفت و ... در شرکتی که کارکنان آن 10 روز کار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب کار و 5 روز استراحت می باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز که جمعا 240 ساعت, کار می کنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت می کنند. با تشکر از همکاری صمیمانه شما


  • ساعت کار در ماه نباید بیشتر به کار گمارده شود مگر تحت شرایط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانیا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار*1.4 8/3/88

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت با مسئولیت محدود هستیم . اعضای هیئت مدیره اینجانب (پدر) ودو پسرم هستیم و پسران درشرکت کار هم میکنند وحقوق میگیرند . کارمند دیگر هم داریم که نسبت خانوادگی ندارد . آیا هنگام پرداخت حق بیمه برای پسران باید 3% بیمه بیکاری هم پرداخت شود . درصورت بیکارشدن پسران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟ باتشکر ازلطف شما


مشاوره/ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم مشگل مالی خفه ام کرده زیر قرض خفه میشم نمی توانم اجاره منزلم را بپردازم دیگر نمی توانم به تحصیل فرزندانم ادامه تحصیلشان پول بپردازم چون پولی ندارم همسرم از من جدازندگی میکنند زندگی چند ساله ام از هم پاشید از نظر مالی به صفر رسیدم کمکمان کنید


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم

مشاوره/ با سلام مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از: دو مرتبه هجوم اراذل مسلح به سلاح گرم جهت سرقت به علت پرت بودن مکانی باغ در آنزمان که با مقاومت و سر و صدای خودم و خانواده ام ناکام ماند.یک مرتبه سرقت تمام وسایل منزلم در زمان نبودنمان در منزل، که تمام آنرا مجددا با هزینه شخصی تهیه نمودم-عدم گازکشی منزل-رطوبت کف منزل در زمستان- و...را متحمل گشته ایم.حال با تغییر و تحولی که در سیستم مدیریت پیش آمده و مدیریت باغ از زیر نظر دفتر مرکزی خارج شده و به یک شرکت ثانوی وابسته به دفتر مرکزی واگذار شده،مسئولین جدید قصد خارج کردن من از خانه باغی و شاید نبستن قرارداد جدید با من را دارند. سئوالم این است که: 1-آیا آنهااجازه اخراج ما از محل سکونتمان را از نظر حقوقی دارند؟ 2-آیا آنهااجازه اخراج من از کار را از نظر حقوقی دارند؟ 3- در صورت وقوع هر یک از مورد فوق چه مزایایی به من و خانواده ام تعلق میگیرد؟ با تشکر فراوان


با سلام مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از: دو مرتبه هجوم اراذل مسلح به سلاح گرم جهت سرقت به علت پرت بودن مکانی باغ در آنزمان که با مقاومت و سر و صدای خودم و خانواده ام ناکام ماند.یک مرتبه سرقت تمام وسایل منزلم در زمان نبودنمان در منزل، که تمام آنرا مجددا با هزینه شخصی تهیه نمودم-عدم گازکشی منزل-رطوبت کف منزل در زمستان- و...را متحمل گشته ایم.حال با تغییر و تحولی که در سیستم مدیریت پیش آمده و مدیریت باغ از زیر نظر دفتر مرکزی خارج شده و به یک شرکت ثانوی وابسته به دفتر مرکزی واگذار شده،مسئولین جدید قصد خارج کردن من از خانه باغی و شاید نبستن قرارداد جدید با من را دارند. سئوالم این است که: 1-آیا آنهااجازه اخراج ما از محل سکونتمان را از نظر حقوقی دارند؟ 2-آیا آنهااجازه اخراج من از کار را از نظر حقوقی دارند؟ 3- در صورت وقوع هر یک از مورد فوق چه مزایایی به من و خانواده ام تعلق میگیرد؟ با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من حسابدار شرکت نمایندگی بیمه هستم. شرکت بدلیل جابجایی درخواست مفاصا حساب از تامین اجتماعی را داشت. الان بعد از 4 سال از موسسه حسابرسی آمده اند و شرکت را با مبلغ کلانی بدهکار نموده اند. بستانکاری ما 1- بدلیل حضور همکاران ساعتی بوده که پورسانتی با ما کار میکردند و دانشجو بوده اند. 2- همکاران بازنشسته که آنها هم پورسانتی با ما کار میکردند. 3- همکاری که از محل دیگری بابت طلب ایشان برایشان بیمه رد میشده است. لذا ما برای ایشان بیمه پرداخت نمیکردیم. میخواهم قوانین مربوط به این موارد را بدانم. با تشکر از راهنمایی شما


مشاوره/ سلام . خسته نباشید . دبیر آموزش و پرورش هستم و حدود 9 سال سابقه دارم . از آنجایی که در ابتدا ما به عنوانن نیروی پیمانی در آموزش و پرورش استخدام شدیم ، بیمه ی ما بیمه تامین اجتماعی است . در حالی که بیمه تمامی کارکنان موزش و پرورش خدمات درمانی است . با توجه به آن که سابقه پرداخت بیمه به مدت دوسال در انجمن نویسندگان و هنرمندان را دارم ، در شرایط فعلی که امکان تغییر صندوق به خدمات درمانی را دارم ، می خواستم بدانم آیا تغییر صندوق از تامین اجتماعی به خدمات درمانی به نفع اینجانب می باشد یا نه . و یا اگر به نفع من نمی باشد چرا ؟ آیا بیمه خدمات درمانی یا تامین اجتماعی مزیتی نسبت به یکدیگر دارند ؟اگر چنینی است هر کدام چه مزایایی را دارند . پیشاپیش از وقتی که می گزارید ، متشکرم ...


مشاوره/ حالا تکلیف شرکتهایی که از بابت بند10و11متحمل هزینه برگشتی وپرداخت مالیات اضافه شده اند تا تاریخ89/12/09چه میشود؟؟


  • میان باشد وقرار باشد مالیاتی (ولو به زور) بگیرد قوانین وبخشنامه های جدید صرفا در مورد آینده ترتیب اثر داده می شود وبه گذشته بر نمی گردد.اما در برخی کشورها قانون عطف به ماسبق می گردد ازجمله کانادا.بدیهی است در همه موارد عطف به ماسبق نشدن عادلانه نیست وحقوق مودیان مالیاتی را پایمال می کند.در حقیقت باید از سازمان امور مالیاتی پرسید چگونه اجازه صدور بخشنامه های غیر کارشناسی شده را به خود می دهد وبعد مودیان را دچار درد سر می کند.حجم بخشنامه های مالایت صادره طی سالهای 1381 تا کنون بالغ بر یک کتاب 1000






78 ردیف در 8 صفحه
   << بعدی  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>