جستجو در پورتال

حقوق سربازی لیسانس

مشاوره/ باسلام ضمن تشکر، در خصوص ابهام پیش آمده در سئوال اینجانب (استخدامی وزارت مسکن و شهر سازی) به استحضار می رساند که در زمان آزمون بنده فارغ التحصیل فوق لیسانس بودم و نفری که قبول شد دانشجوی فوق لیسانس بود و با مدرک لیسانس شرکت کرده بود(مدارک قابل قبول از لیسانس تا دکتری ذکر شده بود) سوال بنده این است که با توجه به اینکه در شرایط آزمون ذکر شده بود که به مدارک ارسالی از سوی دانشجویان ترتیب اثر داده نخواهد شد ایشان می توانستند در آزمون شرکت کنند یا خیر؟ چون بنظر میرسه کسی نمی تونه همزمان که دانشجوئه به استخدام پیمانی دولت در بیاد. اکنون بعد از گذشت دو سال بنده می توانم اقدامی بکنم؟ ممنون می شو م اگه جواب بدید.


  • ی فوق لیسانس در امتحانات مشکلی را ایجاد نمی کند چرا که سازمان فعلا نیازی به داشتن مدرک در حد فوق لیسانس نداشته ودر برنامه ریزی آتی خود برنامه این بوده که از همین دارندگان مدارک لیسانس که به استخدام درآمده آینده در صورت اخذ مدرک بالاتر توسط کارمند هم حقوق بالاتر برای فرد بالاتر در نظر بگیرد وهم پست سازمانی وی را پس از چند سال آشنایی با سیستم کاری سازمان افزایش دهد.در این خصوص سازمانهای متعدد دولتی طی دهه گذشته جوانهای زیادی را ابتدائا به صورت قراردادی وسپس پس از اخذ مدرک فوق لیسانس به صورت رسمی ب
  • ه استخدام پس از اخذ مدرک منوط به ارائه کارت پایان خدمت است که فرد مورد اشاره اگر نتواند بدهد قاعدتا سازمان نیز تکلیفی نسبت به استخدام وی ندارد.به هر حال سازمانها نیز دنبال منافع خود هستند هر چه تعهد وحقوق کمتر(مثلا کارمند ساعتی وقراردادی ودارای مدرک لیسانس) بدهند اما به نتایج مورد نظر دست یابند بهتر است.

اخبار/ استرس‌زاترین مشاغل جهان


یک وب‌سایت کاریابی، استر‌س‌زاترین مشاغل جهان در سال جاری میلادی را معرفی کرد.
  • نا:استرس‌زاترین مشاغل جهان استرس‌زاترین مشاغل جهان به گزارش ایسنا، وب‌سایت کاریابی Careercast.com در تازه‌ترین گزارش خود به معرفی استرس‌زاترین مشاغل جهان پرداخته و عنوان کرد که طی سال جاری میلادی سربازی داوطلبانه در زمره مشاغلی قرار دارد که استرس آن بیش از دیگر مشاغل خواهد بود. برای رتبه‌بندی این مشاغل بیش از 200 شغل استرس‌زا مورد بررسی قرار گرفته و فاکتورهای مختلفی هم‌چون محیط کار، رقابت در محیط کاری، خطرات و دستمزد لحاظ شد
  • زا مورد بررسی قرار گرفته و فاکتورهای مختلفی هم‌چون محیط کار، رقابت در محیط کاری، خطرات و دستمزد لحاظ شده‌اند. برای این کار، به استرس موجود در هر شغلی از امتیازی از 100 داده شده است. در زیر لیست 10 شغل استرس‌زای جهان آمده است: 1- سربازی داوطلبانه امتیاز استرس: 84.61 2- آتش‌نشان امتیاز استرس: 60.26 3- خلبان هواپیما امتیاز استرس: 59.58 4- ژانرال نظامی امتیاز استرس: 55.17 5- افسر پلیس امتیاز استرس: 53.63 6- مدیر جشن‌ها و مراسم امتیاز اس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید حدود 10ماه بامدرک فوق لیسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شرکت خصوصی مشغول به کارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام میشود در خصوص ادامه کار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرک تحصیلی فوق لیسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عیدی ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اینکه میدونم حقوق واقعی من 900هزار تومان به بهانه بیمه و عیدی فقط 400 هزار تومان پرداختی دارم چگونه میتونم این امر در مراجع قانونی اثبات کنم؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید حدود 10ماه بامدرک فوق لیسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شرکت خصوصی مشغول به کارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام میشود در خصوص ادامه کار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرک تحصیلی فوق لیسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عیدی ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اینکه میدونم حقوق واقعی من 900هزار تومان به بهانه بیمه و عیدی فقط 400 هزار تومان پرداختی دارم چگونه میتونم این امر در مراجع قانونی اثبات کنم
  • با سلام 1- حداقلی برای یک شغل نمی توان در شرکتهای خصوصی تعریف کرد یک نفر با همین مشخصات شما 1 میلیون تومان می گیرد ویکی 500 هزار تومان این مدیر مجموعه است که تشخیص می دهد 2- الف)عیدی =حداقل دو برابر حداقل مزد(حقوق توافق شده) وجداکثر تا سه برابر مزد ماهیانه اعلامی وزارت کار ب) سنوات=ییک ماه حداقل مزد(حقوق پایه توافق شده) ج)پاداش=اختیایر یسازمان است 3-میزان واریزی شرکت به حساب شما در انتهای هر ماه اثبات کننده است با سلام عذرخواهی میکنم مزاحم میشم

مشاوره/ من تو شرکتی کار میکنم توایلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اکنون میخواهم شکایت کنم حقوقم سه میلیون تومان است آیا اونهمیتوانند ادعا کنند حقوقم پائینتر از این بوده است آیاپرینت بانکی از حقوق واریزی به من میتواند ملاک باشد


  • پرسش و پاسخ من تو شرکتی کار میکنم توایلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اکنون میخواهم شکایت کنم حقوقم سه میلیون تومان است آیا اونهمیتوانند ادعا کنند حقوقم پائینتر از این بوده است آیاپرینت بانکی از حقوق واریزی به من میتواند ملاک باشد  ؟ با سلام به حقوق شما هیات حل اختلاف توسط وزارت کار رسیدگی وطبق قانون برای شما محاسبه حقوق می شود.نگران نباشید.

مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی من حدود 5 سال و سه ماه سابقه بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح دارم....اکنون که از آنجا بیرون آمده ام و یک شرکت مسئولیت محدود ثبت نموده ام اولا به عنوان مدیر عامل شرکت جدید چگونه برای خودم سابقه بیمه رد کنم دوما چگونه سوابق بیمه گذشته خودم را به تامین اجتماعی منتقل کنم تا بیمه ها یکجا جمع شوند؟ با تشکر فراوان از راهنمایی شما


مشاوره/ با سلام من از تاریخ تیر ماه 93 به مدت یکسال قرارداد کاری با یک شرکت دارم میخواستم بدونم آیا افزایش حقوق سالانه که وزارت کار اعلام کرده از فروردین 94 شامل من میشه یا از تیر 94 اعمال میشه؟ ضمنا من مدرک لیسانس دارم و 9 سال سابقه بیمه دارم برای کار در شرکت های خصوصی حداقل حقوق ماهانه چه جوری محاسبه میشه؟


مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • قوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟ با سلام و احترام درصد در نظر گرفته شده به حقوق ثابت اضافه می شود به علاوه درصدی بابت سنوات حقوق(اشخاصی که بیش از یک سال از تاریخ اشتغال آنها می گذرد) و بن کارگری و حق مسکن و اولاد نیز مطابق با بخشنامه اعمال می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من به اداره کار مراجعه نموده ام و طرح شکایت کردم.اما چون حق بیمه اینجانب حداقل حقوق رد شده و اصل حقوق یک میلیون و پانصد هزار تومن می باشد گفته اند برای دریافت این حقوق باید ثابت کنم که پرینت حساب موجود است ولی می گویند اگر در واریزی قید نشده باشد واریز حقوق ایشان می تواند ادعا کند عیدی و سنوات جز این پرداختی محاسبه شده است.لطفا راهنمایی نمایید.


مشاوره/ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر  ؟ در زمان صدور برگ تشخیص
  • sp; ؟ در زمان صدور برگ تشخیص مالیات عملکرد معافیت ماده 101 قانون مالیاتهای مستقیم به پزشک تعلق می گیرد و این معافیت اگر پزشک حقوق دریافت کند از بین می رود. ولی در هر صورت شناسائی هزینه حقوق مستند به لیست بیمه و یا مستند قانونی دیگری ( مثل قرارداد ) مشکلی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>