جستجو در پورتال

حداقل دریافتی بازنشستگان هزارتومان

مشاوره/ فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟


فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟
  • پرسش و پاسخ فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟  ؟ ضمن اظهارتشکر از قدردانی جنابعالی باستحضا
  • میشود . شامل یکسان نمودن و تطبیق حقوق ومزایای انان براساس امتیازاتی که براساس قانون بخشنامه شده است میگردد .درخصوص کارکنان پیمانی ورسمی خدمات کشوری گردیده مگر انکه مستخدم سوابقش را به صندوق تامین اجتماعی منتقل کرده باشد . قراربود ازتیرماه امسال برای بازنشستگان 88 شروع گردد که احتمالا اغاز شده یا میشود .از توجه جنابعالی به این سایت هم کمال تشکررا داریم . با امتنان .......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود


یک مقام مسئول معاونت برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود
  • هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفان معادل ۵۰۰۰ می‌باشد. در ماده 76 این قانون آمده است: حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق‌بگیران دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می&zwnj
  • رمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری‌بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد. بر ا
  • 79 ماده واحده قانون بودجه 90 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان 10 درصد تعیین می‌شود. 6- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 90 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده مستمر شاغلان موضوع تبصره ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثناء مشمولان بند 9 این تصویب‌نامه در سال  90 به میزان 3 میلیون و&nbs

مشاوره/ با سلام هزینه انتقالی به دوره آتی ( در خصوص تهسیلات بانکی دریافتی ) ایا در ترازنامه از رقم تسهیلات بانکی دریافتی کسر می شود ؟ در غیر این صورت نحوه نمایش آن در ترازنامه چگونه است ؟


اخبار/ میزان عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


بر اساس فرمول مذکور، ضریب ریالی که رقمی معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد که رقمی معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • سال کارمندان دولت اعلام شد میزان عیدی امسال کارمندان دولت بر اساس فرمول مذکور، ضریب ریالی که رقمی معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد که رقمی معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان بر اساس فرمول قانون مدیریت خدمات کشوری 318 هزار و 500 تومان خواهد بود که در بهمن ماه به تصویب دولت خواهد رسید. معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری در گفتگو با مهر با اشاره به فرمول تعیین عیدی کارمندان و بازنشستگان
  • هد شد. رحیم ممبینی این رقم و ضریب را فرضی عنوان کرد و افزود: تصمیم نهایی در این خصوص توسط دولت اتخاذ خواهد شد. وی با تاکید بر اینکه معمولا هیئت وزیران در بهمن ماه میزان عیدی را به تصویب می رساند و نهایی می کند، اظهارداشت: عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان دولت بر اساس فرمول مذکور خواهد بود. ممبینی همچنین با تاکید بر اینکه بودجه سال 90 نهایی شده است، گفت: کارهای مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودی اخبار آن را اعلام خواهیم کرد. سال گذشته عیدی 300 هزار تومانی کارمندان در ابتدای اسفن
  • ی همچنین با تاکید بر اینکه بودجه سال 90 نهایی شده است، گفت: کارهای مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودی اخبار آن را اعلام خواهیم کرد. سال گذشته عیدی 300 هزار تومانی کارمندان در ابتدای اسفندماه همراه با حقوق پایان بهمن ماه به حساب کارمندان و بازنشستگان دولت واریز شده بود. همچنین هر ساله عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی تا اوایل اسفندماه به حساب آنان واریز می شود. منبع: تابناک تاریخ: 1389-10-25

مشاوره/ با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر


با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر

مشاوره/ سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟


سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟

مشاوره/ سلام، خسته نباشید در مورد وام دریافتی از بانک سوال داشتم، بهره پرداختی به بانک چگونه ثبت می شود؟ در سال دریافت یا طی مدت پرداخت وام؟ من ثبت کردم: نقد * هزینه بهره * وام دریافتی * درست است یا نه؟ اگرنه ثبت درست چیست؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ سلام، خسته نباشید در مورد وام دریافتی از بانک سوال داشتم، بهره پرداختی به بانک چگونه ثبت می شود؟ در سال دریافت یا طی مدت پرداخت وام؟ من ثبت کردم: نقد * هزینه بهره * وام دریافتی * درست است یا نه؟ اگرنه ثبت درست چیست؟ باتشکر  ؟ 1- ثبت دریافت وام : بانک ( دریافت کننده وجه وام ) بدهکار پیش پرداخت بهره سنوات آتی  ( معادل بهره بانکی ) بدهکار تسهیلات مالی دریا
  • sp;؟ 1- ثبت دریافت وام : بانک ( دریافت کننده وجه وام ) بدهکار پیش پرداخت بهره سنوات آتی  ( معادل بهره بانکی ) بدهکار تسهیلات مالی دریافتی ( معادل اصل وام ) بستانکار تسهیلات مالی دریافتی ( معادل بهره بانکی ) بستانکار 2- ثبت در زمان پرداخت اقساط : تسهیلات مالی دریافتی ( معادل اصل و بهره بانکی ) بدهکار هزینه های مالی ( معادل بهره بانکی ) بدهکار بانک ( معادل کل برداشت بابت وام ) بستانکار  پیش پرداخت ب
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • معاون روابط کار وزارت تعاون:اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران منبع: تابناک تاریخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با
  • ده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط
  • ن به این موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود. حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است.  

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی خواهشمند است در مورد عوامل حقوقی در محاسبات حقوق و دستمزد توضیحات کاربردی ارائه فرمایید .


  • کمک هزینه های حقوق :در ابتدای هرسال از سوی اداره کار مشخص می گردد و به همه ی پرسنل ، فارغ از هر پستی که داشته باشند به صورت مساوی پرداخت می گردد(حق مسکن و خاروبار ، حق عائله مندی ، بن کارگری ) اجزا عوامل حقوقی الف ) مبالغ ثابت دریافتنی: -حقوق پایه (حداقل حقوق): حداقل مبلغی که یک فرد حاضر است بگیرد تا کار کند. البته این مبلغ از طرف اداره کار درابتدای هر سال مشخص می شود (حداقل حقوق اداره کار) که در ابتدای سال 1394 براساس یک ماه کارکرد 7،124،250 ریال و برای هر روز237،475 ریال می باشد. -حق جذب: مبل
  • ت پرداخت می گردد تا جبران مسافت راه و سختی هایی که فرد به خاطر دور بودن از محل شهر تحمل می کند ، باشد. -نوبت کاری (شیفت کاری ): در آن سه شیفت مشخص شده است که افراد دراین سه شیفت تغییر زمان کار دارند . شیفت اول : 6:00 تا 14:00 10% × (مبالغ ثابت دریافتی)= نوبت کاری شیفت دوم 14:00 الی 22:00 15% × (مبالغ ثابت دریافتی)= نوبت کاری شیفت سوم 22:00 الی 6:00 % 22.5 × (مبالغ ثابت دریافتی)= نوبت کاری ب )کمک هزینه ها سوال : تفاوت مبالغ ثابت دریافتی با کمک هزینه ها در چیست؟ در پرداخت کمک هزی
  • حق مسکن در فروردین : روزکارکرد * 31 / (بن کارگری)= حق مسکن فرودین ماه بن کارگری در دی ماه روزکارکرد * 30 / (بن کارگری)= بن کارگری دی ماه عائله مندی در اسفند ماه روزکارکرد * 29 / (عائله مندی)= عائله مندی اسفند ماه ماموریت : 30 / مبالغ ثبات دریافتی = حداقل مبلغ یک روز ماموریت فرض می کنیم که ارزش یک روز ماموریت برای فردی که جمع مبالغ ثابت دریافتی یک فرد 000/000/9 ریال می باشد او اینگونه محاسبه می شود حداقل مبلغ یک روز ماموریت000/300= 000/000/9 30 ارزش یک روز کارکرد در ماموریت 000/600=000/300+000/3
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی


تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>