آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟
-
آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟ ؟
باتوجه باینکه اشتغال مجدد بازنشستگان تحت هر عنوانی ممنوع و موجب وارد امدن زیانهایی به ایشان و کارفرما میباشد راه حلی بنظر نمیرسد . در اینمورد نیز کانون بازنشستگان نیز درحال رایزنی میباشد که این منع برطرف گردد . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخ
-
میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخاتمه ضمن احتساب سابقه کار جدیدو..... اقدام شود که خود جای نگرانی دارد . متصورم بصورت پیمانکاری باتوجه باینکه در این دستور به ان اشاره ای نشده بتوان کاری کرد که توصیه میکنم با سازمان تامین اجتماعی محل یا کانون بازنشستگان هماهنگی شود شاید بشود . موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
یعنی اگر کارفرمای من بخواهد حداقل بیمه را رد کند با ید ماهی 100 هزار تومان پرداخت کند؟؟؟ یا 30درصد آن که حدودا 30هزار تومان میشود؟؟؟ اگر رقم دریافتی ماهیانه من کمتر از این حداقل 390 هزار تومان باشد بیمه به من تعلق نمیگیرد؟؟ درخصوص قانون بیمه کارکنان ساعتی اطلاعات بیشتر را از کجا میتوانم دریافت کنم؟...در وب پیدا نکردم
-
پرسش و پاسخ
یعنی اگر کارفرمای من بخواهد حداقل بیمه را رد کند با ید ماهی 100 هزار تومان پرداخت کند؟؟؟ یا 30درصد آن که حدودا 30هزار تومان میشود؟؟؟ اگر رقم دریافتی ماهیانه من کمتر از این حداقل 390 هزار تومان باشد بیمه به من تعلق نمیگیرد؟؟ درخصوص قانون بیمه کارکنان ساعتی اطلاعات بیشتر را از کجا میتوانم دریافت کنم؟...در وب پیدا نکردم ؟
حق بیمه شما براساس 30 درصد همان حدود 100 تومان میشود و در خصوص حداق
- طبقه بندی اطلاعات
بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
-
بر اساس مصوبه ضریب حقوق ۹۲ کارکنان شاغل و بازنشسته دولت:حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان
منبع:
فارس
تاریخ:
1392-01-19
حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شا
-
تعیین میشود.
3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین میشود.
4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین میشود.
5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابس
-
zwnj;شود.
5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1392 به میزان بیست و پنج درصد نسبت به سال 1391 افزایش می‌یابد.
6 ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (8) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان چها
خبرگزاری فارس: دبیرکل کانون عالی انجمن صنفی کارفرمایی گفت: معتقدم باید 400 تا 420 هزار تومان حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده در نظر گرفته شود و پیش بینی می کنم همین حدود تعیین شود.
-
دبیر کل کانون کارفرمایی در گفت‌وگو با فارس خبر داد:پیش‌بینی حداقل دستمزد 400 هزار تومانی کارگران در سال 1391
منبع:
فارس
تاریخ:
1390-12-06
پیش‌بینی حداقل دستمزد 400 هزار تومانی کارگران در سال 91
محمد عطاردیان در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» در خصوص وضعیت تعیین حداقل دستمزد کارگران تصریح کر
-
صادی باشگاه خبری فارس «توانا» در خصوص وضعیت تعیین حداقل دستمزد کارگران تصریح کرد: منتظر هستیم تا آخرین آمار مربوط به نرخ تورم از سوی بانک مرکزی اخذ شود.
این فعال کارفرمایی خاطر نشان کرد: برآورد کارفرمایان از وضعیت دستمزد کارگر نگاه به دریافتی آنان است و به نظر می‌رسد با وجود حداقل مزد، پاداش، عیدی، بن، حق اولاد، سنوات و دیگر مباحث دریافتی به 600 هزار تومان در ماه می‌رسد.
دبیر کل کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی با بیان اینکه حداقل معیشت خانواده کارگری نزدیک به 900
-
سنوات و دیگر مباحث دریافتی به 600 هزار تومان در ماه می‌رسد.
دبیر کل کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی با بیان اینکه حداقل معیشت خانواده کارگری نزدیک به 900 هزار تومان برآورد میشود عنوان کرد: به عقیده من نزدیک به 400 تا 420 هزار تومان حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده در نظر گرفته خواهد شد.
وی ادامه داد: البته این موضوع منوط به موافقت دولت است.
عطاردیان در خصوص آخرین وضعیت ارسال پیش‌نویس نهایی قانون کارمیان کارگران و کارفرمایان اظهار داشت: این پیش‌نویس در حال طی
- طبقه بندی اطلاعات
-
دا چقدر خواهد بود ؟
باسلام شمامیتوانید درخواست ازکارافتادگی جزیی یاتعویض شغل باستناد بیماری را داشته باشید ولی اگر درخواست بازنشستگی دارید براساس ماده 111 قانون مربوطه با 21 روز حقوق و اگر دریافتی ماهیانه شما مبالغی باشد که اعلام فرموده اید حدود 550 هزارتومان خواهدبود
- طبقه بندی اطلاعات
سازمان جهانی کار جدول مقایسه‌ای میزان دریافت حقوق در 11 کشور را منتشر کرد.
-
یلیون و 240 هزارتومان و با ریال آن روز نیز 700 هزارتومان می شود. در این میان، در کشوری مانند آمریکا معادل 3 هزار و 400 دلار یا 10 میلیون و 880 هزارتومان است.
در ایران نرخ آزاد دلار در سال 88 به میزان 1000 تا 1100 تومان بوده است که بر اساس حداقل دستمزدهای تعیین شده در سال های 88 و 89 رقمی بین 239 تا 303 دلار در ماه بوده است. البته این ارقام بر مبنای حداقل دستمزدها محاسبه شده و می تواند تا 3 برابر و در مواردی خاص بیشتر نیز افزایش داشته باشد.
با این حال، به دنبال نوسانات نرخ ا
-
لبته این ارقام بر مبنای حداقل دستمزدها محاسبه شده و می تواند تا 3 برابر و در مواردی خاص بیشتر نیز افزایش داشته باشد.
با این حال، به دنبال نوسانات نرخ ارز در سال گذشته و به تبع آن سه برابر شدن نرخ دلار، هر کارگر ایرانی ماهیانه 152 دلار (487هزارتومان بر مبنای دلار 3200 تومانی بازار آزاد) حقوق دریافت می کند. کارشناسان بازار کار می گویند این رقم در بالاترین حد برای کارگران و مشمولان قانون کار می تواند تا 3 برابر نیز افزایش داشته باشد.
افت درآمد ماهیانه کارگران بر مبنای دلار
-
گویند این رقم در بالاترین حد برای کارگران و مشمولان قانون کار می تواند تا 3 برابر نیز افزایش داشته باشد.
افت درآمد ماهیانه کارگران بر مبنای دلار
حمید حاج اسماعیلی با بیان اینکه بیشتر کارگران و مشمولان قانون کار در ایران به میزان حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و یا ارقامی نزدیک به آن را دریافت می کنند، گفت: درصد شاغلانی که ارقام چند برابر حداقل دستمزد در ماه دریافت کنند پایین است و در برخی رشته ها و مشاغل خاص ممکن است اتفاق بیافتد.
کارشناس بازار کار اظهار داشت: ه
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
-
حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان
نوع:
قانون
موضوع:
جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
منبع تهیه:
تابناک
تصویب کننده:
هیات وزیران
تاریخ انتشار:
1389-03-10
تاریخ اعتبار از:
1389-03-10
تا:
-
1389-03-10
تا:
توضیحات:
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به
-
قوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت وزیران در جلسه یکشنبه شب خود که به ریاست دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهور
- طبقه بندی اطلاعات
-
ر عزل گردیده. از آنجایی که ایشان خود مسئول حقوق و حسابداری شرکت بوده است لذا حقوق دریافتی آن مبهم می باشد و ادعای دریافت پایه حقوقی 700000 در سال 89-90 و 500000 تومان در سال جاری را دارد. در برخورد با این فرد چه کاری می توان انجام داد؟ آیا می توانیم حداقل دست مزد روزانه را برای سنوات گذشته در نظر بگیریم؟ ؟
باسلام متاسفانه در این خصوص قادر به اظهار نظر قطعی نبوده بهتر است ضمن هماهنگی با مدیریت شرکت نسبت به تعیین حقوق نامبرده اقدام گردد . د
-
مزد روزانه را برای سنوات گذشته در نظر بگیریم؟ ؟
باسلام متاسفانه در این خصوص قادر به اظهار نظر قطعی نبوده بهتر است ضمن هماهنگی با مدیریت شرکت نسبت به تعیین حقوق نامبرده اقدام گردد . درنظرگرفتن حداقل دستمزد هم مشکلی ندارد . موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق کارمندان ۷ برابر این رقم یعنی ۴.۲ میلیون تومان شد.
-
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم:حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد
منبع:
الف
تاریخ:
1392-12-18
حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد
به گزارش تسنیم، با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصد
-
;های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور، در سال ۱۳۹۳ به‌میزان ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر این مقدار است.
بر اساس مصوبه هیئت دولت، حداقل حقوق کارکنان شهرداری‌ها، بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین میشود. عسکری آزاد گفت: ضریب حقوق
-
هزار و ۱۹۰ ریال رسیده و ضریب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه نیز با ۲۰ درصد افزایش به ۱۲۰۷ ریال رسیده است. وی در خاتمه افزود: حداقل حقوق کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را با احتساب فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده جذب ۶۰۰ هزار تومان است.
با ابلاغ مصوبه هفتم مردادماه امسال شورای عالی کار از سوی دولت، حق مسکن کارگران و مشمولان قانون کار از ۱۰ به ۲۰ هزارتومان در هر ماه افزایش یافت.
-
اجتماعی برای اجرا به تمامی واحدها و بنگاه های مشمول قانون کار کشور ابلاغ شد و این مصوبه شورای عالی کار از همان زمان در حال اجرا است که متن ابلاغیه ربیعی نیز به این شرح بوده است: "نظر به درخواست کارگران و تشکل های ذیربط مبنی بر انطباق هرچه بیشتر دریافتی کارگران با معیشت خانوار کارگری و همسو با اهداف و سیاست های دولت در راستای افزایش قدرت خرید کارگران و در اجرای مصوبه دویست و سی و یکمین جلسه شورای عالی کار مورخ ۷ مردادماه ۹۲ و پیرو بند ۳ بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲ اسفندماه ۹۱ مبلغ کمک هزینه
-
زینه اقلام مصرفی خانوار بابت هر کارگر (اعم از مجرد یا متاهل) از ماهیانه ۳۵۰ هزار ریال به مبلغ ۵۰۰ هزارریال در ماه افزایش یافته و لازم است از تاریخ اول مردادماه سال جاری توسط کارفرمایان به کارگران پرداخت شود."
اما افزایش حق مسکن از ۱۰ به ۲۰ هزارتومان در هر ماه نیازمند مصوبه هیئت وزیران بوده است؛ بنابراین وزیر تعاون، کار و رفاه دولت سابق وعده داده بود تاییدیه آن را از هیئت وزیران در آخرین جلسه دولت قبل خواهد گرفت و پس از آن نیز در چند مرحله اعلام کرد چنین شده است و دولت مصوبه افزایش حق م
-
مسکن کارگران را تایید کرده است.
بنابراین کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار از دیماه سال جاری موظف خواهند شد تا مصوبه مردادماه شورای عالی کار را به اجرا بگذارند و در پایان دیماه به حقوق کارگران و نیروهای زیرمجموعه مشمول قانون کار خود، مبلغ ۶۰ هزارتومان بیافزایند. بنابراین تا پایان امسال هر شاغل مشمول قانون کار، مبلغ ۱۱۰ هزارتومان به عنوان حق مسکن دریافت خواهد کرد و این بند باید در فیش های حقوقی افراد وارد شود.
اطلاعیه وزارت کار
در همین زمینه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در ا
آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟,
حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان,
پیش‌بینی حداقل دستمزد 400 هزار تومانی کارگران در سال 1391,
مقایسه میزان حقوق در 11 کشور+ جدول,
حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان,
حقوق کارمندان و بازنشستگان1389,
ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری,
ضریب حقوق کارمندان1389,
کمکهای رفاهی,
حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد,
حق مسکن مشمولان قانون کار بالاخره ۲ برابر شد
