جستجو در پورتال

حداقل دریافتی بازنشستگان هزارتومان

اخبار/ افزایش حق بن کارگران سرانجام ابلاغ شد


رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از ابلاغ مصوبه افزایش بن نقدی کارگران از ۳۵ به ۵۰ هزارتومان طبق مصوبه هفتم مردادماه امسال شورای عالی کار خبر داد و گفت: سرنوشت افزایش حق مسکن ۲۰ هزارتومانی همچنان نامشخص است.
  • ه یکبار و یا ۶ ماه یکبار انجام می شود، اما به صورت کلی با ابلاغ وزارت کار، اجرای آن قطعی شده است. متن بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با امضای علی ربیعی  “نظر به درخواست کارگران و تشکل های ذیربط مبنی بر انطباق هرچه بیشتر دریافتی کارگران با معیشت خانوار کارگری و همسو با اهداف و سیاست های دولت در راستای افزایش قدرت خرید کارگران و در اجرای مصوبه دویست و سی و یکمین جلسه شورای عالی کار مورخ ۷ مردادماه ۹۲ و پیرو بند ۳ بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲ اسفندماه ۹۱ مبلغ کمک هزینه

اخبار/ ۹ سناریوی جدید مزدی برای سال 93+جدول


از امروز نخستین نشست رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه دولت تدبیر و امید با کارگران و کارفرمایان برای تعیین حداقل مزد سال آینده مشمولان قانون کار آغاز می شود.
  • ۹ سناریوی جدید مزدی برای سال 93+جدول   تنها با در نظر گرفتن نرخ تورم مرکز آمار و یا بانک مرکزی به عنوان یکی از بندهای لازم الاجرای ماده ۴۱ قانون کار، تا به امروز میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده میلیون ها مشمول قانون کار رقمی بین ۱۴۵ تا ۱۹۶ هزارتومان در سال ۹۳ خواهد بود که به ۷۰۰ هزارتومان نمی رسد. به گزارش مهر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امروز مذاکرات خود را درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران با
  • ستمزد سال آینده کارگران با مشارکت نمایندگانی از کارگران و کارفرمایان آغاز می کند. قرار است در این سلسله نشست ها، برخی مباحث بین نمایندگان گروه های ۳ جانبه مطرح شود. از نکات حائز اهمیت مطرح شده تاکنون از هر ۳ گروه یاد شده می توان به موضوع افزایش حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار به میزان نرخ تورم رسمی کشور، تهیه لیست از کارگران مشمول دریافت سبدهای حمایتی دولت و همچنین درخواست کارگران برای اجرای طرح پیشنهادی رئیس جمهور با عنوان "کار منصفانه، مزد منصفانه" اشاره کرد.
  • همچنین درخواست کارگران برای اجرای طرح پیشنهادی رئیس جمهور با عنوان "کار منصفانه، مزد منصفانه" اشاره کرد. قرار است از امروز هر یک از گروه های کارگری و کارفرمایی به همراه نمایندگان دولت تدبیر و امید گفتگوهایی را بر سر نحوه و میزان تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار انجام دهند. در نهایت طی ماه های آینده، مصوبه جدید شورای عالی کار در اینباره ارائه خواهد شد. یکی از موضوعات با اهمیت در شورای عالی کار، استناد به نرخ تورم است که احتمالا از امسال باید به نرخ اعلا

مشاوره/ در صورت بازخرید مرخصی چند درصد مالیات از آن کسر میگرددو در صورت اتمام قرارداد آیا مالیات از مرخصی باقی ماننده کسر میگردد یا خیر با تشکر


  • دو در صورت اتمام قرارداد آیا مالیات از مرخصی باقی ماننده کسر میگردد یا خیر با تشکر  ؟ با سلام در صورتی که قراداد شخص تمدید نشود وشخص از شرکت بیرون برود مالیاتی ندارد اما اگر قرارداد شخص تمدید شود حداقل یا10% ویا طبق نرخ ماده 131 به صورت تصاعدی روی سرجمع حقوق ومزایای دریافتی سالیانه شخص بعلاوه مبلغ بازخرید نرخ تصاعدی مربوطه  اعمال می شود

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است در 2سال آخر خدمت بااعمال آخرین ضریب حقوق سنوات خدمت قابل قبول = سنوات خدمتی که جهت تعیین حقوق ملاک محاسبه قرار می گیرد . با توجه به ماده 4 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 23/06/1373 حداقل حقوق بازنشستگی همواره برابر حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمین شاغل می باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ک و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتیکه ضریب جداول حقوق مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی
  • برابر حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمین شاغل می باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ک و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتیکه ضریب جداول حقوق مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 ق
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام و تشکر از زحمات شماها سایت خوبی است پیشنهاد میکنم 1. هر بخشنامه ای و یا قانونی که در مورد بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی صادر میشود به اطلاع ما و بیمه شدگان برسانید

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


اخبار/ فرایند تعیین حداقل دستمزد


بر اساس اطلاعات فراگیر، واقعی و نظرسنجی از همه صاحبنظران مرتبط به ویژه صاحبان صنایع و بخش‌های کارگری و کارفرمایی به بررسی بیش از 3 هزار و 800 واحد تولیدی بیش از 50 نفر کارگر حداقل دستمزد بسته شده است.
  • معاون وزیر کار:فرایند تعیین حداقل دستمزد خبرگزاری فارس: معاون وزیر کار گفت: بر اساس اطلاعات فراگیر، واقعی و نظرسنجی از همه صاحبنظران مرتبط به ویژه صاحبان صنایع و بخش های کارگری و کارفرمایی به بررسی بیش از 3 هزار و 800 واحد تولیدی بیش از 50 نفر کارگر حداقل دستمزد بسته شده است. به گزارش باشگاه خبری فارس«توانا» به نقل از وزارت کار و اموراجتماعی، ابراهیم نظری جلالی با اشاره به افزایش دستمزد کارگران در سال آینده که در جلسه روز گذشته شورای عالی
  • سال جاری (با 15درصد افزایش) به101 ریال روزانه و 3 میلیون و 30 هزار ریال ماهیانه در سال 89 افزایش یافته است و مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی نیز از 100 هزار ریال در سال جاری با 100 درصد افزایش در سال آینده معادل 200 هزار ریال تعیین شد. وی افزود: حداقل دریافتی کارگران با خانوار چهارنفره در سال جاری (با احتساب حداقل مزد ماهیانه101 هزار ریال و حق اولاد (برای 2 فرزند) ماهیانه 606 هزار ریال و کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی) ماهیانه 200 هزار ریال و کمک هزینه مسکن ماهیانه 100 هزار ریال به مبلغ 3
  • ا احتساب حداقل مزد ماهیانه101 هزار ریال و حق اولاد (برای 2 فرزند) ماهیانه 606 هزار ریال و کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی) ماهیانه 200 هزار ریال و کمک هزینه مسکن ماهیانه 100 هزار ریال به مبلغ 3 میلیون و 936 هزار ریال ماهیانه رسیده است که این حداقل دریافتی به نسبت سال جاری 17.1درصد رشد داشته است. همچنین نظری جلالی جدول مقایسه ای اقلام مزد و حداقل دریافتی در سال 89 با سالجاری را به شرح زیر اعلام کرد: سالجاری (ریال- ماهیانه) حداقل مزد روزانه 87 هزار و 840 ریال، ماهیانه 2 میلیون و 635 هزار
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل دریافتی کارگران در سال جاری اعلام شد


سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با لحاظ کردن تمام مزایای کارگران در سال جاری از حدقل دستمزد، حق اولاد دوفرزند، کمک هزینه مسکن و بن نقدی، هر کارگر ماهیانه 629 هزار و 550 تومان دریافت خواهد کرد.
  • سرپرست وزارت تعاون:حداقل دریافتی کارگران در سال جاری اعلام شد منبع: تابناک تاریخ: 1392-01-28 حداقل دریافتی کارگران در سال جاری اعلام شد به گزارش مهر، اسدالله عباسی با اعلام اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برنامه های عملیاتی در چارچوب بسته اجرایی برنامه پنجم توسعه طراحی کرده است گفت: اعمال تخفیف پلکانی یا تامین بخشی از حق بیمه س
  • ذشته باشد،اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.   سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برای سال جاری و با لحاظ تمام مزایایی که برای کارگران در نظر گرفته شده، حداقل مزد ماهانه یک کارگر به علاوه حق اولاد (دو فرزند) به اضافه کمک هزینه مسکن و نیز کمک هزینه اقلام مصرفی (بن نقدی) در مجموع 6 میلیون و 295 هزار و 500 ریال است.  

مشاوره/ با سلام من 5 سال پیمانی اموزش و پرورش بودمو بیمه تامین اجتماعی . الان رسمی شدم و بین دو بیمه خدمات کشوری و تامین اجتماعی باید یکی را انتخاب کنم.اگر خدمات بشم باید 2 درصد مابتفاوت بدم.در کل تامین اجتماعب بمونم بهتره یا خدمات درمانی؟کدوم در موقع بازنشستگی بهتره؟ممنون


با سلام من 5 سال پیمانی اموزش و پرورش بودمو بیمه تامین اجتماعی . الان رسمی شدم و بین دو بیمه خدمات کشوری و تامین اجتماعی باید یکی را انتخاب کنم.اگر خدمات بشم باید 2 درصد مابتفاوت بدم.در کل تامین اجتماعب بمونم بهتره یا خدمات درمانی؟کدوم در موقع بازنشستگی بهتره؟ممنون
  • بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوی بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی که مبنا را برکارگری گذاشته اند در شرایط فعلی ، انتخاب این صندوق ارجح تر است ، چرا که در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، میزان حقوق ومزایایدریافتی شما در سطح بالائی خواهد بود.اگر شرایط با همین منوال پیش برود انتخاب این صندوق ارجح تر است اگر می شود یه مقایسه کامل بین این دو نوع بیمه صورت گیرد.الان کدام بهتر است تشکر فراوانبنام خدا وبا عرض سلام: اگرهمین امروز یک کارمند باصندوق بازنشستگی
  • این دو نوع بیمه صورت گیرد.الان کدام بهتر است تشکر فراوانبنام خدا وبا عرض سلام: اگرهمین امروز یک کارمند باصندوق بازنشستگی کشوری بازنشسته شود و مثلا مدرک وی فوق دیپلم باشد و پست وی هم مسئول اداره ، میزان حقوق ومزایای وی در حدود هشتصدو پنجاه الی نهصد هزارتومان خواهد بود ولی همین نفر درصندوق تامین اجتماعی دریافتی ای در حدود یک میلیون وچهارصد الی یک میلیون و ششصدهزار تومان خواهد بود.لذا در حال حاضر صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی مناسب تر است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میانگین دریافتی حقوق و اضافه کار اینجاب در 89 برابر 890 هزار تومان و در سال 90 برابر 965 و در سال 91 برابر 1150000 تومان می باشد. نحوه محاسبه میانگین بازنشستگی به جه صورتی می باشد؟بر مینای 2 سال یا 5 سال محاسبه می شود؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>